Эльдорадо, сеть магазинов бытовой техники и электроники — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 3.3) (Количество проголосовавших: 1)
Сфера деятельности:
Бытовая техника
8-800-555-11-11 (круглосуточная единая справочная), 8-800-555-00-00 (круглосуточная единая справочная)
Москва, Ярославское шоссе, 54
я владелец!
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Эльдорадо, сеть магазинов бытовой техники и электроники. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
Все положительные отзывы писало само руководство в свой адрес. Ни один сотрудник из этой компании не напишет такого, особенно из Максимира. Текучка постоянная, старый коллектив из 3 человек работает до сих пор, потому что уже на пенсии и привык к смене директоров.
НЕТ!!!! И с таким директором никогда не будет. Поменяйте доярку с Хасапетовки на нормального руководителя!!!
Увеличили обязанности, уменьшели зарплату, ужасное руководство, совершенно бесполезные ежедневные собрания,переработки.
Официальное трудоустройство, зарплата всегда вовремя.
Очень нестабильна ситуация с зп (зависит от сезона и всяких там кризисов). бывает как ни старайся, а больше 20 не получишь. а вот в праздничные дни зарплата доходила до шестизначного значения. Могут заставить переделывать стелажи, но как правило это делают новички или те кто теряется от покупателей (последние есть в фирме и очень странно что они в ней иногда долго держатся) в любом случае продажам это не мешает. Карьерного роста на мой взгляд нет, всегда берут кого-то со стороны.
белая зп. можно следить за своим kpi. нет штрафов (максимум словом крепким наградят, да и остывают быстро) отличнейший коллектив. обучения технологиям продаж, курсы, электронные тесты, в общем всегда задействован мозг. Работал в двух разных городах, везде супер коллектив и начальство.
Отрицательные стороны у Эльдорадо - это бухгалтерия!
всё нравится
Низкая заработная плата затот труд который тыделаешь. Вомногих магазинах, что являются конкурентами эльдорадо платят затакойже труд намного больше. Своемубы другу изнакомому ябыпосоветовал устроится скажем назавод, если нет никакого опыта. Покрайней мере мозг несожрут наутреннем собрании.
Нормальный адекватный коллектив. Правда невся его часть, новцелом дружный. Для новичков помощь вобучении. Директор изамы стремятся вполучении квалифицированного раба.
Увеличение з/п кассирам, потому что работать за такие копейки никто не идет, и тех кассиров которые давно работают никак не награждают, а только все больше обязанностей на них вешают
Пока еще остались адекватные сотрудники к которым можно обратиться за помощью, но и у них уже сдают нервы
Отношение руководства ,переработки в виде наказания о не достижении целей,лишение выходных
Премирование за соревнование,белая зарплата
Резко упала зп, раза втри запрошлые годы, самая низкая извсех конкурентов народ бежит отсюда, кто может найти новую работу.
Официальное трудоустройство, соцпакет, сделали гибкий график без переработки
С приходом нового директора коллектив только уменьшается уходят специалисты проработавшие более 5 лет, настроение да хоть сегодня уволюсь. Ремонтирую лсд телевизоры паяльник и вольтметр из оборудования то что было 10 лет назад. За ремонт тв стоимостью около 50 и более тысяч рублей получаю за каждый примерно 500р.
Работаю в сервисном центре по ремонту г Новокузнецк стаж более 10 лет в компании числюсь техническим специалистом, на самом деле у производителей указан инженер , еще есть мастера стаж и профессионализм на уровне. Платят копейки за выполненною работу.
Ядумаю нужно повысить цены натовары, атовы настолько хороши, что увас цены низкие. Вот это японимаю всё для людей!
Самая лучшая компания вмире. Большая зарплата, стабильный график, ихорошее начальство!
Для меня ихнет. Если кто жалуется, топоработайте вдругих компаниях ипоймете!
Наданный момент, лучшая работа! Дьяконова 11А. Начальство супер! Коллектив такой же!
Поменять отношение к работникам, не относиться как к коням в конюшне
Низкая зарплата, не соответствующая заявленным, значениям, но хотя бы официальная
Улучшать нечего, все хорошо. Только если убрать руководство здм, дм.
Работать в этой компании стоит только в том случае, если в вашем городе больше работать негде!
Было бы классно, если бы отчисления капали с каждого товара! !!!!А то бывает продаешь- продаешь- и всё в пустую.
Хорошая компания! Честная!Что ни мало важно! Ты всегда знаешь, сколько ты уже заработал. Мне так ещё и с руководством повезло. Люди грамотные, адекватные.
Новичкам конечно трудно, тк бывают переработки' да и требования к продавцам у компании высокие. Меньше бы переработок и оклад побольше.
Веселый и дружный коллектив, строгий, но справедливый директор. На собрании директор разбирает каждого продавца' ругает тех, которые не хотят зарабатывать деньги. Слабокам здесь не место!!!
Перестать давать продавцам локалки, то есть считать группу товара за которой прикреплен каждый продавец. Это должен делать кладовщик. А мы обязаны просто сверять цены с прайс листом и все. зачем каждый день менять ценники тоже не понимаю. Оставить один четверг и все. зачем каждый день то по 30 ценников менять. Увеличить оклад. 4 тысячи это мало мне кажется. Запретить сотрудникам курить. А то пахнет ужасно от них. Ведь они с людьми работают. Делать коллективные подарки.
Плюсы в том, что заработок только от тебя зависит, и тяжести таскать не надо. Все зависит от твоего языка так сказать. Как больше тщательно проработаешь с клиентом, так и получиться твой заработок. Конечно обращаясь на пофигизме с покупателем. Он купит самый дешевый товар и уйдет, и ты не заработаешь с этого. Так что мне кажется кто любит поговорить, двери в компанию открыты. Минусов тоже хватает, но сейчас не об этом. По сравнению с прошлой работой, для меня плюс, то что не нужно в 5 утра просыпаться. Сейчас для меня рай в 8 утра глаза открывать. Хотя для меня и это рановато, но лучше все равно. Как прайм-таймер работаю до 5 вечера, что в принципе тоже является плюсом. Зарплата не почасовая это огромный плюс.
Обучение персонала.
Белая зарплата, хороший коллектив, интересная работа, карьерный рост.
Переработки до поздней ночи. Большое количество продавцов по будням, когда и так мало трафика людей. Отсутствие грузчиков (машины с товаром разгружают продавцы).
Компания хорошая, коллектив дружный, работа сложная, но интересная. Способствует развитию себя как личности, в т.ч. с психологической стороны (Много психологических приемов для более успешных продаж.) Начальство очень хорошее. Управляющий реально крут, когда надо может накричать и штраф повесить, но и в положение войти также может.
Лояльность к сотрудникам.
интересная работа, развитие, обеды, развоз, коллеги действительно помогают работать.
Поставить адекватный ценник на товары
Стабильность в работе , приятное начальство ,отличный коллектив ,нет потолка в зп ,сколько наработал ,столько и получил
22 ноя | Пятница
Аноним
Нет удаленки на моей должности.
В CNS меня устраивают условия труда. Официальное трудоустройство, зарплата дважды в месяц без задержек. К тому же у меня есть гибкий график и возможность работать из дома, что помогает поддерживать баланс между работой и личной жизнью. Но на сколько ...
22 ноя | Пятница
Маша
Бывают очень сложные и к сожалению при этом постоянные гости.
Гибкий график, хорошая зарплата, отличная команда, есть перспективы для дальнейшего роста. Много тренингов не только про работу но и про смежные сферы.
22 ноя | Пятница
Станислав
Нет.
Условия труда, график работы.
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.