220-Вольт, сеть магазинов инструментов — отзывы сотрудников о работе в компании

Компания безнадежно застряла в девяностых. Бизнес процессы писаны на коленке. Когда обнаруживается очередная дыра в какой-то сфере (например, что-то неправильно считалось с 2009г.), виноватым назначается первый попавшийся человек (например, проработавший в компании 2 месяца в 2017г.). И это реальный пример. Если вы нормальный специалист и востребованы на рынке труда, поверьте, вам сюда не надо.

Руководители из центрального офиса не желают работать и отрабатывать свою зарплату, любая ваша инициатива в плане повышения продаж связанная с минимальными фин. затратами будет засунута вам в попу. Переработка в магазине в среднем 10 часов в неделю (11 часовой раб. день * 5 = 55 часов вместо 45). После пожара мы восстанавливали свой магазин сами, за свой счет и своим здоровьем, как результат пневмонии, бронхиты, заболевания глаз.... и не дай бог сказать про возмещение - высекут! мы 2 недели дышали продуктами горения в магазине который они не удосужились ранее оборудовать противопожаркой. но всем надзорным органам заплатили и замяли. а "рабы" бесплатно всё приберут. с бухгалтерией постоянная чихарда, вас могут обвинить в том что вы уже получили 100 тыс, и вам не то что не полагается зп так вы еще и должны компании. а на самом деле бухгалтера не могут сложить 2 и 2. ЗП вы должны будете контролировать и пересчитывать начисленное каждый месяц, иначе на3бут. хотя и так на3бут, как сотрудник магазина вы будете обязаны мыть пол в помещении 200 кв. м. ВНИМАНИЕ! за 1500 руб на всех! кстати вы будете разгружать 100-200-300 кг. груз и тащить его в магазин, тележку вам ни кто не подарит. так что геморрой вы заработаете и проблемы спины. чудеса с инвентарками и проверками будете оплачивать из своего кармана, и если вы не доверяете коллегам - будьте готовы отдавать по 10-15 тыс. А планы продаж вам будут ставить не поддающийся ни каким прогнозам, потому что весь многочисленный офис хочет получать зарплату. можно конечно делать фиктивные отгрузки которые вам разрешит делать верховный главнокомандующий но потом вас уволит он же, со словами - ну а я что могу сделать? в общем денег у компании много, и она их не экономит ни где кроме своего персонала, "узких" мест масса, но ни уверены что во всем виноваты плохие продавцы! я отработал в магазине продавцом - ст. продавцом - зам администратора - менеджером по работе с юр. лицами более 4 лет. ВАМ Я НЕ СОВЕТУЮ ПОВТОРЯТЬ ЭТО!!! Показать полностью

Новая руководитель Додонова( хочется назвать ее в рифму) просто мракобеска и ватница, не даёт работать а придумывает просто фантистическую е*аторию которая мешает работать адекватным людям, все бегут как тараканы. Остались одни гомики и любители подлизнуть. Вечный набор персонала это доказывает, ибо людям не дают нормальных условий труда. Не советую идти сюда карочи

1. Деньги. Обещают одну сумму, получаешь другую и при огромных затратах времени и сил это нерентабельно. 2. Система штрафов "от балды". 3. В 12-часовой рабочий день надо как-то размазать 1 час отдыха, так как просто уйти на час обедать тебе никто не даст. Вообще.

Следят по камерам за работниками и подслушивают Зарплата если больше 10т.р. заработал в конверте-куда только налоговая смотрит! Штрафы постоянно за все за пыль невидимую и тд. Бесплатные разгрузки и переработки.Чтобы работать надо постоянно сдавать экзамены каждые 4-5мес,не сдал уволен!

Имея хороший, инициативный, обученный персонал, хорошую матрицу товаров, московское руководство просто не умеет и не ХОЧЕТ этим пользоваться, предпочитая роль надзирателей. Инициативы сотрудников просто игнорируются. Московское руководство безынициативное, безвольное и бесхребетное, и не берет на себя инициативу, боясь ответственности, не имеет своего мнения в принципе, и просто исполняет входящие распоряжения. Очень большие штрафы, такое впечатление, что зарплата у людей на местах по 400-500 тыс. р/мес. Также плохой график 5/2 по 12 часов!!!! В общем продолжать можно очень долго. Хотя если бы руководство в Питере задумалось бы, что в проблемах виновата в первую очередь голова, а не руки, то возможно ситуация в компании и поменяется в лучшую сторону.

