Грант Маркетинг, web-студия — отзывы сотрудников о работе в компании

После перерыва в профессии я нашел возможность вернуться в SEO благодаря Грант Маркетинг. Компания дала мне все необходимые инструкции и на первом этапе проводила обучение, это позволило мне быстро восстановить навыки и освоить новые технологии. Наставники были очень терпеливы и всегда готовы ответить на мои вопросы. Постепенное погружение в рабочий процесс позволило мне набраться уверенности. Я смог применить свой прошлый опыт, одновременно изучая современные методы работы. Коллектив доброжелательный, это помогло мне быстро адаптироваться. Уже через несколько месяцев я чувствовал себя полноценным членом команды. Эта работа дала мне второй шанс в карьере. Я благодарен компании и рекомендую работодателя

Решение присоединиться к этой SEO-команде в формате удаленки изменило мою жизнь. Больше никаких ранних подъемов, чтобы успеть на работу, и бесконечных пробок на дорогах. Я просыпаюсь за 15 минут до начала рабочего дня- и это для меня идеально. Работодатель предоставляет все необходимые инструменты для выполнения задач из любой точки мира. Во время путешествий я могу не отрываться от проектов, совмещая приятное с полезным. При этом существенно экономлю на затратах, связанных с офисной работой

EO - это цифровая алхимия 21 века. Смешиваешь контент, ссылки и технические твики, чтобы создать эликсир топовых позиций. Работа требует терпения - результаты не мгновенны. Зато когда сайт взлетает в выдаче, чувствуешь себя супергероем. Команда - знатоки своего дела, вместе решаем головоломки поисковых алгоритмов. Постоянно учишься новому, следишь за трендами. Работа динамичная, без рутины. Скучно точно не бывает!

Зарплата полностью чёрная, и выплачивается только за отработанные часы в программе, которая считает время работы только по кликам. Директор хитрый: ищет дешёвую рабочую силу и платит копейки. Не ведитесь на эти должности , даже если вы начинающий специалист. Есть много других организаций с хорошей репутацией.

Работа в SEO требует аналитического мышления. Много работы с данными и инструментами. Приятно видеть результаты своих усилий в росте позиций сайтов. Иногда монотонно, но в целом интересно. высокая нагрузка и давление дедлайнов

пригласили на собеседование, пришла и мне очень грамотно и красиво повесили лапшу на уши. обещали стажировку в течении 5 дней, после чего вносят в какую-то программу и я работаю уже как положено по графику, по з/п оклад 30.000, плюс всякие премиальные, в общем в среднем должно выходить 55.000-60.000. на второй день стажировки меня внесли в программу. я спросила насчёт официального трудоустройства, думая, что раз внесли в программу, то уже должны как-то и оформить, спросила у напарницы, она в ответ пожала плечами, спросила у начальницы, мне ответили "стажировка месяц, далее уже оформляем по трудовой". меня уже это смутило, обещали 5 дней, уже месяц оказалось, непонятно. но к моему большому счастью в этой компании оказались честные люди, которые с чистой совестью рассказали, что выполняя план (в месяц 101 человек, приглашённый и пришедший на собеседование от тебя), выходит 39.000-41.000 и не больше. при перевыполнении месячного плана (более 101 человека от тебя) премия от директора, которую соотвественно никто тебе не даст. но самое главное, что по трудовой вас никто там не оформит, просто дадут подписывать какие-то бумаги и договоры (не знаю какие, мне не пришлось, я ушла после второго дня стажировки). в общем, не советую эту контору, если не хотите тратить время зря.

Работаю в Грант Маркетинг больше года. Нравится то, что руководство заинтересовано в профессиональном росте сотрудников и мотивирует их зарабатывать больше. Компания никогда не стоит на месте, постоянно развивается, подстраиваясь как под новые алгоритмы поисковых систем, так и под новые реалии современного мира

Работаю в ГМ в должности HR-специалиста, в последнее время начала замечать, что соискатели начали поиск нового места работы из-за того, что их работодатель начал задерживать з/п или попали под сокращение, т.к. сейчас многие сокращают свой штат из-за проблем с бизнесом, кто не смог перестроиться на новые рельсы и работать в новых реалиях. Всегда проговариваю для них, что у нас в компании обязанности перед сотрудниками и клиентами в приоритете-поэтому за 17 лет существования компании не было ни разу случая,когда з/п не выплачивали или задерживали выплату. С этим у нас прям сторого. и еще очень удобно с больничным, все мы люди, бывает, что болеем, но проблема, что не всегда обращаемся по этому поводу к врачу. Тут тоже работодатель идет на встречу- всегда поддерживает сотрудников в трудную минуту-оплачивает пропущенные дни в 100% размере

