1С: Первый БИТ, франчайзинговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 3.02) (Количество проголосовавших: 1)
Сфера деятельности:
Бухгалтерские программы
(495) 748-09-99 (круглосуточная горячая линия), (495) 748-01-13
Москва, Трубецкая, 28
я владелец!
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе 1С: Первый БИТ, франчайзинговая компания. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
Макдональдс - это просто престижное место по сравнению с этими ребятами )))
Хорошо, что есть этот сайт и правдорубы
Все вышло совсем не так как говорили на собеседовании, про з/п молчу даже. Руководство ссылалось на то, что нет пока еще должного опыта. В общем я не в восторе!
Компания стабильная, крупная, и вроде бы все хорошо со стороны!Нравился хороший коллектив, всегда отзывчив.
Бывает работа в выходные или правздничные дни. Но это специфика любого выставочного центра.
Следовательно, ни одного хорошего отзыва о компании нет!
1. Зарплата указанная в Договоре фиктивная! Вот реальный пример: я устроен на оклад 17 тысяч(!!!!!), но у стажера понижающий коэффициент 0,25, те мой оклад 4250р (!!!) ЭТО не шутка! ЭТО Москва 2020 год! ЭТО первый бит! НО и это еще не все! Если ты закрыл работы на 10.000, то не раскатывай губу, твоя ЗП составит ровно 10.000! а не 4250+10.0000. Те твой оклад идет "в счет" премии...если не выработал свой оклад 4250, то "долг" перенесут на след месяц
2. Первый месяц ты тупо сидишь над материалами, без работы. Доход - 0р.
3. Отработав 3 месяца я могу сказать, что работы для стажеров НЕТ вообще! ЭТО друзья полный треш. Выездные установки коробок за 230р это просто шутка и издевательство над персоналом.
4. Рабочего места в офисе нет, корпоративного духа нет, чувства коллектива нет
1. Достаточно большая база знаний для сдачи сертификатов
2. ПО ЛЕГЕНДЕ, люди зарабатывают там хорошие деньги на проектах. Но я таких пока таких не встречал и в лучшем случае их 10%
3. Низкий проходной балл. Набирают всех. Хороший старт для необремененных финансовыми обязательствами
1. отпускные только во время простоя,в моем отделе это 3 месяца в году,если уж очень надо то можно когда хочешь,только профукаешь возможность деньги заработать,все уходили в эти 3 месяца
2.отпускные по белой зарплате,от ФСС,копейки по сравнению с уровнем жизни
Работаю в БИТе 2ой год!
из положительных сторон
1.Дружный коллектив
2.Саморазвитие
3.Своевременная ЗП
4. у меня лично была сделка,сколько работаешь-столько и получаешь
5. было личное время на себя
Не стабильный заработок-конечно минус, но либо привыкаешь,либо не работай в такой фирме. Не официальная зп- о кредитах с подтверждением дохода по 2 НДФЛ можно забыть..(
Приезжая в офис чувствуется напряг среди менеджеров( у них вообще своя особая атмосфера), оно и понятно целыми днями орет телефон и сидят в одном кабинете ежедневно!!! К каждому менеджеру нужно искать свой подход, они любители указания раздавать к кому,когда и куда ехать при этом между собой не согласовав.. И у каждого самый важный выезд и именно их клиент- царь))) Еще менеджеры, в основном, большие паникеры в смысле восприятия задач от клиентов, чаще всего из-за того что бух. учет они не знают и программу которую продают тоже..)) В общем если относится к этому,отчасти напряженному,процессу взаимоотношений в офисе с чувством юмора, то все хорошо.
На самом деле коллектив отзывчивый, во всяком случае среди внедренцев. Общение по сути в офисе минимальное, графика как такового нет, как распланируешь свое время и договоришся с клиентами и менеджерами, так и работай... Требуемый план вполне выполнимый, зп сдельная( да,не вся официальная большая часть в конверте), но сколько работаешь по часам, столько и зарабатываешь! Чушь, что не любят клиентов! В нашем офисе со всеми клиентами находится общий язык, я со своими годами работаю и очень их люблю, нюансы есть в любой работе. Лучшее что есть в этой компании, что я не сижу в офисе, могу работать из дома и планировать свое время, может по этому и впечатления другие. Работаю 4 года и менять работу не планирую))
Зарплаты хорошие только для фронт офиса (люди, приносящие деньги компании). У остальных ставки на 20-50% ниже рынка.
Больничные, белая ЗП - незнакомые слова в этой компании.
Белая ЗП - руководитель компании искренне удивляется когда спрашивают об этом вопросе - "а зачем?!?!"
Не уходил на больничный (кушать хотелось) - ОРВИ дало осложнение, подхватил хроническую болячку, теперь на всю жизнь запомню БИТ.
А как же людям с детьми быть??? А если в больницу лечь надо?
