220-Вольт, сеть магазинов инструментов — отзывы сотрудников о работе в компании

Всё руководство компании - дикие непрофессионалы. Есть, конечно, исключения, на которых всё и держится, но они далеко не руководство. Политика ценообразования - полный провал. Есть такая фирма, ТМК. Намного мельче, вложения в сотни раз меньше, персонала в десятки раз меньше, объемы также пока поменьше. Но цены у них ниже и работают очень качественно. Логистика - это катастрофа. Хотя что взять с руководителя без профильного образования. Франайзинг - можно почитать отзывы на профильных ресурсах, ни один не окупился до сих пор. Номенклатура и недавняя попытка стать вторым Юлмартом - просто позор. Не имея и половины из перечня товаров на складе, пытаться продавать их через интернет-магазин...только репутацию неплохого интернет-магазина испортили. То что, зарплаты серые, полагаю, все уже поняли. И да, штрафы просто фееричны. И да, когда нанимали нашу фирму на аудит, даже документ о неразглашении составить нормально не смогли. Что сказать - профессионалы. Поменьше бы таких в нашей стране. Показать полностью

Ну начнем с того, что ребята за 20 т.р, работают не покладаю рук и ног, я вот сколько думал что компания надежная и тд, НАДЕЖНАЯ не В Москве а возможно в питере, требуют много дают мало!на всех сотрудников наплевать, работали в магазине недели две без кондея при 35 градусах выше ноля, все было на*рать на нас, зарплату урезают как хотят и делают вид что все в порядке, если захоетли уволить сначала что нибудь спишут на тебя потом уволят, короче если хотите уходить с*издите заранее что либо тысяч на 5-10

СЕРАЯ КОНТОРА. Работал там муж. Жили в итоге только на мои деньги. Не доплачивают каждый месяц, обещая сделать это каждый месяц. В итоге ждешь-ждешь, и ничего не получаешь. Такие недоплаты зарплаты каждый месяц. В итоге, если тебя не устраивает - вали. При чем ничего не докажешь, договор на руки о трудоустройстве не дают. Да и зарплата серая. свои копейки получите, а всё что на собеседовании получали - никогда. Хотите сохранить время и нервы-не устраивайтесь туда.

Серая зарплата: 15000 официально, остальное наличными. Я сразу ушла. И вам не советую поддерживать такие схемы!

Всё руководство компании - дикие непрофессионалы. Есть, конечно, исключения, на которых всё и держится, но они далеко не руководство. Политика ценообразования - полный провал. Есть такая фирма, ТМК. Намного мельче, вложения в сотни раз меньше, персонала в десятки раз меньше, объемы также пока поменьше. Но цены у них ниже и работают очень качественно. Логистика - это катастрофа. Хотя что взять с руководителя без профильного образования. Франайзинг - можно почитать отзывы на профильных ресурсах, ни один не окупился до сих пор. Номенклатура и недавняя попытка стать вторым Юлмартом - просто позор. Не имея и половины из перечня товаров на складе, пытаться продавать их через интернет-магазин...только репутацию неплохого интернет-магазина испортили. То что, зарплаты серые, полагаю, все уже поняли. И да, штрафы просто фееричны. И да, когда нанимали нашу фирму на аудит, даже документ о неразглашении составить нормально не смогли. Что сказать - профессионалы. Поменьше бы таких в нашей стране.

не знаю как в Питере,но в Москве не соблюдаются никакие нормы ТК. На персонал всем насрать. Беспощадная система штрафов. Если вам дорого ваше время,то не идите работать в это злачное место. Будете пахать,как ослы,за копейки.

Ну начнем с того, что ребята за 20 т.р, работают не покладаю рук и ног, я вот сколько думал что компания надежная и тд, НАДЕЖНАЯ не В Москве а возможно в питере, требуют много дают мало!на всех сотрудников наплевать, работали в магазине недели две без кондея при 35 градусах выше ноля, все было на*рать на нас, зарплату урезают как хотят и делают вид что все в порядке, если захоетли уволить сначала что нибудь спишут на тебя потом уволят, короче если хотите уходить с*издите заранее что либо тысяч на 5-10

При общении с директором, прибежала некая девушка на должности Директор проекта, она тоже хотела послушать кандидата. Видно, что девушка таким образом пытается проявить в компании инициативу. Но на собеседовании она выглядит как третий лишний, как выскочка. Конкретно, она как будто не слышит о чем говоришь с директором и задает вопросы не впопад. Мы уже поняли с директором друг друга, а она своим общением запускает второй круг обсуждения того, что уже решено. Вообщем было бы лучше, если бы ее на собеседовании не было.

