Добавить отзыв Найти отзыв

Зеленый перекресток, сеть супермаркетов — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Супермаркеты

8-800-100-16-10 (круглосуточная горячая линия), (495) 662-88-88, доп. 63-601
Московская обл, Новорижское шоссе, 115 ст1 - ТРК Павлово подворье
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

Отвратительное отношение к сотрудникам
Выдача з/п во время
Заставляют брать неоплачиваемые отгула за праздники когда им вздумается
нет,сама не знаю зачем я здесь еще работаю
Первого августа у нас поменялся ноо стал пушков ,пошли изминения увольнение спв и директоров магов данный. Человек. Начал набирать себе в команду своих родственников и друзей, а людей которые проработали много лет отправили. По собственному желанию на улицу
Работаю в компание много лет , все устраивает и зарплата и персонал но в августе месяце к нас сложился переворот в начальстве и вот к чему это привело
Руководство магазина подбирают с закрытыми глазами, а в дальнейшем закрывают глаза на их деятельность.В моём случае - это прямые начальники. Директор - наглый и бесчестный человек.. Супервайзер - молодой наивный дурачок, целиком и полностью зависящий от мнений директора. Теперь пытаюсь уволиться, думаю как бы не остаться в дураках, а мой директор ломает голову над тем, как бы меня оставить в дураках, да ещё недосдач повесить.
Работал ещё до армии. Отличная компания. Всё продумано до мелочей. Зарплата была достойная. И до того мне нравилась она , что я решил после того, как отдал долг Родине, обязательно вернуться обратно, несмотря на некоторые изменения (штат урезали, зарплата тоже)
Не налажена работа грузчиков, нехватка работников, очень много проверок, работать сотрудникам некогда просто
Хорошо работаешь платят хорошо, возможность заработать, карьерный рост
Высокий уровень изменений и динамики, подходит не каждому, высокий уровень бюрократии, но есть тенденции на изменения
Хороший офис, сильная команда экспертов, масштабные задачи, неплохой соц пакет.
Пьянство ночью_охрана,менеджер,продавцы, все взаимо связано, оттуда воровство и не достачи. Короче своя мафия.убедительная просьба проверить магазин от и до.и по чаще пусть наведывается СБ ночью захотите увидеть все что надо .
Все замечательно .хороший коллектив но попадаются среди коллектива "крысы" которые прикрывая свою попу засчет других людей.делают все что угодно.директора не считают за человека.
Увы, сейчас эти ТОП-менеджеры работают в МАГНИТе, опять приходится искать новую работу, ну сколько же можно бегать от них!
Компания освободилась от ТОП-менеджеров, которые тянули компанию вниз. Рост в 27% за 2016 год - большой УСПЕХ!
Кокорев, Цирин. Это недостаток очень значимый. Руководитель плохие, за сотрудников не вступятся, а лишь обезопасят свою вазилиновую жопу. %удалено%. Сотрудники от этих некомпетентный людей бегут сломя голову. Постоянно лишают премии, обзываются на своих сотрудников. Таких людей надо и необходимо увольнять и набирать грамотный руководящий состав.
Достоинств НЕТ. Руководство отвратительное!!! особенно в лице Кокорева Дмитрия - мудак мудаком, а так же Цирина Сергея - такой же мудачок. Зарплата мизирная, вечно без премии. Никакого внутреннего и внешнего развития там нет и не будет, чтобы вам там не говорили. Хорошо себя там чувствует только топ менеджмент компании.
Объем работы запредельный, если ты считаешь, что все сделал на сегодня, значит 5-9 дел ты забыл. Нет точной, оперативной информации о происходящем в офисе. В человеке воспитывается пофигизм, т.к. СТОЛЬКО невозможно выполнить в течение недели. В моменты сезонной нагрузки рабочий день (с моей стороны, стороны отвественного человека) рабочий день продолжается вплоть до 22:00. Куча отчетов с вопросом: "А что ты сделал?". Вообщем куча работы и формализм. Чтобы добиться своего приходится зачастую идти на конфликт. Долгая система обученая -мне не хватает квалифицированных спецов. В вопросах решения мнения спецов является ключевым ("кто накосячил... Ваш отдел... ну, и идите в ж...", "ну, блин, бывает, договорились (или не договорились)", "епрст, спасибо, что сказал иначе нам чуть позже была ж..., конечно сделаем"). Тратишь много нервов, у меня, аж, левый глаз начал дергаться:( Привыкаешь....
