Вокей, школа китайского языка — отзывы сотрудников о работе в компании

Зам.директора Василий не умеет разговаривать с персоналом. Постоянно хамит,дерзит и оскорбляет сотрудников.Вся текучка именно из за него. Руководство, обратите внимание!!!!!!!! СИЛ НЕТ!!!!

Компания Гавно!!! Обещают одно делают другое!! там вообще можно в работников плювать и перед тобой же будут извиняться!!!! Разве так относяться к своим подчинёным!!!! Я вообще в шоке писец!!!!

Пришла на работу мерчандайзера...украли сумку из раздевалки..кошмар просто!!!продавцы грубияны..считают мерчей рабами

Нелегальные мигранты Безработица посмотрите в ю туб. Нам до сих пор не понятно неужели наше правительство не поймет что такое нелегальная миграция . они своего лидера изберут,вот будет их больше и изберут а их лет через 20 граждан из среднеазиатских республик будет больше и у Вас много уважаемые депутаты бизнесмены всё что вы заработали отнимут а защищать Вас будет некому.Потому что коренных граждан России с каждым годом становится всё меньше и меньше

Отношение ужасное, мне хватило одного часа... Администратор Марина, разаговаривает так какбуд-то ты ей чем то обзана и должна чем-то.... При приеме на работу Начальник отдела Елена очень приятная женщина говорит о сотрудниках как самых добрых и воспитанных людях!!! Этого в лицах Администрации я не заметила и их очень жаль. Не советую иди работать в их сеть Супер-пупер магазины. И ещё работают там одни "русские", делайте выводы...

Неприятно когда с тобой проводит собеседование лесбиянка. Анастасия Васильева г. Мытищи, тебе не место в подборе.

ОФИС. Работаю в офисе на Академика Янгеля. Сказать, что это очень далеко - ничего не сказать. От метро 15 минут пешком средним темпом, если от Пражской - чуть побольше, но можно на автобусе или такси. Зарплата для меня маленькая, роста нет. Чтобы стать менеджером, нужно отработать в компании не меньше двух лет. Зарплата менеджера всего на 10000 больше зарплаты ассистента. Отбирают, как в космос, чсв просто зашкаливает, а на деле занимаешься очень скучной и глупой работой, а еще тебе пытаются внушить, что рассылка с оповещением о днях рождения и заполнение листа excel по форме из второго - это сверхважная задача, до которой нужно еще дорасти. Коллектив, на первый взгляд, дружелюбный и интересный, а потом узнаешь их ближе и понимаешь, что деградируешь, находясь там. Зарплатная карта Росбанк, намучилась с ними ужасно. Поэтому лучше оформляйте зарплату на свою - можно Сбербанк. Все живут в своём мирке и реально верят в то, что их работа важна и нужна. Но сама структура компании не продумана, внутренняя политика не ясна. Вообще, очень скучно. ОЧЕНЬ. Большой опен спейс. Есть вероятность, что компанию скоро продадут за долги. Показать полностью

Если хотите податься в рабство за гроши, то вам сюда!!! Проработал там 3 года и рад что ушел с этого кошмара!

Истерия. Для меня любой вопрос имеет ответ. Любая проблема имеет решение. Главное желание отвечать и решать. Но Росийский менеджмент как я понял (есть опыт работы в западных компаниях) не имеет ни логики, не культуры не уважения хотя бы к себе как руководителю. Мы не хотим искать ответы и решать проблемы. Точнее решение проблем это голос. Чем громче голос тем лучше. Уникальный операционный директор Светлана Сергеевна Ермолаева. Вы извините меня Светлана Сергеевна, но не спроста сотрудники Вас называют коротко и ясно СС. Ничего не напоминает( абривиатурка)? Человек профессионал, но в части психологического состояния ( медецинсое) наводит на мысли . Человек истеричный, неуровновешанный я бы сказал даже социально опасный. Невзирая на клиентов, покупателей кричит в зале, оскорбляет сотрудников. Покупатели бегут из отделов, где СС устраивает представления. Подходят к сотрудникам интересуются это , что за "фруктесса". Неужели нельзя руководителя такого ранга научить ( послать на курсы к психологу) общаться с подчиненными. Да просто научить себя любимую и обожаемую любить и увожать. Жаль, что в компании работают такие люди. Имедж компании страдает как и сотрудники вынужденные работать с таким руководителем. Обращаю внимание руководство компании присмотритесь, обратите внимание на работу операционного директора госпажу Ермолаеву Светлану Сергеевну.

