Тинькофф Кредитные Системы Банк, ЗАО — отзывы сотрудников о работе в компании

Пригласили меня по телефону, оставленному в анкете на сайте банка. Я студентка вечернего отделения, искала работу с удобным графиком. Спросила по телефону можно ли выбирать график, на что мне ответили что график выбираю Я и сообщаю о графике накануне начала нового месяца на 30 дней вперед. Этот же вопрос я задала на собеседовании, ответ был такой же. На данный я прошла неделю обучения, и сегодня нас познакомили с руководителем, мы ему задавали вопросы, один из них был про график. Очень расстроилась, когда он ответил что только в первый месяц работы в банке мы будем устанавливать свой график! В остальное же время, этим занимается сотрудник, в чьи обязанности входит составления графиков других сотрудников. Ребят, особенно особенно студенты дневного и вечернего отделения имейте это ввиду! Сейчас реклама Тинькоффа везде и наплыв новых сотрудников очень большой. Сейчас у меня есть возможность работать в любое время (так как сессия закончена) но не исключаю, что в будущем будут проблемы связанные с графиком( так же теперь не исключаю другие подобные "подводные камни" в работе этого банка)) обязательно отпишусь через некоторое время.

Не понравилось, то что я потратила 3 часа 40 минут своего времени на самодуров из этой компании, вместо обещанных 2 часов. По лицам присутствующих было видно, что не всем приятно участвовать в их шарадах и конкурсах. Я человек, который развивал последние 10 лет психические процессы , кстати с их необоснованного отказа завалила их тестирования. Но, кто знает, как они за 15 минут обработали все тесты, и где гарантия, что люди не оценивали по опыту работы и возрасту, внешнему виду и тд. С виду малоопытные рекрутеры, заученные шаблонные фразы. Неприятные шарады, гораздо было бы приятней пройти интервью и тестирование. Жаль о потраченном времени,

Штрафуют за каждую мелочь!НУЖНО впаривать кредитные карты!А не будешь уговаривать клиента влепят хороший штраф!Сначала заманивают на горячие продажи,потом впаривают холодные!В итоге получается маленький заработок,это будет ещё хорошо.А можете и вообще не набрать обязательное кол-во баллов!Я работала там 6 месяцев,в конце концов плюнула!Поганое отношение к своим работникам!Постоянно ставят перед фактом.Был момент,урезали зарплату всем почти в 2 раза,просто поставили перед фактом и обьяснили это тем,что набрали сотрудников с регионов(до этого работали Москва и область)а хотя говорили что наберут всего 1500 тыс.сострудников! «Вы не переживайте,работа будет» Ага,спасибо Вам,»Тинькофф»!!!!!!!!

Впечатлений небыло плохих, но то что каждый день по 600 человек ходит на собеседование, в неделю 3000. а у них штат всего около 5000 , из 3000 отбирают 1500 на самом собеседование, из 1500 отсеивают ешё 1000 какой то руководитель который не был на собеседовании, из оставшихся 500 в первую неделю обучения уходит 300, из оставшихся 200 после обучения отказывают половине, итого 100 человек в неделю приступает к работе из 5000 сотрудников, а значит каждую неделю 100 человек увольняется, это 2% от всех сотрудников, Не смотря на то что я успешно прошёл собеседование, через неделю мне предстоит 2 недели обучения, если конечно не откажут ешё до обучения, всего получается надо потратить 3 недели на все процедуры , при этом шанс что тебя возьмут ( 100 из 1500) , где то 7% . И вот тут надо задуматся, 3 недели - семья жена дети, и 3 недели обучения за которые заплатят если ток 2 месяца отработаеш, почти месяц теряеш . ради 7% ? что тебя возьмут. Я понимаю что там хотят лучших из лучших но их текучка говорит об обратном. Если у вас куча денег, нет семьи, и куча свободного времени то вам именно сюда.

