ТД ЦентрОбувь — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Одежда, обувь, аксессуары
8-495-782-00-11, (495) 785-87-75, 8-960-8501722
Киев,
: Компания Центр Обувь это огромная розничная сеть по продаже обуви. На обувном рынке компания представлена двумя брендами – это магазины для всей семьи ЦентрОбувь и молодежные магазины Centro
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе ТД ЦентрОбувь. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
"И швец и жнец и на дуде игрец!" Продавцы и грузчики, и уборщицы и кассиры. Неадекватное руководство магазина просто обескураживало. Директор из декрета вышла и только по телефону обсуждала других людей на диванчике за магазином или вообще с замом ходили по 2 часа то поесть, то на рынок. Запрещают пробивать чеки совсем. Взбучку такую сделали - на весь магазин директор орала, что чек пробили.
Зарплата черная, вернее полное нарушение трудового законодательства. Продавцы работают по ДОГОВОРУ ПОДРЯДА. А это значит, что налоги сам за себя обязан платить и социальных гарантий нет, и больничных, и декретных и тп!!! Идите в суд или прокуратуру, чтоб признали договор подряда трудовым, иначе сами нарушаете закон - занимаетесь незаконной предпринимательской деятельностью. По этому договору вы сами себе начальник, когда хотите приходите и выполняете работу, после которой подписывается акт приема выполненных работ. А так как ходят продавцы на работу по графику - уже центробувь оштрафуют. Не хотите в суд - идите в прокуратуру. А то многие девченки до сих пор ждут выплат по декрету и родам.
Не будьте гостарбайтерами или овечками. Отстаивайте свои права.
Зарплата вовремя была
Вот я наконец-то ушла из этого гадюшника и решила написать свои впечатления о компании, а конкретно о территориальном директоре - Горбачёвой (Аллипочкиной) Ирине Николаевне.Человек она мягко говоря неадекватный, необразованный и очень глупый. Задаёшь ей вопросы в процессе работы-она никогда ничего не знает. О каком профессионализме может идти речь, если человек даже писать грамотно не умеет. (у неё "ни когда" пишется раздельно, многие предлоги с глаголами пишутся то слитно, то раздельно, причём одно и тоже может написать в течение дня по-разному) Эта "умачка" заставляет всех делать искуственные показатели, UPT, средний чек на её территории постоянно делают путём "записывания на листочек". Она обзвонила всех директоров по личному сотовому и научила их "делать картонный короб", чтобы закрывать счётчик подсчёта посетителей. По магазинам постоянно передвигается со своим "зализанным" муженьком. Они закрываются в кабинете и чем они там занимаются одному богу известно. Муженёк то её не работает, поэтому она такая злая постоянно. Отличная у них парочка-она мигера, он-безработный. Командировки вообще её конёк-она в них иногда даже не уезжает, а потом отчёты составляет. Как у неё это получается-неизвестно. Вобщем Горбачёва-неудовлетворённая жизнью баба, которая всем завидует и строит из себя руководителя, хотя по факту ничего не умеет и показатели её территории - ненастоящие. Она может "гнать" только на тех, кто помоложе, а с директорами, которые давно в компании, она держит свой рот на замке. Если честно-я вообще никогда не видела настолько слабых руководителей, как она попала сюда-непонятно. Я её к себе даже продавцом бы не взяла!!! Она гнилая и я желаю ей всего самого наихудшего. Очень бы хотелось, чтобы кто-нибудь из её родственников поработал с такой неадекватиной как она, чтобы ощутили все прелести работы. И самое жёсткое-она курит как паравоз, а потом при общении с ней-стоит такая вонища из её рта, что повеситься хочется))) Вобщем, Аллипочкина-ты жёсткая тупица, я уверена, что когда тебе дадут пинка из "ЦентрОбуви", с твоими умениями и навыками ты не то что территориальным, а даже директором не устроишься. И напоследок : "Работаем и делаем деньги." (кто с ней работал, тот поймёт о чём я)
Положительное-только заработная плата. Уровень зарплаты довольно достойный для регионов.
