Calzedonia group — отзывы сотрудников о работе в компании

Ужасная система менеджмента: никакого европейского подхода. Безумно много переработок и отсутствие какой-либо жизни из-за этого. Больше двух лет на руководящей должности почти никто не задерживается, а если уж такое случается - женщины превращаются в исчадье ада. Менеджеры ругаются матом на своих подчиненных, орут по поводу и без, т.к. вышестоящее начальство посылает их такими же словами. Считают, что незаменимых людей в компании нет, но от увольнений страдают другие сотрудники, т.к. поиск персонала не в Москве отдел кадров особо не волнует. Марко - человек неадекватный, если магазин под руководством кого-то перестает делать план - заявляется и грозит увольнением по статье за воровство. Марине бы на курсы делового этикета походить, ибо человек вообще не умеет общаться ни с покупателями, ни со своими подчиненными. Смотрит на всех свысока и считает, что лучше наорать без повода, чтоб не подавно было расслабляться. 2 года в компании многому научили, но Калцру абсолютно не ценит свой кадровый персонал. Может все и приходят туда на руководящие должности адекватными женщинами, но становятся сумасшедшими стервами. Таков вот он, русский менеджмент.

- ограничения доходят до смешного (в туфлях работать нельзя, только в балетках!); - все, как сумасшедшие, готовы "порвать" друг друга за личные продажи, применяя для этого самые разные способы => коллектив отвратительный; - даже на 1 мин/ч категорически нельзя присесть или хотя бы встать, а не бегать по залу с очередным поручением; - на Вашем лице должна "закаменеть" вечная неискренняя улыбка; - нужно практически умолять покупателя купить на 3-5 вещей больше, чем Он выбрал; - умные (в смысле интеллектуально подкованные) люди в данном магазине, судя по всему, не нужны; - и так далее и тому подобное...

Я так и не поняла,кого они ищут или зачем приглашают на собеседование,если видят,что опыт не тот,который им необходим? Администратор магазина=директор магазина,это я знала,готовясь к собеседованию. Магазины небольшие формата смарт,поэтому не будучи директором,а только замом,я вполне могу претендовать на эту должность (так считала я). Толком ничего не спросили обо мне,дали заполнить огромную анкету,спрашивали только по ней,резюме моё прочитали только при мне и то бегло(каким образом меня туда пригласили до сих пор загадка,так как после приглашения мой отзыв к ним так и висел "непросмотренным") -в итоге 30 мин я заполняла анкету,10 мин общалась с подборщиком,из которых 5 мин мне рассказывали о работе. Из указанных требований я не знаю только 1С (то есть,не помню, 3 года ей не пользовалась). Сказали,позвонят в пн если всё ок. Не позвони,жаль,хорошего трудолюбивого кандидата потеряли,я была готова работать на результат и вкладываться в работу. Потом я узнала,что ещё пара моих подруг ходили к ним - результат такой же. Одна работала заместителем 3 года,вторая директором 1 год - подборщица улыбалась и говорила,какие вы классные,через неделю мы вам перезвоним. Нет. В итоге,одна работает директором ресторана (которая зам), вторая директором магазина одежды другого бренда. У обеих результаты работы на высоте! Уважаемые,читая здесь отзывы я не понимаю,почему вы не берёте действительно руководителей,а набираете базарных людей с завышенным чсв? Как хорошему руководителю мне обидно,что мне дали обратную связь и моё возможное место займёт возможно неграмотный человек,но зато неамбициозный и умеющий говорить вам:"Виноват не я,виноваты продавцы/поставщики/покупатели..."

Полностью согласна со Светланой!!это просто ужас, не реальные коробки товара приходилось таскать, оборудования.надрывалась лично два раза!работала три года в Calzedonii!! Благодарности нет! Дискритит менеджер в фирме,как бешеные собаки!)))кидаются на всех))оскорбили,унижали при покупателях,а самое ужасной что переходят на личности!! В моем случаи я работала с двумя менедж. Ракем Ксюша ни когда не позволяла себе оскорбить!!!повысить тон как бешеная)!!!!в отличие Щербаковой Ольги!!припадочная!!орала оскорбляла продавцов админов как хочет!! Ужас одним словом!!! Работать вообще не было желания!!почему они думают если так общаться то продажи повыситься ??? С чего!?? У продавцов появляется страх подойти к покупатель,сказать что то не так!покупатели сами жалуются что мы все очень навязчивые и это им не нравиться, убегают из магазина не выбрав не чего!!выручка падает(( труд очень тяжелый скажу честно,опыт кала сальный от уборщицы до кладовщика)))) рада что ушла!

