Эльдорадо, сеть магазинов бытовой техники и электроники — отзывы сотрудников о работе в компании

работал в компании больше года сначала все нравилось но позже все изменилось и стало как тюрьма,были моменты когда обещали премию а потом делали вид что такого не было,переработки были очень часто которые как выяснилось не кем не оплачиваются,это было аргументированно двумя способами 1) руководство приезжает и домой не кто не пойдет пока не приведете все в идеальное состояние не кто домой не пойдет,самые шустрые кому не нужно было отмечаться успевали бегом убежать домой пока не кто не поймал 2) твои друзья товарищи не выполнили всех задач которые им были поставлены но они уже дома и их не кто остановить не успел.зарплата очень маленькая.работа на 9 часов а все 12,когда увольнялся угрожали и уговаривали передумать .когда уволился и устраивался на другое место они через службу безопасности давали плохие рекомендации обо мне незаслуженно что было везде отказом.сто раз подумайте прежде чем заключать трудовой договор с компанией которая напоминает больше место лишения свободы чем динамично развивающуюся компанию где можно заработать!

Если приходишь работать парт таймером, лучше сразу уходи, ибо это не выгодно капец как, чаще всего начальство дают новеньким особенно парт таймеров кучу отделов, в которых зависаешь практически все своё свободное для продаж время, а потом руководитель ... тебя за то что мало чеков, часто приходится оставаться на долго ради продаж ведь от этого зависит твоя зп, если продавец полноценно работает 8 часов а парт таймер лишь 4(час дополнительный на обед, ты им даже не воспользуешься потому что не успеешь) дают количество отделов одинаково!!! Директор конечно у нас очень хороший, но он не понимает русского языка!!!! И если ты готов стать продавцом и повысить оклад и время работы то-фиг тебе, тебя будут кормить завтраками

В компании проработал с 2006 года. начиная с 2010 года кладовщиком, последние два года работать было не выносимо, и так по порядку, стало много попок-дураков, которые только тем и занимаются, что дублируют распоряжения ЦО и еще все время тебе грозят,смотри не ошибись, а то накажем депремируем, среди таких Дейков Александр менеджер ДМПК Тульского дивизиона, человек крайне непорядочный, это мягко сказано,ведущий кладовщик региона Киреева, господин дивизионный директор Савельев Дмитрый Павлович ну есть и другие. Далее о магазине 87 в Рязани на Первомайском проспекте, но сначала хочу сказать, что с уходом старого директора уволилось 80% сотрудников, склад в полном составе, а теперь о работе. Условия так себе, оборудование убитое, компютеры и сканеры для приема товара полный хлам, зимой на складе чуть теплее чем на улице, хотя в зале через стенку из гипсокартона тепло. Если вы кладовщик этого магазина, то вы будете работать кладовщиком, грузчиком и координатором интернет-магазина, но зарплату вы будете получать только за кладовщика, вас будут все время иметь за ошибки, а они в таких условиях неизбежны.Числиться вы будете не в Эльдорадо, а как и грузчики и кассиры в какой нибудь сторонней компании. Отпускные вам платить не будут, каждый год вам будут переоформлять трудовой договор, оклад у вас будет малюсенький все остальное премиальная часть, поэтому при увольнении получите копейки. Но зато, вы по несколько раз в месяц будете проходить СДО (зачеты по знанию должностных обязанностей), а они напрямую влияют на зарплату. В этом магазине у вас будет два грузчика, если директор дивизиона не отберет, и два грузчика это хорошо, в других магазинах по одному. Вот и представьте, как можно принимать машину в 20-30 кубов с одним грузчиком( холодильник весит 40- 120 кг. стирка 60- 80 кг.), а стирки нужно ставить в 2 яруса. Склад маленький а логистика в Эльдорадо огого, все проходы будут заставлены холодильниками и если нужно достать какой то из них вам придется двигать кучу КБТ, кроме этого вам придется отправлять технику обратно на склады и в этот же момент, точно такую же технику вам будут привозить со складов. Это логистика Эльдорадо, но зато вы не будете сидеть без работы. Отношение со стороны руководства хамское, вы для них будете быдлом. Мог бы написать еще много, но думаю и этого достаточно, кто хочет поработать в этой "прекрасной" компании, удачи!!!

