ТД ЦентрОбувь — отзывы сотрудников о работе в компании

В компании проработала почти 2 года.На начальной стадии была довольна,но лишь отсутствием сроков годности т.к длительное время работала в крупной продуктовой розничной сети.В общем и целом компания ЦентрОбувь-это зона закрытого и особо строгого режима,где понятие и ТК РФ напрочь отсутствует,полное бесправие и соблюдение каких либо правовых норм.Отношение со стороны руководства к персоналу на местах-как с быдлом.Хотя имеено это быдло обрабатывает всю эту чудо компанию,сидящую на жопах ровно в ЦО,попивающих кофе и бесконечно выходящих на перекуры.Я тут прочитала некоторые отзывы,смешно стало,это кто же такой довольный всем тем беспределом,что творится в зтой компании.Наверняка,очень много поимели с магазина.поэтому так радужно всё.26 декабря этого года был последним днём моей работы в этой гибнущей компании-слава Богу я уволилась с этой компании-пусть тонет.Много грязи в свой адрес услышала,видимо в благодарность за то,что в Москве вытащила два магазина ,которые постоянно сдавались с недостачами,угробила окончательно своё здоровье.И странное дело в одном из магазинов Подольска,я стала плохим директором т т.д и т.п.Я уважаю себя ,написала заявление-и слва Богу на свободе))))))))Иначе это и не назвать.ЦентрОбувь-это зона ,где не имеешь права болеть,только один выход-вперёд ногами,именно это чуть не произошло 13 ноября.......Мне дико понравилась ревизия 24 декабря-приказа на меня как на сдающего диретора на было))))))Только вот ,что я там делала -не понятно.Ну,в больше всего понравился процесс просчёта.Получается,что я сволочь-3370 единиц товара недостача,это за 4 то месяца.)))))))Удивительное дело,в магазине где трафик никакой и такая недостача.Я так понимаю,месть компании мне.Ничего,самое интересное впереди-комиссия по трудовым спорам и прокуратура.Я не позволю,что бы меня обливали грязью.Доказательств у меня достаточно.Пусть покоится эта горе компания с миром.Земля ей пухом

Почитал отзывы о компании, ужаснулся и решил съездить на собеседование, посмотреть правду ли народ пишет. ТЦ "Перловский", магазин Centro, вакансия зам. директора. На входе в магазин охранные рамки, видеонаблюдение и даже видел охранника в видимо оранжевой футболке прошествовавшего в подсобку, там и оставшегося. В торговом зале грязно, даже очень грязно. Валяющиеся на полу ценники и этикетки это в дополнение, можно не обращать внимания. Продавец в зале один, она же собственно и кассир, или запуганная или уставшая. Попросил позвать директора, получил ответ что директор занят. Решил зайти с другой стороны, сказал что на собеседование. Директор все равно занят. Настоятельно попросил позвать. Опять получил ответ что директор занят, а войти к директору продавец не может. Видимо директор где-то закрывается от всех и чего-то там делает. На мое предложение позвонить директору ответом был взгляд абсолютного непонимания что такое позвонить. В общем как я понял в магазине персонал - один продавец-кассир, охранник и возможно когда-то директор. Товар в магазине, если сказать очень мягко, не важнецкий. Не знаю как там работается, но покупать там что-то я например побрезговал бы. Слишком много других магазинов с довольно не плохим товаром, чистых, с хорошим сервисом.

Проработав в компании почти 5 месяцев, кадры приходят и уходят, всего ушло 8 человек за 4 месяца!!!!!!!!... И это не считая постоянных стажеров, которые проработают три дня и по каким-то "неведомым" причинам не устраивают нашу директрису. Отношение руководства неуважительное, хамское. С утра на планерке "обосрут" с ног до головы, а ты потом стой на кассе и улыбайся покупателям.... Работая продавцом-кассиром, "подрабатываешь" охранником, уборщицей, БЕСПЛАТНО!!! Всегда остаешься должна, во всем не права. Директор с покупателями общаться совершенно не умеет, или видимо не хочет... Постоянные жалобы в книге отзывов. Когда приезжает тер. директор, наша просто "лижет жопу" ей. А нас топчет в грязь, ведь мы же "неумёхи", куда нам до них... Отказали предоставлять учебный отпуск, хотя в соседних городах и работают одни студенты, им всё предоставляют. Расчётные до сих пор не начислили... Это какая-то гнилая контора, думаю с такими отзывами долго не протянет, ведь судя по всему ничего не предпринимается, чтоб изменить наши отзывы... Жалею, что потратила 4 месяца своей жизни на работу в этой торговой сети