Короче если у вас есть семья которую надо кормить или вы девушка планирующая когда либо пойти в декретный отпуск - вам точно не сюда.
Не смотря на то, что, якобы, главный приоритет компании сотрудники, 90% ценных, талантливых, сотрудников уходит как только упирается в ограничения в росте.
У компании отвратительный сервис для клиентов. 95% людей с должностью "менеджер по продажам" - люди случайные и не имеют ничего общего с продажами.
Руководство - как попадёте, мне попадались хорошие руководители. Некоторые коллеги рассказывали просто немыслимые истории про ночи в офисе и т.д.
Школа жизни :)
Берут в эту школу всех у кого IQ чуть выше обезьяны. :)
Есть реальная возможность расти.
Расти верх в этой компании не хочется (лично мне) - напоминает секту)))
Расти в ширь - легко.
В этой компании понимаешь что такое настоящий сервис - это то, чего у этой компании нету)))
Для старта отработать 3 года и уйти из этой компании - идеальный путь для начала программиста.
Люди - главный плюс компании. Не дадут пропасть, отзывчивые, с ними можно и общаться вне работы. Нашел очень много друзей и единомышленников.
В компании работают, в основном, провинциалы. Что я считаю огромным плюсом: это простые люди, с ними легко работать, они работают много.
Что бы там не говорили, в компании можно зарабатывать прилично, не разу не задерживали ЗП.
Ставки, кстати, судя по сфере, довольно неплохие.
Корпоративы, не всегда высшего класса, но есть. :)
Работа сильно зависит от офиса, в котором работать. Есть просто отличные офисы, а есть ДНО.
http://www.vnutri.org/pervyiy-bit/
читайте все тут
самые лучшие специалисты в отделе кадров
3. Не проработанная схема премирования в которой ты работаешь хоть 12 часов хоть 8 получишь все равно одни и те же деньги....
Приходилось работать в выходные и бывало задерживался после работы. Отработанные часы потом компенсировались.
-серая ЗП (официальная 20 тыс, остальное в конверте)
-планы иной раз завышенные
-не все офисы в Москве ответствуют уровню компании(можно и ремонт сделать)
-о бесплатном чае, сахаре, кофе, питании, проезде речи не идет
-некоторые мероприятия, такие как совещания, обучение, выезды проходят в нерабочее время
-соцпакета нет, мед обслуживание за счет сотрудника
-конкуренция офисов в Москве, жесткая дележка клиентов
-хороший коллектив
-"доступность" руководства, можно общаться на равных вплоть до руководителя компании
-неплохие зарплаты, если работать, а не прожигать время
-бесплатное обучение
-если покажете себя как эффективный сотрудник, карьерный рост обеспечен
-много скидочных программ для сотрудников
-централизованная схема управления, всегда знаешь по какому вопросу куда обращаться
-никто не отказывает в помощи
А теперь о грустном:
1. Как и говорилось выше - больничный по белой з.п;
2. Иногда требуют нереального, срочно,еще срочнее и не понимают, что у тебя помимо этого есть текущая работа;
3. За излишнюю нагрузку и доп. задания не доплачивают (опять же, если ты окладник). Да и з.п в целом ниже рынка;
4. Разное отношения руководства к "ценным" специалистам и простым смертным, типо секретарей, операторов и менеджерей;
5. Руководитель не слишком внимателен к своим подчиненным, используя чаще метод кнута, нежели пряника. За косяк всегда наорут, за хорошую работу никогда не похвалят. Дорогие руководители, если Вы будете читать это: хвалите своих подчиненных, уделяйте внимание им, поощряйте их хотя бы мизирными премиями, ну или словами на худой конец. Метод кнута не работает!
Работаю в компании чуть больше года.
Есть как положительные стороны, так и отрицательные.
Из положительного:
1. Разноплановые задачи, их много и они разные, рабочий день пролетает на раз-два-три;
2. Да з.п. серая, но за все время ни разу не было ни задержки, ни какого-либо обмана. И серая з.п никоим образом не мешает брать кредиты, проверено :) Отпуска оплачивают по средней, а вот больничник по белой (увы и ах...Хочется верить, что это исправят);
3. Совершенно замечательный коллектив, веселые корпоративы, выезды на природу;
4. Весьма не плохой соц.пакет, различные программы для сотрудников (и спорт, и ДМС и недавно прошедшая вакцинация, оплачивается проезд и мобильная связь);
5. Для большинства специалистов заработок неограничен (к окладникам это не относится и порой окладники получают ниже рынка);
6. Хороший старт, особенно для специалистов. Можно начать со стажера и стать руководителем офиса
Теперь о минусах. Оплата часа ниже среднего по Москве. Соответственно отсутствие нормальной мотивации, ибо за идею не проработаешь, кушать хочется. Отсюда огромная текучка. Но это не то что минус, это просто такой курс компании, берут новых, учат, выпускают. Не очень хорошо поставлен план адаптации сотрудников, нужно самому суетится, чтобы себе часов наработать, если зеванешь, закопаешься, выработки не видать, как и зп. Хотя это не такой уж и минус, приучает к самодисциплине. Единственное что действительно плохо это постоянные поездки к клиентам, выматывает сильно.
