1С: Первый БИТ, франчайзинговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Плохих сторон много, и всё по большей части из-за бестолкового руводства Саратовского офиса(тандем - жена и муж...ппц) -Начиная с того, что вся информация в открытых вакансиях вранье!!! Принимают на пол-ставки всех линейных сотрудников с оф. окладом от 6000 до 12000, тоесть белая зарплата 3000-6000 минус 13%, остальное черная з\п. В вакансиях написано "Программист 1С от 35000" - когда я работал специально смотрел отчеты сотрудников, они получают гораздо меньше, если уж на то пошло "до 35000", и то из 25 человек это 2-3 в месяц, реальная средняя зарплата 15-20 тыс. По этому принцип набора прост, брать новичков, обучать и потом удержать... но никто не держиться))) Хорошим прогерам довольно быстро предлагают место работы клиенты, с достаточно хорошим окладом! -от этой постоянной текучки и неразберихи(за полгода с одним клиентом может работать по 5-6 разных прогеров)страдают менеджеры, клиенты отваливаються... Соответственно и менеджеров у клиента может поменяться несколько. Клиент по большей части в шоке от нашей работы(ну это, чесно сказать. происходит практически у всех партнеров 1С) Главный принцип компании - взять деньги любой ценой, а как потом уже все внедрять это неважно... -больничные по "белой" зарплате, озвученной выше(70% от оф. оклада). -Офис это просто жуть. Находиться в одном из зданий Тантала, кто был - поймет. Ремонт сделан в советские времена, "дизайн" соответствует, в коридорах летом живут сверчки, когда идет дождь по стенам вода, зимой все в верхней одежде, в кухне живет плесень... -По поводу зарплаты продажника, заработать много(35-40 тыс) можно, но никто из менеджеров раньше года работы столько не получал(и то, это лучшие). Уровень приблизительно такой: до полугода: 5-10тыс полгода-год: 10-20тыс от года в зависимости от качества работы от 15 до 45(в среднем по 3 отделам продаж - 20 тыс). -Самым неприятным было то, что каждый сам за себя. Нормально взаимодействия между отделами НЕТ!! Продажник например описывает перед сделкой. что все будет круто, спецы замечательные, оборудование придет быстро, по всем вопросам мигом ответят на линии консультаций(ЛК) и прочее. Но на практике, прогеру пофигу на клиента, он может забить\забыть\нахамить\неправильно настроить и ты крайний, на ЛК все время занято и либо трубку не берут( т.к. сидит !!один!! консультант, а клиентов мноооого), логисты в москве тоже могут забить и не отправить вовремя товар, а ты виноват. Суть в том. что в нормальных оргазациях это тоже происходит, но с этим борятся и есть штрафные санкции, и люди несут ответственность. А БИТ все только на словах, и система менеджмента качества и ЛК и все есть, только не работает. В общем в БИТе задерживаються только те, кто готов несмотря ни на что, работать за "картинку" большой компании, а это большей части приезжие или студенты. Причем всё можно изменить, есть очень приличные офисы в некоторых городах, НО...(см. начало текста).

На одного работника 10 начальников. Зарплату рассчитывают неведомо как, большая текучка кадров. За сотрудника не держатся, хочешь увольняйся, хочешь работай. На рабочем месте сидят по долгу только руководители(ЗП и отношение другое). Требуют сто процентной отдачи за копейки. Рабочее место обустроить не могут. ПК слабые, стулья старые, не столы а парты. Полторы недели сидел на сломанном офисном стуле и ждал пока начальник АХО мне выдаст стул. Причем не новый, а сотрудника который уволился. Зато с кофе, сахаром чаем и корпоративном бухачем все в норме))) Ну и как обычно развод клиентов))

