ООО "СП Бизнес Кар" — отзывы сотрудников о работе в компании

Маленькая зарплата от 10000 т.р, у мастеров приемщиков практикуется списывать заработанные часы на других людей, обманывают механиков чтобы побольше положить денег в свой карман, в столовой кормят но люди постоянно травятся начальник после отравления не ест там, охрана при выходе шманает в плоть до проверки карманов как будто мы золото выносим, вышел с территории на минуту раньше-штраф,

Самое ужасное - это руководство! Как говорится "рыба гниет с головы". Начальник, зам.начальника отдела клиентских отношений - коршуны. Заклюют в любом случае, а уж если ты отстаиваешь свои права, то пиши пропало! На обед из здания не выйти, только отпрашиваться. Как в армии, похоже. Обед 45 минут, вместо часа.тотальное нарушение трудового кодекса, пока не тыкнешь, никто не чухнет. В общем, ужасная шарашкина контора! Женский коллектив дает о себе знать... Кости перемывают всем абсолютно, -100500 им!

От куда в правой колонке взялись эти цифры? Минимальный оклад в Бизнес Каре у продавца! 1500 рублей в месяц! остальное сдельная часть! За эти 1500 рублей будьте любезны подстроиться под ненормированный график, покончить с личной жизнью в выходные, проводите тест-драйвы и презентуйте машины неблагодарного руководства, вы теперь раб! Кстати эти копейки вам не выплатят даже, а спишут за завтраки бомж-пакетов в столовке, по сути получается что вы работаете за еду как бомжара! Положенной посреднической комиссии в процентах здесь нет, существует только понятие "бонус" от 3-х до 5 тысяч рублей за автомобили стоимостью от 612.000 до 3.700.000 рублей - отрабатывайте товарищи! По сути дела вы кормите всех стариков в офисах этой компании своими продажами, а они вас кормят бомж-пакетами и смехотворными бонусами... Вот например чтобы заработать около 40 тысяч рублей, надо продать 15 машин в месяц. 5700$ это наверное у подруги шурина какого-нибудь родственника руководства. Стартовая 7100$ это блеф!

маленькая зарплата ,сотрудников не ценят- отсюда ужасная текучка кадров во всех подразделениях,новое руководство в лице Юрия Трафнова и Урлина Сергея просто что-то ,люди абсолютно ни в чём не разбираются ! умри и получи свои 25т.р.

«Бизнес Кар Воронеж» — на редкость неприятная компания. Работать там есть смысл лишь продавцам. Офисным сотрудникам рекомендую готовиться к регулярным неоплачиваемым переработкам, в том числе на выходных при графике 5/2. Спасибо никто не скажет, на повышение з/п тоже не рассчитывайте — её не индексируют по нескольку лет. Командировки в Японию, о которых расскажут на собеседовании, случаются редко и отправят туда, поверьте, не вас. Даже до Москвы не доедете. Перспектив карьерного роста никаких. Они есть только для тех, кто пришёл на позицию вроде телефониста. Уйти в отпуск здесь для ряда сотрудников целая проблема, так как выясняется, что заменить человека некем. Даже если уйдёте, вызовут. Болеть тоже нельзя. В случае какой-то проблемной ситуации внутри отдела скорее уволят всех подчистую, чем будут искать причину. Кстати, об увольнениях. На моих глазах одним днём убирали сотрудников, проработавших много лет. Это так — информация к размышлению.

Быдло коллектив, есть высшее образование, но нет средней сообразительности. Офисный планктон - боги мира, остальные рабы. Некоторые из руководителей обычное село, из которого они вышли, а село из них - нет. Если из начальства есть женский пол, то все пропало - главное для них на работе это - показать свой новый наряд с рынка, туфли "не как у всех" , сумочка под них и новая помада из летуаля или эйвона. Главная тема их рабочего дня - чем вчера кормила мужа и т.п. Пожалуй, тп в прямом смысле.

С началом пандемии контора начала загибаться. Медленно но верно идёт ко дну. Народ работает просто от безысходности и по инерции.

