Мототелеком Дистрибуция, группа компаний — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
IP-телефония
(495) 781-81-71 (многоканальный)
Москва, Орджоникидзе, 11 ст1 - 2 этаж
я владелец!
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Мототелеком Дистрибуция, группа компаний. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
Отрицательная сторона этой компании сам царь Мото - редкостный !@#$^%. Лично меня доводил, когда работала с ним. Без уважения относится к своим работникам. Меня уволил пока я была в отпуске, а когда пришла с отпуска посмотрел мне в глаза с таким выражением :" Х----ли ты тут делаешь?"
По поводу зп - задерживали и это факт. Мне осталось получить за ноябрь и декабрь.
Прочитала много отзывов по поводу Полякова. Может конечно он что-то сделал не так, кому-то он враг, вор и так далее ( всё это беру из отзывов, которые уже написаны). Мне нравилось работать с этим человеком.
Много хороших людей работало. Могу с лёгкостью сказать, что некоторые стали мне друзьями. Мне нравилось работать в целом. Очень жаль, что не стало такого человека как Юра Лотков. Юрка, мы тебя любим!
При смене руководства появилось множество проблем с зарплатой, за последние полгода зарплату задерживали на два месяца два раза, выплачивая только копеечую белую зарплату.
Более того, руководство технического департамета не то, что неадекватное или не компетентное, но и откровено тупое.
Пришлось увольняться, денег в компании нет и не будет больше с таким руководством.
Один Моторин молодец, а остальные странные интриганы
Пришел практически без опыта, приняли, зарплата хоть и серая, но для начала нормальная. Сергей Моторин отличный мужик, многие сотрудники адекватные.
Присоединяюсь ко всему, что сказано ниже. Не идите туда работать!!! Кидают на деньги!!! Перспектив нет!!!
Коллектив, который был.
Неприятно писать такие отзывы, но когда ты перестаешь быть нужен компании тебя просто кидают. Меня кинули, при чем наверное было бы не так обидно если бы не кормили завтраками, а просто бы сказали денег которые мы тебе должны не выплатим. Нужно быть честными и открытыми. Надежда на получение денег уже умерла.
К счастью у меня остались все разработки в которых я участвовал
Компания до определенного момента была стабильна, было приятно в ней работать, создавать продукты. Видимо все было до того момента пока я был нужен компании. Был ценным сотрудником.
В целом все нравилось
Вы все знаете, какая задница случилась. У меня, как и у многих остался горький-прегорький осадок от того как поступили с людьми и со мной в последние 3 месяца работы. Я допускаю, что shit happens и бюджет зарплаты иссяк почему-то. Я также допускаю что я лично чего-то не сделал для того, чтобы этой ситуации не случилось. НО! Я бы мысленно сказал respect Моторину, если бы он собрал людей и сказал: "ребята, случилась жопа, говорю вам открыто. Мы сейчас не можем вам платить, но план таков: ... далее план решения ситуации". Но этого не произошло. Что ответил Моторин мы все знаем. С ноября я регулярно звонил Ляминой до НГ надеясь что все-таки она скажет "приезжай, Саша, забери свои 130 тыщ." Но и этого не случилось. Я прекращаю какие-либо попытки получить свои деньги, оставляю эту ситуацию в уходящем году. Время всех рассудит.
Привет! Конечно, в любом явлении есть и положительные стороны. И в канун НГ не хочется думать о плохом, хочется отпустить негатив. Конечно, и в работе в Мототелеком были положительные стороны. Положительной стороной для себя я видел относительную свободу в принятии решений касаемо предмета моей деятельности на работе и относительную стабильность на протяжении первых полутора лет. Кроме того, мне нравилось видеть и общаться каждый день с некоторыми из своих коллег.
Вы все знаете, какая задница случилась. У меня, как и у многих остался горький-прегорький осадок от того как поступили с людьми и со мной в последние 3 месяца работы. Я допускаю, что shit happens и бюджет зарплаты иссяк почему-то. Я также допускаю что я лично чего-то не сделал для того, чтобы этой ситуации не случилось. НО! Я бы мысленно сказал respect Моторину, если бы он собрал людей и сказал: "ребята, случилась жопа, говорю вам открыто. Мы сейчас не можем вам платить, но план таков: ... далее план решения ситуации". Но этого не произошло. Что ответил Моторин мы все знаем. С ноября я регулярно звонил Ляминой до НГ надеясь что все-таки она скажет "приезжай, Саша, забери свои 130 тыщ." Но и этого не случилось. Я прекращаю какие-либо попытки получить свои деньги, оставляю эту ситуацию в уходящем году. Время всех рассудит.