Хотелось бы рассказать немного о г-же Зубрицкой. Это "милое", тупорылое создание непонятно каким местом занявшая должность территориального директора стопроцентная тупица и быдло каких поискать еще надо. Откуда, из какой подворотни её нашли, неужели ещё остались такие деревушки в которых живут такие особи.?? Те кто работал или продолжает работать с ней, знают о чем я говорю. Стыдно быть ТД и не знать элементарных вещей о своей работе. Она взваливает всю работу на директоров магазинов, и отзвоны и таблицы и даже фотоотчеты собирают все, но только ни она. Чем же она так занята во время рабочего дня?-спросите Вы. Я вам смело могу сказать всем!, а именно это первая половина дня маникюр и прическа а вторая половина дня Блядство. В самом прямом смысле этого слова. Ей абсолютно начихать на то, что происходит в магазинах, для неё самое главное это её похотливые желания. Но за то перед Ереминой и Толстовой она строит из себя такую умную и грамотную, что у них очевидно складывается мнение что С.Н. работает и днем и ночью. Прям вся извелась мыслями о том, как компании доход увеличить. Ага, ну конечно. Вот если бы раздвигание ног считалось бы выполнением бюджета, то Зубрицкая заняла бы почетное первое место. Я как человек работающийй в её кусту знаю работу изнутри, мне как директору хватает и своих дел, а она нагружает вечным сбором отзвонов и других таблиц. Достала курица безмозглая, начни уже работать самостоятельно пока на тебя Пешкуну не пожаловались. А вообще хотелось бы конечно чтобы нам территориального сменили, из за неё нормальные директора уходят. как говориться одна овца и столько портит
положительные стороны, мы создаем их всегда сами
Я являлась сотрудницей компании ЗАО ЦентрОбувь г.Тюмени,ул.2-я луговая! В октябре месяце я была вынуждена уволиться не потерпев отвратительного отношения к моей персоне со стороны директора магазина Романовой Е.С и зам.директора Мазановой У.В.Хотелось бы написать в день увольнения,но подумала "Бог им судья". Натолкнул меня на этот отзыв мой визит в магазин уже в качестве покупателя! Зайдя в отдел,не успев дойти до середины зала, я была остановлена фразой "Че приперлась?","Че пришла,отвлекать?",повернув голову увидела Мазанову У.В стоящей на стремянке, я ответила "Не к вам пришла".Стало очень обидно,что не смотря на ее унижения в мою сторону в день увольнения(когда прилюдно она кричала мне в зале,"Заткнись" "Варежку закрой",я еще чего то ждала, оттягивая ее наказание) Хочется очень многое рассказать,но все не напишешь,постараюсь четко и кратко! Руководство магазина,после моего увольнения даже не соизволили сообщить в отдел кадров, это они скрыли не только обо мне, но и предыдущем ушедшем сотруднике! От сюда вопрос "Могут ли получат деньги руководители за этих 2х человек?"! Так же у нас НЕТ грузчиков! Но.....директор было дело проговорился о том,что ей не пришли деньги за них,как это?!Это получается,что девушки разгружают машины,срывают спины,в то время как за них просто сидя в креслах директор и заместитель, получают деньги!!!???Вопрос на счет уборщиц " Как такое может быть,что в списке сотрудников опять же, Уборщицы есть,а по факту НЕТ!!!?такая же ситуация как с грузчиками!!!
Не хотелось бы умолчать и о том,что руководители могут злоупотреблять на рабочем месте!Замечено не однократно не только сотрудниками, но и клиентами,которые приходят с возвратами! И как это вообще,что директор,впрочем и зам.директора,уходят перед выходными раньше положенного времени домой!Отзвон директор делает дома!!!
Если бы я работала официально,я бы пошла в прокуратору! Но так как нет такой возможности,прошу рассмотреть мой отзыв и поднять вопрос в магазине об отношении сотрудников и руководителей и о злоупотреблении должностными обязанностями!Проверить текучесть кадров! Сейчас в магазине работаю всего 4 продавца кассира и больше со слов директора магазина,брать не будут!Очень печально,когда пытаешься выкладываться на полную,а об тебя ноги вытирают!!!