Ненормированный рабочий день, за который ни кто не платит. Девочкам приходится разгружать коробки из грузовой машины, затем нужно выставить товар, помыть полки, помыть полы. Еще может прийти глобальная перестановка (мерчендайзинг) за час до закрытия магазина, приходиться выставлять до победного, потому что на утро нужен фотоотчет. То есть задерживаться на 1-2 часа это норма. Еще есть такая фишка в компании, как 13 число это день рождение компании, так вот в январе 2012 г. работникам сказали оставаться на ночь в магазине, то есть в этот день решили сделать груглосуточную продажу, ну понятно, что не один нормальный человек в час ночи не пойдет за обувью и не только в час ночи, никому не нужна ночью обувь. Покушать надо отрашиваться, на обед не больше 20 мин. Текучка огромная. Все продавцы там рабы. Я простажировалась несколько дней, и в итоге сбежала от туда. Теперь вспоминаю, как страшный сон. Я уже молчу про то, что региональный директор может всех послать на х..... . Короче говоря, люди избегайте эту контору десятой дорогой!!!!!!

Конторка гнилая до немогу. Единственный хозяин гражданин америки 1973 г. р. Ген. дир. рыжий ( что изначально ничего хорошего не несет)Толстова маразматик с её пластикой( надо же куда то бабки девать, старость не в радость)Стогова - та мышка (сижу , меня не трогают). Линейного персонала нет( грузчиков, продавцов...охраны нет), структуру управления фирмы никто незнает. Только за март в савеловский суд подано 5 дел на взыскание, по результатам ревизии, вот вы директора даете - вывозите камазами товар с магазинов. На IPO никогда не выйдут забудте(т.е. руководство еще 5 лет не поменяется, как вкалывали так и будем, ...), выпустили векселей на 360 мл. баксов - счас 5 лет платить будут. С кадрами проблемма, никто не идет , кто хочет быть козлом отпущения и платить по недостаче 150-500-1000 т. р. ? Я вот думаю - неужели я работу ненайду? Пусть зарплата будет на ...- ... тыс меньше, но зато меня никто - никогда не сравнит с половой тряпкой!!! и работать я буду по 8 часов - 5 дней в неделю - дети сыты и муж доволен !

Доброго времени суток, тому кто читает эту запись. Работать стало вообще не выносимо, доходит уже до не возможного, давление на директоров и их замов растет с каждым днем, люди сидят на успокоительном и обезболивающих средствах , эта головная боль берется от прежде всего территориальных директоров , чтоб прикрыть свой зад извините за выражение , не которые из них выносят мозг полностью, вообще не понимаю до конца работу и из существованием в фирме , и надобность в них, только лишнее раздражение, довольно длительное время, работая без территориальных директоров, показатели и цели достижения,выполнения планов и задач контролировали и анализировали сами, дневные и вечерние отзвоны собирали, решали больше проблем сообща. Если задуматься при сокращении всех территориалов компания ни чего не потеряет, а приобретет экономию которая не помешает в эти не лучшие времена для фирмы. По сути территориальные директора ни чего не решают, и ни чего не делают для магазинов, а в замен требуя не возможного. Порой доходит до смешного, для родного магазина ( ложить плитку, красить стены, и уже самое смешное придумать рекламу для очередной акции, приходиться заклеивать окна и витрины самодельными поделками.) Очнитесь руководители 21 век на носу. Ведь региональных директоров достаточно, камеры посмотреть время найдется. Нет такого территориального выбить ремонт для магазина, хотя бы спросить о нуждах магазина может помощь нужна .Нет ты слышишь в ответ те слова которые не выносимо слушать. Очень резкие, смелые и не наказуемые. Очень хотелось заинтересовать выше стоящее руководство проанализировать работу ТДМ. Надеюсь на понимание.

