Коллегия адвокатов БРиТ — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Юридические услуги, право, адвокатура, консультации
937-48-04
Москва,
: Основу консалтинговой группы «БРиТ» составляют компании различного профиля, работающие в сфере юридического, налогового и инвестиционного консалтинга и аудита, коллекторских услуг, оффшорного сектора, а также коллегии адвокатов. Обширный опыт работы позволил сформировать обширный багаж знаний, который помогает нашим клиентам преодолеть любые трудности. За продолжительный период работы (с 1991 года) Консалтинговой группы «БРиТ» нашими клиентами стали крупнейшие российские предприятия различных отраслей экономики, региональные и муниципальные администрации, государственные структуры.
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Коллегия адвокатов БРиТ. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
то чувство, когда хочешь налить кофе а в кофемашине кончились зерна и приходится досыпать
идейные и чокнутые руководители
сильные проекты
шикарные секретарши и смешные охранники
то чувство, когда хочешь налить кофе а в кофемашине кончились зерна и приходится досыпать
идейные и чокнутые руководители
сильные проекты
шикарные секретарши и смешные охранники
Многие процессы здесь должным образом не организованы, из-за чего общий рабочий темп зачастую сильно хромает. Хотя лично для меня это спорный минус, поскольку в связи с этим дисбалансом руководство и заставляет подчиненных, как говорит здешний инвестор – «включать мозги», чтобы выкручиваться самим и вытягивать остальных. Логичные и инициативные люди здесь растут, а вот просто исполнительные товарищи, увы, загибаются, и их карьерный рост прекращается. Можно еще выявить, конечно, множество мелких недостатков, но факт их наличия вряд ли покажется кому-либо значительным, т.к. не существует на планете идеальных работодателей (имею опыт, т.к. пришлось поработать в очень разных компаниях).
Проработал здесь почти 3 года. Довольно специфическая контора. К примеру, когда только начинал тут, был непонятен слишком длительный срок работы над проектом, периодически (а зачастую) очень частые задержки на работе, не всегда понятные требования руководства. Однако, проработав какое-то время, начал понимать, что к чему. Проект и его финансирование говорили о наличии денег у компании – платили тут действительно хорошо и без задержек. Задержки на работе представляли собой непосредственные совещания напрямую с руководством (хотя иногда работники по личной инициативе для увеличения зарплаты пытались быстрее завершить какое-то конкретное задание). На совещаниях сотрудников действительно слушают и учитывают их мнение по разным вопросам, постепенно погружая в общие дела компании. В общем с самореализацией тут порядок; главное – собственное желание.
Хотя надо признать, что люди без инициативы и амбиций, как правило, себя здесь не находят.
Перспектив карьерного роста по вертикали - 0
За год работы прибавки к зарплате - 0
Перспектива карьерного роста по горизонтали - 0
Работал в судебно-исполнительном отделе, получил достаточный практический опыт в написании исков, жалоб, и иных юридических документов (правда в одном направлении).
И в этом не заслуга компании, а мое желание работать самостоятельно, тем более, что объемы были гигантские, и никто не следил............
Перспектив карьерного роста по вертикали - 0
За год работы прибавки к зарплате - 0
Перспектива карьерного роста по горизонтали - 0
Работал в судебно-исполнительном отделе, получил достаточный практический опыт в написании исков, жалоб, и иных юридических документов (правда в одном направлении).
И в этом не заслуга компании, а мое желание работать самостоятельно, тем более, что объемы были гигантские, и никто не следил............
...
Спасибо всем большое за отзывы. На пушечный выстрел не подойду к конторе.
частые длительные совещания и разборы полетов, сложности в понимании некоторых задач
самый интересный интернет проект над которым я когда либо работала, бесценный и многогранный опыт в дизайне, требовательные но очень умные и внимательные к сотрудникам руководители, прекрасный коллектив, всегда стабильный заработок, значительно подтянула английский со штатным преподавателем
Итак сказано более чем.
Не устроило то, что зарплата не индексируется никак: на какую пришел, с такой и будешь сидеть (если конечно какой сверхподвиг не совершишь, но это врядли). Народ по 3-4-5 лет сидит с одной и той же зарплатой... Отдача соответствующая....
Ну и скучновато
К сожалению, многое, что написано верно.
Но и положительного в работе немало. Не хочу идеализировать, но зарплата выплачивалась во-время и в том размере, что оговаривалась при поступлении. Отпускные тоже в приличной сумме.
Юристов по работе гоняют - это точно, но и опыта они при этом набираются.