только коллектив, не включая Романову Е.С-директора!!! и заместителя директора Мазанову У.В
Раньше я когда ещё училась,была наслышана об этой компании и безумно хотела там работать. Когда случился этот день и случайно подыскалось мне место конечно я обрадовалась,но сейчас я понимаю что лучше б я сюда её сорвалась!!! К графику ещё можно как то привыкнуть,но вот к объёму Нет! Еще вечное вкладывание своих денег в так называемое ( UPT ) это ваше жесть. И мы всегда виноваты в том что людям не нужно это борохло и не за дёшево! У нас в торговом центре не далеко от нашего магазина расположен fixprice у которых все за копейки! А ещё этот постоянный подсчет зашедших покупателей,как будто нам на кассе больше заняться не чем. Работа не благодарная,и за уборщиц и за грузчиков,промоултеров, кассиров,мерчандайзеров. Хуже всего это рассклейка территории. Ладно летом ходишь загораешь расклеил 100 штучек и все,дак нет же этим сволочам сидящих на своих креслах откладывая циллюлит на своих жопах-им мало этого! Теперь зимой нормой считается 300 штук. Попробуй как в одинокого расклеит все это обмороженными руками,а смысл? Люди даже если бы хотели прочитать не успели бы потому что они в тот же миг отлетают. Когда же в этой шараге под названием центр обувь появится должность охранника?? Нам хрупким девушкам приходится самим ловить и задерживать наркоманов и воров! А они ой как любят наш магазин. А потом ревизия списывается на нас- то есть получается что мы всех желающих обуваем за свой счёт!!?? Хочу уволиться но перед новым годом пока не рыпаюсь идти все равно не куда. Посчитав отзывы других пострадавших становиться прям страшно за своё будущее. Короче им в компании нужны молчаливые роботы которые будут тупо выполнять свою работу,не болеть,а самое главное не беременнеть!!! Всем советую обходить эту контору стороной при поиске работы!
Если только за но исходя из графика платить должны больше
Работала в этой компании почти год, пашем как лошади,обед только полчаса и все. Выходить с магазина нельзя. Утром приходим около в 9.00 убираем, моем полы и около 22 - 23:00 выходим с работы, никакие и так каждый день.
Вот недавно тер.директор заинтересовала нас мотивацией типа сделаете план за квартал(за 3 месяца) будет вам премия.И так делали мы три месяца ее и вот все сделали вышли на 250% и когда пришло время расчитываться все в кусты,ни териториальный ни Москва все молчат,только добавили кто конверсию не сделал тому премии не видать, а причем сдесь конверсия к этой мотивации? есть одна мотивация это квартальная(3 месяца) , а есть другая максимальное перевыполнение плана по показателям "конверсия" и "комплексность". Это две разные мотивации.Я понимаю компания хочет всех нас надуть, и она это сделала. Но она не учла если нам не заплатят мы уже так не будем работать как раньше, а персонал тем более.Всем удачи.
коллектив
Работа в этой компании-это ужас!Начнем с того,что идет полное несоблюдение трудовых правил:рабочий день продлевают,когда в голову взбредет,отсутствуют тех.персонал,т.е продавцы работают еще и уборщицами(можно сказать и даже дворниками,т.к заставляют собирать мусор вокруг магазина и убирать мусор с урн.)полное отсутствие грузчиков(машины с товаром разгружают девочки продавцы)Какой позор!!!у продавцов дикие переработки,которые никто не оплачивает,А как же соблюдение трудовых норм?Куда делись ставки уборщиц и грузчиков?А где охранники???каждый день происходят кражи и бедным продавцам достается от грабителей!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!Почему за них работают бесплатно продавцы?А?Еще вопрос по поводу ваших ревизий!!!Вы(Стогова)обвиняете в недостачах всегда коллектив?!!!А какой смысл делать это коллективу,а потом самим же за это платить?????БРЕД!Разберитесь со своей базой и со своими остатками,которые меняются каждый день!!!Почему за то,что реально есть в магазинах и из-за ваших проблем с базой платит бедный коллектив???ВЫ ВООБЩЕ РУКОВОДИТЕЛИ ИЛИ НЕ ПОЙМИ КТО????????Не думайте,что все это просто так пройдет,по Вам плачет налоговая и трудовая инспекция!!!И скоро вы их дождетесь!!!НЕ ПРИХОДИТЕ РАБОТАТЬ В ЦЕНТРОБУВЬ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
НЕТ ИХ СОВСЕМ!!!!!!!!!!!!!!!
Во-первых. Не было соц.пакета.Если ты болел,то на ногах.А если позвонил,сказав что тыне в состоянии выйти и на самом деле тебе плохо было,то это у моего директора вызывало чувство что я ее не уважаю.
Во-вторых. Директор, сдавая все дела заму и та становилась после нее директором,начала допытывать почему я посмела заболеть (я то позвонила и предупредила что мне плохо,реально плохо и что если надо и принесу подверждение).Этот же директор через пять минут по трепу с подружайкой заявила что согласна со своим мужем что эта компания отстоя (как она выразилась),бежать от нее надо.Ну она ж не знала что в этот момент зайду я.Неожиданно для нее.