Проработав небольшой, но все-таки "срок" в ЦО, можно с уверенностью сказать: я умею все: от продавца до товароведа и уборщика. На сегодняшний день в кампании творится что-то нереальное. Продавцов сократили меньше некуда. Скажите, как можно пойти в отпуск, зная, что твои коллеги хотят на нормальные выходные, а не 6/1. Принять товар, переставить с ног на голову товар в зале, отмыть полы и оборудование, поработать на кассе, убрать бардак в зале, вынести товар, который купили.......это все на 3-человек..... Хорошо, если директор еще поможет, а то целыми днями полна почта всяких ненужных табличек. Как-будто в офисе не знают и не видят, что осталось, а что продалось. Уважаемые АКЦИОНЕРЫ, обратите на нас внимание, услыште ситуацию в реале, не верьте тому, что Вам рассказывают.... Лишних единиц в штате рядового магазина нет, просим вернуть потерянные единицы продавцов, т.к. в начале нового сезона - это нереально тяжело работать, когда штат вместе с директором всего 5 человек. Правда, сейчас понесется череда фоток УДОДОВА, из магазинов, все плохо и везде бардак. А ты у себя под носом в Москве магазины вообще смотрел, почему ни одной фотки твоих магазинов не было? Или там вообще нужно камеры навсегда выключать? Или только по регионам крут? Так скажите, как работать: делать деньги или плевать на деньги и соответствовать стандартам, чтобы тебя не зафоткали на всю Россию??? Не надо поднимать зарплаты, верните нам наших сокращенных (не по ТК) коллег! Я много терпел, думал - не буду писать, зачем... Но накипело видимо... Руководство, в принципе, правильно пишут - безграмотное. Все возомнили из себя звезд, короны на головы надели и уселись своими попками на креслица, таблички собирать. Если эти строки все-таки прочитает высокое руководство, а не зажравшаяся Толстова или ее мальчик Удодов, буду очень рад.

Отсутствие общения - оно происходит только в письменном виде в скайпе - в офисе стоит гробовая тишина, частенько перебиваемая орами неадекватных клиентов. Начальство (во главе с "настоящим мужчиной") никогда не заступится за работника - нужно смиренно сидеть и терпеть всех клиентов, даже если они переходят рамки дозволенного. В случае чего потом оправдывайся, почему от тебя ушел клиент. Тотальный контроль над сотрудниками, вплоть до прочтения переписок в скайпе. В особенности жаль тех, кто сидит в непосредственной близости от директора: контроль каждого слова, каждого действия. Очень напряженная и нездоровая атмосфера в офисе. Обман самих же клиентов. Никаких перспектив карьерного роста. Серая зарплата. Просто неадекватное начальство, у которого частенько крутятся в голове самые бредовые идеи и выводы, какие только можно выдумать. Не удивлюсь, если в скором времени действительно введется битье розгами и приковывание к батарее ;)

Выезжала в Центральный офис (Москва) на собеседование на должность территориального директора. Билеты - за свой счет. Пробыла в офисе 3 часа. Впечатление - глухие 90е... Персонал запуган, безинициативен и бесправен. В Компании процветает волюнтаристский стиль управления. Собеседование с Толстовой Т.В. длидось 3 минуты и строилось по принципу - "нам слишком умные не нужны - прощайте". Департамент персонала абсолютно не владеет инструментами объектиных критериев аттестации и отбора персонала, поскольку все зависит от настроения Руководителя ( соответсвенно не берет на себя риски по оплате проезда-проживания). При мне кандидатку на аналогичную должность оставили на второй 10 дневный срок стажировки (за свой счет, естесственно и без понимания - пройдет ли она аттестацию вообще когда-нибудь) как не прошедшую аттестацию у Толстовой. Про критерии аттестации - я уже говорила. Сочла за благо не связываться с непредсказуемым работодателем...

