SDS-Group, торговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Пара-тройка нормальных ребят, вот и все положительные стороны

В целом, не смотря на многочисленные отрицательные моменты, впечатление и воспоминания о работе в СДС довольно не плохие. Компания подарила замечательный опыт работы с азиатскими производителями, в диком, порой запредельном ритме. Опыт того, как НЕ надо работать. Количество, в 90% случаев не переходит в качество. Это я могу наблюдать сейчас на примере своей нынешней работы. Обеды. Да, есть. Но люди периодически травятся. Травился я и сам. Видел в пище тараканов. После этого отказался от таких обедов. Офис. Да, ничего. нормальный офис.

Динамично развивающая компания, с большим ассортиментом, боле менее коллективом, работать можно. Каждый в работе ищет разное, кому, что нужно:к примеру поскольку это положительный отзыв, заработок, развитие, хорошее общение в коллективе, сплетни, опыт работы. Пожалуй можно найти все, что душе угодно. Начнём пожалуй с 4 звеньев компании, продажи, склад, маркетинг, закупки. Отдел продаж, пожалуй стоит рассматривать кандидатам, которые без опыта работы, дослужиться до менеджера, поработать 1-2 года, потом искать трамплин в другую компанию, поскольку у вас появится большой и хороший опыт работы. Склад,хороший опыт, невероятный оборот товаров, перемещение, консалидирование, отгрузки больших и малых заказов, учёт, итд. Хороший опыт для дальнейшего трудоустройства кладовщиком или начальником складского хозяйства. Маркетинг, точнее отдел подготовки упаковки, фотографий, рассылок, написание отзывов и работа с блогерами, хороший опыт для менеджеров по рекламе, при достаточном опыте можно будет устроиться в рекламное агентство не полного цикла. Отдел закупок, если устроиться закупщиком, то есть возможность дорасти до продакт менеджера, набраться хорошего опыта по работе с Китайскими поставщиками, РФ поставщиками, сопутка тоже прилипнет, сертификация, постановка отделу рекламы выполнение задач.

з.п. нормальная, за командировки доплачивают, обеды бесплатные. По семейным делан вынужден вернуться в Смоленск, уволился без проблем, отпускные дали + новогоднюю премию, не озолотили конечно, но я и этого не ожидал.

Обеды

Обеды

Нету

Ассортимент. Имя.Узнаваемость.

Я сотрудник компании СДС-Группа, работаю здесь более пяти лет. За продолжительное время работы в компании, могу сказать с уверенностью, что работать здесь комфортно. Заработную плату платят вовремя. Ни разу не задерживали. На мой взгляд, в наше время это САМЫЙ БОЛЬШОЙ ПЛЮС  компании. Ещё из положительного вынес то, что компания лояльно относится к своим сотрудникам: всегда можно выбирать удобный график работы либо с 8 до 17 часов, и уезжать домой минуя начало всех пробок, либо с 9 до 18 часов, если любишь поспать с утра.

Работаю в компании 2-й год. Прочитав отзывы других людей решил написать сам. Компания СДС-Группа на данный момент занимает лидирующее положение на рынке кабельной продукции. Собственные торговые марки Rexant, proconnect, DUX уже известны не только в России и Китае, но и в европе и в будущем будут известны в америке и во всём мире. Высокие амбиции, не находите? А для достижения таких высот требуется персонал отвечающий высокими требованиями как к себе, так и к другим. Отсюда берутся сплетни и так называемое "стукачество". Однако мудрости наших учредителей хватает на то, чтобы не принимать эту ерунду всерьёз. Теперь по отделам: Продажи. я не знаю ни 1 компании, где нет текучки по продажникам. У нас эта текучка минимальна. Уходят только не мотивированные и "наевшийся" люди. Увольнения со стороны руководства производятся крайне редко или за грубые нарушения. Закупки. Наш отдел закупок работает на износ 365 дней в году. именно от них зависит постоянный рост компании. Это как раз доказывает то, что "марафонные" поездки в Китай не без результатны. Выдержать их могут действительно сильные люди, как физически, так и морально. Кстати такие поездки не плохо компенсируются с материальной стороны. Это же является дополнительным стимулом для покорения новых высот. Логистика. Руководитель отдела логистики так же как и вся компания работает на износ (не являясь членом семьи учредителей) и достигает постоянно высоких результатов. А в условиях такой работы неизбежно возникают мелкие перебранки с сотрудниками как других отделов, так и внутри своего. Маркетинг. Тут работа закипает ещё до начала рабочего дня. Далеко не в каждой компании начальник отдела маркетинга с радостью потратит час своего времени на разъяснения нюансов работы своего отдела новому сотруднику, который не факт что останется в компании по истечению испытательного срока. Коллектив данного отдела работает слаженно, что так же позволяет достигать необходимого результата. Вот ключевые отделы, от работы которых зависит стабильность и постоянный рост компании. Есс-но взаимодействие между отделами иногда протекает не совсем гладко, но это будет описано в отрицательных сторонах работы компании. Теперь не много о руководстве. Учредители компании не закрываются от своих сотрудников в кабинетах и при наличии времени, готовы выслушать своих подчинённых. Конечно речь не о бытовых вопросах, а о разговорах с конструктивными предложениями и реальными мерами по достижению конкретных целей. Кто то скажет что это прыжок через головы руководителей? может и так, но если компания от этого получает выгоду, то почему бы и нет? пару слов об ген директоре и руководителе отдела продаж. В комментариях читал про Пашу много не приятных слов, повторять не буду. Скажу так: Если приходишь с конкретным вопросом, чтобы получить конкретный ответ, то ты его получишь! Так же с ним приятно вести беседы как тет-а-тет, так и в коллективе. Кстати до назначения в должность ген.директора, он работал менеджером. Вот на лицо и карьерный рост. Под эти критерии так же попадает и руководитель отдела продаж. Так же работавший сначала менеджером. Теперь не много о карьерном росте в СДС. Не единичны случаи когда складские работники переходят в отдел продаж и существенно повышают уровень своей ЗП. Я например пришёл в компанию на ЗП 20.000 рублей, через пол года моя зп увеличилась вдвое. Об обратной стороне медали читайте в отрицательных сторонах компании. В завершении отзыва хочу ответственно заявить, У нас в компании дружный и сплочённый коллектив !!! Корпоративные праздники, которые устраивает наше руководство показали, что состав не идеален, но подавляющее большинство это светлые и открытые люди, нацеленные на достижение результата.

