Лента, сеть супермаркетов — отзывы сотрудников о работе в компании

Хотелось бы понять - как оценивает hr менеджер Яшенкова Наталья опыт и навыки кандидата и направляет стандартный отказ, не просматривая резюме кандидата?

полис дмс -только через год . график работы и отпуска -полный хаос .ОКР-следят только за персоналом а не покупателями. ПРОДАЮТ ПРОСРОЧЕННЫЙ ТОВАР ТОЛЬКО ПЕРЕБИВАЯ ДАТУ И ПЕРЕУПАКОВЫВАЯ ЕГО!!!!

Но сейчас твориться какой-то ужас сотрудников унижают, доводят до увольнения, и все это идет со стороны начальства и все это личная неприязнь. сотрудники уже бояться на работу идти не зная что их ждет на работе, уволят их или нет, или попросят написать по собственному желанию. И все это идет от директора Вавилонской Галины Николаевны.

Чрезмерный контроль начальства, вплоть до подсчета минут проведения в туалете, что вызывает слишком большое напряжение. Нет ни минуты на то, чтобы отвлечься на что-то, не касающееся работы (опять же, из-за контроля - прослеживается все, что сотрудники делают за компьютером и рабочим местом). Прослушивание разговоров по телефону с клиентами, а также просмотр диалогов в скайпе, в т.ч. между самими сотрудниками. Постоянная критика действий. Неубедительное внушение реальности повышения ("повышение" происходит через 1-3 года с прибавкой 1-2 тысяч рублей к зарплате). После рабочего дня ты зомби, цель которого ясна и понятна - вылить весь негатив на близких и лечь спать.

Отрицательных сторон очень много. 1. Как допускается что в компании работают лесбиянки. 2. На работу берут одних пенсионеров с которыми просто работать не возможно. 3. Нагло обманывают своих сотрудников и не выплачивают. 4. Маслова давно надо просто увезти куда нить за его действия и не соблюдения разговорной лексики. 5. Директор - как его вообще взяли на эту должность, за пол года работы в компании на такой должности купил себе машинку новую и мобильничек поменял. Ясное дело наворовал. 6. Отпуска в компании копеечные, на такие деньги только на красном озере пивка попить и все. 7. Карьерный рост вообще никакой, на высшую ступень пробиваются только те кто целую хорошо в онал отверстие. Подводя итоги всего сказанного - просто не ходите в эту компанию. Скоро уже откроется АШАН - это самое перспективное место - там не экономят на рабочих и не заставляют ишачить как бедного осла. Официальный сайт и полную информацию вы найдете на сайте АШАН.

Даже в тюрьме обед по расписанию,здесь же-КТО ТО за тебя решает хочешь ты есть или нет,тоже самое с туалетом....Рядовые сотрудники-"грязь под ногами" вышестоящих,отношение отвратительное,хотя порой сами тупее их подчиненных...Нет обращения на "Вы",только-"ты"...Подслушивают,подсматривают,обыскивают...Словно вернулись времена КГБ...Мерзко...

Магазин на киевском шоссе.Гнилое руководство,зарплата мизер обещают одно по факту другое,сотрудников увольняют а дешевую раб силу нанимают.

Издевательство, хамство и беспредел. Хотите почувствовать себя рабом, тогда вам в Ленту. Подумайте 1000 раз.

работая в этой компании вам всем не советую! один гемарой вот! мне даже с сердцем плохо стало!проработала всего 2 месяца. зарплату задерживают! меня до сих пор не могут рассчитать полностью! ужас просто!