Я полностью согласна с этим отзывом о компании. Людей и не видят, и не слышат. Мнение каких-то выскочек, причём бездарных для них более весомо, чем тех, кто хоть что-то знает и понимает. Всё делается для того, чтобы персонал ничего не зарабатывал, работая по 10 часов, 22 дня. Никакие законы для них не являются АВТОРИТЕТНЫМИ. Имея деньги, всё можно решить. У нас должены быть северные надбавки. И в договоре чёрным по белому всё прописано. А когда коснулось, то сказали открытым текстом: " Сидите и молчите. Мало ли, что написано в договоре... Нет и не будет Вам 70 % надбавки, только 20 к окладу. А оклад кассира 3500 руб. с добавкой 4000 руб.+какая-то премия и получалось на руки около 8000. Хотелось бы спросить у руководства: "Им то этих денег на сколько дней хватит?" Я думаю, что с их замашками на один. Пожили бы на эту нищенскую з/п, работая 220 часов в месяц. Безобразие.

Это ужасная компания, как в плане отношения к сотрудникам, так и в плане организации рабочей деятельности. Но самый главный нюанс, который характеризует эту компанию, это то, что в ней полностью по всем статьям нарушается трудовой кодекс РФ! Самое интересное, что трудовой договор составлен идеально и там совершенно не прописаны те условия труда, которые на самом деле имеют место быть, а именно: страшные переработки, которые никто не оплачивает, нереальная нагрузка на сотрудников, которая не компенисируется хотя бы увеличением кол-ва сотрудников, а наоборот, происходит вечное сокращение, зато обязанностей прибавляется; не предусмотрены никакие соц.гарантии, помимо отпуска и больничного, плюс ко всему приходится за одну и ту же нищенскую з/п работать и грузчиком, и уборщиком, и мерчендайзером, и кассиром, и консультантом! В общем, никому не советую идти работать в эту компанию, потому что в ней нет ни то что корпоративной, а вообще никакой культуры! Там работает зверье, которое пользует людей как рабов! И очень хотелось бы, чтобы соответствующие органы уже наконец обратили внимание на то безобразие, которое творится в этой компании!!!

Пришла устроилась. Работала на износ. Не уважение это мало сказано. Нет охраны, и тех. персонала. график с 8 до бесконечности пока план не выполнишь пока перевыкладку не сделаешь, цены не поменяешь и т.д а вот потом иди домой. с барского плеча странной Аношенковой Л.М эта та еще стерва всю территорию развалила ее директора не в счет уже не ставили т.к она оскорбляла унижала. Прошла ревизия так это вообще отдельная история: приехал "пакимон" Брагин М.П СБ компании так называемый и пошло поехало начал оказывать давление на сотрудников для подписания ему выгодных документов для показания о проделанной работы. Не доверяйте ему скользкий тип. Госпожа Стогова куда же вы смотрите территорию завалили на директоров приняли не знающих людей не торговлю не комп. А может вам выгодны такие люди Вы же приезжали все видели что творится Да уберите же Вы эту Аношенкову пока она Вас не убрала ........капает на всех и всею......если она отзывается о выше стоящем руководстве так.......