В-третьих.График. Работать 4 через два по 13 часов в сутки и с обеденным перерывом на 20 МИНУТ за все 13 часов -это пардон не есть хорошо. Час обеда бы разделить по полчаса чтоб ты мог передохнуть,так как обязан все время на ногах быть.
В-четвертых.Поднимать юпити. Это количество пробитых товаров в одном чеке. Если он маленький,то пробивали товары чтоб поднять юпити и соответственно за свой счет.А это от 150-300 примерно.Раньше пакетами обходились рублевыми,выходило от 20руб до 60 рублей выкладывать,а потом как и это отменили ,то выкладываться пришлось побольше и постоянно на мозг давили этим юпити.
опыт работы в программе Домино
работа адский труд,машины разгружаем мы,девушки продавцы,а это при том,что товар идет три раза в неделю по 100 мест!!!!это кошмар,зал завален товаром,ставить некуда!!!! цены задрали дальше не куда!!постоянно перестановка зала!охреннено руководство сидит в москве на жопе ровно и от нечего делать придумывает бесконечные мерчи и каждодневные переоценки!!!!в прошлом году писали,что не будет этого.ничего не успеваем из за переоценок,естественно остаемся в ночь!!!похеру руководству на все это,гребут бабло и радуются.ничего положительного не напишешь!ни больничный ни отпуск не оплачивается,их кстати вообще нет! это не нормально!!!!!а еще спасибо нашему территориальному директору Ж.А,что сравнивает нас с собаками и тупыми амебами,он пугает нас,что всех уволит,и желающих работать в этой компании бешенное количество,по своему магазину и по своему опыту 2,5года работы здесь,могу сказать,что желающих нет.стажоры выдерживают до обеда.а что они хотят?с 9 утра до 22:30 на ногах,не присядешь,машину разгрузи,и еще в ночь останься!УЖАС!!!
зп как и обещали
ребята не работайте в этой компании! одна наебаловка! с вас снимут пол зарплаты с переучета,ещё будут названивать вам что бы вы выходили в свой выходной! тут просто гробишь свое здоровье! дышите этим клеем,обувь с плесенью приходит, а это уже грибок,заставляют очищать и выставлять на продажу, а доверчивые мамаши приходят и покупают своим детям эту обувь( переработка идет просто сумасшедшая! работаете по одному графику,5*1,а на офис отправляют совершенно другой,где вы якобы работаете в 2 смены по 8 часов,3*3,3*2 и так далее! сократили штат! по этому продавци и за продавцов,и за грузчиков и за охраников! и эти вечные веб камеры! шоу за стеклом мать его! территориальная Сербина Я.Ю.ещё та стерва,позвонит по телефону на орет обматерит тебя и на этом все! ну как можно так относится так к людям? была на переучете только ходила орала на всех,скотина! короче ребята Центробувь это такое гнилье!! когда ушла в отпуск,отпускные на числили уже после отпуска,в бухгалтерии когда спросила как начисляются отпускные,какая то тетка ответила*как у меня получается так и начисляю! охуеть! ах да! штрафы они ввели! засуньте эти штрафы себе в жопу! и наслаждайтесь!
нету положительных сторон
ОТНОШЕНИЯ К ДИРЕКТОРАМ КАК К СВОЛОЧАМ!!!Территориальный позвонила,на ... послала,как воспитатель ..если сейчас не прирастешь за час в 2 раза, я буду с тобой не так разговаривать ,я тебя на х.. пошлю,выходных лишена и воообще мобилизуйся и выкупи обуви на всю зарплату!!!!А премию я решила,что ты потратишь на рекламу.Ведь акция!!!!А эта акция через два дня меняется и ты опять потрать свою зарплату на рекламу,а еще 13у тебя,не забудь денег выложить и весь город развеселиь и к нам зазвать....может скоморохом и тамадой выгоднее работать?А еще вчера акция закончилась,на открытие у тебя все ценники должны быть выставлены,перепланировка магазина,фотоотчет за 1 час приготовить!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!ВЫ не успеваете?????ВЫХОДНЫХ НЕ БУДЕТ!!!!НЕСТЕРОВ ПО камерам смотрит какой бардак! сам хоть день посмотри ,что после акции и переоценки в магазине ЖОПА!!!А еще выручка,план,листовки,каждый день 100% выход персонала,все любят свою работу!!!На ........не надо.!!!!!ТАКАЯ крупная компания,и такая жопа!Я в первый месяц В АХУЕ ходила!!!!А теперь поняла,что лучше НЕ БУДЕТ!!!!ТЕрриториальные --собаки и все остальные еще хуже!!!РЫБА С ГОЛОВЫ ГНИЕТ..........................