ПОЛНАЯ ЗАМАНУХА!!! РАБОТАЕШЬ ПЕРВЫЕ 2 МЕСЯЦА ПЛАТЯТ КАК И ОБЕЩАЛИ,В ДАЛЬНЕЙШЕМ НАЧИНАЮТ СНИЖАТЬ, НА 30% ПРИ ЭТОМ НОВИЧКАМ ОНИ НЕ СНИЖАЮТ ПОКА ТЕ НЕ ОТРАБОТАЮТ 2 МЕСЯЦА,ЗАЯВКИ КОТОРЫЕ ПОСТУПАЮТ УЖЕ ПО НЕСКОЛЬКО РАЗ ОТРАБОТАННЫЕ,ТЫ ТРАТИШЬ НА РАБОТУ ПО 12 ЧАСОВ В ДЕНЬ ОБЗВАНИВАЕШЬ ЛЮДЕЙ КОТОРЫЕ УЖЕ ПО 3 РАЗА ОТКАЗАЛИСЬ ОТ УСЛУГ БАНКА "ТИНЬКОФФ" И СЛЫШИШЬ В СВОЮ СТОРОНУ ОДИН НЕГАТИВ И ЗАРАБАТЫВАЕШЬ В ПОЛОВИНУ МЕНЬШЕ ЧЕМ НОВИЧКИ.ЗРЯ Я ПОШЛА СЮДА...БЫЛИ ДРУГИЕ ПРЕДЛОЖЕНИЯ Я ОТ НИХ ОТКАЗАЛАСЬ А ТЕПЕРЬ ПРИЙДЕТСЯ ВСЕ ЗАНОВО ИСКАТЬ.И ЕЩЕ МОМЕНТ-КОГДА ТЕБЕ НАДО РЕШИТЬ ВОПРОС КАКОЙ ЛИБО КАСАЮЩИЙСЯ ЗАРПЛАТЫ ТЫ НИКОГО НЕ НАЙДЕШЬ,ПОТОМУ ЧТО КАК ТАКОВОЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ НЕ НАЙДЕШЬ И НЕ ВЫЗВОНИШЬ.

Загнали как стадо баранов на собеседование, поиграли с нами в фильм новая земля. 2 часа слушали их понты. В итоге назначили в отдел взысканий. А через день позвонили и сказали вы нам не подходите. Руководитель мол так решил. То ли дураков только берут как в макдоналдс то ли лохов. Лично я не советую идти даже на собеседование. Имею высшее образование и IQ 137. Ищу достойную работу. а не это дерьмо в стаде.

Непонятная система премирования. Твоя оценка за месяц, зависит от 12 "случайно прослушанных" звонков, когда ты их за день делаешь не меньше 120-130.. Так же оценивают не по тому, как ты проконсультировал клиента, а в большинстве случаев, оценивающий отталкивается, от отношения сотрудника с оценивающим, от отношения с руководителем группы, человека которого оценивают. Звонки оспорить практически невозможно. Когда ты станешь им не нужен, тебя попросят уволиться по собственному, а в случае, как со мной, если не захочешь, грозятся уволить по статье, при этом говоря, что найти за что уволить, они смогут. Тех сотрудников, которые продолжают упираться, увольняют по разным статьям, с записью в трудовой, только зачем им это...?

директор компании бандит из 90х персонал весь молодой на собеседовании все пройдет нормально если ты не дурачек а далее наченается полный бред под названием обучение там надо сидеть с утра до вечера и слушать как етот банк обманывает любей а вечером дают еще тонну заданий на которые не остается времени и половину народа во время обучения отсеивают тоесть надо тратить на дорогу потом свое личное время для того чтобы кучка напыщенных полудурков сказала мол вы нам не подходите

Монотонные обучения тренинг-менеджеров(особенно Данилы)сидишь и реально засыпаешь под его бурчание)))А после первый экзамен,где ты проходишь,затем опять обучение...и уже второй экзамен(который ты сдаешь как в школе,вопрос-ответ)принимает его старший,к кому тебя прикрепили.Первый экзамен сдав на 5 балов,на второй уже попала к сплетнице Сычевой Варваре,которая целый день сидела ела шоколад и батончики(где кстати и вовсе запрещается есть!),нет что бы и вовсе с ее бесформенной фигурой сидеть на диете,задав кучу вопросов и подвопросов,просто поставила низкие баллы большинству из нашей группы.Режим работы ужасный,даже в туалет строго по расписанию,даже если тебе очень приспечило,ты должна сообщить дежурного всего центра)))а если уж задержался в туалетеее....тоо..:)))

Все очень приторно и монотонно излагали,чуть не заснула. ...Слишком уж все хорошо! Даже не верится! На перерыв отпускали по минутам,вплоть до секунды зазывали обратно. Потом еще полтора часа ролевых игр и тест. Честно говоря тест этот пройти в такой обстановке достаточно нелегко! Все кругом играют в ролевые игры,а ты пока ждешь своей очереди,как раз его пишешь! В голове получается каша! Рассказали про штрафы! Коих достаточно!!! Была на многих собеседованиях...На этом реально устала. Огромный стресс!