Ну тут все. Ебанутая система складов, когда зал и склад это один бл склад, сам ищи товар и сам выноси его покупателю - трать свое драгоценное время. организации обеденного перерыва нет. Каждое утро собрания, которые нахуй не нужны. Перед уходом домой нужно привести отдел в порядок, как-будто ты уборщица. Спрашивают с тебя за продажи так, как-будто у тебя зп 50000 т.р. Продажа экспрес-сервиса и установок. Ценник на установки запредельный. Установка газовой плиты 2.700. Эту услугу берут только не нормальные. Аксессуары. целый день бегаешь за покупателями, что бы впарить эти аксы, что бы тебе мозг не делали вечером. Проработал я 5 мес. Меня попросили написать по собственному, видите ли у меня показатели самые херовые. продал я товара очень много а страховок и установок с аксессуарами мало. хап очень маленький. и Им насрать что у меня с соседнего магазинчика человек на 300.000 купил товара(перекуп), которому не продать все это дополнительное. Вечные конкурсы, которые только мешают. очень мало отчислений. Когда увольнялся, спросил у стажора сколько у него зп, ответ был 15000 на 30 число месяца, это без вычеты налога, тоесть у человека зп за месяц 13.000. Думаете у него есть смысл там работать ? Там даже промоутеров заставили продавать услуги, которые нужны магазину. Бред.

На работе много трудностей в данной должности. Грубо говоря: Ты супер специалист. От а до я, ты должен знать все. Даже если ты все успел, то должен работать на дядю и продавать порошок клиентам, обманывая их. Заставляют делать чеки 4+ ВСЕМ. Делать разную работу, даже которую и не должны делать. Оставаться после работы, браковать товар и выключать все. По платить "штрафы" за претензии и не выполненный kpi. Зам директора, их там два. Они есть никто, и звать никак. Но пытаются быть они как лидеры, хоть совсем не так. Что бы сходить покурить или пообедать, тебя не выпустят. Сначала просканируют и потребуют пропуск. Эта такая штука, которая их 2ве! Одна у продавцов другая у сервисником. Замов никто не проверяет. Мол они элита и им все можно. Служба безопасности тоже желает быть лучше. СБшник тот еще . Откладывает товар у себя в кабинете, уцененный и осмотренный им лично. Если собираетесь идти туда, то настоятельно не рекомендую. В тот что в макси.

Отвратительно работает горячая линия центрального офиса. Я обращалась с вопросам, почему на нашем магазине работает безопасник Диктирев Виктор Сергеевич который был судим . Как он может отвечать за безопасность. На горячей линии так внятного ответа не дали сказали разберемся, а он также продолжает работать. Куда смотрит руководства безопасники, или у них это норма. Станно, сотрудника в клубе задержала полиция пьяного выписали штраф и тут же его уволили, а судимый безопасник работает. А каких тут отрицательных сторонах можно говорить, бежать надо с этой ГОП компании.

Работала на складе в СБ, так вот есть там зам.руководителя дама одна, хотела бы я чтоб ЦО Эльдорадо устроил ей проверочки. Знаний у неё полно, а вот с анализом работы все плохо. Ничего не может без помощи сотрудников. Постоянно просит кого-то делать за неё работу. Ведёт себя унизительно!!!! Для своего возраста занимается непотребными вещами. Постоянно за спиной унижает публично сотрудников! Пытается уволить людей к которым у неё личная неприязнь, при этом она готова пойти на все. Имеет стукача в кабинете, даже двух (в каждой смене). Угрожает на словах увольнением и судом. Постоянно врет и не держит слово, если что-то обещала.

Максимально непрофессиональные руководители. Пришел на должность заместителя директора. Прошел 4 собеседования (которые затянулись на три недели), после этого поставили в магазин. Проработав там (метро Калужская, директор - максимально НЕадекватный человек ), спросил есть ли возможность перевестись в другой магазин - ближе к дому, плюс с руководством не нахожу общий язык. Мне ответили "да, конечно", после этого в течении двух недель мне звонили и говорили "вот вот сейчас поставим в магазин", а потом сказали "нет мест". Не ходите туда, не тратьте время и нервы.

Что отдел кадров, что директор магазина - крайне необязательные люди, без знаний элементарных правил деловой этики и общения. Видимо, большая часть негативных отзывов имеет под собой реальную основу. Идти работать в данную компанию - решать Вам. К сожалению, нельзя поставить оценку компании, т.к. в ней не работал. Субъективно - отдел кадров - 1, директор магазина - 1.

1. Не стоит нарушать основной "закон" работы HR- показывать свое отношение к человеку, а тем более негативное. Любой сотрудник уходя от вас не должен понимать все ОК или нет до телефонного звонка в котором сообщат о принятом решении. А вы даете исключительно негативную обратную связь, в итоге которой возникает ощущение, что вы обладаете всем набором компетенций, а претендент на должность вообще ими не обладает. Что собственно не так. Претендент выполняющий все задачи и занимающий первые места в рейтингах по РФ априоре не может не обладать необходимыми компетенциями. В общем зря было потрачено время и весьма не приятно.