Привет! Конечно, в любом явлении есть и положительные стороны. И в канун НГ не хочется думать о плохом, хочется отпустить негатив. Конечно, и в работе в Мототелеком были положительные стороны. Положительной стороной для себя я видел относительную свободу в принятии решений касаемо предмета моей деятельности на работе и относительную стабильность на протяжении первых полутора лет. Кроме того, мне нравилось видеть и общаться каждый день с некоторыми из своих коллег.
Всё это уже было в конце 2006 - начале 2007 года. Всё есть в инете, ни кто ничего нового не сказал. Как жаль, что я это не увидел, когда устраивался туда на работу.
http://forum.ixbt.com/topic.cgi?id=42:17483 - Читаем, думаем. Вот начало всего этого.
Вот здесь поподробнее о Моторине и его мототелекоме
http://forum.ixbt.com/topic.cgi?id=42:17483-4 и на следующих страницах. Здесь написано о корнях Мототелекома и косвенно объясняется почему все происходящее сейчас закономерно и неизбежно.
обильные пьянки и гулянки...
вечно веселый директор лопочущий всякую хрень
сотрудникам целые день
и восторгающийся покупками гаджетов перед всем коллективом...
После покупки Мотоцикла - думали сойдет с ума, в первый же день сбил бомжа, потом вьехал под грузовик.... горе водила
Неприятно писать такие отзывы, но когда ты перестаешь быть нужен компании тебя просто кидают. Меня кинули, при чем наверное было бы не так обидно если бы не кормили завтраками, а просто бы сказали денег которые мы тебе должны не выплатим. Нужно быть честными и открытыми. Надежда на получение денег уже умерла.
К счастью у меня остались все разработки в которых я участвовал
Компания до определенного момента была стабильна, было приятно в ней работать, создавать продукты. Видимо все было до того момента пока я был нужен компании. Был ценным сотрудником.
В целом все нравилось
2/3 зп — cерая.
Задержки зп.
Высокая текучка кадров (испытательный срок в ГК «Мототелеком» не заканчивается никогда :)).
Нет карьерного роста, обучения (разве что по продуктам-разработкам компании, чтобы знать, что продавать или что PR-ить.)
Отсутствие ДМС, компенсации питания
Нет сплоченности в коллективе (трудно найти друзей, видимо из-за частой смены кадров)
Люди работают исключительно ради денег, у многих нет уважения к коллегам.
На Д.Р. не дарят подарки и часто забывают поздравлять (хотя зависит от должности, начальникам могут дарить подарки и дифирамбы сочинять...)
Некомпетентные руководители некоторых отделов.
Зарплата несколько выше среднерыночной контент-менеджера.
Рядом ТРЦ Гагаринский (можно во время обеда забежать в магаз:)
Мед. полис ОМС.
Менеджерам по продажам дарили подарки за выполнение плана (Но только sales-менеджерам)
Корпоративы оплачивает компания (соревнования по настольному футболу, пейнтбол, Новый год и т.д.)
В комнате отдыха была playstation (но не знаю, как сейчас).
Всё это уже было в конце 2006 - начале 2007 года. Всё есть в инете, ни кто ничего нового не сказал. Как жаль, что я это не увидел, когда устраивался туда на работу.
http://forum.ixbt.com/topic.cgi?id=42:17483 - Читаем, думаем. Вот начало всего этого.
Вот здесь поподробнее о Моторине и его мототелекоме
http://forum.ixbt.com/topic.cgi?id=42:17483-4 и на следующих страницах. Здесь написано о корнях Мототелекома и косвенно объясняется почему все происходящее сейчас закономерно и неизбежно.
обильные пьянки и гулянки...
вечно веселый директор лопочущий всякую хрень
сотрудникам целые день
и восторгающийся покупками гаджетов перед всем коллективом...
После покупки Мотоцикла - думали сойдет с ума, в первый же день сбил бомжа, потом вьехал под грузовик.... горе водила
Моторин наркоман съехавший с катушек. Полный дурдом в компании, ловить там нечего
Можно играть в настольный футбол
2/3 зп — cерая.
Задержки зп.
Высокая текучка кадров (испытательный срок в ГК «Мототелеком» не заканчивается никогда :)).
Нет карьерного роста, обучения (разве что по продуктам-разработкам компании, чтобы знать, что продавать или что PR-ить.)
Отсутствие ДМС, компенсации питания
Нет сплоченности в коллективе (трудно найти друзей, видимо из-за частой смены кадров)
Люди работают исключительно ради денег, у многих нет уважения к коллегам.
На Д.Р. не дарят подарки и часто забывают поздравлять (хотя зависит от должности, начальникам могут дарить подарки и дифирамбы сочинять...)
Некомпетентные руководители некоторых отделов.
Зарплата несколько выше среднерыночной контент-менеджера.
Рядом ТРЦ Гагаринский (можно во время обеда забежать в магаз:)
Мед. полис ОМС.