Для всех остальных соискателей (кроме еще секретарей)- вполне нормальное место работы. Народ трудится годами.
Руководство конечно колоритное (многое о чем указано на ветке, имеет место быть), но ....они создали такую махину (Корпорация отнюдь не маленькая), столько рабочих мест (мы такие умные, белые и пушистые не смогли почему-то это сделать), что лично у меня вызывает уважение. Хотя, думаю, многие со мной не согласятся - наболело, все понятно, но где в России найти идеальное место работы? (везде свои плюсы и минусы)
От Босса можно услышать мат. Мы в России, господа.
Соц пакет - стандарт:) ОМС, отпуск (хоть и серая контора, отпуск платят по фактическому окладу, а не как во многих конторах - по белой пару тысяч и баста).
Текучка есть (бездельники шатаются).
График у управленцев - с 10:00 до скольки скажут (можно и в час ночи уйти).
Срочные задачи есть всегда, даже за пять минут до конца рабочего дня. Терпите или не ходите:)
БРиТ: отдел кадров, зачем на формуе сайта Компании обсуждаете кандидатов? Это неэтично и непрофессионально ( хоть и без фамилий)! Вы сами ни разу не оговаривались в стрессовой ситуации интервьюирования? Ну в принипе соглашусь, что молодежь книжек не читает, а Вы сами-то от корки до корки "Метод Маккинзи" прочли?:) (БРиТовцы меня поймут), знаете всю нашу историю? Лучше после собеседования - пишите отзыв на кандидата!
Я работала в этой Компании 2 года. Имела счастье затем сравнить ее с международной Компанией и Всероссийской. Известными и тдитп. Товарищи трудоустраивающиеся, Вы хотите однозначный отзыв типа "да" или "нет"? А о какой компании Вы такие видели? Обо всех есть и + и -.Ну давайте по-честному! Офис не идеален? Да! Секретари отсутствуют и при этом Вы заполняли анкету? А кто Вам ее принес? В БРиТе ее дают именно они:) Дресс-кода нет?:) А мы разве его знаем? Соблюдаем? Вся страна в пятницу в чем попало приходит на работу, периодически вижу нахалов в офисах (других компаний) в джинсах ("у меня нет встреч с внешними клиентами"), а в БРИТе это запрещено. Я считаю, что уважение надо проявлять и к коллегам и в робах (а джинсы - это штанов для горняков и золотоискателей - рабочая роба). Юбки выше колена - ну да, смотря насколько, по этикету 3-4 см выше колена - это норма. (она Вас отшила?:)_).
А вот то, что пахать Вы будете не за страх а за совесть - это факт, что это отличный старт - факт. Лентяям, любителям пол утра попить чаек и посплетничать там НЕ место: сразу увидят, сделают замечание, не будешь работать - уволят, халявы - НЕТ!. А то, что в условиях аврала и многозадачности Вы научитесь принимать ЕДИНСТВЕННО правильное решение - ФАКТ! Только для этого надо не пол года, а поболее. Кто работает качественно - ПОЛУЧАЕТ бонусы. Да, действительно, они не прописаны, их никто не гарантирует. Но если ты заслуживаешь - получишь. Вырасти в Компании - можно (см. мою зп, по тем временам - хорошо). К вопросу о том, что в анкете сто вопросов - эта Компания нормально относится к подбору персонала, хотят найти человека не на день! Не тот отдел кадров это придумал, с которым Вы общаетесь (даши-маши), а гораздо ранее и с участием собственников это сделано. И относятся к тебе все в коллективе как в семье, и так же и к уходу - ты - "отрезаный ломоть". Потому что привыкают к тебе и ты к ним. Почему ушла? Соглашусь с девушкой, личная жизнь и работа в БРиТе - несовместимые понятия. Для тех, у кого трудовой стаж в выбраной специальности до 5 лет - можно пробоваться (если возьмут:). Для юристов из всяких "наталий нестеровых" тест пройти нереально, потому что он на знания! И последнее: после БРиТа у меня вся работа - это отпуск, Работала я только там:) Сохранила самые теплые чувства к Костяку Компании и БОССАМ:) БРиТ - если будете читать - всем привет!
От Босса можно услышать мат. Мы в России, господа.
Соц пакет - стандарт:) ОМС, отпуск (хоть и серая контора, отпуск платят по фактическому окладу, а не как во многих конторах - по белой пару тысяч и баста).
Текучка есть (бездельники шатаются).
График у управленцев - с 10:00 до скольки скажут (можно и в час ночи уйти).