Компания набрала неимоверных долгов и теперь находиться в полной *опе. Обьявила о своем банкротсве и теперь отмывает деньги оформив магазины на подставную компанию фешеншуз.Мало того что тд котикова обманным путем увольняла негодных ей сотрудников и всех беременных девочек, некоторым угрожала выкинуть из магазина с милицией. Московские кадровики предлагают искать работу девочкам находящимся на 5-6 месяце беременности. Безграмоная, лизоблюдка котикова ни на один вопрос нормально ответить не может скрывается от всех. Аванс сотрудникам не выплатили, котикова написала, что мы не заработали ни на аванс ни на зп. Нет никакого уважения к людям отдавшим компании годы своего труда, директора: мыли полы, таскали тяжеленные коробки и в жару и в мороз на второй, а некоторые и на третий этаж. Говорят конкурентная зп в компании... ха... да вы что????!!! Ни в какой другой компании директор не таскает короба... у всех есть штатные грузчики...и не по 1,5 продавца, а по 5 как минимум. На всем экомите!? Так не надо было влазить в долги и мыслить рационально!!! А ты маша-котэ так проклята всеми, что гниешь изнутри уже, да и боишься людям в глаза смотреть потому что на столько тупа, что не можешь ни на что ответить, или ты ничего не знаешь или ты к нечему не причастна. Скоро захлебнешься в своем вранье... ах да еще практически вся тд 4-4 была заменена или родственника или друзьями и стукачами ( Джени- возвращается в компанию 3 раз причем без всяких вопросов), не удивлюсь, если Леша- стачки-который пил на работе и спал там же вернется в комнаю в очередной раз. Будет очень смешно. Ты не видишь бревна в свлем глазу. Как может нехватать 300 пар в магазине!?как? Когда директор собирал чеки, записывал позиции на листочки, а потом выбивал на 15 -20 тысяч.это нормально!? Вообщем отзыв впринципе в никуда...НО...ЗЕМЛЯ КРУГЛАЯ!!!Я НАДЕЮСЬ КТО ДОЛЖЕН ТОТ ПОЛУЧИТЬ ПОД ЗАД ВОЕННЫМ САПОГОМ!!!))))

Отработала в компании месяц, что могу сказать: отношение к людям как к скоту(уважения нет). Создалось мнение что в этой компании воруют все начиная с директора и заканчивая территориальным директором. Я так понимаю что тем кто сидит в офисе выгодно разорение компании. А про территориального директора Арбузову Ольгу Анатольевну нужно говорить отдельно. Мне интересно где были глаза и уши вышестоящего руководства когда её принимали и назначали на эту должность, она же разговаривать не умеет словарный запас как у Эллочки людоедки, разговорной этики нет, а про субординацию она совсем не слышала. У неё принцип если сотрудник женщина молодая, красивая и умная значит этого сотрудника надо уволить всеми правдами и не правдами. При увольнении ещё и с выплатами обманывают, бросят копейки как подачку и всё будь благодарен что хоть это заплатили. Мне очень жаль что я потеряла в этой компании своё драгоценное время.

Народ, не стройте хрустальных замков! Не надо терпеть эту контору, тем более ЦентрОбувь давно уже не конкурент обувщикам со своей одноразовой китайской обувью. Эта "контора" была на плаву в период кризиса, а теперь в полной ж...! Переворот случится, если Вы уйдете из ЦО. Как это сделала я. Вот это называется поворот к лучшему!!! Управленцы из этой дыры никогда не будут заботиться о сотрудниках. Все только в наших руках. Я пахала как лошадь в ЦО, и угробила здоровье. Никакого марального и материального поощрения за это никогда не получила. ЦО - это тюрьма!!! И САМОЕ ГЛАВНОЕ - ни один нормальный работодатель не берет к себе, кто работал в центробувь, ни простых продавцов и тем более директоров!! ПОТОМ НА НОРМАЛЬНУЮ РАБОТУ ВАС НЕ ВОЗЬМУТ!!! Будете петрушкой на рынке торговать((( Вас будут вечно проверять и не доверять!!! И всё это из-за ревизий, из-за недостач по 1,5 млн. которые вешает на магазины заботливое руководство. А работодатели думают, что это продавцы, директора воруют. Результаты ревизий известны далеко за пределы. Задумайтесь, люди!! Зачем всё это… ЦО-это штамп на всю жизнь...... :( Всем желаю найти хорошую работу после этой дыры.