Нормальный коллектив, белая з/п, выплачиваемая на карту вовремя, возможность роста. Возможность общаться с ЛЮДЬМИ (в рамках ОЗТ) без ярлыков, если функционал не пересекается. Различные празднования и попытки разнообразить жизнь офиса. Есть годичные премии. Корпоративный сайт, благодаря чему твоя жалоба (предложение) через непродолжительное время может быть услышана (моя была услышан, 6 месяцев думали). Довольно высокая з/п. На некоторые "плюсы" влияет личность руководителя. Компания старается двигать сотрудников внутри фирмы, поэтому существует программа развития (фиг знает что это и зачем), рассылка на почту открытых вакансий (иногда попадают в тему) А, вспомнил, еще корпоративный автобус (пешком от метро 15 минут, но рядом с путями ж/д, комплексный обед за 140 руб. (порция спорная, но до 19 часов под ложечкой не сосет, мой вес 70 кг.), карта-пропуск-дисконт карта на товары в сети. Общение с поставщиками:))))
аботая в компании более 10 лет, думала что моя организация мне всегда придет на помощь, а оказалась на оборот. Со мной произошла беда и я попала без выходное положение, по прасив помощь через своего директора чтобы наша компания мне помогла, но в ответ было полное не понимание, дело в том что я работаю в одном из наших магазинов на складе Специалист по приемке и заказов г. Самара СМ Приволжский надорвала спину и пришлось лечь в больницу на обследование, чисто заработные грыжи мне пришлось занимать денег на лечение. При том что я мать одиночка с двумя детьми, родителей нет, прошу вас помочь мне в данной ситуации. С уважением, спасибо за понимание.
аботая в компании более 10 лет, думала что моя организация мне всегда придет на помощь, а оказалась на оборот. Со мной произошла беда и я попала без выходное положение, по прасив помощь через своего директора чтобы наша компания мне помогла, но в ответ было полное не понимание, дело в том что я работаю в одном из наших магазинов на складе Специалист по приемке и заказов г. Самара СМ Приволжский надорвала спину и пришлось лечь в больницу на обследование, чисто заработные грыжи мне пришлось занимать денег на лечение. При том что я мать одиночка с двумя детьми, родителей нет, прошу вас помочь мне в данной ситуации. С уважением, спасибо за понимание.
я не могу пройти обучение нет тестов
я не могу пройти обучение нет тестов
Всё.От низкой зарплаты,до условий труда
Были мой гарантии и работа по труд.договору
И угрожать мне тоже не надо,а то за все ваши поступки вас черти гонять потом будут,а я в небесах на вас сверху срать буду :-)
Если бы не работала в Пятёрочках,то не знала бы,что такое там происходит.Поняла,что эта работа не для честных как я,не для тех у кого есть совесть.
Не оплачиваются переработки
Белая зарплата, дружный коллектив
небольшая по московским меркам зарплата.некомпетентный персонал на уровне продавцов ,грузчиков бывает и менеджеров.
стабильная зарплата...соц пакет.оплачиваемые отпуска.очень многое в магазине зависит от директора и команды им подобранной.если директор умная ,порядочная то всё в порядке.
Зарплата мала, не адекватный, злопаметный директор - лиса, неоплачиваемые переработки.
Стабильная зарплата, полностью белая. Полноценные отчисления. Современное рабочее место. Компенсация питания. Корпоративная скидка.
14 янв | Пятница
sotrydnik (Сотрудник)
Так было не всегда, первое время зарплата была не такой хорошей, и работать было сложнее. Но это только первое время, пока вливаешься.
Больше всего в моей работе меня радует день, когда приходит заработная плата. На данный момент я своей зарплатой полностью довольна, но я считаю что я выкладываюсь на все 100 % и поэтому эти деньги я действительно заслуживаю.

11 янв | Вторник
Марина (Бывший сотрудник)
Эта работа одни сплошные недостатки
Нет

10 янв | Понедельник
Сотрудник (Сотрудник)
Вообще, заработать можно очень даже хорошо, но это именно та компания где зарплата напрямую зависит от твоих усилий.
Многозадачность на высоком уровне. Абсолютно нет свободного времени, чтобы просто поболтать с коллегами или 10-й раз попить чай. Чётко выстроенные дедлайны, в которые обязательно необходимо укладываться, именно от этого будет зависеть в конце месяца ...