ИХ НЕТТТТТТ!!!!!!!!!!!!!!!!
Терпение кончается! ВЫСШЕЕ РУКОВОДСТВО, ВО ЧТО ВЫ ПРЕВРАЩАЕТЕ ДАННУЮ СЕТЬ?
По какому принципу назначают территориальных? В одном из регионов территориальный директор письма рассылает с кучей ошибок, в то время, когда в регионе есть люди куда образованнее. В Москве(не уверен, что он еще на этой должности)внешний вид территориального напоминает бомжа.
ЧТО ЗА КОАЛИЦИИ????? ЕРЁМИНА Л.В. И ВОЛГАЕВА ИРИНА
График для всех одинаковый, так почему Волгаева Ирина имеет право приходить и уходить когда ей удобно????В то время, когда директоров в регионах за опоздание в 5 минут чуть не уволняют. Ещё один вопрос, относящийся к Волгаевой Ирине. На портале компании четко прописано про субординацию. Разве это соблюдается, если простите она ни раз "бухает" со своим замом и выкладывает на все соцсети фотографии(ПРИЧЕМ ЭТОТ ЗАМ НИКАКОЙ АТТЕСТАЦИИ НЕ ПРОХОДИЛ)
ЕСЛИ ТАК И ДАЛЬШЕ БУДЕТ, ТО В ДАННУЮ СЕТЬ ПРОСТОЙ РАБОТЯГА НЕ ПОПАДЕТ, Т.К. ТАМ ВСЕ МЕСТА ЗАЙМУТ "ВЫРОДКИ ЕРЁМИНСКИЕ"
Заработная плата
Территориальная особа.Саратов-Ростов.своим хамским отношением к персоналу.Уважаемая,вы такой же работник как и я,как и все ваши подчиненные.Не нужно строить из себя пупа земли,нужно относиться ко всем с уважением и пониманием.Не нравится работа магазина,приедьте и объясните как правильно работать,для этого у вас есть высшее образование(если оно есть конечно) и должность.Не можете объяснить,тогда задумайтесь,стоит ли вам находиться на этой должности,а не увольнять тех,кто делает не так,как вам хочется.Особенно раздражает запугивание лишением премии.Во-первых,если я работаю для себя,то мне ваше лишении премии по барабану.а если я работаю.чтобы платить за учебу,квартиру.кредит,и т.д..то я не буду терпеть такого и просто напросто уволюсь.
На будущие примите,что все мы-люди.Все хотят к себе уважительного отношения,пусть то будет директор или просто продавец-кассир.Нужно подбадривать персонал,подталкивать вперед,помогать,подсказывать,давать советы,а не истошно кричать в корпорашку,чуть ли не на весь зал,что мы неудачники.
достойная зарплата
я работала в кашире 1 советская 18.с мая месяца когда фадеева г.стала директором у нас в магазине началось вот это.собирает деньги мимо кассы по 300тыс.рублей.берет обувь своим родным и не пробивает.с нас сотрудников собирает штрафы себе в карман по 15 тыс.руб не доплачивает сотрудникам деньги из сейфа, в ведомостях за них расписывается а деньги их нее берет себе.при все этом у нее 2 судимости.как он убедила сб.что это ошибка я не понимаю.хотя судя по всему и служба безопасности дронов и куратор зубрицкая и еремина.да собственно все к кому я обращалась в этой компание в офис с ней замешаны.вы меня извените при всем что она натворила.и от нее сотрудники бегут а эта тварь до сих пор сидит в кресле.почему небыло плановой ревизии в ноябре 2013 уже февраль на носу.вы бы сделали ревизюю и посмотрели бы сколько она нагребла.кстати и муж у нее судим и мама в ступино работала в центре обуви и воровала деньги из кассы они еще там с мамочкой начали свое темное дело.