зп - унизительная!!!!!! за сотрудников не держаться, потому что .... а зачем вообще.люди приходят и уходят, приходят и уходят.... фальшивая забота о сотрудниках, лучше не болеть и ни в коем случае не ходить в отпуск, иначе за квартиру платить нечем, есть нечего и до любимой работы не доехать... у них вечно какие-то грандиозные планы, супер стратегии, но вам от этого ни тепло, ни холодно, зп будет не изменной. читала в начале отзыв, что как потопаешь так и полопаешь.да тут хоть в лепешку расшибись ничего не получится. основной костяк составляют москвичи, которым возможно и хватает этих денег, но и они имеют претензии. в-общем, заработать в этой фирме невозможно.. руководители отделов в жирный месяц получают тысяч 70-80, но есливыполнишь ооооооооочень большой план. менеджеры... дай бог 25, если тоже ооооочень постараешься. в итоге: денег нет, орущие клиенты, больв спине, садящееся зрение и портящийся от воплей слух) ну что, велкам, так сказать...

Есть несколько но. 1. Некомпетентность руководства, некоторых отделов. Иногда настолько сильно бесит, что хочется сразу бросить заявление на стол. 2. считается, что если ты программируешь, то ты ничем не занят и тебя можно отправить купить продукты, сходить к клиенту у которого компьютер не включается или переключить на тебя звонок с тупой бабой на проводе, а ты ей объясни как работает сервер на линуксе. 3. совершенно неподъемная нагрузка на сотрудника. И если ты повышаешь квалификацию на тебя сваливается еще больше. Ты теперь же специалист и должен работать на 100500% эффективнее. 4. Постоянные подвижки в расписании. перекидывание клиента по какой-то непонятной схеме. Кто больше орет тот и первый в очереди. 5. Непрозрачная и низкая оплата труда. Сотрудник по большей части должен все делать сам. Сам работать, сам деньги выбивать.

БИТ это островное государство. В одном офисе рай, в другом ад. Если вам не понравилось собеседование в одном, идите в другой и попадете в совершенно другой мир. В БИТ есть продвинутые офисы, но их не много. Там работают настоящие профи, и энтузиасты своего дела, которые многому вас научат. И атмосфера у них дружеская. Но если вы ошиблись с офисом - в другой офис вам уже не попасть - это запрещено корпоративным кодексом. Так что не стесняйтесь перебирать варианты в начале, от этого зависит ваша судьба!

ВНИМАНИЕ! ВАКАНСИЯ ВИСИТ УЖЕ НЕСКОЛЬКО МЕСЯЦЕВ! наводит на подозрение, на втором собеседовании, с директором по развитию- впечатление сложилось, что собирают полезный опыт и информацию которую могут применить у себя по работе с клиентами, а брать то и не собираются(( , подлый ход маркетолога. Не советую.

А кто-нибудь работал в этой фирме в складской логистике? Напишите отзывы.

1. Откликнулась и получила отклик на Ведущего менеджера 2. Пригласили, стали описывать несколько вакансий в общих чертах, условия найма раскрывали, если только задаешь вопрос и то очень мутно..... 3. Пригласили на второй этап для встречи с Руководителем отдела подбора... (так ее я и не увидела), вихрем закружили по лабиринтам и отправили к другому Руководителю на другую вакансию, толком и не объяснив, что к чему.... Хотелось уйти сразу, потому что - это уже признак ТЕКУЧКИ 4. Только время потеряла, ищут дураков, все инфо выуживают, КАК да ЧТО 5. Хоть бы поинтересовались, интересна мне их вакансия на которую по лабиринтам своим отправили рассматриваться 6. Гадко...... от встречи с такими HR-ми и с таким подходом

Даже не думайте устраиваться в офис Уфа, Москва поставила дебильного менеджера, который в сферу своей вопиющей некомпетентности успел за полгода убить весь офис. Почти все специалисты уволились, остальные ищут работу.

Зп платится в конверте, последние месяцы с задержкой. Частые переработки которые не оплачиваются. Если встаёшь в 6 и уходишь тебя считают халявщмком, и автоматически попадаешь в черный список у руководства.