полный лохотрон. Обещают 18000 оклад + премию которую будешь получать сразу, на деле премию будешь получать возможно через полгода!!! до этого времени - тебе ставят любой график!!! отношение со строны старших безобразное, постоянный поток, бесконечная текучка кадров и никакого роста, всё обман!

Большое сожаление, что я вообще там работала... К людям относятся, как ко скотам... За 2 гола работы у нас сменился коллектив 3 раза почти полностью, люди бегут, т.к. зарплаты просто мизерные, за все штрафуют, повышают только своих. Сейчас работает более 50% кавказцев, в том числе и среди руководства, они двигают только своих, а к русским только придираются. В общем не ооветую этот банк...

До метро, примерно 15-20 минут. В начале показывают фильм о компании :) Ну на самом деле все не так страшно как многие описывают, просто презентация банка. Ну я ее проглядел, писал анкету. Потом начались ролевые игры. Первый вопрос у меня был конечно: "Нафига мне, кто идет на оператора ПК, доказывать оппоненту, какое качество для продажника лучше?". Но так как я принял, их правила игры, придя на собеседование - шут с ними. Позабавила девушка, которая говорила, что важна дикция и грамотная речь, когда сама на должности RH говорит невнятно. Ну может она утром к зубному ходила, не знаю. Задачи на логику, ах, как я их люблю. В общем создалось впечатление, хоть и говорилось, что они выявляют качества людей, которые будут соответствовать их портретам выбранных сотрудников, что они проверяют совсем другое. Выявление лидерских качеств идет, как ты справляешься с ситуациями, как легко идешь на контакт и принимаешь чужую точку зрения. и как проще промыть мозг. Кому проще присесть на уши они выбирают. На самом деле я не был разочарован, потому что после прочтения комментариев, знал на что иду. И какой будет результат. Настроение мне подняли, познакомился с парой интересных людей. Подростков не было, люди все взрослые, но может они позже подойдут. Текучка страшная, по 40 человек если так в группе, и она не одна идет. И еще один момент на который обратил внимание, в письме который мне прислали, на подтверждение, не было вакансии "Оператор ПК". Только звонилки. Создается впечатление, что ее у них вообще нет, или есть, но на нее не набирают. Потому что твоими качествами они не интересуются, твоими умениями, опытом тоже. Если я хорошо печатаю, владею слепым методом печати,знаю много программ, дисциплинирован, и усидчив, что и нужно для оператора ПК, но они это не знают. Да им это и не нужно, судя по тому как они отбирают. Есть отзывы подруги которая там работала, без опыта, школу недавно закончила - вот ее взяли )) А кому проще присесть, заплатить мало, если ничего не заплатить и уволить )) Конечно, тем у кого мало жизненного хотя бы опыта :) Если делать нечего, бесплатные проезд, и можно потратить время - сходить можно. Пообщаться, заиметь знакомства. А так... лучше потратить это время, на что-то полезное, например изучению новой программы, или огород прополоть, и то больше пользы будет.

Тинькофф Кредитные Системы, Банк (закрытое акционерное общество) - шарашкина контора. Обманывают, врут про премии. На собеседование на позицию оператора колл-центра скзали прийти обязательно с трудовой книжкой, зарплата 28.000 руб., премии только в вашем воображении.

Тинькофф Кредитные Системы, Банк (закрытое акционерное общество) - шарашкина контора. Обманывают, врут про премии. На собеседование на позицию оператора колл-центра скзали прийти обязательно с трудовой книжкой, зарплата 28.000 руб., премии только в вашем воображении.

Тинькофф Кредитные Системы, Банк (закрытое акционерное общество) - шарашкина контора. Обманывают, врут про премии. На собеседование на позицию оператора колл-центра скзали прийти обязательно с трудовой книжкой, зарплата 28.000 руб., премии только в вашем воображении.