Срочные задачи есть всегда, даже за пять минут до конца рабочего дня. Терпите или не ходите:)
БРиТ: отдел кадров, зачем на формуе сайта Компании обсуждаете кандидатов? Это неэтично и непрофессионально ( хоть и без фамилий)! Вы сами ни разу не оговаривались в стрессовой ситуации интервьюирования? Ну в принипе соглашусь, что молодежь книжек не читает, а Вы сами-то от корки до корки "Метод Маккинзи" прочли?:) (БРиТовцы меня поймут), знаете всю нашу историю? Лучше после собеседования - пишите отзыв на кандидата!
Я работала в этой Компании 2 года. Имела счастье затем сравнить ее с международной Компанией и Всероссийской. Известными и тдитп. Товарищи трудоустраивающиеся, Вы хотите однозначный отзыв типа "да" или "нет"? А о какой компании Вы такие видели? Обо всех есть и + и -.Ну давайте по-честному! Офис не идеален? Да! Секретари отсутствуют и при этом Вы заполняли анкету? А кто Вам ее принес? В БРиТе ее дают именно они:) Дресс-кода нет?:) А мы разве его знаем? Соблюдаем? Вся страна в пятницу в чем попало приходит на работу, периодически вижу нахалов в офисах (других компаний) в джинсах ("у меня нет встреч с внешними клиентами"), а в БРИТе это запрещено. Я считаю, что уважение надо проявлять и к коллегам и в робах (а джинсы - это штанов для горняков и золотоискателей - рабочая роба). Юбки выше колена - ну да, смотря насколько, по этикету 3-4 см выше колена - это норма. (она Вас отшила?:)_).
А вот то, что пахать Вы будете не за страх а за совесть - это факт, что это отличный старт - факт. Лентяям, любителям пол утра попить чаек и посплетничать там НЕ место: сразу увидят, сделают замечание, не будешь работать - уволят, халявы - НЕТ!. А то, что в условиях аврала и многозадачности Вы научитесь принимать ЕДИНСТВЕННО правильное решение - ФАКТ! Только для этого надо не пол года, а поболее. Кто работает качественно - ПОЛУЧАЕТ бонусы. Да, действительно, они не прописаны, их никто не гарантирует. Но если ты заслуживаешь - получишь. Вырасти в Компании - можно (см. мою зп, по тем временам - хорошо). К вопросу о том, что в анкете сто вопросов - эта Компания нормально относится к подбору персонала, хотят найти человека не на день! Не тот отдел кадров это придумал, с которым Вы общаетесь (даши-маши), а гораздо ранее и с участием собственников это сделано. И относятся к тебе все в коллективе как в семье, и так же и к уходу - ты - "отрезаный ломоть". Потому что привыкают к тебе и ты к ним. Почему ушла? Соглашусь с девушкой, личная жизнь и работа в БРиТе - несовместимые понятия. Для тех, у кого трудовой стаж в выбраной специальности до 5 лет - можно пробоваться (если возьмут:). Для юристов из всяких "наталий нестеровых" тест пройти нереально, потому что он на знания! И последнее: после БРиТа у меня вся работа - это отпуск, Работала я только там:) Сохранила самые теплые чувства к Костяку Компании и БОССАМ:) БРиТ - если будете читать - всем привет! Показать полностью
Итак сказано более чем.
Не устроило то, что зарплата не индексируется никак: на какую пришел, с такой и будешь сидеть (если конечно какой сверхподвиг не совершишь, но это врядли). Народ по 3-4-5 лет сидит с одной и той же зарплатой... Отдача соответствующая....
Ну и скучновато
К сожалению, многое, что написано верно.
Но и положительного в работе немало. Не хочу идеализировать, но зарплата выплачивалась во-время и в том размере, что оговаривалась при поступлении. Отпускные тоже в приличной сумме.
Юристов по работе гоняют - это точно, но и опыта они при этом набираются.
Для всех остальных соискателей (кроме еще секретарей)- вполне нормальное место работы. Народ трудится годами.
Руководство конечно колоритное (многое о чем указано на ветке, имеет место быть), но ....они создали такую махину (Корпорация отнюдь не маленькая), столько рабочих мест (мы такие умные, белые и пушистые не смогли почему-то это сделать), что лично у меня вызывает уважение. Хотя, думаю, многие со мной не согласятся - наболело, все понятно, но где в России найти идеальное место работы? (везде свои плюсы и минусы)
Сверхурочка и частые совещания с руководством - здешняя обыденность. Не всегда личное время тратится с пользой.