Была на собеседовании, сразу предупредили, что зп серая, на вопрос, на сколько процентов серая, был вопрос "а сколько вы хотите получать официально? " толком ответа так и не добилась. Кроме того сразу сказали - оплачиваемый отпуск только 2 недели... трудовой кодекс их видимо не касается... вобщем подход к работникам ясен.

не знаю как в Питере,но в Москве не соблюдаются никакие нормы ТК. На персонал всем насрать. Беспощадная система штрафов. Если вам дорого ваше время,то не идите работать в это злачное место. Будете пахать,как ослы,за копейки.

Берут на работу и через два месяца. когда заканчивается испытательный срок увольняют без объяснения причин. руководство отвратительное. режим как в конц-лагере!!! Охрана досматривает чуть ли не раздевают. полный ужас!!! Очень пожалела. что устроилась туда. компания и ее руководители полный отстой!!!!

Вакансия "висит" давно, отправил резюме, пригласили на собеседование. Очень долго и мило беседовали, выспрашивали о предыдущем месте работы, рассказали свою ситуацию, задавали вопросы, короче, получили бесплатную консультацию и идеи. Даже не удосужились перезвонить, сказать что не подошел.

Даже если вы любите общаться с людьми, то данная работа вам не придётся по душе. Через одного клиента вам будут звонить негативные клиенты, т.к компания вовремя не доставляет товары в магазины и также доставки на дом(курьерские), на вас будут кричать, а вы только писать запросы на которые никто никогда не ответит! И врать клиентам, что уже едет. Так же вы заказываете товар с удаленного склада так называемого( это помимо складов компании, которые в Спб и Мск) данные товары вообще не едут! И вы звоните клиентам по 2-6 раз и говорите, извините задерживается, а в ответ крики( клиентов можно понять возможно у них планы и горят сроки) говоря про юр.лиц которые оплатят и ждут по 2-3 месяца. Также бывает оплатят тебе товар, заказали, а потом раз

Даже если вы любите общаться с людьми, то данная работа вам не придётся по душе. Через одного клиента вам будут звонить негативные клиенты, т.к компания вовремя не доставляет товары в магазины и также доставки на дом(курьерские), на вас будут кричать, а вы только писать запросы на которые никто никогда не ответит! И врать клиентам, что уже едет. Так же вы заказываете товар с удаленного склада так называемого( это помимо складов компании, которые в Спб и Мск) данные товары вообще не едут! И вы звоните клиентам по 2-6 раз и говорите, извините задерживается, а в ответ крики( клиентов можно понять возможно у них планы и горят сроки) говоря про юр.лиц которые оплатят и ждут по 2-3 месяца. Также бывает оплатят тебе товар, заказали, а потом раз

Серая компания.

Работал в одном из "магазинов сети", открыл ИП из Подмосковья.... Перед открытием магазина работодатель разместил объявление о наборе сотрудников с указанием з/п,+% от выручки,при собеседовании красиво объяснял что сеть мол - Федеральная,оформление строго по трудовой,задержек с з/п не будет,...и т.д и т.п.В итоге: за эти месяцы что я работал з/п на 50% меньше той суммы которую обещали,оформления по ТД не было,в итоге мне сообщили "что меня СОКРАЩАЮТ"!!!!!!( ТАК И НЕ ВЗЯВ ОФИЦИАЛЬНО НА РАБОТУ). МОЙ СОВЕТ-если и устраиваться на работу в сеть магазинов 220 Вольт-то только не к ИП.100% ОБМАН!

