Технопрогресс, группа компаний — отзывы сотрудников о работе в компании

Работа скорее для молодых ребят Если вам за 30, и есть опыт работы хороший, то вам не сюда! Да, дисциплина есть. Если пришел на работу в 9-01 это считается опозданием. Об этом узнаешь только при оформлении. Три опоздания-увольнение. Да, как пишут в других отзывах, матом орут (и меня это шокирует) . И менеджеры тоже между собой общаются матом. Да, отгулы-больничные нежелательны. Не понравилось, что я работала где-то еще (и соответственно задерживаться не могла). Не понравилось, что я расспрашивала про обучение для себя. Менеджеры- молодые ребята, которые не всегда адекватны Очень много нужно согласований если например нужен ксерокс трудовой В бизнес-центре нет столовой, а в кафе и магазинах рядом очереди, в которых можно простоять весь обед.

ЧТО ТЫ ТУТ ЗА БРЕД ТО НАПИСАЛА МАДАМ??????))))))))))СКОКА ТЕБЕ ЗАПЛАТИЛИ ТО ЗА ЭТОТ ОТЗЫВ????Я САМ ПРЕКРАСНО ЗНАЮ, КАК МОЕГО ЗНАКОМОГО ВЫКИНУЛИ ИЗ ЭТОЙ КВАРТИРЫ СПУСТЯ ПОЛТОРА МЕСЯЦА....ПРИЧЕМ НА УЛИЦУ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!ТАК КАК ОН НЕ ПРЕДОСТАВЛЯЛ КАКОЙ-ТО ПЛАН))))))МНЕ ПРИШЛОСЬ ЕГО К СЕБЕ ЗАБИРАТЬ НА НЕДЕЛЮ ПОКА ЖИЛЬЕ НЕ НАЙДЕМ!!!!!!!!ИНТЕРЕСНО НАЗОВИ ХОТЬ ОДНУ ФАМИЛИЮ, КОТОРЫЙ СДЕЛАЛ 12 МЛН РУБЛЕЙ???Я ЕМУ ПРЯМО СЕЙЧАС ПОЗВОНЮ И СПРОШУ!!!!И РАССКАЖИ КО ПО ПОДРОБНЕЕЕ КОГО ПОВЫСИЛИ ДО РУКОВОДИТЕЛЕЙ?????3 ЧЕЛОВЕК?????ДА ТЫ САМА ТО ВЕРИШЬ ЧТО ТЫ ГОВОРИШЬ??????У МЕНЯ ЗНАКОМЫЕ РАБОТАЮТ ПО СЕРТИФИКАЦИИ И ОНИ ПО 10% ПОЛУЧАЮТ!!!!! А ВЫ ТАМ КАК МУХИ НА НАВОЗЕ, КОТОРЫЕ ДАВЯТ ДРУГ ДРУГА......ЛЮДИ ВАЛИТЕ ОТТУДА НА ФИГ, ЕСЛИ ВАМ ВАЖНА ВАША ЖИЗНЬ И ЗАРПЛАТА!!!!ИДИТЕ В ДРУГИЕ КОНТОРЫ И НЕ СУЙТЕСЬ ТУДА ВООБЩЕ НИ КОГДА, ТАМ ЗВЕРИ ОДНИ КОТОРЫЕ ОТ ВАС НОГИ ВЫТИРАЮТ!!!!!Я ОТВЕЧАЮ ЗА СВОИ СЛОВА И ОБЪЯСНЮ ЛЮБОМУ ЭТО........все друг друга перетрахали.....ссори за мой французский)))))))

Никто не утверждает, что изобретатели закончились, но масштаб их изобретений не сравнить с электричеством, пенициллином или реактивным двигателем. Отчасти это связано с недостатком амбиций по окончании холодной войны, отчасти — с тем, что маржинальность прогресса за последние полвека сильно сократилась. Каждый следующий шаг дает меньший прирост. Так что, пройдя конец истории, который не случился, мы, возможно, приближаемся к концу прогресса. По меньшей мере в его викторианском понимании главного движителя человечества.

Обратите внимание,что левые отзывы все похожи и во всех написано про отсутствие ДМС)))

гестаповская дисциплина, курить можно выйти два раза за рабочий день, рабочий день начинается на 11 минут раньше, опоздал - штраф 500р, заканчивается рабочий день на 5 минут позже, иногда просто задерживают на работе а иногда просят выйти на пол часа раньше чтобы всем отделом получить пиздюлей и потом работать работать работать. тем работы бешеный, отставать нельзя

Порой тяжело работать. План выполнять нужно-никаких поблажек, начальство выжимает все соки. Работаю менеджером почти год, а домой прихожу как после эшафорта. Наверное, такая работа не мое. Многие довольны, а мне аж дико. Жаль, что альтернативы пока  нет, зарплата держит. Мало где платят такие деньги.

БОлото там!Хамское отношение ко всем,людей ни во что не ставят!Гадюшник!успехов и процветания вам тп!

То что вас приняли без опыта -это еще не гарантия,что вы здесь будете работать.За вами будут пристально наблюдать и проверять на, что вы способны. Будьте готовы к бессонным ночам и штудированию материала, потому что должность еще нужно заслужить.