Хотя пока я всем доволен. Как говорится, это лучшее предложение по выгодной цене.
Пишу для программистов и консультантов.
Если голова есть, попасть в компанию не проблема, хотя по началу тяжело. Никто не обучает персонально, но помогают если спросишь. Но вы то как хотели, чтобы вас обучали еще и платили? Детский сад честное слово, еще с ложечки вас всех кормить. Я смотрю запросы такие хорошие, а опыта 0, один гонор и обида, если не справились вините только себя. Стартовая площадка просто идеальна. Да и в дальнейшем есть куда расти и развиваться. Если есть искра, можешь брать собственное направление и развивать, это курс компании поощряется. С головой на плечах через пол года 100 -130 часов можно вырабатывать без проблем.
Руководители приятны, добрые, всегда помогают советом, если спросишь. Сотрудники тоже все адекватные, хорошие, это плюс персональщикам.
В Первом Бите экономят на сотрудниках! Зарплата явно меньше, чем должна быть и в конверте. И бесит то, что в свободное от работы время заставляют ездить на обучение
Учитывая такое отношение работодателя к своим сотрудникам, стоит задуматься о поиске новой работы. И чем раньше Вы это сделаете, тем быстрее сможете получить более достойные условия работы и нормальную зарплату.
много работы, особенно в сезон распродаж
Это для общего развития даже не покатит только забьете мозги чепухой.
Проработав год я не увдела ни одной отрицательной стороны.. Кому-то может показаться что это очень сложно, что планы выполнять нереально, но это не так. Сложно в первые 2-3 месяца, но руководство и коллеги делают все, для скорейшей адаптации.
Замечательная компания! Отличное руководство! Шикарный офис, дружный коллектив. Компания, где никогда не обманут, где руководство ценит и прислушивается к сотрудникам, где людям готовы отдавать, а не выжимать с них по максимуму.. Всем кому интересно развиваться в личностном и профессиональном плане рекомендую идти в БИТ :)
Новенькие приходят какие то замороженые. Денег хотят, все остальное не нужно и никто не нужен. Видимо народ такой пошел. Хотя иногад попадаются хорошие ребята, они и остаются
Соглашусь с тем что коллектив хороший. Но только из тех кто уже давно работает, годами. Все помогают друг другу, можно просто попросить и народ сбежится помочь. А тем, кто дает хороший результат все дороги открыты. У нас многие выросли до руководителей.
Продавцы из опустившихся спившихся людей, зарплата ниже минимального уровня, в любой момент продавец может уйти с кассой и ему ничего за это не будет , компенсация из зарплаты менеджеров. Шарашкина контора которая боится легализоваться на государственном уровне, никакой юридической защищенности
Прислали неграмотных, запрограмированных на свои великие амбиции малолеток, с которыми и работать то не хочется, как зомби не слышат , видят, не говорят, советы продавца их не интересуют. Опытные продавцы увольняются, кадрами на лево и право раскидываются, не ценят , первая фраза: не нравится есть выход-уволиться.... Набирают не грамотных послушных и молчаливых-удобных, амбиции через верх , Москва обратите внимание! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! !
Все течет , все изменяется . Нет постоянного коллектива, почему то люди не задерживаются, при мне уволили человека , который меня взял на работу да и много кого . Мне кажется такая текучка связана с тем, что люди которые занимают руководящие должности - наемные, умеют плести интриги и сливают всех , кто так или иначе выделяется.
1.Я пришел в компанию и был далек от 1С и от ИТ - инфраструктуры.И слово УТ или сервер звучало как заклинание индейцев мумбо - юмбо. За полгода стал специалистом, который разрабатывает ИТ - инфраструктуру для крупных предприятий с нуля.
2. Хорошо организованы спортивные состязания футбол , шахматы и т.д .Много тематической литераутры и курсов.
3.Хороший дружеский коллектив, правда часто меняется , как речка горная.
Честно сказать просто очарован компанией, но такой рай видно не для меня и поэтому уволился))))
да нормально всё.
Кофе, коллектив, комфортный офис, своевременная зп,
Буду искать на другом сайте. Тут любой пост своими комментами обгадят.
Пишу еще раз, чтобы сразу было понятно. Не надо комментировать мои посты! Отвечать не буду, хотел только узнать как реально работается в этой компании.
23 ноя | Суббота
Кира
нет
интересная работа, достойная заработная плата
23 ноя | Суббота
Валя Штыкова
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.