КБ Ренессанс Кредит, ООО — отзывы сотрудников о работе в компании

-просто из инстинкта самосохранения многие не пойдут из-за низкого оклада, оклада ниже не видела нигде вообще, правда, премией реально можно очень сильно перетянуть, но это риск -постоянно приходится не продавать, а врать откровенно, такие ситуации напрягают, да, мы приносим банку прибыль, но тогда и банк, будь так добр, плати нам больше, пропорционально нашему вкладу, понижающие коэффициенты - ужас и далеко не всегда говорят о том, что работал очень плохо

даже за эту зарплату невозможно работать с глупыми и наглыми людьми из СВК! начальство абсолютно безответственное и бездеятельное, все отражается на низших уровнях в итоге!

Во-первых, собеседование было групповое. Янепонимаю ихсмысла. Тоесть, выглядит это так, что компании совершенно неинтересен ТЫ, как какой-то ценный кадр. Намой взгляд, гораздо лучше лично беседовать сглазу наглаз. Апри всех рассказывать освоей личной жизни икто почему откуда ушёл нучто забред? Ияне осебе говорю. Было видно, что всем было некомфортно при посторонних людях говорить освоей жизни ипроблемах сработой. Икак яуже написал выше, никому лично тынеинтересен, как сотрудник. Складывается такое впечатление, что это тыпришёл туда выпрашивать работу, анеони заинтересованы втвоём развитии как сотрудника. Отрабатывающие имтоже ненужны, мне предложили сразу уйти снынешнего места работы кним. Видимо, сними также прощаются.

Смешные компенсации и никаких перспектив; Начальство любит, когда перед ним выслуживаются, в противном случае о повышении в должности или з.п. не может быть и речи; На высокие должности берут "своих", не объясняя причин выбора даже рекрутеру, ведущему поиск кандидата на данную должность; "Звёздность" у руководителей - большинство из даже самых маленьких руководителей считают себя кем-то вроде бога, многие соискатели видят перед собой на интервью некого селебрети; Лицемерие и шелест за спиной; Бесконечная текучка без применения каких-либо путей её уменьшения

Смешные компенсации и никаких перспектив; Начальство любит, когда перед ним выслуживаются, в противном случае о повышении в должности или з.п. не может быть и речи; На высокие должности берут "своих", не объясняя причин выбора даже рекрутеру, ведущему поиск кандидата на данную должность; "Звёздность" у руководителей - большинство из даже самых маленьких руководителей считают себя кем-то вроде бога, многие соискатели видят перед собой на интервью некого селебрети; Лицемерие и шелест за спиной; Бесконечная текучка без применения каких-либо путей её уменьшения

При закрытии управления авто, заранее были созданы отвратительные условия для того, чтобы сотрудники увольнялись сами. Оставшихся уволили по соглашению сторон, чтобы не выплачивать компенсацию.

- в силу того, что компания представленна на многих торговых точках и ей требуется боль

И эти гады спустя время не приняли меня обратно на работу!!! Хотя работала уже у них!!! Пусть пьют из новеньких кровь эти уроды,все равно там невозможно выполнить план и повыситься...

Слшком низая зар. плата, и начисляют ее с хорошим опозданием. Плохая система примирования, практически сидишь на голом окладе.

Слишком сильно ограничена свобода действий. Есть один комп и один телефон - и сиди за ними. Нет звонков - всеравно сиди. При этом нельзя заходить в интеренет, смотреть кино, играть, читать, разговаривать. Опаздание на работу на минуту - обьяснительная. Опаздание с обеда на минуту - обьяснительная. Не могу сказать что это минус самой компании, это неудобство для сотрудников. Мы привыкли к такому распорядку, да и начальство не звери, не станут ругаться и штрафовать за разговоры. Сделают замечание и все. Если нарушать постоянно - тогда какие-то меры. Низкая зарплата. Но скорее всего это связано с тем что мало работы и на это, к сожаению, повляить никак нельзя. Сейчас нам разгрузили линию, поэтому работать стало проще, но платят меньше. Но, кстати, не всем. Есть люди которые на работе задерживаются, или сидят на дежурствах. У них с зарплатой все хорошо. В общем я довольна. Единственный существенный косяк с зарплатой.

Изменить мотивацию что бы за свой труд больше получать

Все остальное

бывают негативные клиенты, но думаю. это везде так, где работа связана с обслуживанием клиентов(

Постоянные переработки. Не оплачиваемые. Принудительные. Просто ставят в графике на завтра рабочий день и присылают его под конец рабочего дня. Зарплата мизерная, планы большие, еженедельные собрания с отчитыванием.

но:) присутствует кидок вчасти зарплат... так как бонус снимается в целом с группы(скила), ну и отно

Настарте невысокая зарплата, ноесли выполнять показатели томожно получить достаточно для Курска.

С радостью бы еще там работала и дальше, потому что таких условий в нашем городе больше не встречала Уволилась из-за моей стрессоустойчивости, точнее ее отсутствия. Здесь она нужна, я работала в отделе взыскания Жалею, что ушла оттуда

Много информации - мало денег, плохая комбинация. Помимо очень маленькой зп из минусов, пожалуй, только головная и ушная боль от наушников.

В каждой компании есть жополизы извиняюсь за данный слоган, особенно в Московском округе. А так все в банке устраивало.

Много информации - мало денег, плохая комбинация. Помимо очень маленькой зп из минусов, пожалуй, только головная и ушная боль от наушников.

из минусов это з/п довольна маленькая, график работы не нормированный, негативные клиенты, зависание программ ( из за чего негативных клиентов стает еще больше)