В компании придают большое значение честности, говорят о ней на каждом шагу. Но в офисе на Таганской она "не живет". Руководитель Валентина - большая лгунья!

Кто нибудь напишите в чем лохотрон, кроме того, что с Вами вежливо общаются.

Нестабильная серая ЗП. ЗП выплачивается вовремя, но размер ее высчитывается по невероятным схемам мотиваций, отследить которые до выплаты невозможно(чего говорить, сам фин.менеджер по 3 часа ее рассчитывает). При этом начальство на эти трудности внимания не обращает - с его точки зрения все нормально, зарплата же выплачивается! Т.к. ЗП сдельная, первое время скорее всего не получите вообще ничего, кроме знаний. Если дальше не получается - увы, эта сфера деятельности не для вас! Для быстрого развития и получения соответственно хоть какой то зарплаты необходимо тратить очень много личного времени, вне работы! До 16-20 ч в сутки! Хотя об этом честно предупреждают) Могут выдернуть в выходной или ночью, если так хочет клиент! Потому что "клиент всегда прав". А ты, жалкий работник, никто) Из минусов также стоит отметить руководителя отдела внедрения.

Черная зарплата. Все работают за полставки. Ненормированный рабочий день. Приходилось работать вечерами и в выходные. Готовиться к сертификации самостоятельно. Курсы проходящие в компании дают 0 знаний. Больничные не оплачивают. На проекте где я был - работа чуть ли не круглосуточно. Даже ночью и в выходные. Помещение офиса ужасное. Компьютеров просто какая то нехватка. У кого есть сертификаты имеют преимущество перед другими работниками. Мотивации никакой. Программисты занимаются не только подписанием актов у клиентов но и выбивают с них деньги.

Известная говно шарага, текучка 90%, много знакомых аналогичного мнения, директор хачик нургалиев, ввел политику относится к сотрудникам как тупому быдлу.

работал в центральном офисе когда он ещё был на Новослабодке ,потом его перетащили в новый офис,были друзья на ш.энтузиастов и автозаводской -отрицательные стороны с их слов похожи на центральный , но везде были отличия свои низкий процент и невыгодные сотруднику схемы мотивации мелочность нет обучения для подготовки к экзаменам ( когда я сдавал были в наличии лишь примеры билет с неверным решеним и объяснить что откуда никто не мог,в итоге сдал спеца попросив моего однокурсника из раруса билеты и решения по Бухе8 и УТ. сам решить их не мог,а вычитать деньги за экзамены надоело по 1500 рублей в месяц) если клиент не оплатил ваши часы то в зарплату вам это не начислят так как для сотрудника фирма не выступает никаким гарантом , а деньги с клиента будите клянчить вы) и акты подписывать поедите вы )

Трудно найти офис в здании, заплутать можно. Серая зарплата. По ним плачет проверка трудовой инспекции и налоговой.

Не компетентны 80 % руководителей, компания состоит почти из одних руководителей, как пирамидка карточная, ни кто ни чего не решает, ответственность не несет. Клиентов не любят, главное продать, а надо это клиенту или нет ни кому не интересно. все сотрудники улыбаются, но друг друга терпеть не могут. Постоянно проводятся собрание в не рабочее время, часто еще и не в офисе.Текучка кадров, принимают всех подряд, не обучают, выгоняют день в день без объяснения причин.

Я проработала в компании около 2 недель, после чего сбежала оттуда.

Простой офис с устаревшей техникой Отсутсвие социального пакета - максимум небольшой процент скидок по ДМС, никаких бонусов за питание или декрет Наличие системы штрафов и взысканий, общий стиль казармы Отсутсвие оплаты материалов по обучению/курсов Морально устаревшая организация работы и бюрократия Отсутсвие карьерного роста Низкий уровень социальной стабильности

Макдональдс - это просто престижное место по сравнению с этими ребятами )))