Справочная о лекарствах и медицинских услугах — отзывы сотрудников о работе в компании

Практически все отрицательное, начиная с уровня з/п, которая составляется из графика 4/3 по 9 часов, была мизерная, для проживания в г. Пенза. Бывало, что работали по 2 человека в выходные дни, где поток народа огромный, делали хорошую выручку, за спасибо!Ну или за обещанный тортик, который должен быть привезен руководством из Ульяновска, так и не поступил!Увы...(((Да и не в этом дело, дело в уважении к своим продавцам! Из за которых, уважаемое руководство, вы и получаете свою зарплату, мы вас кормим, своими продажами и выручками, а вы нас не цените! А как выходить на несколько минуточек отдохнуть, так сразу жалобы поступали по видеонаблюдению, это то они сразу видят! Действительно, не стоят при выходе из магазина ворота, от мошенников, но у нас хорошо, что народ заходил добросовестный и не воровал, с этим повезло! Мотивации для продавцов ни какие, все делали для того, чтобы меньше нам платить, что и делали только контролировали сотрудников от всего, что можно и нельзя, а отдачи от нового руководства по зарплате ни какой, планы ставили не реальные, по сравнению даже с другими городами, где населения больше, а планы с Пензой(где я работала)одинаковые(допустим взять пример Нижний Новгород)также, убрали %от продаж, только общий план, т.е. кто то работает, а кто то стоит столбом, но получают одинаковую з/п все!Этот момент, тоже не продумали! Вообщем когда я уволилась, мне заплатили за 4 последних дня моей работы, ооооочень смешную сумму 1000 рублей! Когда выплачивают з/п ни чего не понятно, за что мы получаем, где то там в накладной напротив фамилии расписываемся и все, а что, почему, зачем не понятно, с потолка видимо бухгалтерия нам рассчитывает зарплату, вообщем люди, если у вас есть куча свободного времени, энергии, нервов, сил и лишних денег и вам не важна справедливость, смело можете идти в эту шаражкину компанию, под названием Бизнес Лайн!

УЖАСНЫЙ ГАДЮШНИК В ЮРИДИЧЕСКОМ ДЕПАРТАМЕНТЕ! Руководитель Лившиц Оксана Андреевна - не состоявшаяся Алла Борисовна. Вместо сцены использует собственный департамент, где вместо работы юристы всех мастей обсуждают как одета "звезда", как она себя чувствует, какое у неё настроение. Гадость страшная. На сайте ГК "Восток-Сервис" можно видеть, что вакансии юристов висят всегда в фоновом режиме, потому как текучка кадров в ЮД огромная! Относительно профессионального уровня начальника ЮД - тоже оставляет желать лучшего. "Зачем же такую бестолочь держат на работе?" - спросите Вы... По слухам оказывала какие-то "особенные услуги" самому главному собственнику (остается догадываться какие именно) и потому никуда от неё не деться и никуда не спрятаться. Работает и по настоящему профессиональна только Екатерина Епифанова (зам нашей "звезды"), которая работает по сути за 3 и отвечает за все направления деятельности ЮД. Но юристам туда идти не советую. Потому как Катенька хоть и профессионал, но своих особенно перед "звездой" не защищает. А потому атмосфера в ЮД ужасная. И кстати, перспектив роста практически никаких нет. Какой-то полный безысход.

Работала 2 месяца, ни разу не выплатили полностью з/п. Обещали 23т.р. Платили только оклад 10т.р. Всё время были какие-то проблемы то бонусы не утвердили, то отчёты кто то не правильно заполнил... Отмазки постоянные. За две недели до нового года всех мерчендайзеров уволили. И оставили практически без денег, отдали расчёт и всё, расчёт у всех был почему то разный от 6 до 8т.р. Обещанные бонусы за отчёты и фотоотчёты не заплатили, за два месяца ничего. Всем сказали писать заявление по собственному желанию, а иначе уволят по статье, за не прохождение испытательного срока, якобы регулярное непредоставление отчётности. Полное враньё! Отчёты выполнялись каждый день. В общем на праздники мы остались без денег и без работы. Видимо выплатили себе премию из наших денег. Ужасные, подлые люди. Никому не советую устраиваться на работу в компанию ТК Левита, вас обязательно обманут.

Несмотря на иностранное название, компания русская. Подтверждений тому видно много уже на собеседовании. Гендир – русский. Что в иностранной компании невозможно. Кто за что отвечает – не понятно. На каждого навешано много непрофильных обязанностей. Собеседование может проводиться вовсе без HR. И непосредственный руководитель может тоже отсутствовать. Отбор персонала вполне можно проводить и без этих лишних людей:) Достаточно коммерческого директора (!). Само собеседование проходит в фойе гостиницы. Объясняется это отсутствием офиса в городе… Видимо, арендовать переговорную комнату в гостинице очень дорого. Любопытно, что к услугам кадровых агентств в Lapp не прибегают. HR отдел захлёбывается от работы, но кровных денег врагам не отдаёт:) Уж не из-за экономии ли? Выдают машину. Фольсксваген. Это очень хорошо. Правда, невзначай можно узнать, что на машины устанавливается система спутникового слежения… Малоубедительное объяснение про «необходимость заполнять путевые листы»… Не удивлюсь, если в компании сложности с оплатой моек и прочих расходов на машину. Откатов принципиально не платят. Это правильно. Только у меня появилось подозрение, что делается это не из-за принципиальности, а из экономии, и чтобы сотрудники не пилили откаты между собой и клиентом. На сувенирах и подарках та же русская экономия. Подарков клиентам мало и они дешёвые. Даже ключевым нельзя подарить ничего стоящего или хотя бы сводить в ресторан. Если русскость не пугает, то изнутри фирма вполне может оказаться для кого-то неплохой.