пребывание в этой компании подобно армии: ненужный дресс-код, от тебя требуется четко выполнять инструкции начальства, как машина, много мелких придирок, нет поощерений, словно отбываешь какое-то наказание, в начальниках люди, которые проработали в БК 10-15 лет, они составляют костяк, тянучка офисного планктона большая, перспектив особых нет, БК хорошая кузница кадров только для выпускников. проработал около года, получил кое-какой опыт и свинтил... низкая з/п, без повышений за несколько лет.

Главное зло ТЦР , руководитель клиентской службы - Кувшинова Оксана Александровна. Данная мадам крайне глупа, прибывает в неадекватном состоянии. Такое ощущение, что пытаясь оказывать на сотрудников давление – это единственное, чем способна самоутвердиться.

Ужасная компания!!! Я проработал там около полугода. Нервы не выдержали. Зар. плата по меркам Москвы ни о чем! Стигают по полной! Кроме того, график работы говорили с 10. до 19.00...фактически приходилось находиться на работе до 21.00. Руководство, особенно их бухгатерия, крайне неадекватные, даже зар. плату во времы не выплатили во время увольнения, еще и скандал устроили

Когда устраивался обещанная зп должна была быть от 35т.р. на период обучения, по факту самая большая зп за пол года вышла только 1 раз это 28т.р. при этом надо было перетаскать уйму колес по 30 рублей за штуку. Карьеры и прочей ерунды там нет. Мотивации на работу так же нет, после месяца работы вам могут спокойно заплатить 17 т.р. и красиво это расписать... в среднем зп там 20 т.р. но есть бонусы за выслугу лет, так люди которые проработали там по 4 года получают в среднем 30 тысяч.

З/п - ее обещают выше, чем она выплачивается на самом деле. Изначально я подписывала договор, где "на руки" должна была уже получать 23 тыс.руб, в итоге весь год (за исключением пары месяцев - премий) получала 19 тыс. Почему так мало? Потому что каждую неделю несколько раз к вам в центр приезжает тайная инспекция от руководства всех центров этой компании. И даже если вы как администратор выполнили свою работы по всем правилам (общались с тайным покупателем по всем выученным "скриптам", облизали с ног до головы этого клиента, вовремя пригласили к нему нужных менеджеров и предложили кофе...), к сожалению, найдется какой-нибудь сотрудник в центре, который завалит тайную проверку, и в итоге ВСЯ СМЕНА не получает нужных баллов по проверке. И получается, что каждый месяц вы видите з/п иную, т.к. не дотянули до среднего балла обслуживания клиентов. З/п ниже, чем у всех конкурентов - Мерседес, БМВ и т.д. Работы ОЧЕНЬ много и все они по ПРАВИЛАМ, которые др.др. противоречат; все сотрудники и руководители сдают малейшие косяки др друга - это норма, отсюда и всевозможные штрафы. Работа администратора, как правило, стоячая на ногах в обуви на каблуках. Сидеть у вас там не получится - т.к. наплыв клиентов просто огромен, и вы за эту маленькую з/п бегаете с языком на плече. Изначально ты подписываешь договор на условиях работы с 9.00 до 21.00, но свыкнитесь, что придется работать и с 8 до 20 - так как постоянно приходится кого-то замещать и так далее (иногда руководство просто принципиально не ищет недостающего сотрудника для полной смены в отделе), график 2/2 не всегда вас спасает, часто приходится его сдвигать не в ваших интересах. На обед или даже в туалет без корпоративного тел. вам не дадут отойти - вы всегда нужны в зале, если вдруг ваш напарник не справляется с наплывом клиентов, вы просто бежите и срываетесь со своего обеда. Это не обсуждается. При увольнении вас просят уйти по угодной для бухгалтерии дате, однако деньги все выплатят честно. Мой совет - если вы студент или на подработке - такой вариант можно рассматривать, но лучше идти к конкурентам - з/п побольше за те же старания и те же упреки со стороны руководства, а эта работенка ОЧЕНЬ нервная, стрессовая и тяжелая физически (одна сотрудница уволилась из-за болей в ногах и спине). Плюс после такой работы один - вы очень хорошо научитесь скрывать все ваши эмоции при ЛЮБОМ клиенте, эта работенка вас просто идеально выдрессирует)))

Почитайте отрицательные отзывы о major, такоеже хамское отношение, только штрафы меньше. Но и зарплата самая низкая среди конкурентов, приемщик зарабатывает после кризиса от 15000 до 25000, механники, продавцы аналогично. Забыл когда покупал себе новые вещи. С нового года сократили отдел экспертов на телефоне, решение? Оно есть! На их месте будут работать приемщки, каждый 5 дней в месяц бесплатно, по 12 часов сиди на телефоне! Бесплатно! З\п чистая сделка 1% от выручки, в хороший день можно заработать 1500-2000 р на приемке! 12 рабочих дней 1500х12=18000 + 5 неоплачиваемых рабочих дней. Я не нытик, работал в худшик условиях, но зарабатывал! А тут... Тьфу ...