То что все пишут что там приветствуется стукачество так это ПРАВДА! Компания говно, кто в ней работает это неуважающие себя и других люди, чтобы там построить карьеру нужно лизать жопу начальству, чтобы потом самим издеваться над новыми рабами коими были они. Людей там не ценят

мышиная возня. протекционизм. региональный - укроп и скрывает это. неоплата переработки.бестолковость ЗДТК и РС, ну и ЗРС естественно

Плохое руководство компании РС без мозгов сидят,покрывают друг друга,график меняют так как им удобно не предупреждая не о каких 2/2 речи не идет

По словам Елена Андреевой, руководителя столичного управления Роспотребнадзора, сегодняшний рост связан с получением ведомством права на проверки без предварительного согласования с магазинами. Роспотребнадзор осуществлял в отдельном порядке рейды по выявлению санкционнных продуктов. В данный момент плановые проверки уже завершены. 31 декабря на сайте Генпрокуратуре будут опубликованы новые планы рейдов.По словам Андреевой, основным требованием к составлению плана проверок является применение план-ориентированный подход. В плане находятся торговые объекты, которые посещают около 50-70% москвичей. Роспотребнадзор, вместе с тем, располагает перечнем сетей, в которых по итогам проверок прошлых лет было найдено множество нарушений. Они и являются основными претендентами на попадание в план следующего года. Так, в списке числятся такие сети, как «Пятерочка», «Дикси», «Перекресток», «Ашан», «Билла», «Седьмой континент», «Магнит», «Виктория», «Магнолия», «Атак», «Монетка», «Алми», «Азбука вкуса», «Авоська», «О’кей», «Спар».Руководитель московского управления Роспотребнадзора также добавила, что последняя проверка по плану в магазинах завершилась 28 июля 2015 в «Ашане». «В данный момент собранные материалы обобщаются, и вся информация будет предоставлена нами позже. Я могу сказать, что проверка была плановой, и сеть уведомили о ней еще 31 декабря прошлого года», - сказала Андреева.Важно, что, начиная с 23 января текущего года, у Роспотребнадзора есть право проводить проверки торговых сетей и объектов общественного питания по жалобам граждан, без предварительного уведомления предпринимателей.

Отрицательных сторон конечно больше. Меня дико бесило тотальное недоверие начальства к рабочему персоналу: при входе=выходе проводится полное ощупывание и осмотр: не украл ли ты сникерс. Работа сложная, это да. Просто изматываешься тем, что практически нет остановки. Рабочие на конвейере тяжелого машиностроения делают примерно такую же работу. Вообще, вы можете ознакомиться более детально с работой в Ленте на сайте sorera.ru. Там предоставлено адекватное мнение о Ленте, как о работодателе.

Одна госпожа по должности менеджер на сколько знаю звать Наталья Суханова,обладает уникальной спецификой не давать людям работать и открыться как личности в работе,благодаря этому человеку на РЦ текучка кадров которые в ее компетенции"Данный человек некомпетентен на своей должности".Она категорически видимо не терпит того кто умней ее и обладает знаниями.Возможно стоит руководству принять меры уже сколько можно еще терпеть этого монстра в юбке?

дурдом полный, а не работа Сокращение часов под лозунгом в стане кризис, а на самом деле народу т.е покупателей тьма Искуственное создавание очередей, принцип компании, а впрочем не компании, а руководителей ленты

живет в кредитах кризис - и всё. все добродушие к персоналу теряется. уволить, слить, удалить - приоритет компании. на каком основании, и причины увольнения не особо понятны. пальцем в небо. бывало условия ставят невыносимые. но мне повезло, по крайней мере на момент моего ухода, отнеслись более или менее хорошо. сейчас вышвыривают как только могут

увольняют без объяснения причины.Очень многих уволили в нашем магазине,причем никаких косяков не было со стороны работников.Прям заставляют писать заявление на увольнение

работаю в ленте бимарт. читаю отзывы у нас как у всех почти, но р.с. хорошие. Из начальство директор спокойный, а приехала замдир Елена из другой ленты и понеслось унижения, оскорбления, все не так, требует а сама не может объяснить как сделать. понторез и жополизка, региональному улыбается, а за глаза всякое говорит про его.сама все время в телефоне, ничего не объясняет, только требует при чём криком.

по ощущению-как при просмотре "догвилль"(собачий город).Плюс ко всему-эта показу

Зачем зовут на собеседование, дают заполнять анкету, отвечать на тесты не понятно, когда в резюме всё указано.... мне лично было жаль потраченного времени, а продолжительность разговора с менеджером по персоналу и не составила 2-х минут....так что желающим там поработать, все вопросы попытаться решать по телефону, возможно у кого-то желание пропадет сразу