PepsiCo, производственная компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Самый большой минус(к сожалению) это скотское отношение рукодства, отсюда и коллектив становится скотским! Персонал для этой мясорубки всего лишь мясо, постоянные подмены фактов на этим бестолковых собраниях, постоянная текучка кадров, письма недавно созданного профсоюза генеральным менеджерам, которые закрывают глаза т.к. их главная задача отчитаться за очередные псевдопобеды! Нельзя было объединять три бизнеса(ну и на очереди бедный ВБД) жили все компании хорошо и жили были дальше, но нет объеденили народ посокращали, повышение з/п это просто смех!!!

LTSM или другими словами директор по продажам Архангельского региона пропитый Алкаш, который только орет и всех увольняет. Ему насрать на погоду или ситуацию у клиента, он требует продаж. Его подшефные пешки всегда сидящие на изжоге от гонений начальства выносят мозг командам торговых представителей. Не выполнили план - Наказаны... Перевыполнили план - Наебем вас с зарплатой. И самое интересное никто не знает потом как ее начисляли. Что обычно можно услышать от руководителя отдела продаж (TSM) План выполняется: "вы супер команда, обожаю вас". Не выполняется: " хуже и бездаренее вас людей нет, идите и продавайте весь этот обьем за один день, мне пох*й как!" Вообщем люди не тратьте свое время на эту конторку... берегите нервы)))

Самый большой минус(к сожалению) это скотское отношение рукодства, отсюда и коллектив становится скотским! Персонал для этой мясорубки всего лишь мясо, постоянные подмены фактов на этим бестолковых собраниях, постоянная текучка кадров, письма недавно созданного профсоюза генеральным менеджерам, которые закрывают глаза т.к. их главная задача отчитаться за очередные псевдопобеды! Нельзя было объединять три бизнеса(ну и на очереди бедный ВБД) жили все компании хорошо и жили были дальше, но нет объеденили народ посокращали, повышение з/п это просто смех!

Скажу что руководство сдесь отвратительное, вытут узнаете кто вы, куда вам идти, икак вас звать. Тут вас будут унижать, давить навас иорать какой вы плохойсотрудник, возьмём начальника Старший Инженерэто человек довёл 4 своих подченёных дотакой степени что они поувольнялись, аработали по1015 лет, это Начальник неумеете руководить иобщаться срабочим персоналом унего все виноваты как онлюбит кричать. Так что подумайте дважды чтоб идти работать вэту компанию.

Улучшить невозможно ничего . Московский офис высасывает все соки из "регионов" ., дублирующая структура ,а продвижение только там. В Москве, в центральном офисе, берутся откаты в отделе закупок, поставщики сами это рассказывают. Сокращения, увольнения, структурный бардак, HR как от пивного ларька, не соответствует уровню компании. С присоединением ВМБ стало невыносимо, и так уровень был не ахти, а с ними вообще как в племенном совхозе. Таких непрофессиональных сотрудников, как на ВБД не было даже в ПепсиКо, думаю, осталось этой шараге не долго. Все кто мог, уже ушли в другие места

ОТВРАТИТЕЛЬНАЯ компания ПЕПСИко которая не ценит сотрудников,торговых представителей ни во что не ставит вообще,хотя на них очень хорошо выезжает.Платить в этой компании не хотят вообще,оклад 28300 + план(который никогда не выполнить,а если и выполнить и перевыполнить в одном месяце,нормальных денег не рассчитают никогда!!!никогда 50 000 в этой конторе не получить!А в следующем месяце тебе поднимут такой план,что ты его 100%не выполнишь и получишь все те же свои 35-40 000р.и то если получишь по их неведомым формулам которые меняются и никто тебе ее в глаза не покажет уж тем-более объяснить не могут,расчетных листов не дают,такого в 21 веке не существует,что насчитали,с тем и сиди) Бесконечные сверхурочные часы которые никто не оплачивает,еженедельные сборища в офисе до 23-24,00,что тоже никем не оплачивается!Некоторые руководители в принудительном порядке заставляют в 6-7 утра устраивать эти сборища команды в макдональдсах и по 2 раза в неделю.Питаться естественно некогда,ибо у них список магазинов на день 15-25,зависит от территории.Устраивали всевозможные терроры с проверкой бензина по каким-то неведомым формулам ,в которые не входили учеты пробок,марки авто и его расхода топлива,времена года тоже туда не входили и за перерасход топлива заставляли платить со своих копеек в 35000 и то в лучшем случае!!!В общем какая-то совковая компания,у которой отношение к сотрудникам как к недочеловекам которым можно бросить кусок хлеба чтобы он с голоду не сдох,но приносил по планам компании миллионы ежемесячно,буд-то такой товар как газировки и чипсы,ну просто первой необходимости,от того и планы из головы рисовали понятные только им не слушая руководителей и проблемы команды.То у них доставка не поехала,то у них продукции нет,то холодильник вывезти не могут при чем неделями,недовольные клиенты ругаются,но что хочешь то и делай,из-за этого ты видите ли не сделал план и получишь хрен на постном масле!!! а справку 2НДФЛ уже делают как 3 месяца,нужно звонить напоминать,а лучше съездить по всем пробкам в офис Шереметьево,ближний свет же!Контора дегенератов вышестоящих руководителей,которые кроме XL И WORD ничего не видят,у них только в голове цифры и все!при чем наименьшие цифры в счет нашей з/п,а по планам у них "НАПОЛЕОНОВСКИЕ" ! Показать полностью

