Эльдорадо, сеть магазинов бытовой техники и электроники — отзывы сотрудников о работе в компании

Нутеперь начнем сминусов. Ихбудет много предупреждаю сразу. Низкая ЗП (система начисления достаточно странная, вдекабре сидел без денег). Вечные переработки (Начальство кричит, топает ты должен ты обязан по братский и т. д. Переработки оплачиваются только впраздники. Мотивация (Была сначала дозимы, после чего мотивации нет куда стремиться) Система прослушки (поначало было сложно когда азы уже знаешь ислушать они могут неболее 15 раз. Сейчасже слушают от30 иболее раз вмесяц, аповечерам бывают попадают звонки запоротые тем самым снижая твою оценку иснижая твою зп.) Рабочее место (япро компьютеры итесамые Avay) частенько происходили сбои инегодования ( Начальство (старалось поначалу, входило вдоверие, потом чуть расслабишься иони сразу набрасываются натебя как набеззащитную овечку, ядумаю расслабляться иподдаваться начальникам нельзя, ибо свесят ножки ибудут висеть. Нужно отстаивать свои права, нотут таких неособо умных любят. Перестали выдавать бесплатный обед (неповине конечно компании Эльдорадо, новвакансии когда яустраивался было это прописано как обязательный пункт, ноэто мелочи) Шаблонные фразы подвыматывают под конец смены Отношение охраны коператору (тоесть комне) наплевательское. Была проблема, так инерешили еекидая друг надруга стрелки. Иглавный опрос, чтоже улучить? Во-первых повысьтеЗП окладную часть не13800 свычетом НДС, а15000 как указано ввакансиях, компания имеет огромный товарооборот, ядумаю наодинКЦ они необиднеют поднятьзп. оплачивайте все доп смены! Хватит пользоваться рабским бесплатным трудом и последнее, сделайте адекватную работу сайта, пк за рабочем месте и саму связь. Спасибо. Оценка этой компании 3,5 из5.

Нормальное Отношения к сотрудникам,нужна справка о запрале за последнее 3 месяца.уже месяц жду,посылают на фиг.что за скотское отношения.

Большое количество переработок, смены 1012 часов норма. Декабрь, январь смены по14 часов сминимальным количеством выходных. Зарплата 60,90 руб вчас +премия. Зарплата самая низкая нарынке труда вданной сфере.

Директор Эльдорадо (Люблинская 153) ВИТАЛИЙ ГЕННАДИЕВИЧ является родным братом вице президента компании, тем самым братом неуд@чником которого пристроили на теплое местечко, ходит и воняет весь рабочий день. У него ВООБЩЕ нет обязанностей, оскорбляет и доводит всех молодых сотрудников и сотрудниц, "динамит" (ударение на А ) продавцов с расчетным листом, т.е. тебе недодадут зарплаты и ты будешь месяц ждать этой бумажки. На этой точке нет хороших вакансий, ибо все заняты, нужны сотрудники исключительно для мерчендайзинга, не для продаж, все места заняты, ибо директору без разницы кто именно продает, важна сама продажа, то есть прибавки к зп ты не получишь. Директор заинтересован лишь в одном, только "закупщики" его волнуют, порядок в магазине? Посрать ему. На самом деле все сказану уже тем что он братик неудачник вице президента этой компании). так что возьми вазелин.

Отношение кперсоналу как котбросам, захотели урезализп. Ввели почасовую оплату сцелью экономии, работать нормально недают! Обязанностей навешали столько, что сума сойдешь! Компания превращается вредкостное...

Сравнять цены интернет магазина с каменным..так как это сказывается на зп. Консультируешь человека, тратишь время, а из-за разницы в цене, покупают через интернет.. И ты ничего не зарабатываешь . Переработки постоянные, вовремя уйти не реально из-за нехватки кадров.. Текучка проблема также. На обучение новых кадров уходит время, а с ними и потенциальные покупатели, которых некомпетентные продавцы не верно проинформировали. Есть возможность карьерного роста, но стрессоустойчивость нужна огромная и зарплата мизерная по сравнению с фронтом работ. Мотивация хорошая , но она подвязана к плану, при не выполнении лишают 20% . бесит также, что каждый день меняются ценники.. Раз в неделю вполне достаточно.. 5 разных акций одновременно путают и покупателей и продавцов. Руководству пофиг на все ..принцип такой: незаменимых нет. А то , что новые кадры требуют обучения и из-за этого страдает сервис, им начихать.. Постоянный вынос мозга на собраниях..

