Лента, сеть супермаркетов — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Супермаркеты
Москва, Твардовского, 2 к4 ст1
я владелец!
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Лента, сеть супермаркетов. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
Зачем зовут на собеседование, дают заполнять анкету, отвечать на тесты не понятно, когда в резюме всё указано.... мне лично было жаль потраченного времени, а продолжительность разговора с менеджером по персоналу и не составила 2-х минут....так что желающим там поработать, все вопросы попытаться решать по телефону, возможно у кого-то желание пропадет сразу
Очень понравилось, корпоративная культура, имеется стенды с лучшими работниками и с именинниками месяца
но директор магазина Максим опустил магазин и наверное продолжение следует на 2ой месяц после открытия нет упаковки для хлеба товар заказывается без ума полные коридоры списанки торты колбасы горы лежат вонь в коридорах буд-то магазин работает год сейчас в ноябре сократили часы работы 144 часа на час ранше все будут уходить с работы а кто будет за прилавком когда сотрудники стали возмущаться Максим сказал ни кого не держим уходите покупатели тоже не довольны начало хорошее но за 2 месяца засрать магазин нужен большой опыт
собрался хороший коллектив новый магазин народ потянулся приятно было что покупателям понравилось какой-то азарт появился -догнать и перегнать конкурентов и работа рядом
имела неосторожность побывать на собеседовании в этой компании. несмотря на то, что про
Отношение администрации к работникам-отвратительное.Все мнят себя звёздами первейшей величины.Как ни старайся хорошо исполнить свою работу-вечно недовольны.На работе не знаешь,чего ожидать.откуда тебе достанется.
Белая зарплата,без задержек.У меня-удобный график.
Вызывает сомнение адекватность начальника окр. Весной-летом орал и на своих подчиненных, и коллектив ленты, ничего не объясняя нормальным языком. Сейчас немного приумолк (успокоительное пьет что ли?). На своих прилюдно не орет, но из мониторки появляются сильно "расстроенные" сотрудники окр (женщину видела со слезами). В торговом зале почти не появляется, если такое и случается, то только под охраной начальника охраны (боится чего-то что-ли?)
+дешевые обеды
+белая зарплата
Нормальная работа в приличном, чистом помещении и нормальным графиком. В целом адекватные требования руководства
Когда уже поставят на должность директора адекватного человека??? Сейчас поставили женщину. Слов нет .Всё отвратно.Людей не во что не ставит,унижает.Откуда взяли???Весь коллектив почти увольняется.Поэтому из за таких горе-директоров у вас текучка.Примите меры.Поставьте адекватного директора.
положительные люди есть,просто продавцы.товароведы.приемка
иногда устраивают цены
Руководство не ценит труд своих сотрудников. Если сделал очень много- это плохо, ты обязан по мнению вы
среди боль
этого ригионального директора Чемыхин Кирил Викторович зовут. сволочь еще та.
хорошо что не залез в эту клоаку, кучка дятлов, народ кто туда собрался, не советую
нет
Если не понравился менеджеру по разным причинам,а их может быть много. То сожрут..Склочный коллектив.
Таких нет!!!
Культурный отдых, предназначенный для всех сотрудников Ленты (по словам питерского центра кадров), касается только начальства.
Фирменная форма огромных размеров и не соответствующая нормам СЭС: из-за поло, рубашек и штанов на коже появляется раздражение, обувка на производстве с открытой пяткой. По ТК бегают тараканы и огромные многоножки, около канализации ползают опарыши.
После смены директора в 2013 году начался полный беспредел. К людям стали относиться как к говну. Начальники почувствовали свою абсолютную власть и спокойно могут при покупателях наорать на тебя матом, унижая и грозя побить. Хотя и начальство тоже проходит тренинги по этике и работе. Появились какие-то "нормы графика", из-за которых в дни большого количества покупателей на отделе 1-2 человека, зато в "пустынные дни" их будет 3, а то и 4. В своё законное обеденно-свободное по договору найма время гонят работать дальше.
Зарплату уже второй год обещают поднять в следующем месяце. Увольняют одним днём тех сотрудников, которые отстаивают свои права и зачастую выполняют большую и главную часть работы. По карьерной лестнице продвигают явно тех, кто лучше задницу лижет непосредственному руководителю и директору в частности.