Сотрудников с новым годом не поздравили. Положенные подарки как сотруднику магазина не выдали. Работа зависит от настроения нач. отделов.

До 40% зарплаты - премии и доплаты, гибкий до нельзя график в этом месяце 4/3 в следующем 5/2, в этом по 11 в другом по 8 часов, да еще в ночь давай. Отношения большого начальства отвратительное. Условий никаких. Пашешь за копейки

Видел как в подсобке срал сотрудник с гор, прямо в пакет. Начальник автомобилистов домогался до Пети, типо за попу лапал, ну или так говорят, тяжело понять. Сас ничего не видел но асадок остался я уехал, не могу больше за аренду платить

Коллектив не дружный в общих чертах все ходят кучками начальство слишком нос задрало работники у них как рабы по русски говоря челядь,очень много высчитов не пойми за что то 2500 и бывало до 5000 тысяч рублей итак зп копейки и последнего еще лишают скоты поганые требуют много а платят мало

Директор и его друг с производства - живут своей жизнью. Да, ладно, пусть живут; но живут то за счет конторы. У каждого свое дело. Все видят и фонареют от такой безнаказанности.

Хамское отношение вышестоящих руководителей к сотрудникам, переработки на постоянной основе без оплаты, отсутствие персонала на 70%.

Отработав в компании с 2005 года можно вылететь с сорванными нервами за один день , так и не дождавшись от руководства объяснений.сокращение в окее происходит именно так.печально...перспектив думаю нет. Впечатления накопленные за отработанные годы стерлись в один миг!!!не советую устраиваться в окей на Ладожскую..не портите себе нервы.

Магазин живёт только жаждой наживы,на сотрудников наплевать,как говорил директор что очередь на работу тянется на несколько от магазина,теперь он так не говорит))))большая часть лучших сотрудников разбежалась)))да так и надо)))

1. Надменное, наплевательское отношение начальства к подчиненным (просто боги с небес спустились). А работник чернь, не знающий усталости! 10 тонн груза привезли или 20 тонн - должен сделать, а то что есть предел человеческми возможностям, никого не интересует. Начальство считает, что выйти и помочь(раскидать пару тонн товару) - не царское это дело! 2. Работаешь за себя и за того парня. Там где должно работать 5 чел. работают 2-3 при этом зарплата не меняется а даже уменьшается в связи с тем , что эти 2 бедолаги не выполняют объем 5-х человек , люди туда не идут или специально отдел кадров не пропускает людей, чем больше сэкономят тем выше премия начальству , возможно есть мертвые души на которых переводят зарплату а их нет на работе, коррупция и воровство везде. При возникновении недовольства у сотрудника - угрозы увольнения и проблемы с трудоустройством в данную компанию. Зарплата - пишут 21-25 , если 18 заплатят - это норма (под лозунгом - Если человек ответственный - будет работать, а если ты считаешь что зарплата маленькая - то ты безотвественный) - и это за график 5/2 - нет возможности подработать при таком графике в другом месте. Все эти недовольства приводят к тому , что работник рано или поздно начинает воровать, съедать там или выносить или если воровать ему чуждо - увольняется через 2-3 мес. Если это политика компании, тогда лучше не лезть туда, никакого карьерного роста там не светит, кумовство не более того - в менеджарах ходят бараны, каким то образом, попавшие в менеджеры. Показать полностью

После прохождения всех этапов собеседования,пообещали дать ответ в любом случае,как мне показалось положительный...Но так и не перезвонили и не написали,хотя такая договоренность была.

Сотрудники клининговой компании ХЭППИ МОЛЛ лазают по мусоркам и воруют списанные продукты из гипермаркета О'Кей. Докатились!

ужасный график работы, по 14-13 часов, переработки которые оплачиваются премией руководителя, на перерывы отпроситься проблема, отношение как к рабам.