з/п нормальная
Мне было интересно почитать отзывы, которые теперь конкретезируют проблему куста. Это Корнута Е. Ю. Но почему никто не вспомнил о предыдущем территориале? Вспомните Ришитняк! Вель есть с чем сравнивать... Человек, который знал и любил свои магазины. Да так же ругалась, кричала, Но! Это было адекватно! Кто застал Ноздровскую Ольгу меня поймут. Боялись, уважали, но ждали презда. Потому что знали, что приедет и поможет. Асейчас что? Да не дай Бог явиться! По телефону то лишний раз звонить нехочется. Потому что Корнута наорет, и как обычно "мордой об стол", а самое интересное, что сама то из себя ничего не представляет... Ни нормального ответа на вопрос, ни какой то реальной помощи от нее нет. Есл ты не молчишь, и пытаешься хоть как то донести до нее информацию, ты плохой и она зделает все возможное, что бы тебя убрать. Не смотря на показатели. Знаю такой случай. Работать с ней нельзя. Ее лечить надо. А нам всем удачи! И будем надеятся, что все таки будут изменеия в лучшую сторону!
Зарплпта вовремя
работать в компании не возможно,директора работают с одним выходным в неделю,и не подумайте,что это суббота или воскресенье,как у всех нормальных людей которые проводят свои выходные с семьей ,с детьми.....выходной дается в понедельник....и еще не дай бог твой магазин не сделает поставленный план-директора сразу вызывают на работу,не важно чем он занят,болеет или у него могут быть какие то свои личные дела....НЕТ!!!!!!ЭТОГО НЕ МОЖЕТ БЫТЬ НА РАБОТУ!!!!!целый день таблицы.отчеты.а про фотоотчеты говорить вообще даже смешно,вместо того,чтобы работать с покупателями,надо то это сфотографировать,то то....это не смотря на то,что каждые магазины смотрят камеры онлайн....НЕ ХОДИТЕ ТУДА УМНЫЕ И ГРАМОТНЫЕ ЛЮДИ,...вас просто втопчат в грязь.вы будите унижены.а ваши семьи разбиты....
нет
Я понимаю что этот комментарий компании особо не интересен, но пусть хотя бы люди узнают кто работает в компании. Хочется сказать пару слов в адрес Журавлева Александра бывшего тер. директора по Черноземье 2 а на данный момент и.о. регионала а может быть уже и регионал .В г. Курске по адресу ул.Студенческая 2013 открылся новый магазин "Centro" и вот что хочется сказать, что этот человек появился в магазине только через три месяца после открытия, ни какой помощи от него не было все приходилось делать своими руками т.к. у него был один ответ- позвони позже я занят. Но тут начались приятные моменты в работе, магазину стали платить премии за выполнение плана и что вы думаете появляется свет Александр с прошение отдать ему часть премии для оплаты корпоратива для директоров куста который он устраивал летом. После отказа ему отдать ему часть премии что тут началось вы можете себе представить. Он говорил на коллектив что они дебилы,уроды и т.д. На протяжении года я сним боролась он меня увольнял каждый месяц писал докладные что магазин не работает , контроль шел тотальный проверяли во сколько я ушла и пришла и сколько раз вышла в туалет . И вот в феврале у меня сдали нервы и я уволилась. Теперь хочется задать вопрос руководству компании это норма для вас что просто "поедают" коллектив из-за того что я должна была отдать Журавлеву деньги на пьянку который заработал коллектив магазина потом и кровью
стабильная з.плата . удачно слоченный коллектив
проработала в центробувь месяц,с выходными,второй без выходных вообще,свалилась с ног от усталости и боли во всем организме,на вопрос когда будет выходной? мне отвечали,не скоро потерпи,СКОЛЬКО МОЖНО ТЕРПЕТЬ? Нормально не поешь, не выйдешь никуда, все перестановки,фотоотчеты,переоценка и т.д, Да меня то это волнует? после 30ти дней без выходных? заболела, никто не чешиться о тебе,а только с издевкой кидают фразы,типо: Ты там еще жива? От директора до старшего продавца-кассира, обращаюсь к ним НАУЧИТЕСЬ ОБРАЩАТЬСЯ С ЛЮДЬМИ ПРАВИЛЬНО И ПО ЧЕЛОВЕЧЕСКИ! а если у вас здоровья много пашите сами! Мокрые курицы(оскорбляют работников)! нет ни условия для работы, ни человеческого отношения, а когда позвонила директору и сказала, что я на больничном, она мне предложила тааакую вещь! она мне сказала,что за больничный платят копейки, и что она на благо мне будет ставить мне смены,а я типо со своей з.п буду отдавать девочкам! Это ж на каком основании? ГДЕ ЗАкоН? завтра я иду в трудовую инспекцию. а потом писать заявление об увольнении. ЛЮДИ ОБХОДИТЕ ЭТУ ОРГАНИЗАЦИЮ, не устраивайтесь туда