Очень разносторонний, но грамотно выстроенный бизнес. Собственник нацелен на то, чтобы максимально раскрыть потенциал подчиненных, пробуя их в разных направлениях деятельности (с согласия последних, разумеется). Выполняемый функционал регулярно расширяется, что, соответственно, отражается на уровне оплаты труда. Благодаря этому сама быстро выросла здесь. Также не могу не отметить очень дружный коллектив и "домашнюю" атмосферу.
Жалко отдел кадров. Я так, понимаю, что это крик души. Нормальный народ перестал приходить на собеседования ...
Блин. А как отзывы сотрудников задели за живое!!! Да, и наверное, совершенно неверно и абсолютная ложь, что официальная заработная плата составляет чуть более чем 4 000 руб. Остальное выдается в конвенте. И вот в конце месяца, а самое главное при увольнении, гадаешь: получишь, не поучишь ... И ведь некоторые не получали всю зарплату по непонятным причинам. А вдруг кому не улыбнулась, или сильно длинную юбку одела ... Вообще откровенные наряды и "нарядные" формы приветствуются ...
На работе надо работать) Для многих это неприятный сюрприз!:)
Уважаемый юрист, выражаясь Вашим языком "чисто теорИтически" мы находимся в бизнес - центре в 10 минутах от метро.
Тестирование кандидатов - юристов мы осуществляем для того лишь, чтобы оградить компанию, которая более 20 лет стабильно развивается на московском рынке, от неграмотных и низкоквалифицированных работников с обвинительным типом реагирования в неудобных для них ситуациях.
Жалко отдел кадров. Я так, понимаю, что это крик души. Нормальный народ перестал приходить на собеседования ...
Блин. А как отзывы сотрудников задели за живое!!! Да, и наверное, совершенно неверно и абсолютная ложь, что официальная заработная плата составляет чуть более чем 4 000 руб. Остальное выдается в конвенте. И вот в конце месяца, а самое главное при увольнении, гадаешь: получишь, не поучишь ... И ведь некоторые не получали всю зарплату по непонятным причинам. А вдруг кому не улыбнулась, или сильно длинную юбку одела ... Вообще откровенные наряды и "нарядные" формы приветствуются ...
Я уже указывала ранее см. отзыв от 31.12.2010
Дорогие, друзья! Почему любой положительный отзыв оставленный в адрес этой организации - "самопрезентация" отдела кадров. Поверьте, отделу кадров она не нужна и ни к чему. Я в данном отзыве старалась показать именно компанию изнутри потенциальным кандитам, желающим получить личностное развитие и профессиональное, а не компанию после первого неудачного пройденного собеседования!
На работе надо работать) Для многих это неприятный сюрприз!:)
Уважаемый юрист, выражаясь Вашим языком "чисто теорИтически" мы находимся в бизнес - центре в 10 минутах от метро.
Тестирование кандидатов - юристов мы осуществляем для того лишь, чтобы оградить компанию, которая более 20 лет стабильно развивается на московском рынке, от неграмотных и низкоквалифицированных работников с обвинительным типом реагирования в неудобных для них ситуациях.
не для тех, кто планировал просто отсиживаться на рабочем месте и получать приличную зарплату.
Я работаю в компании более 2 лет. Пришла на вечернего секретаря с зарплатой 15 000р. Сейчас я руководитель собственного проекта с гораздо большей зарплатой. Да, бывает, приходится задержать после 19:00, но я сама принимаю такое решение. Это мое внутреннее желание чего-то достичь и не только для компании, но и для самой себя. Меня в компании многому научили. Это не как в школе с книжками сидеть, а, решая сложные задачи, ты развиваешься, учишься управлять собой, своим временем, своими эмоциями. Я получила колоссальный опыт управления коллективом, опыт принятия сложных управленческих решений. Если Вы тот, кто хочет большего, чем к 40 годам оклад в 40 000 рублей и за спиной ничего не построенное и не оставившее свой след, то я Вам советую, рискните. Не все сразу у Вас получится. Каждый раз, когда будет сложно, будет великий соблазн бросить все. Со мной многие начинали. Вначале мне казалось, что они сильные, боевые люди. Но время все расставило по местам. Слабые люди уходят туда, где сложностей руководство не создает. Это их решение, хотя я бы так не смогла. Я выбрала для себя другой путь, и он меня вполне устраивает.
22 ноя | Пятница
Станислав
Нет.
Условия труда, график работы.
21 ноя | Четверг
Кирилл
21 ноя | Четверг
Максим Дроздов