- многочисленные, сбивающие столку системы мотивации - слабые стандарты презентации и клубной программы (у розницы 2 выхода: разширить географию или перенести старые магазины - они не приростают тупо как ПВЗ и реклама стоят) - некоторые "тренеры" не тянут и мало что понимают в основных понятиях ритейла (тупо знают инструмент, но в рамках текущей ситуации это не эффективно) - долго доходит обратная связь (о расширении ассортимента и тп), да вообще кто этот ассортимент делает очень занят судя по всему и так же ничего не успевает. - очень зациклены на знаний инструмента, при такой мотивации знания заходят плохо ребят. - слабое руководство в плане масштабности мысли и аспектах коммерции (не развиваются, на плаву за счет скудного багажа из прошлого) - на ДР компании выслали письмо: купить бананы на 100 рублей ( не купили) - много пьющих - слишком большой функционал у ребят в магазинах, большая вероятность ошибки и переутомления 1С - зло. ну что я скажу, Москва не сразу строилась, но в 220 Вольт, ребят я вам не советую.

Ушел в декабре и не жалею. Компания напоминает муравейник, люди подобно муравьям выполняют работу в несколько раз превышающие норму, но за это руководитель не то, что благодарит и мотивирует а наоборот давит как только может. Переработка в неделю каждого продавца составляет в среднем 20 часов , но ее не доказать так, как трудовой договор получите только при увольнении. Руководство лживое и лицемерное ( и нашим и вашим так сказать). Не советую идти сюда, уж лучше курьером тем более что даже им вы заработаете больше.

Имея хороший, инициативный, обученный персонал, хорошую матрицу товаров, московское руководство просто не умеет и не ХОЧЕТ этим пользоваться, предпочитая роль надзирателей. Инициативы сотрудников просто игнорируются. Московское руководство безынициативное, безвольное и бесхребетное, и не берет на себя инициативу, боясь ответственности, не имеет своего мнения в принципе, и просто исполняет входящие распоряжения. Очень большие штрафы, такое впечатление, что зарплата у людей на местах по 400-500 тыс. р/мес. Также плохой график 5/2 по 12 часов!!!! В общем продолжать можно очень долго. Хотя если бы руководство в Питере задумалось бы, что в проблемах виновата в первую очередь голова, а не руки, то возможно ситуация в компании и поменяется в лучшую сторону.

Почитал отзывы, конечно в шоке, люди пишут как все плохо, жалуются, в половине отзывов нет ни капли конструктивной критики, одни эмоции и огорчение от увольнения. По факту что имеем: Переработки график работы по 12 часов не всегда получается добиться что тебе нужно с первого раза и иногда даже со второго и третьего май и июнь - табу на отпуска нужно именно работать, а не просто приходить на работу Хотел от себя дополнить, что часть отзывов написали люди - которых уволили за жесткие косяки, при этом лишали зп на законных основаниях. Пожалуй этот минус есть у всех огранизаций, в семье не без урода, когда появляется такое "тело", начинают пропадать деньги, когда человека увольняют - все козлы и пи***сы кроме него.

15-е.Зарплаты нет.3 выходных по %удалено%!!!

увольте ПУШКОВУ, не работает не отвечает с 10-00 отмазывается от разговора, пмс по боксу. Хер вам, что куплю в вашей шарашке

Всё руководство компании - дикие непрофессионалы. Есть, конечно, исключения, на которых всё и держится, но они далеко не руководство. Политика ценообразования - полный провал. Есть такая фирма, ТМК. Намного мельче, вложения в сотни раз меньше, персонала в десятки раз меньше, объемы также пока поменьше. Но цены у них ниже и работают очень качественно. Логистика - это катастрофа. Хотя что взять с руководителя без профильного образования. Франайзинг - можно почитать отзывы на профильных ресурсах, ни один не окупился до сих пор. Номенклатура и недавняя попытка стать вторым Юлмартом - просто позор. Не имея и половины из перечня товаров на складе, пытаться продавать их через интернет-магазин...только репутацию неплохого интернет-магазина испортили. То что, зарплаты серые, полагаю, все уже поняли. И да, штрафы просто фееричны. И да, когда нанимали нашу фирму на аудит, даже документ о неразглашении составить нормально не смогли. Что сказать - профессионалы. Поменьше бы таких в нашей стране. Показать полностью