отношение к людям ниже плинтуса. вокруг говорят про "звезды", про то как все хорошо, что компания делает все для сотрудников, а на самом деле ничего не делается, только пустые слова. Пришел новый операционный директор на соки - просит рисовать показатели, а как достигнуть, ему не важно. Говорит красиво на людях, а когда 1:1 начинает пугать что уволит. Так же он закрыл одно из направлений работы завода (молочное производство во Владивостоке), при этом даже не подумал о людях. Уволили директора завода, который помогал сотрудникам, знал все узкие места, достигал результатов (мы ему до сих пор благодарны, очень хороший человек). Сейчас же нет директора завода (Владивосток), руководят какие-то непонятные люди, орут, новый операционный директор печется только о себе и о своем имидже, сливая высшему руководству о том что все плохие и не работают.

Работая в лаборатории одну неделю (дольше они никого не держат) . Работа - подай - принеси, сходи за готовой продукцией. Через неделю они придумывают причину чтобы уволить. У них постоянно требуются лаборанты. Не устраивайтесь туда!!!! Не давайте себя обдурить!!!! Им все равно!!!!!

Переобувка машин в этом году это что-то. Люди часами стоят в очередях....неужели нельзя было спланировать заранее????

Куда смотрит руководство компании, когда по Артемовскому району ответственный ТСМ творит, что хочет!!! используя корпоративный транспорт и рабочее время , так же и иные ресурсы компании работает в другом месте, оставляя персонал без помощи и подготовки!! но требуя выполнения поставленных задач.

Работал мерчендайзером это неработа. Обещано было 35000 аполучал 2631000р то штрафы, товыходные. график 5/2 илюбой день могут сказать софиса сегодня невыходим наработу инаэтом теряется деньги, потому что платят незарабочий день как унормальных людей, аоплачивается потаймингу, Как правило вмагазине неуспеваю зачас сделать всю работу иэто штраф, зачас нужно успеть выставить всё, аэто пол магазина чипсы соки вода энергетики напитки, Вначале этого года ушёл сработы иработаю вдругой фирме ипринципиально сокращаю долю полки пепси, заточто недавали мне заработанные мои деньги

Все вышеизложенное повторю, но постараюсь кратко. В настоящее время являюсь сотрудником компании Пепси, работаю не первй год. Могу сказать одно - данное место очень хорошо для самообучения. В остальном я вам крайне не советую. Здесь нету никакой личной жизни, выжимают на все 100, обращение с вами как будто вы раб, как правильно написали выше просто напросто армия. Для примера: уже не первый месяц команда, ЦЕЛАЯ КОМАНДА торговых представителей хочет уволиться, держит только сплоченный коллектив самих торговых, на боссов надежды никакой, + кризис заставляет пока не прыгать. Я думаю понимающие люди сразу сообразят что к чему. Если вам дорого ваше здоровье, а особенно ваше моральное состояние - ни в коем случае не устраивайтесь сюда.

Прошла неделя с размещения вакансии и отправки резюме, статус до сих пор "не просмотрено" Первый раз такое вижу такое безделье эйчара, который даже не затрудняет себя элементарным изображением трудовой деятельности и вежливостью по отношению к соискателям. Видимо, менеджмент не мотивирует никак на закрытие вакансий, вот кадровики и пинают болта без угрозы быть выгнанными в шею. А мы-то, дураки, хотим туда, чтобы работать, чтобы результат был.

позорная зарплата( 26 тыс) , невыполнимые планы на окладе уже 6 месяцев планы в традиционной торговле растут !!! Топливный лимит введен с 15 го года. Руководители говорят не нравится найдем других не смотря на столько лет работы отношение как со скотом. Карьерный рост для родственников