Хорошие условия работы, практически бесплатные обеды (100 р. с осотрудника, остальное платит компания). Была приятно удивлена, когда до завершения испытательного срока мне оплатили дорогостоящее обучение по моей специализации. Здорово, когда работодатель вкладывается в твое развитие.

Корпоративная культура явно стала заметна, появилось новое современное крыло в здании, своя столовая с льготными обедами, недорогой вендинг.

Офис очень хороший, нормальное рабочее место, компы новые, компания платит за обеды полноценные почти 2/3. ЗП на уровне, возможность сотрудникам приобретать для себя товары по внутренним ценам, много чего купил на подарки в феврале-марте своим.

Неплохое питание, офис.

Выслал резюме на другом сайте о работе им. Всё без проблем отзвонились быстро, пригласили на собеседование. Компания большая видно работают давно. Текучки никакой нет. Разговаривал на первом этаже с менеджерами, ребята работают давно. Руководство адекватное. Зарплату предложили нормальную.

В целом всё позитивно. Когда устроился, было тяжело добираться. На общественном транспорте неудобно, на авто - ненадежно из-за пробок. Тут строго в плане опозданий. Но начальник пошел на встречу - договорились об удобном графике. Теперь приезжаю до пробок и уезжаю до пробок - кайф. И весь вечер мой. График - с 7 до 16 ч. Хотя в компании достаточно строгая дисциплина, руководство в целом доброжелательно и идет навстречу.

Когда устраивался СДС-группа, прочел очень много отзывов. Сначала подумал может не ездить, но решил поехать. Чем черт не шутит. Пятый год подходит к концу, если хочешь работать то тебе сюда. Хочешь работать пожалуйста, хочешь зарабатывать пожалуйста. Руководство внимательно выслушает, обсудит сумму проекта и если все сделали правильно премия твоя. Премия по итогам года. Так что если ты трудоголик, то тебе сюда. За пять лет задерживался бывало, но не каждый день, бывает много работы. Да родственники, да старые друзья, но я не из них пришел с улицы и работаю. Учредители работают гораздо больше сотрудников. Так не в каждой компании. Карьерный рост есть, если ты стремишься, то и все получиться. А на авось нигде не прокатывает. Если хочешь зарабатывать, то паши в поте лица. А хочешь просиживать тебе не сюда!!! Компания пережила на моем нахождении в ней кризис. И ни когда не было задержек по ЗП или чего то такого. СДС - Группа была 160 человек когда я пришел, а сейчас за 300. Так что делайте выводы!!! По итогам года выбирают "Лучший работник ГОДА" и вручают премии и подарок от учредителей. В 2017 был сотрудник склада, работал сутками. За это и получил. Вот и весь расклад.Делайте выводы.

Лично я работаю в компании с 2006 года, начал трудовую деятельность на складе грузчиком, вырос до менеджера. Да, как у любой компании, есть свои сложности, у кого их сейчас нет. Компания существует с 1992 года, пережила не один кризис, и в кризис не прибегала ни разу к массовым увольнениям. За время работы видел немного новых кадров, которые бы не смогли пройти испытательный срок или были бы уволены насильно. Основной «костяк» фирмы работает больше 10 лет, если не больше, были случаи, когда в компанию приходили люди, а потом:  — либо увольнялись, поскольку реально не тянули того уровня, который предъявляется к специалистам руководством, но при этом руководство само «пашет» так, что многим еще поучиться можно;  — уходили в другие компании, получив хороший опыт и обогатив свою профессиональную практику.  В компании не место лентяям, но, если человек умеет трудиться, то он за короткие сроки сможет существенно поднять свой профессиональный уровень.

Неплохое питание, спорт (волейбол)

Две недели назад ушла в долгожданный декретный отпуск. До этого работала в SDS менеджером по продажам. В целом работать было очень интересно, поскольку сама компания активно развивается и внедряет всевозможные новинки, собственные идеи. Период моей работы длился два с половиной года. За время работы могу сказать, что несмотря на нелегкие условия работы менеджера, была хорошая поддержка во всем, в том числе и финансовом плане не обделили. До работы в этой компании не работала с электротехнической продукцией, после чего очень заинтересовалась всем, что оказалось очень интересно. Что касается графика работы, учитывая что он достаточно необычен, все же руководитель всегда шел на встречу, особенно в последний год. Вспоминается много ярких моментов, связанных с работой, особенно рада была оказаться именно в такой сильной команде сотрудников отдела продаж. Спасибо за поддержку и бесценный опыт!

Руководство, коллектив, питание по 100 руб за полный обед, ЗП