Искали они корректора-редактора на постоянную частичную занятость. Оказалось, думали, что корректор-редактор помимо выполнения своих прямых обязанностей станет писать им продающие тексты на высоком профессиональном уровне копирайтера и пиарщика, только в разы дешевле. А их "постоянный" объем работы оказался эквивалентен сумме 400--4000 руб. в месяц, при этом хотят оперативного выполнения задач - в течение дня, объем озвучивают, когда в работу уже впряжешься. Начальник не может четко сформулировать свои требования. Логично, что прочитать его мысли и тайные желания не удается, а он в этом случае за сделанную работу не платит. Осадок неприятный. Не рекомендую будущим жертвам идти к ним на позицию корректора-редактора. Даже вместо обычной корректуры-редактуры приходится делать как минимум полноценный рерайт, т.к. тексты даются в совершенно сыром виде, скорее даже это не тексты, а наброски. Все обсуждения рабочих моментов, уточнение задач, пробы выполнения задач, попытки угадать ход мыслей начальника - в ваше личное время ради вашего личного удовольствия, т.е. за ваш (сотрудника) счет.

Правда о работе в компании Грант Маркетинг. До этого я работала только в в офисе, потом 2 года был перерыв в работе, в это время искала себя, проходила курсы, хотела перейти на удаленку. И тут меня осенило, что мне подходит формат обучения только в бою-начала искать работу, где пригодится мой профессиональный опыт и будет обучение-я так сразу решу 2 свои проблемы-буду получать деньги +бесплатно обучаться. На хх.ру нашла вакансию,которая ИДЕАЛЬНО мне подходила, прошла собеседование...НО, к сожалению, мне отказали...(кадровый резерв-но мы то знаем, что это просто вежливое "нет, вы нам не подходите"). Потом на полгода отложила эту идею с работой, т.к. помогала мужу с аспирантурой. И вот спустя 6 месяцев мне прислали сообщение, что меня приглашают снова на собеседование-я его успешно прошла и ВОТ я уже полтора года в команде!И вы знаете за это время произошло много перемен, но одно только осталось стабильно- работа в ГМ. Отличная команда, интересные проекты, постоянно новый опыт, честный работодатель

Мне нравится что компания инновационная, сегодня искусственным интеллектом никого не удивишь, а в компании подобные технологии работают с 2016 года, когда мы впервые стали рекламировать SEO с помощью нейросети, нас забрасывали помидорами, в сети до сих пор есть статьи которые якобы нас разоблачили, да что там статьи, рекламу в Google Adwords не пропускали по причине фейкового предложения. А мне приятно работать в компании которая не то что на голову а на порядок выше конкурентов.

Заказывала Контекстную рекламу в Яндекс Директе, но так и не поняла, почему ее все хвалят. Рекламировалась 2 недели, сайт висел в тройке лидеров, был в среднем один звонок в день. Заказов мало. Клиенты звонят, спрашивают, но не заказывают. Дальше продолжать рекламу не стала. Ожидала большего. Менеджер говорил, что мои запросы стоят дорого и нужно повысить рекламный бюджет, но не рискнула.

В Грант Маркетинг попал после работы в банке (за последний год закрыли 27 отделений по городу- такая у них оптимизация). Был небольшой опыт в SEO, обещали обучение. Страшновато было переходить на удаленный формат, интернет кишит отзывами о недобросовестных работодателях на удаленке. 2 месяца подыскивал ответственную и честную компанию. Откликнулся на вакансию в Грант Маркетинг, прошел отбор и начал работу в компании. До первой з/п жутко нервничал, но оказалось зря. Ответственный работодатель, слаженная работа коллектива, обучение, нет потолка в з/п

Не обнаружила

Грант Маркетинг реально продвигает сайты, я работал на прошлой работе где брали сайты, оптимизировали их по шаблону и многие сайты не выходили в топ, и это никого не волновало, да было дешевле, но конвеерно, бездумно и не результативно, лишь 10% сайтов выходили в топ. Здесь же мы бъемся за результат до тех пор, пока его не добъемся, если не получается, подключаются вышестоящие руководители и решают решают до тех пор, пока сайт не займет топ. Это тяжело, приходится включать мозг. Знаю многим людям это не нравится и они тут же увольняются. Но мне нравится делать работу, которая приносит результат, а не механически отрабатывать по шаблону

Ничего отрицательного сказать не могу, во всём устраивают)

Как таковых нет, разве что «трезвые корпоративы»с коллегами)))))

Ни чего плохого сказать не могу. Всё супер!

Их нет.

пока не обнаружил

Не нашла.