Ув инкогнито. Я устраивался в Пепси в 2007 году и на тот момент мне люди говорили зачем мне это нужно( в Пепси очко и т.д и т.п)? По 33 плановых визита в день , собрания в Шереметьево до 2-3 часов ночи. Был случай в 2005 году когда у торгового от ежедневных поездок ( изза не выполнения плана) в офис Шереметьево не выдержала сердце и он умер в машине в г.Коломна в рабочее время. Вот еще пример тупизма: Скореборд - не заполнив который, можно было легко приехать из Бронниц в Шереметьево в пятницу вечером для заполнения этого чуда инструмента. А ТСМы в те времена вели себя словно деды в армии. На командных собраниях было слышно только крик и мат. То какой сейчас уровень торговых , это уровень детского сада. "Поколение NEXT" Что ни задача то нытье. А сокращение бюджета, ха! Оглянитесь на другие компании. Рынок уже не тот, розница загибается. По этой причине компания вынуждена сокращать затраты по всем фронтам. Из последнего это установка Глонаса на все корпоративные машины. Сколько вони от отдела продаж пошло)) РЕБЯТА продажники , согласитесь если торговый живет в Лыткарино и работает там же , а ежемесячные пробеги составляют 8000-8500км. , это бред!!! А отмена БП товара , как все заныли. Ходили слухи, что торговые не снимали зарплату с карт месяцами живя исключительно на деньги от проданого бесплатного товара. ( Х+, БП за установку Холодильников/стоек S1 и т.д) Сокращение затрат на ремонт машин которы торговые убивают с недюжим проффесианализмом. Касаемо воровства, на воровстве в 2011 году был пойман ASM которому помогали его коллеги ТСМы, в итоге ASM взял всю вину на себя и покинул компанию, его поддельники работают как ни в чем ни бывало и по сей день. Если есть возможность попасть в команду организованной торговли, ВЭЛКОМ!!! А в розницу ни ногой)) Всем тем кто еще думает о пепси, посвящается. Показать полностью

В компании процветает воровство в крупных размерах со стороны руководителей .Пример прост в лице технического директора Зубова А Н создав в 2006 подрядную компанию Авангард-сервис которая зарегистрирована на частной квартире в городе Кашире по адресу ул Победы дом 3 кв 65 проталкивает всеми способами на подряд с пепсико и сокращению работающего персонала на пепсико . Как такая левая контора смогла выиграть тендер у ведущих компаний по предоставлению услуг . Куда смотрит руководство пепсико так этот Зубов разворует компанию на хорошую сумму и где выгода только убытки для компании .

Постоянный пресинг со стороны руководства. Постоянная спешка, обед 15мин, а чаще и вообще без обеда,12 часов физический труд. К людям отношение как к скоту, нет мотивации. Нет перспектив. Нет обучения. Наладчик по сути -разнорабочий, и грузчик и мойщик и кто угодно. И всё только хуже и хуже. Москва ВБД.

Самый главный минус-скотское отношение руководителей, которые так и хотят опустить тебя, унизить, а при возможности уволить! Маленькая з/п, не свойственная выполняемым обязанностям, отсутствие карьерного роста. И, конечно, же "люди в пятнистой форме"-наши "любимые" сотрудники СБ, ну куда мы без них, даже в толчке тебя найдут и обязательно составят протокол, лишь бы лишить тебя премии. Хотелось бы еще упомянуть об условиях в которых приходится работать: с потолка льет и падает, поэтому без шлема и противогаза не обойтись, кстати последний должны на днях привезти)))

Жополизы,азбивают сложившиеся коллективы,каждый должен быть один,итриги,сплетни,ценят еще тупых исполнителей-роботов,скажу больше-начиная с тсм 80%воруют безбожно.мебель,шатры,зонты,холодильники,бонусную продукцию,я говорю не о мелких суммах.от80тыс.честные люди не держаться-их убивают как заразу.директор вообще марионетка,в руках подчиненных и москвы.господина Рябова вообще нужно Лечить.рекрутинговая контора даже отказалась с ним работать из-за его поведения

Работа с 6 утра до поздней ночи, руководство компании и отделов ни за что не отвечают. Зарплату урезают без объяснения причины, отпуск дополнительный так же . Не советую сюда идти работатать, один негатив. Если склад не доложил товар, то все списывают на водителей и плати из своего кармана. Перспектив в росте вообще нет. Как был водителем, так и останешся. И сейчас идет массовое сокращение, а точнее увольнение

Это жестокий, я такого в жизни не видел. Полная некомпетентность во всех без исключения вопросах, вплоть до того, что никто не знает ни телефона начальника, ни где он сидит. Блэк-хоп полнейший. Я не говорю про наши работы, но в целом это полный привет. Уличный туалет был затоплен до нашего прихода, мы работали несколько недель - он так и не работал, плюс к этому не работал сортир на рецепшн, плюс к этому не было воды в кулере. И куда нам деваться, мы целый день сидим на работе на жаре? Кормят ... в столовой, только и радости, что горячее, а так-то просто нереальный ад. Компания, производящая пищевые продукты, кормит людей, работающих на этой компании - это как? Внешне дикий и лютый трэш по технике безопасности, по факту - полнейшее разгильдяйство во всём, что реально влияет на безопасность, течёт канализация, нет света, вообще всем всё плевать. Заведующая пожарной безопасностью не знает, где у неё пожарный трубопровод, это вообще как? В целом - я бы поставил ноль, но регламентом не предусмотрено, поэтому единица по всем позициям.