Тут лично для меня плюсы заканчиваются. Чтобы попасть к ним на работу не надо заполнять дурацких быдло анкет, просто надо придти на стажировку...за которую тебе естественно не заплатят. Ну да ладно чего там сложно что ли поработать один день и показать какой ты профи? Так вот, я такая наивная старалась, старалась, покупателей было много и продала я не мало вещей. Если учесть что я не проходила никакого специального обучения, тренингов и тд, и с ассортиментом знакомилась прямо во время работы по моим оценкам я справилась на 4,5 балла из 5 (на самом деле там не справится может только ленивый, работа не требует чего то сверхъестественного). Вечером администратор мне сказала, что я очень не плохой продавец, ошибки конечно были, но ведь научится этому не проблема (поэтому я и написала что справилась на 4,5). И сказала что завтра якобы будет стажироваться еще одна девочка. Она взяла мой номер и сказала, что позвонит и пригласит меня на работу если я окажусь лучше чем та девочка. Уж не знаю что там была за девочка... и была ли вообще... Естественно мне никто не позвонил... Работающая там продавец сказала мне что недавно тоже одного стажера выгнали типа не справился. Что то мне подсказывает что это такая форма существования этой конторы - вроде работа на месте не стоит, продажи поднимаются и деньги платить не обязательно. P.S. Когда админша брала мой номер сказала: "По-свински мы не с кем не поступаем". Видимо только со мной...

1. неудобный график, договориться с начальством невозможно. если Вам очень нужен выходной, они Вам его не дадут. 2. постоянные переработки на 1-3 часа, они вам оплачиваются, но отказаться от них нельзя, иначе скандал со стороны кассиров и администраторов. то есть, если в договоре у Вас прописано 8 часов работы, то это как минимум 9 часов, а чаще 10 и 11. 3. НЕНОРМАЛЬНОЕ НАЧАЛЬСТВО, и тут я даже не преувеличиваю. Вас будут постоянно критиковать и разговаривать пренебрежительным тоном. На вас будут орать от дистрикт-менеджера, до кассиров и "старых" консультантов, которые мнят себя вашим прямым руководством. 4. постоянные требования от вас, и невыполнение своих обязанностей перед вами. они могут забыть оформить вас на работу, отметить день когда вы работали, забыть отпустить вас на обед, и домой, а так же, сообщить изменения в графике работы. 5. чтобы уйти домой или пойти на обед, нужно убрать еще 3 пакета с одеждой, или что-нибудь еще, что придет в голову администратору или кассиру, и только потом вы пойдете. А хотя нет, если у вас недостаточные продажи, на их взгляд, вы сначала проишачите еще пару часиков, а потом пойдете снова. 6. постоянная текучка кадров. у нас уволилось в один месяц 7 (!) девушек. с таким отношением начальства, никто не остается работать в этой компании. 7. задержка зарплаты. её нужно буквально выпрашивать. Настоятельно рекомендую, держаться подальше от этой компании, сохраните себе нервы и время.

Девчонки , не идите работать в эту компанию , особенно под начальством Щербаковой Ольги. Это неуравновешенная, истеричная особа!!! которая очень высокого о себе мнения. Хамит и оскорбляет сотрудников, тупыми, идиотами.Работать спокойно не возможно!!!Заставляет впаривать покупателям товар который им не нужен!! Покупатель на прямую посылает на х ...й. очень стыдно. Коллектив просто супер, не смотря на руководство!!! Работать в этой компании желания нет(( Очень рада что ушла!!!

Отрицательная сторона - менеджер Виолетта. Неуверенная в себе особа, которая общается с коллективом исключительно криками и угрозами. Видимо очень боится потерять место, а организовывать работу и находить подход к персоналу не научилась. Продавцы записывают её истерики на диктофон в телефоне, видимо материал для дальнейших разбирательств в суде.

Пригласили на собеседование. Администратор Ксения и Юлия. ТЦ "Гулливер". Все красиво описали, пообещали хорошую зарплату, стабильность и т.д.. 3 дня стажировки оказались адом. Хамство, крики, неуважение к сотрудникам. На обед не отпускали. В конце последнего дня стажировки просто выгнали. Поимели бесплатную рабочую силу и до свидания. Работников просто у них не хватает, большая текучка. Не советую никому ходить даже на собеседование. Такое отношение я встретила впервые!!!!! Это стиль их работы!

Проработала в кОЗЛОДОНИИ 2 месяца и ужаснулась чесно говоря: малолетки админы, дегенерат директор и кассиры будуллаи - всё это в магазе в центре Москвы. Паршивое отношение к персоналу со стороны вышестоящего руководства. Продажи не выполняются, берут стажировщиков и шлют потом на 3 буквы. А ЗП это вообще ахтунг - пенсионеры больше получают. КАТЕГОРИЧЕСКИ НЕ РЕКОМЕНДУЮ ИДТИ РАБОТАТЬ В ЭТОТ СВИНАРНИК!