Общее время стажировки 7 часов. Наставника нет. Совершенно не понятно как я должен научится продавать за это время, тем более если не кому показать и научить. Итог- я не подхожу для продаж

все. куда невзглянешь везде разруха. объемы работ нереальные. короч если тывжизни ничего недобился инее имеешь образования тебя там полюбят. рабская система. даже втуалет ходишь поразрешению, никакого графика, обучение засвой счет.

Срочно повысить зп, идет текучка повсем магазинам нашего города, убрали пять звезд стовара, осталось очень мало, спроданных 30000 заработаешь меньше процента, хотя вмвидео все подругому, акомпания сейчас одна софмар, вообщем устраивает людей текучка.

Где берутся такие дибиллы "спеццы по эксплуатации" как абдуллин, польш9их идиотов свет не видыввал

Собеседования не было. Позвонили, предложили пройти тестирование. Прислали 'кейс', который состоит из букального ТЗ для бог знает кого: - баннерную сеть по Самаре оцени - магазин посети, оформление оцени, недостатки укажи. - персонал на знание техники оцени - для привдечения трафика разработай план - общие выводы и рекомендации дай. Это наёбка чистой воды. Маркетолог так свою работу выполняет, видать.

Понимание и отсутствие жадности от начальства и логику, что не виноват продавец, что пришел человек с 1000 руб, а ему надо продать на 10000 рублей. Не продал, ты виноват и тебя увольняют.

Отношение как к собакам !очень не доволен компанией и в особенности директором магазина.

Очень маленькая оплата труда, очень низкие отчисления запродажи, начальство много требуют отсотрудников при чем, якобы тыобязан еще остаться лишний час проработать.

Прошу обратить внимание на магазин А855. Начальник СБ занимается вымогательством объясняя тем что мы сами делаем пересорты и просит их выкупать. Хотя по факту пересорт не был допущен. Начальство занимается ерундой и своей личной выгодой. Не компетентны во многих вопросах и не хотят учиться чему либо. Карьерный рост оговорен и к нему никого не допускают. Берут ленивых, молодых, внешников которые не хотят учиться. Сделать увольнение без отработки. Нет никакого желания работать, 2 недели и чувствовать как тебя нагружают целенаправленно выжимая.

Графики ставят так как посчитают нужным аналитики, два месяца выпрашивала график с утра, все одно ставили с 11 до 23. Пришлось уволится. Оклад 15к, если работать по всем правилам можно получить премию 15к, но следить приходится буквально за каждым своим словом. Снять могут за все.

Больше платить за услуги, как-то влиять на Службу безопасности, ибо на них нет никакой управы, что хотят, то и творят. Начальство магазина для них просто..., которые подписи ставят на бумагах, написанных непосредственно сб от имени директора и тд... А этим лишь бы себя прикрыть и найти с кого бы денег стрясти. В общем полная дичь.

Зарплата очень маленькая, хотя носишься весь день как пчела позалу. Очень неблагодарная работа, люди часто приходят злые. Надо продавать товар тот, который выгодно тебе, иначе незаработаешь даже копейки. Нуилично мне неповезло сколлективом Рабочий день 9 часов, 1час можно кушать, новыходит примерно минут 40.

Заставляют выкупать недостачи, хотя для этого есть фонд потерь, но все равно заставляют выкупать, скидываться всем и выкупают.а фонд потерь остается у кого то в кармане видимо.

Всё! Рабский труд за 21000 руб на складе. Кладовщик, грузчик, бухгалтер, сборщик заказов, оператор ТРЕЙДа. Не Москва.

Все положительные отзывы писало само руководство в свой адрес. Ни один сотрудник из этой компании не напишет такого, особенно из Максимира. Текучка постоянная, старый коллектив из 3 человек работает до сих пор, потому что уже на пенсии и привык к смене директоров.