Новая мотивация просто демотивация. Когда платили реально стовара можно было наязыке выгод продавать точто именно нужно тебе, носейчас это просто кошмар, платят копейки, аэто способствует развитию серых схем альтернативных продаж, имея ввиду скидки, кто втеме тот поймёт, рано или поздно выпотеряете свою репутацию, так как кто некормит свою армию тот даёт повод как надурить, впринципе удаче топ менеджерам, высами растите монстра.

Как можно говорить кандидату на собеседовании что он не прошел из за каго то теста?? В тесте даже вопросов о технике нту!!! А опыт работы не интересует? Разговора с управляющим не дождешься, о опыте работы не спрашивают бред какой то!!!! Складывается мнение что компания не нуждантся в сотрудниках с опытом, а набирает кого попало!

Отработал там месяц, получил за него 8к Смены по 13-14 часов 5-7 дней в неделю (по договору 4 часа, пятидневка) Выходные - несбыточная мечта Начальство врет Отчисления мизерные Сервисная ячейка - стая мигер Жаль даже не тех, кто там все еще работает, а наивных покупателей, на которых продавцы тупо наживаются ради планов и соревнований

Руководство тебя реально считают за барана, обучения нет от продавца наставника ( лучший продавец получает больше денег потому что половину промиков все хиты и норм чеки выбивают на него ) если хотите заработать , то нужно реально учиться многому хорошего наставника и убрать всех промиков!!!)

пришла на собеседование, спросили о опыте и желании работать. желания работать хоть отбавляй. заполнила анкету. сказали перезвонят. в итоге ни звонка, ни работы. спустя время вакансия исчезла, через меся появилась и так уже год. какого хрена вы не берете тех кто хочет работать?? разочарована

Являюсь сотрудником Эльдорадо,в данный момент нахожусь в декретном отпуске,во время работы в компании ,нареканий не имела.В наступающим новом году руководство компании решило,что детям сотрудников находящихся в декрете,не нужны новогодние подарки,да и на елке можно сэкономить.Уважаемое руководство,а как же забота о своих сотрудниках?Казалось бы мелочь,но после такого отношения,не считаю нужным возвращаться к вам после декретного отпуска!Всем добра,спасибо.

В Эльдорадо проводят 2 собеседования; первое в первый визит в КЦ, а второе проводится после обучения и экзамена. Улучшить нужно сам процесс собеседования и хотя бы сделать 1 день ознакомил полного обучения, а после него уже собеседование + экзамен. Я потратила 5 дней в пустую, хотя тренер заверяла, что сдашь экзамен 100% возьмут, да и случаи когда после 2го собеседования (тренер сказала, что это просто ознакомление) не одобряют тебя, крайне редкие. На вопрос почему меня не взяли, после успешного сданного экзамена, аргументировать не смогли.

нас тут давно пользуют как рабсилу ничего нового. Мотивацию меняют как здрасьте . Ничего не объясняют тупо или работай ещё идеи предлагай. Выходных нет, переработки. У нас пол склада батарейками забита, они текут разбитые это что - травят чтоли? В Гринпис пора жаловатся!

Уже поздно.Отдал 10 лет этой конторе.Было круто,но с каждым годом все хуже и хуже.Отработав продавцом,стал замом.И вот тут то я и хлебнул .Плюс остаток здоровья растерял.Жаль,что сгубил свою молодость в этой клоаке.И уже лучше там не будет.Все опытные и нормальные люди ушли

При устройстве на должность кассира обещали одну з\пл., а по факту получала другую. Нагрузка бешеная, продавцы ничего не объясняют про акции(это их прямая обязанность), заставляли всё объяснять кассиров. При этом надо принять деньги и отдать сдачу. Конечно, были просчёты в деньгах, недостачу при инвентаризации тоже должны кассиры оплатить. Директор ведёт собрание матом, оскорбляя и унижая сотрудников. Противно было находиться на собрании , режет слух её жаргон. Текучка постоянная , никто не держится за сотрудников. Постоянно гнобят и унижают. Кто ищет работу, никогда в Воронеже не устраивайтесь в Эльдорадо. Особенно в Максимире. Это секта. Хотя,кому нравятся оскорбления матом и унижения от директора, пусть приходят. Туда им и дорога.

Товарищи, те кто тут пишит длинные текста. Какоговы не указываете должность и город??? Я вся неведении идти туда устраиваться или нет?! Из Питера отзывов получается вообще плохих нет? Все хорошо? Всех все устраивает?