Отличный коллектив, хорошие тренинги, конкурсы среди сотрудников с хорошим поощрением. Быстрая обучаемость в процессе работы, лентяи долго не задерживаются. Звуковые ловушки от крыс/мышей по всей территории ТК. Стабильное повышение з/п... было. 33% начальства хоть и строгое, но относится к сотрудникам лояльно. С такими людьми хоть целый месяц без выходных работать можно, хоть все инвентаризации отработать - и замену помогут подыскать, если что, и график у них каждому угодит. Но это только 33% из 100%.
сколько искрементов льют, а ведь правду говорят, а воз и ныне там, безграмотность руководителей среднего звена, не обоснованное сокращение рабочего дня, при трудоустройстве обещали одну зарплату, а по сокращению часов получается намного меньше, Гусельникова как из пулемёта заученным фразами на тренингах, сама себя не понимает, слова не даёт сказать, умышленно чтоб с мысли збить, болото а не кантора
вся положительная эйфория прошла обычное болото, кто больше начальству стучит тот и в чести, от грамотных сотрудников пытаются отмахнутся, нужны безловессные кивалы
В отделе будет работать только один человек, видимо до первого отпуска или больничного.
Работать будет по системе заявок, и зарплату будет получать, исходя из выполненной работы, время реакции на заявку 1 час,
Но делать нечего за 35 если возьмут буду пробовать.
Ура хоть какая то работа!
Работа с 8:30 до 17:30 5/2
Магазин работает с 8 до 23 без выходных.
Их много , невозможно работать вообше, курить нельзя на рабочем месте
нету
Меня удивил кислым и ленивым видом менеджер, к которому я обратилась на днях за помощью в зале. Информацию о бытовой технике я вытягивала и вытягивала из него пока мой интерес к товару полностью пропал... Поэтому как работаем в России, так и живём! Равнодушно отсиживаем на рабочих местах и кое - как выполняем свои обязанности.
Уверена что в Вашей компании работают ответственные и отзывчивые работники. Но встречаются и такие....
Компания ООО " Лента "
Заставляет мерчендайзеров выкладывать продукцию других компаний.
В ОБЯЗАННОСТИ МЕРЧЕНДАЙЗЕРА НЕ ВХОДИТ ВЫКЛАДКА ТОВАРА КОМПАНИИ, В КОТОРОЙ ОН НЕ РАБОТАЕТ.
МЕРЧЕНДАЙЗЕР ДОЛЖЕН ВЫКЛАДЫВАТЬ ТОЛЬКО ПРОДУКЦИЮ СВОЕЙ КОМПАНИИ, КОТОРАЯ ЕМУ ПЛАТИТ .
Свою продукциию сотрудники Лента должны выкладывать сами.
Вот тогда будут положительные стороны.
работаю в Ленте с декабря. напишу сразу-работать можно.больше всего напрягает окр-зачем держат этот отдел непонятно.рс у нас хорошая. нет столовой-минус!непонятно чем занимается замдир
дешевые обеды, дружный коллектив, белая зарплата, коллектив,
Компания идиотов и хамов начиная от директора и кончая охраны. Есть конечно исключения .
Ничего хорошего.
Переработки сверх нормы не оплачиваются, поэтому приходится отдыхать, в то время как на работе еле еле успевает один сотрудник работать за двоих, установлен завышенный и невыполнимый план продаж, в следствие чего часть премии уже урезается
Корпоративный дух, вкусные обеды, полный соц пакет и дмс, оплата вовремя, в праздники отдых
Самодурство, безнаказанность и полная не компетентность некоторых руководителей.
Неуважение к людям.
Дешёвые обеды
ДМС
19 ноя | Вторник
Вероника
Иногда хочется сходить в офис и поработать там с командой вместе:) Все остальное устраивает)
Дружный коллектив, продукт, заработная плата, удаленная работа, корпоративные оффлайн встречи, руководство
19 ноя | Вторник
Андрей
Нет ДМС
Руководство, коллектив, ЗП по рынку, питание по 100 руб за полный обед
19 ноя | Вторник
Андрей
Нет ДМС, местоположение офиса
Руководство, коллектив, питание по 100 руб за полный обед, ЗП