«Бизнес Кар Воронеж» — на редкость неприятная компания. Работать там есть смысл лишь продавцам. Офисным сотрудникам рекомендую готовиться к регулярным неоплачиваемым переработкам, в том числе на выходных при графике 5/2. Спасибо никто не скажет, на повышение з/п тоже не рассчитывайте — её не индексируют по нескольку лет. Командировки в Японию, о которых расскажут на собеседовании, случаются редко и отправят туда, поверьте, не вас. Даже до Москвы не доедете. Перспектив карьерного роста никаких. Они есть только для тех, кто пришёл на позицию вроде телефониста. Уйти в отпуск здесь для ряда сотрудников целая проблема, так как выясняется, что заменить человека некем. Даже если уйдёте, вызовут. Болеть тоже нельзя. В случае какой-то проблемной ситуации внутри отдела скорее уволят всех подчистую, чем будут искать причину. Кстати, об увольнениях. На моих глазах одним днём убирали сотрудников, проработавших много лет. Это так — информация к размышлению.

После того как на руководящие должности пришли такие личности как Трафнов, Хвостов, Гинтов, Исупов Компания покатилась вниз по наклонной лестнице! От коллектива ничего не осталось! Хороших сотрудников не ценят увольняют, зато «тупых» работничков держат. Компания сгнила с головы, ловить там нечего! Не ведитесь на уговоры о хорошей з/п и условиях труда.

Все уходят, оч маленькие зарплаты, впринцпе как все тут перечислели, есть левак)) но очень Паранойная служба безопасности, очень много отделов (не нужных) выполняющих противоречивые действия, отдел клиентских отношений, стандартизации, СБ с диктофонами у людей и т.д. всегда все на подозрении. Руководители- нормальные увольняются, ставятся как тут говорили жопализы. нет команды!

1. если и повышают кому з/п, то только жополизам 2. проработав 2 года не дождался повышения з/п ни на копейку, а как грянул кризис её урезали никого не предупредив (зачем ставить работников в известность, они же раб сила)

пребывание в этой компании подобно армии: ненужный дресс-код, от тебя требуется четко выполнять инструкции начальства, как машина, много мелких придирок, нет поощерений, словно отбываешь какое-то наказание, в начальниках люди, которые проработали в БК 10-15 лет, они составляют костяк, тянучка офисного планктона большая, перспектив особых нет, БК хорошая кузница кадров только для выпускников. проработал около года, получил кое-какой опыт и свинтил... низкая з/п, без повышений за несколько лет.

зп реально маленькая,как ни старайся если работы нет то не заработаешь нихрена,не идут клиенты и все.то,сколько перепадает механику с нормо-часа от того что платит клиент-как кот наплакал.Начальство по большому случаю пи.....Урлину привет!

зарплата у механика 15-25 тыс. руб.,у сервисного консультанта 15-25 тыс.руб. (к примеру если у тебя будет выработка 2 000 000 руб. то з/п будет сост. около 25 тыс.руб,при этом, эти 2мил.заработать не просто). К сотрудникам относятся просто по свински... урезают,штрафуют и без того небольшую з/п. Порой складывается мнение что руководство вообще не понимает в бизнесе или маркетинге,все для того чтоб отпугнуть клиента(такое ощущение что работаешь в армии).

Сейчас зарплата такая как и 25 лет назад, сотрудники ушли, часть пошла по карьерной лестнице и сидят. Новые бегут, отработав максимум год. Не рекомендую. Перед уходом никто останавливать не будет и разговаривать о поднятии ЗП не станет. Не нравится, досвидание.Не важно, на сколько ты лоялный к компании и стаж работы. Ответ один.