Соьеседовпние проходило как утренник в детском саду , встали дети , сели дети. Никакой тактичности , никакого личного знакомства с возможно "будущим сотрудником" банка. Раздали ручки бумаги и всем писать , разгадывать загадка школьного уровня, и тд... Девушка проводившая соьеседовпние часто зевала не слышала и не слушала что говорят ей собеседники, при общении со мной в процессе очередного задания так вообще забыла спросить хотя бы мое имя. В общем обещанные 2 часа собеседования вылились во все 3,5... Первую половину слили непонятно куда, а те кто остался прошел слушать тоже самое что и на собеседовании в первые полтора часа . Итог приходите на обучение, мы вас ждем, ежедневно присылая до назначенной даты обучении смс оповещения , пришла а мне утром говорят извините вы нам не подходите, задав вопрос по какой причине мне не дали аргументированного ответа, я попросила выйти ко мне руководителя, вышла девушка еле связывающая речь, сказала что она не руководитель и что с ним вообще нереально связаться , так и не дав опять же никакого ответа почему не сказали заранее, стоило мне ехать чтоб услышать до свидания, она извинилась и ушла. В обшем ребята не идите вы в это конторку , это ерунда полная, судя по тому что пишут те кто прошел обучение они и сами жалеют .

Решил устроится в данную компанию в Call - центр. Прошёл обучение на специальном портале, сдал все тесты с первого раза. Мне написали что я всё сдал. Предложили заполнить анкету, записаться на разговор с наставником и попросили заполнить анкету на зарплатную карту. Я всё сделал и сегодня с 12 до 16 ждал звонка от наставника. Вместо этого мне на почту пришло письмо что они не готовы мне предложить данную вакансию и начался на почте спам, мне начали одобрять кредиты какие то не понятные банки.

не понимаю, как они принимают сотрудников, сидишь дома, учишь, идешь на тест с полной уверенностью, что ты все знаешь, но на тестах спрашивают, то, о чем не говорили, зависит от того кто принимает, прошли те, кто тупил все обучение, теперь понятно откуда у банка такие отзывы о сотрудниках, удачи......

Сразу насторожило, что на "собеседование" приперлось около 50человек. Все молодые, такое ощущения что большинство это студенты или вчерашние студенты без опыта работы.Вид некоторых немного ужасал:грязные сальные волосы, наушники в ушах, футболки и шорты, рюкзаки за спинами(кхм...люди хотят устроиться в банк).но ладно.после выполнения немного странных заданий на логику в духе "вася стоит в очереди за олей, но перед мишей, а петя стоит перед олей, но не рядом с федей.кто за кем?",затем 2хминутного убеждения соперника в своей позиции молодые рекрутеры(или как их назвать-"отборщики")удаляются на 15мин для выбора кандидатов.по итогу 80 процентов отсеивают, остальных(человек 11), куда я и собственно и попала,поздравляют и предлагают заполнить анкету.далее ее якобы должны проверить служба безопасности и руководство.но менеджер уверили, что это формальность и отказ бывает в 3х процентах из ста.мне не повезло, я как раз видимо и попала в эти 3процента-на след.день мне позвонили и сказали, что мне отказано,причин не называют.видимо служба безопасности неодобрила мою анкету) хз почему)уж не знаю по какому принципу они набирают народ. но явно не по опыту-т.к.рядом со мной сидела выбранная девочка вообще без опыта работы, недавно закончившая институт, некоторые вообще не имеют труд.книжки еще.очень странно.я бы может и слегка расстроилась, если бы не почитала отзывы о тинькоффе.а так я думаю, что имея опыт за плечами , я все же достойна большего.ну а для ребят только что после универа-это неплохой вариант для старта!

После сдачи финального теста на ПК набраны проходные баллы. После имитации встречи с функциональным тренером Антоном получены баллы, составляющие в сумме 5 ( сумма критериев по 4 оценкам). Был отчислен без объяснения причин, взяли даже худших по первой части теста. Некоторые также как я получили 5 за второй. экзамен. Считаю, тренер испытывает личную неприязнь к студенту. Зачем это. При отборе на вакансию? Антон, прости, что не сказал, что рога твои и копыта тебе не идут.