Коллектив гнилой, отношение свинское, форму не выдают, а если и выдают то заставляют носить самые не продаваемые и ужасные модели Особое внимание хочу уделить менеджеру ТАТЬЯНЕ БЕССОНОВОЙ, таких крыс я еще не встречала! Кстати говоря, на последнем собрании она учила как правильно "впарить" покупателю хоть что то! Именно с такими словами.. Очень надеюсь что начальство обратит уже на неё внимание

Отработала 2 дня стажировки в Кальцедонии, на третий не смогла - ушла. Мне очень важен коллектив, а администратор показалась довольно грубой и раздражительной. Практически не узнала будущих коллег - никто не поинтересовался, что я за человек. Я понимаю, сейчас спросят "Ты разговаривать пришла или работать?" - это справедливый вопрос, однако, я считаю, что самая качественная работа происходит тогда, когда в коллективе есть взаимопонимание и хорошие отношения. Приходя на стажировку я чувствовала себя белкой, которая покрутилась в колесе и пошла домой. Хочется отметить, что я не единственная решила уйти - периодически до меня доходили сообщения, что одна-девочка стажёр не пришла, другая. Эта расплакалась, та не выдержала. Также мне не понравилось, что ассортимент нужно учить по артикулам, но это уже придирки, потому что его там не так много.

Предупреждаю - работа вообще не для ленивых, товарищи. Первые три дня стажирвка сразу в магазине, если выдерживаешь это адское нападение необъятного потока информации о продуктах, постоянного шатания за клиентами (именно шатания! отходить нельзя, даже если клиент, мягко говоря, вас послал,, надо притворятся, что что-то там рядышком поправляете, изредка поглядывая на этого клиента глазами недоеной коровы) - то сразу идешь оформляться в приятный офис с вежливыми сотрудниками. В общем самые адские это первые недели две, пока еще разбираешься с артикулами, правилами развески и прочим... попутно,если кое-где лажаешь, получаешь по башке от руководства. Иногда подзатыльник, а иногда и с ноги (ну я образно, конечно) Даже за 12 часов работы - хрен тебе, а не обед. Максимум на 15 минут. Мне хватало сбегать покурить и подумать какого макара я там вообще делаю. Постоянные терки по поводу возврата-обмена товара. Нельзя товарищи, в кодексе прописано, прочитайте, уж удосуждесь.ради бога, не позорьтесь своими претензиями в книге жалоб.. Вот слыхала я про случай один как одна клиентка пришла обменивать носки из-за того что у нее их...МОЛЬ СОЖРАЛА. Сложности еще возникали на почве неправильно подобранных размеров, некоторые шли ну можно сказать как большемерки, хотя вроде со стандартными размерами, в общем, как нормально советовать, если мерить нельзя а какая то мало-мальски информация отсутствует. Настоятельно еще всех покупателей прошу внимательно просматривать товар перед покупкой.- брак был, есть и будет, а у продавцов просто НЕТ ВОЗМОЖНОСТИ открывать каждую упаковку и просматривать. Филонить строго запрещается (да и некогда), на каждого ведется учет личных продаж и среднего чека, на зп не влияет, но лишний раз утереть нос коллегам - приятно, вот, что я называю здравой конкуренцией, особенно когда это в форме игры, план то общий.. Но с другой стороны и показатель работы хороший, постоянно маленькая выручка - уволят к чертям, постоянно плохой средний чек - выеб..т во все щели, вот и начали некоторые персонажи друг другу средний чек гадить, порой и не уследишь. Кто на кассе, тот и царь. Скандалы, интриги, расследования. Ну куда уж без них в женском-то коллективе? Всё, так сказать, по фэн-шую! Впихивание товара покупателям прилагается. И за этим строго следят денно и нощно. Карьерный рост? Ну до кассира вполне возможно, Только кровушки сначала попьют отменно.Вполне можно и до администратора дорасти, но эт потолок. Бесплатная форма. Без слез не взглянешь, сплошная клоунада. Что вообще курят в том отделе, которые форму присылают?? Одно платье вообще мне еле зад прикрывало! Пусть описано то довольно ужасно, а на деле было как-то обыденно. Что все так ноют, не пойму. С хорошим коллективом любое море по колено. В общем, если вы любители чулочно-носочного жанра и хотите расти и развиваться в этой компании - все в ваших руках, главное терпение, рвение и немного насилия над собой. Ну и капля мазохизма не помешает.

При увольнении франчайзинговый магазин в Екатеринбурге удержал выплату конкурсных 15000 р. за последний конкурс по мужским носкам, прикарманив деньги компании себе, показав придуманные и вдруг всплывшие доп. условия выплаты после объявления итогов конкурса, почти через месяц. Рук-ль Яковлева Ю.Ю. Советую всем!!! Если устраиваетесь- то только в магазины не франчази!!!!!