Обещают кучу денег типа с продаж. На деле получите голый оклад и тыщу сверху максимум, а то и должны будете. Ибо штрафы за всё, даже если не по твоей вине комп завис, даже если сходил в неположенное время в туалет.

СЕРАЯ КОНТОРА. Работал там муж. Жили в итоге только на мои деньги. Не доплачивают каждый месяц, обещая сделать это каждый месяц. В итоге ждешь-ждешь, и ничего не получаешь. Такие недоплаты зарплаты каждый месяц. В итоге, если тебя не устраивает - вали. При чем ничего не докажешь, договор на руки о трудоустройстве не дают. Да и зарплата серая. свои копейки получите, а всё что на собеседовании получали - никогда. Хотите сохранить время и нервы-не устраивайтесь туда.

Однако есть и своя ложка дегтя в этой бочке меда. Во-первых, каждый божий день вас проверяют все кому не лень на предмет исполнения всяких стандартов, вашего внешнего вида, знания ассортимента, приветливости! Так на этом ваши мучения не заканчиваются, к вам подсылают "тайных" покупателей, которые потом на вас строчат кляузы. В результате вас в первые месяцы работы строят каждый день все кому не лень от старшего продавца и выше только бы вы выглядели представительно и улыбались постоянно.

- зарплата со временем не повышается, в должности тоже повышают с огромным трудом - получить нужное оборудование практически невозможно. Можно 2 года ждать ssd или планку памяти для компа и комплилировать код часами - тесный опенспейс, духота, шаткие столы из икеи, стулья ломаются под людьми, ничего нового не заказывают - руководителя-айтишника в итоге заменили на руководителя-продажника, ну вы понимаете - текучка - запросто надуют с серой частью зарплаты, например, при увольнении - многие люди возвращались работать назад после ухода, в итоге были уволены через пару месяцев с неприятной записью в трудовой

Иногда бывают проблемы с высшим менеджментом, но всё зависит от того, кем работаешь и как относишься к своей работе.

Зп сильно снизили, в остальном работа интересная, «живая»

Их как бы "очень нет"! 1) график 12 часов(ну и пофиг это норма) но ты после этих 12часов умираешь и ничего кроме сна тебе не нужно 2) Присутствует очередь звонков(и все наплевать, что ты хочешь пописать или воздуха глотнуть) "сиди работай, ты и так медленно работаешь!" (с) Руководитель 3) З\п это вообще красота, 2\2 по 12 часов "рвать себе голову и волосы на ней" за 12000т.р. и процент с продаж(2-3 т.р. в мес) а было обещано от 25000 4) Штрафы это нечто за простую ошибку из-за того что ты просто "зашился из-за ритма работы или из-за нестабильной работы "мощного компьютера" = 300р и за день их может быть очень много, а еще есть штраф и 5000 вообщем работай страйся и получай свою "десятку" з\п 5) Нечеловеческое отношение со стороны руководителя, все мило улыбаются и дружат с тобой пока ты не просишь пойти тебе на встречу по мелочи и тут то раскрываются все с другой стороны Всем желаю удачи и не работать в этой "Прекрасной компании" Кто не послушал, с Вас отзыв тут же ;)

Прочитал о мифических руководителях, которые всех кидают, обсчитывают, обманывают и заставляют работать (кошмар!). Вполне возможно, что они еще по ночам пьют кровь и похищают младенцев! Ради интереса поспрашивал коллег, так вот - из тех, кто РЕАЛЬНО работает в конторе, никто ни с чем подобным не сталкивался. Так что либо оскорбленный уволенный персонал высказывает недовольство в сети, либо у кого-то больное восприятие реальности.

Тупые ОМы , которые пугают "приказами директора" - мол директор издал указ что работать с 22 декобря до 31 без выходных и всем! Нормально? Рассчитано но тупачей .

Деньги не хранятся в проекте. Все операции производятся напрямую между участниками;

Иногда бывают проблемы с высшим менеджментом, но всё зависит от того, кем работаешь и как относишься к своей работе.

Плохо что при описании вакансии в пункте "Зарплата" и "Должностные обязанности" написана неправда: 1. На сайте указано от 40 000, а на самом деле от 26 100 рублей с учетом налогов. 2. В пункте "Обязанности" ни слова не сказано про холодные звонки и тем не менее мне сообщили что основным полем деятельности будет развитие клиентской базы путем осуществления холодных звонков. Я конечно не эксперт, но по моему мнению такую работу должен выполнять менеджер по работе с клиентами или менеджер по продажам, но никак не заместитель директора магазина. Вот два основных и главных разочаровывающих момента.

особенных недостатков нет, колл-центр как колл-центр, шумновато конечно, но к этому привыкаешь. Напрягает только то, чтобы отпроситься с работы нужно искать замену, если не найдешь, то не отпустят