нет положительных сторон
Остажировалась на администратора магазина! Так я вам скажу -это ужас! Куда смотрит налоговая? Куда смотрит охрана труда? Рабочий день 12-13 часов, 1(!)ВЫХОДНОЙ в неделю и 30(!) Минут обеденный перерыв. Люди очнитесь! Это только кажется, что зп огромная! На самом деле, если разумно посчитать, то зп среднестатистическая, а то и ниже! 12часовX26 раб.дней = 312 рабочих часов в месяц! И если 600$ разделить на минимум 312 часов выходит всего лишь 1,9$ , что при нормальном графике, по КЗоТУ 172 часа это равно 330$! Работу найти на эти деньги в Киеве можно без проблем и не гробить свое здоровье! А еще мне по секрету сказали, что гигиенические высновки СЭС они покупают, а сам товар жутко токсичный. В нашкм магазине у ребят были по всему телу прищи от того, что столько времени дышали этой полиуртановой дрянью!
Их нет
Показалось что начали работать правильно, ввели kpi показатели, но дальше все пошло как обычно... показатели среднего чека берутся с потолка, все еще не продумано, такое ощущение, что во главе компании сидит ребенок лет 12, бьется в истериках и говорит Я хочу! Магазины работают в ночь, т е люди в них живут, многие чувствуют стыд что работают здесь , так как их унижают, директора имеют только один выходной в неделю и тот понедельник! Рработают с 9 30 и до 12 часов ночи! Выслушивают неадекватные бредни со стороны руководства, итог, говорить можно много, поставьте грамотных специалистов, также как и мы готовых работать, а так же уметь управлять временем труда и правом отдыха, предоставленными нам конституцией, а выпендристых не грамотных управленцев надо убрать, выйдете уже на нормальный уровень, сбросте до конца старый ненужный балласт, отравляющий здоровый рабочий коллектив и рабочий позитивный настрой! И начните это все с головного офиса!
Своевременная зп
В компании работаю почти 7 лет. Очень люблю эту компанию, люблю магазин в котором работаю, а персонал,- как своих собственных детей. Но смотреть на все, что сейчас в компании происходит становится просто невыносимо работать. Что случилось??? За 7 лет такое впервые: массовые увольнения продавцов, старших продавцов и директоров,коллективные увольнения да еще и сокращение штата ( а ведь в некоторых магазинах сократили и продавца и старшего). Неужели все директора в одно мгновение превратились в глупых и бездарных руководителей? Какие-то безумные перестановки торгового зала в выходные дни....., при торгующих двух единицах продавца, да еще и до "победного переставлять", чтоб успеть фото отчет отправить до 9-00 следующего утра. А утром к 9-00 на работу. И все это с приходом этой бешеной пигалецы -Волгаевой, которая цены себе не сложит. И самый настоящий парадокс: утром все переделывать.................Где обдуманые и умные распоряжения руководства. А продавцы!!!!!!! От усталости ползают по торговому залу. Уважаемые акционеры, очень Вас просим!!!!!!!! Все рушится, ломается. Обратите внимание пока еще не поздно.
Очень дружный коллектив.
18 апр | Воскресенье
Аноним
Мовчан Юлия мошенница ,согласно законодательства Украины.
Сведения о криминальном правонарушении были внесены в ЕРДР №12020100020004778 от 13.11.2020 года по признакам уголовного преступления предусмотренного ч.4 ст. 190 КК Украины. (мошенничество...
Нет
3 мар | Среда
Катерина (Сотрудник)
Долго ждать оплату, но они об этом предупреждают, так что это мы уже сами выбираем.
Координаторы на связи;
Большой выбор проверок;
Нет привязки к графику - работаешь когда хочешь.
17 дек | Четверг
Галина (Сотрудник)
Пока отлично работаем.
Мне все нравится, я тут работала уже на разных позициях и пока оператор чата мне нравится больше всего потому что это постоянная коммуникация с разными людьми, попытка помочь им и сделать так, чтобы все были довольны это амбициозная и интересная рабо...