Ужасное отношение руководства к подчинённым,относятся как к рабам(без преувеличения),позволяют себе материться на сотрудников.С больничным вообще беда!Говорили, кто сядет на больничный,тот считается,что уже не работает в этом магазине,пытались заставить написать увольнение по собственному желанию с открытой датой. Это,чтобы при любом удобном случае безпроблемно выпихнуть работника из их компании.Время для отдыха по договору 1 час за смену,но на деле выходило,что от силы 2раза по 10-15 минут.Окон в магазине не было,кондиционера тожо,в жаркие дни не возможно было находиться в таком помещении,даже покупатели жаловались.Кстати,когда приходил товар,нам приходилось работать за грузчиков,разгружать машину и поднимать все тяжёлые коробки по уличной лестницы на второй этаж и утрамбовывать всё в малюсенькую подсобку аж под потолок.В этой подсобке мы и кушали и переодевались.А туалет был только в кафе.С туалетом отдельная история.Как-то раз кафе запретило сотрудникам нашего магазина ходить к ним в туалет,хотя у арендодателя магазина была договорённость с кафе насчёт этого.В итоге несколько дней за смену(с 9-30 до 21-30) приходилось терпеть до самого дома.Это был какой-то ужас.

Хочу рассказать вам об одном из директоров Саратова, которая своим поведением наносит вред компании. Систематически собирает деньги с персонала, продает обувь мимо кассы, а потом прабивает на 13 число или в акции, разницу ставит себе в карман!!! У нее есть тетрадь для записей. На работу приходит и уходит когда захочет. В других магазинах директора работают в зале , а эта сидит всегда в кабинете. Паставила камеру за наши деньги и следит за кассирами, чтобы кроме нее никто не мог воровать. Весь день только по телефону разговаривает и всех обсуждает. Эта хитрая, лживая, завистливая и двуличная особа, которая плетет интриги против всех, вместе со своим замом, которая точь в точь ее копия. Она вместе со своими родствениками оставляет грязные отзывы о руководителях и обо всех, кто ей не нравится. Когда приезжают проверять магазин, она меняется настолько, что мы ее сами не узнаем. Гнать надо таких с компании! Прошу принять к сведению и принять меры.

Читая здесь заказные положительные отзывы хочется от души похохотать, да не хохочется уже. Работа в компании напоминает реалити шоу на выживание. Абсолютно неадекватные задачи, абсолютно неадекватные распоряжения, неадекватное руководство. С директорами магазинов разговаривают, как с собаками, постоянно используя прогрузы, после которых ощущаешь себя полным дерьмом. Беспредел и произвол. Травля неугодных, Старых директоров, которые обладают достаточным опытом работы, знают все тонкости и конъюктуру в своем регионе, шурупящих в тонкостях операторских махинаций ( оператор- человек тоже подневольный)- от таких директоров избавляются. Задача компании- за максимально короткий срок выжать из человека все силы и ресурсы, чтоб он сам свалил месяца через три. Компании нужны амбициозные туповатые и слепо подчиняющиеся зомби, а никак умные и соображающие люди. Заколебали бесконечные фотоотчеты, таблицы, отчеты и сканирование чеков гашения недостач. Охраны в магазинах нет, грузчиков- уборщиков нет. Директора, от которых требуют соблюдения дресскода, как и все сотрудники, таскают на себе короба. Сотрудников магазинов руководство держит за быдло, мы абсолютно не защищены юридически от покупателей, воровства и клеветы. Любая компания должна думать о своем престиже, который складывается из того контингента, который ходит в магазины. Бесконечный бардак- ваша заслуга, а не лень сотрудников 900 магазинов. Сами развели беспредел. Продавцов оскорбляют как хотят, воруют, ломают оборудование, дети рвут бижутерию, и за все это мы платим сами. Во всех организациях уже давно висят объявления об ответственности за оскорбления персонала. А до офиса видимо никак не дойдет, что покупателя нужно заставить уважать компанию, тогда и скандалов и жалоб станет меньше. А вы нас подставляете, предаете. Предаете тех, кто кормит вас, и кормит не хило. Торгуя день и ночь , без выходных, делая ваши дурацкие перестановки, фотоотчеты и проходя бесконечные тесты. Жрешь в семь вечера холодный суп из банки, в туалет сходить некогда, директора загнанны др нельзя. Дайте людям выходные их законные!!!! И не нужно попрекать зарплатой, которую еще никто не видел. А мотивацию многие из нас выпахали и выстрадали, так что ей тоже попрекать не стоит. Мы это заработали! Уважаемые акционеры! вы люди занятые, но все таки спуститесь с небес, не дайте себя обворовать!

