Зеленый перекресток, сеть супермаркетов — отзывы сотрудников о работе в компании

хороший коллектив

Коллектив.Хорошее руководство,доброжелательное отношение к сотрудникам.Просто,повезло с ДМ и ЗДМ.Сочуствую тем сотрудникам Перекрестка у кого неадекватное руководство.(тогда там было бы просто нереально работать)))

Знаю все

Скажу откровенно, что у каждого свой выбор. Достоинсвта компании в своевременной выплате зарплаты и есть условия труда, но не везде. Работал водителем, с временем перевелся выше. Спасибо руководителя за многие пинки под зад длядостижения результатов.

достоинств нет график адский ,з/п мизер, отношение руководства скотское,ничего не допросишься.... вообщем даже уволиться спокойно не дают

14.03.2017 Г. проходила собеседование в г. Самара на должность юриста в отдел недвижимости. собеседование проводил Воропаев Игорь (отчество не знаю). с первых же минут общения показался очень властным руководителем. задавал грамотно вопросы, очень умный, мне кажется вместо мозга у него,- энциклопедия!!! я бы хотела у такого начальника быть в подчинении, именно с таких руководителей берут пример.

Лучший сотрудник

Уважаемые работники у вас есть защита !!! Профсоюз работников X5 Retail Group Пятерочка , Карусель, Перекресток . Все контакты смотрите ютуб канал ОсобоОпасныйПрофсоюз

Зарплата Коллектив

Не надо читать, что писали люди ниже. Некомпетентность, халатное отношение к работе итд вот, что рождает такие отзывы. Прекрасная Компания - ни одной задержки зарплаты, вдумайтесь, за четыре года!!! Все по честному, каждая копеечка выплачивается в белую! А чтобы чего-то достичь, надо РАБОТАТЬ, а не болтать. По поводу того, что не оплачиваются переработки (как писали ниже). Вопрос к тем, кто писал отзыв: а вы вообще табель пробовали заполнять правильно. Мои сотрудники за три моих года работы в магазинах ПОЛУЧИЛИ ВСЕ, ЧТО ОТРАБОТАЛИ! О работе в праздинки: ребята, читайте трудовое законодательство!! При работе 2/2, т.е. сменном графике, ТК РФ не предусматривает двойную оплату праздников. Но самый шлавный плюс Компании - это возможность профессионального роста! Тот, кто хочет чего-то добиться, ищет пути решения проблем, остальные ищут отмазки.

Я тут почитала отзывы. Все отзывы не о работодателе, а о самих работниках. Работники разные есть везде. И плохие и хорошие. Так как отзывы в основном отрицательные, о наболевшем, то создается плохое мнение о работодателе. Хотя работодатель создает и дает все возможности для успешной работы. Кто хочет работать по правилам компании, тот имеет успех. А нерадивые, лентяи и нечестные на руку "работники" ни где и никогда не будут довольны ни работой, ни работодателем. И виноват будет не "работник", а работодатель.

Когда я пришла на собеседование, меня приняли очень дружелюбно и вежливо. Подробно рассказали о здешних правилах и порядках, ознакомили с товаром и графиком работы. Очень понравилось отношение. Я оставила свою анкету, буквально вчера, номер телефона (по желанию). И вот сегодня мне уже позвонили, и завтра я приступаю к работе. Ура!

я хоть и не официально там работал ну мне бы хотелось там работать

Отличное место для работы, весьма приятный коллектив и замечательные условия труда. Был весьма затяжной момент когда в X5 работал Лев Хаис, неверное самый не вменяемый начальник которого я только встречала. Очень много нелепых приказов, а так же безрассудных поступков для компании.

Искала работу полтора месяца и прошла уйму собеседований, в том числе имела два собеседования в X5 Retail Group, на разные позиции, в разных местах. Работницы отделов кадров (возможно я неправильно их называю), с которыми довелось общаться, оставили у меня глубокое положительное впечатление. Они были очень грамотные, прекрасно знали мою работу и мои обязанности, говорили по-существу, модных идиотских вопросов не задавали. Специально не пишу их имена, а то скажут, что я- "засланный казачок". Просто не могла не написать, т.к. в большинстве эти молодые "девицы-кадровицы" сильно утомляют, т.к. работают по какой-то неумной и заученной схеме.