идите работать в технопрогресс, если считаете себя скотиной или единицей для битья

некомпетентность, профанация, постоянные ошибки в оформлении документации

Прочитала отзывы последние и поняла, это в этой компании мало, что поменялось в отношении сотрудников. Была атмосфера не уважительного отношения со стороны руководства. Условия того,что целый день нужно осуществлять обзвон и нельзя работать с документами приводила к тому, что нужно задерживаться.

В целом впечатление от компании осталось негативное: собеседование проводилось в несколько этапов (в т.ч. прохождение Полиграфа - долгая и неприятная процедура).. стажировалась несколько дней (полный рабочий день) послезавтра хотели оформлять и тут.. ваше гражданство нам не подходит!! (а зачет тогда приглашали на собеседование и т.д.??) жалко потраченного времени((((

Тяжело. Столько информации на меня вывалили, а что с ней делать – непонятно. Точнее, непонятно, как это все возможно выучить. Я, конечно, буду стараться, а там посмотрим...

Высокие технологии, эффективное производство, значительный человеческий капитал -это характерные черты нашего века. Компьютеры, интернет, мобильные телефоны и прочая электроника делают нашу жизнь легче и продуктивнее. У нас большая продолжительность жизни благодаря хорошим условиям жизни, развитая медицина, способная бороться с серьезными заболеваниями и т.д. Но было ли это все у нас раньше? Нет, не было. Наша жизнь развивается так же, как и общество....И мы сталкиваемся с самим прогрессом! Но что такое общественный прогресс в действительности? Это развитие, переход от нисшего к высшему, от менее совершенного к более совершенному. Это постоянная способность совершенствовать человеческий интеллект, развитие науки и, конечно, развитие моральных качеств. Когда мы отчетливо поймем, что на самом деле представляет из себя прогресс, мы придем к выводу, что он крайне противоречив, особенно в современном обществе. В чем-то одном у нас развитие, но в другом полная деградация.

Знания о том, что такое прогресс, регресс, деградация совершенно необходимы не только учёному или работнику, но и любому человеку, размышляющему о своём «житие-бытие». Нужно понимать, что такое прогресс и регресс, деградация, совершенно необходимо в части своего мировоззрения на ближний и дальний социум и процессы в нём. Без этого, например, бессмысленно рассуждать о значимости и об оценках любого исторического периода жизни страны или человечества в целом. Без этого, например, бессмысленно и ненадёжно строить планы на карьеру, или на перспективы своей жизни, вообще, и здесь и сейчас.

Далеко от моего дома находится, неудобно добираться, приходится с пересадками. Также с парой человек в коллективе не сошлись характерами, но это не вина компании, а личные дрязги некоторых сотрудников.

За 4 месяца, не вышла на желаемую зп. Оклад 30 тысяч не устраивает. В первые месяца работы, большое количество информации, все сразу сложно освоить , тем более рассказать клиенту. Мало обратной связи от руководителя, мало разборов звонков. Большую часть времени предоставлен сам себе.

Сейчас работаю, у так сказать ,Конкурентах)))нет ни ограничений по перекурам,ни строгой дисциплины,ни нелепых задержек!!!!И ПО ДЕНЬГАМ ВСЕ ГОРАЗДО ВЫШЕ))) и Уважение у руководящего состава,гораздо больше,чем в Технопрогрессе!!! Жаль бедных сотрудников,Которых просто Выгоняли без причины,в том числе и секретарей.И еще совет)))чем вбухивать огромные деньги на корпоративы,ЛУЧШЕ БЫ ЗАРПЛАТУ ПОДНЯЛИ ВМЕСТЕ С ПРОЦЕНТАМИ.а что не говори,Технопрогресс УГАСАЕТ(((((ПЕРСПЕКТИВЫ НЕТ НИ КАКОЙ.......

Работать там нормально не возможно,,,,,,дни выпадают из жизни....и нервы подрываются, потому что там не разговаривают по человечати, а лают по сабачьи))))))И отношение к людям ..как к скотине))))

Полиграф, результаты которого являются причиной отказа в трудоустройстве (по наблюдениям четверть соискателей имеют уголовное прошлое). У Коммерческого Директора: - полное отсутствие понимания причинно-следственных связей, анализа, планирования и прогноза, а порой и полное отсутствие памяти. О поставленной задаче помнит минут 5. Иногда 10, если ей конечно напомнят. - подозреваю, что отсутствует понимание технологии продаж, т.к. они нарушены уже на этапе установления контакта. Профессионально "контактовать" с подчиненными ей руководителями эта миловидная блондинка не умеет: ор, надменность, интриги, раздутое самомнение мешают показать хотя бы минимальное знание продукта, основ продаж и тем более какие то управленческие навыки. - ни одной проблемы решить не может, ни на один вопрос сама грамотно не ответила, конкретные рекомендации в направлении деятельности полностью отсутствуют, о каком то профессиональном росте под ее руководством вообще не идет речь. ВЫВОД: "только большая богатая компания может позволить себе неэффективного сотрудника" (цитата одного бизнес-тренера), но компания, которая позволяет себе неэффективного руководителя обречена на бедность.

нагрузки.они очень большие.если вы до этого работали лайтово,то тут вы не выдержите.я справляюсь еле еле,но я до этого работал тоже в бешенном режиме,поэтому определенный опыт есть. в общем,кто собирается сюда-готовьтесь к нагрузкам