В компание можно работать, если ты на все забиваешь. 1) график просто жесть 6/1 это еще руководство должно подумать, заслужил (как собаченка) или нет 2)отсутствие грузчиков, вообще глобальная проблема для любого магазина (да на хрена это надо лишние затраты для компании) что для 2-х девочек продавцов разгрузить 100 коробов 3)ревизию вообще считают как им выгодно (Головина Н.-из себя ничего не представляет) плюсы ставят только на приход (а что такое пересорт, они незнают) 4)мерчендайзинг вообще забавная штука (Балокина Н.-сама себе на уме, общаться не умеет, только орёт. Реально складывается впечатление, орёт-значит слабая, и это факт). Залы только и передвигаем, по её настроению. 4)IT-отдел (тех. поддержка, домино) не работают вообще, только переключают друг на друга 5)отдел кадров-получаешь только унижение 6)ну самый ужасный чел в этой компание это дико уважаемая Толстова Т. В.-для неё унижение людей на собраниях это феерично (все взрослые люди, а поднимает как первоклашек) Короче кто любит экстрим, ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ в эту копманию (унижение, рабство) все в Ваших руках, приходите не пожалеете...

с каждым днем в компании все хуже и хуже. денег нет даже на коммуналку, не говоря об уплате аренды. магазины сидят без света, т.к арендадатели отключают его за неуплату. Хочется задать вопрос о должностях территориального и регионального директоров? Зачем они вообще нужны?????? Что они делают???? А ничего они не делают!!!!! сидят задницы просиживают больше ничего!!!!! зачем их держать, если они даже элементарных вещей не знают и не хотят знать. только могут унижать персонал. команда компании это персонал магазинов, на который возложен весь труд. За наш труд вы территориалы получаете зп ( не маленькую). Хоть бы один из территориалов или регионалов приехали бы в магазин и как рядовой сотрудник начали перестановку в зале, мойку стеллажей, мытье полов, обслуживание покупателей, разгрузку машины, приемку товара, выкладку товара в зале и все со штатом в 2 а то и 1,5 человека. 1,5 человека это вообще как?????????????? Уволить их всех надо этих территориалов и регионалов, это люди некчемные. Персонал магазинов на должном уровне работают без них!!!! Вся работа территориала и регионала это написать простое письмо по магазинам:" держим UPT, или как стало модным "если не сделаете UPT не меньше 3 уволю или лишу выходных". Опомнитесь за это не увольняют!!!!!!!!!!!!! Одни угрозы!!!! Хочется посмотреть как они сделают UPT не меньше 3.

"И швец и жнец и на дуде игрец!" Продавцы и грузчики, и уборщицы и кассиры. Неадекватное руководство магазина просто обескураживало. Директор из декрета вышла и только по телефону обсуждала других людей на диванчике за магазином или вообще с замом ходили по 2 часа то поесть, то на рынок. Запрещают пробивать чеки совсем. Взбучку такую сделали - на весь магазин директор орала, что чек пробили. Зарплата черная, вернее полное нарушение трудового законодательства. Продавцы работают по ДОГОВОРУ ПОДРЯДА. А это значит, что налоги сам за себя обязан платить и социальных гарантий нет, и больничных, и декретных и тп!!! Идите в суд или прокуратуру, чтоб признали договор подряда трудовым, иначе сами нарушаете закон - занимаетесь незаконной предпринимательской деятельностью. По этому договору вы сами себе начальник, когда хотите приходите и выполняете работу, после которой подписывается акт приема выполненных работ. А так как ходят продавцы на работу по графику - уже центробувь оштрафуют. Не хотите в суд - идите в прокуратуру. А то многие девченки до сих пор ждут выплат по декрету и родам. Не будьте гостарбайтерами или овечками. Отстаивайте свои права.