В Tezenise сотрудники одеты хуже чем шлюхи. В таком виде вообще не то что на работе, по улице не прилично ходить. Где это видано, чтобы на работе в лифчиках ходили ( за исключением стрип клубов и борделей). Нормальная женщина в таком виде в магазине ходить не будет. Как только не стыдно так ходить.

Компания хорошая, НО!!!!! Франчайзинговые магазины, тоесть их руководство, не всем сотрудникам выплачивает конкурсные премии от оф. представителей CALZEDONIA, прикарманивая их себе. Имею в виду последний конкурс по продаже мужских носков. На кону было 15000 р Подробнее: http://www.cataloxy.ru/firms/moscow/www.calzedonia.ru/comments.htm?confirm=38914&hash=0355#add_comment

Действительно,почему то здесь работают одни гниды,как на подбор,начиная от директора магазина. График-договариваешься на одно время,тебя звонят ночью,чтобы ты завтра выходила на работу,если не можешь-враг народа.Приходиться ВПИХИВАТЬ продукцию,чувствуешь себя говном.Консультанты-муравьишки,дерущиеся за сладких покупателей. И хитрые, наглые муравейки неплохо обдирают людей.Эта работа для не уважающих себя базарных бабок"а если ты купишь у меня 5 шт, сделаю скидооочку"...

коллектив ужасный,не умеют организовывать работу,как в магазине так и на складе вечно нужны ночные смены,Юлия Фринюк и Юлия Лаврик ужасные администраторы не понятно почему их там держут когда есть более лучшие кандидаты,думаю что стоит сметь полностью состав,нет никакого увожения и субординации,разговор только матами,даже при покупателях,менеджер не знаю куда смотрит

Тут рассуждать можно долго...Но во-первых,извините за выражение "ГНИЛОЕ" руководство,а т.е. менеджер Елена Богословская,столько грязи и гнили с нее лезет,мой график был 14/1,да 14 рабочих по 12 а то бывало и ночевала я там,в итоге никакой благодарности,так продолжалось 4 месяца,а на мое место поставила свою сестру,меня просто уволили,в прямую так и было сказано "Моя сестра теперь на твоем месте".Девочки,не советую идти в эту компанию!!! Там людей не ценят,издеваются и обижают,продавцов не ставят ни во что!Ее любимая фраза "НЕЗАМЕНИМЫХ ЛЮДЕЙ НЕТ!!" платят копейки,а работают там продавцы как ЛОШАДИ!!! молчу про администраторов! больше 18 тыс.руб.вы там не получите,остальное заберет Богословская себе в карман,в этом уж я уверенна!!то что обещают на собеседовании это все вранье!!перспектив нет,все равно выкинут рано или поздно. представляете могут вызвать на работу человека который в декрете,это просто УЖАС! я очень счастлива ,что ушла,а вам советую найти спокойную компанию,где ваш труд будут ценить и оплачивать!!!

Главная проблема нашего магазина - дистрикт менеджер Евгения Бурашова. Заманивает на работу обманным путем, обещая карьерный рост и зарплату довольно неплую, хороший график 5/2. На деле - зп варьируется от месяца (чтобы получить оклад в 14000 нужно было в декабре проработать 183 часа), премий не бывает вообще, даже если до плана не хватило всего лишь 18000, хотя по среднему чеку и конверсии было видно, что мы работали с каждым. Ей пофигу на вас и ваши проблемы, хочешь два выходных вместе - хрен получишь. Постоянно слышали от нее Фразу, что раз мы не хотим работать, то можем увольняться отсюда и она будет работать одна. Доигралась. Все старенькие ушли, нашла новеньких, которые ничего пока не знают и поэтому им тяжело продавать. Текучка кадров огромная!! За месяц ушли все 4 продавца. Орет постоянно, да еще и голос противный. Разговаривает как гопник ( ее фраза: "стоите тут лицами щелкаете", но на месте лица должно быть плохое слово еб....ом) - как вообще такое можно сказать?! Стремянка высокая сломана, с нее чуть ли не падают, особенно когда нужно в ночь тебе самой оформить витрину. Евгения отвечает, что ее обязанность приезжать в магазин и на всех орать, а не перевеску с нами делать

зарплата конечно, не самая конкурентноспосообная, но жить позволяет)более того, очень реально в сложившейся ситуации в регионе вырасти с продавца до кассира и тд. Самое отрицательное - дистрикт менеджер Бурашова Е. Она выросла с позиции администратора, и став менеджером, окончательно оторвалась от реальности. Ее грубость и хамство, в сочетании с некомпетентностью и банальным незнанием теории, статистических данных, неумением не то чтобы продавать, а хотя бы связать пару слов без мата - это просто феерический набор. Без нее регион развивался, сейчас - только упадок, текучка кадров и падение выручек. очень печально,что такой человек вообще имеет отношение к качественному бренду.