Менеджерам по продажам дарили подарки за выполнение плана (Но только sales-менеджерам)
Корпоративы оплачивает компания (соревнования по настольному футболу, пейнтбол, Новый год и т.д.)
В комнате отдыха была playstation (но не знаю, как сейчас).
Так вот продолжим: контора зарыла себя проектами аля омайгаджет и топрояль. И контора росла как опухоль, появилась бюрократическая система. В начале всё решалось быстро и оперативно, в 2010 уже так не получалось..... и как любой пузырь они стали сдуваться..
P.S. жалко парней которые не успели уйти вовремя.....
Когда пришёл было очень позитивно! При собеседование когда увидел Мото, слегка ошалел от внешнего вида гендира. А вот потом начилось веселье в конторе, это уже ниже....
P.s. успел уйти до звездеца и забрать своих клиентов
Так вот продолжим: контора зарыла себя проектами аля омайгаджет и топрояль. И контора росла как опухоль, появилась бюрократическая система. В начале всё решалось быстро и оперативно, в 2010 уже так не получалось..... и как любой пузырь они стали сдуваться..
P.S. жалко парней которые не успели уйти вовремя.....
Когда пришёл было очень позитивно! При собеседование когда увидел Мото, слегка ошалел от внешнего вида гендира. А вот потом начилось веселье в конторе, это уже ниже....
P.s. успел уйти до звездеца и забрать своих клиентов
Отношение руководства сводит на нет всю мотивацию к работе.
Когда устраивался показалось, что компания интересная и перспективная.
Отношение руководства сводит на нет всю мотивацию к работе.
Когда устраивался показалось, что компания интересная и перспективная.
Мелкий по сути бизнес-проект, который пытается стать сразу всем - дистрибутором, интегратором, вендором... В итоге ничего не получается.
Отсутствие планирования, текучка кадров, нет системы поощрений, регулярные задержки зарплаты (в последние несколько месяцев моей работы там).
Руководители - такого паноптикума еще не встречал, взять хотя бы Хомяка.
Первые полтора года нормально платили зарплату, было интересно работать, узнавал новое.
Есть возможность саморазвития с целью перехода в нормальную компанию.
Были там некоторые люди, которые реально работали, но из-за нулевой организации процесса их усилия сводились на нет.
С июля 2011 стали задерживать З/П.
Я ушел бы раньше (уже нашел место и прошел собеседование), но начальство зачем-то сделало вид, что я нужен - повысило и выплатило З/П.
В итоге провел в компании 2 с половиной лишних месяца, полтора из них безуспешно ждал З/П (которую снова задержали) и параллельно искал новое место.
Нашел, ушел.
Есть "старые" сотрудники, которые хотят бардака и им не нравятся новые управленцы. Были "рОспилы", были неисполнимые контракты.... Да многое было...... Говорю, как технарь. Сейчас навели порядок. И план, и цели....
Уже хотел увольняться. После смены почти всего руководства решил посмотреть что будет: ну, типа, про новую метлу. Пришли умные ребята из системных интеграторов, которые быстро навели порядок как в продажах, так и в производстве. Мне нравится с ними работать. Зарплаты платят все лучше, отставания быстро сокращаются. Получил и возможность профессионального роста.
Хотите расти, хотите учиться - вам сюда.
Мелкий по сути бизнес-проект, который пытается стать сразу всем - дистрибутором, интегратором, вендором... В итоге ничего не получается.
Отсутствие планирования, текучка кадров, нет системы поощрений, регулярные задержки зарплаты (в последние несколько месяцев моей работы там).
Руководители - такого паноптикума еще не встречал, взять хотя бы Хомяка.
Первые полтора года нормально платили зарплату, было интересно работать, узнавал новое.
Есть возможность саморазвития с целью перехода в нормальную компанию.
Были там некоторые люди, которые реально работали, но из-за нулевой организации процесса их усилия сводились на нет.
С июля 2011 стали задерживать З/П.
Я ушел бы раньше (уже нашел место и прошел собеседование), но начальство зачем-то сделало вид, что я нужен - повысило и выплатило З/П.
В итоге провел в компании 2 с половиной лишних месяца, полтора из них безуспешно ждал З/П (которую снова задержали) и параллельно искал новое место.
Нашел, ушел.
18 ноя | Понедельник
Алёна
Единственное, что хотелось бы улучшить, это возможность сделать пятницу сокращённым днём.
Интересные задачи без рутины (можно переключаться между подбором, кдп, корпоративной культурой). Руководство, готовое обсуждать наши идеи для развития, что не везде встретишь. Классный офис в красивом бизнес-парке и недалеко от метро. Приятный коллек...
18 ноя | Понедельник
Евгений
Карьерный рост, социальные гарантии, дружелюбный коллектив, который всегда готов помочь
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.