Уважаемая Татьяна Васильевна тот бред , что вы несете на собеседовании заставляет краснеть не только манекены в торговом зале , но и людей которые вынуждены слушать.По поводу обещаний и порядочности данной компании отдельный разговор.Зарплата линейного персонала 8000 минус стандартный вычет, а дальше как рука возьмет может 12000 , может 13000 за месяц и это по зульяновским меркам круто.У регионального менеджера только должность красиво звучит, а зар.плата 25000-30000 за три магазина, ее диктуют по телефону в день выплаты.Сотрудники получают каждый раз кота в мешке , не зная что там.Текучка такая, что у людей нет выходных.Подставляют с недостачами и подтасовывают факты в программе.Если вы себя хоть немного уважаете, ни за что не соглашайтесь на собеседование, вы потом будете очень сожалеть, что попали в эту компанию.Сотрудники выдерживают максимум 3 месяца, 1 думают , что нужно себя проявить , 2 ждут а на третий понимают куда вляпались.Про то , что пишет выше Татьяна Васильевна- работающий сотрудник, она сама стерла пятки в поиске сотрудников и с выпученными глазами бегает по городу ищет, а им уже никто не верит

Всем привет, была на собеседовании в середине сентября у Мурашевой Татьяны , она числится как менеджер по персоналу и обучению сотрудников , но вела себя надменно и в прямом смысле слова заваливала на собеседовании , задавала такие вопросы , на которых сама не в состоянии была ответить . Разработала какую-то инструкцию для hr -сотрудника , читать было смешно , смысл инструкции в том , что работать надо в данной компани ни с кем не общаясь и ничего не обсуждая , готовить вопросы за неделю ( а если уже не актуально ?) и 100 раз подумать прежде чем предложить свои идеи , к начальству ходить с блокнотом слушать и молчать, а за опоздание заказывать пиццу на весь отдел и много еще интересного было прописано , в общем находится на работе по инструкции . Даже бы если меня взяли, я бы не пришла .

Все кто имел отношения с компанией Термомаш или Лидер скажут только одно - не платят, не выполняют обязательства. Поэтому ищут клиентов только за пределами Самарской области. В Самаре с ними уже никто работать не будет т.к. работали со многими и со ВСЕМИ обосрались. Сотрудникам тоже не платят. При мне работники цеха организовали забастовку, что бы хоть за один месяц выдали ЗП из трех. Обращался в рекламные агенства - зазывал разную продукцию (забрал под честное слово) - никому не заплатили. Это кредо компании. Если человек устраивается на работу - он обречен остаться без денег. И про него расскажут вновь пришедшим , что он ничего не делал , ковырялся в носу или в жопе- все что угодно. Производства как такового НЕТ! Сроки не выдерживают. Чем больше заказов - тем больше загоняют себя в жопу. Самые большие жопашники - Назаров и Шевченко. Остальные жопализы или деваться некуда.

Писец! Пришел на собеседование на позицию Коммерческий директор. Было собеседование с менеджером. Вменяемая девушка, улыбчивая... Но Собственник убил наповал. Первое впечатление от Гены - психопат. И не очень компетентный в продажах. Изначально должен сказать. что назначено было на 13. Принял в 15. Типа совещание. Чего он там совещался? И как можно столько разговаривать, когда тебя ждет кандидат на топ-позицию.??? Стал расспрашивать. Я рассказываю. Опыт изрядный. Знаю много. Вижу что он не понимает меня или не хочет понять. Вобщем как-то скомкано все получилочь, но вроде все оК. Спрашиваю, почему ушел прежний КД? Он говорит, что тот оказался наркоманом. И говорит его имя фамилию. Как я удержался, чтобы ему зубы не выбить, я не знаю. Названного им человека я очень хорошо знаю. Умничка, семейный чел, 4 детей... МВА, три языка знает... Я извинился и ушел. С такими придурками работать не стоит. Кстати, отзывы потом почитал. И еще. Менеджеры скидываются сами на воду для кулера!!!!

Добрый день! Пишут о некомпетентности руководства, незнаю как по Самаре, но в Саратове регионал - это нечто!!! тупица и подхалимка, которых поискать надо... Знаний 0...!!!! В ЦентрОбуви вылизала зад всем кому могла, за счёт этого вылезла в регионалы, подставив Ефимову.... и многих других!!!В письмах, отправляемых по магазинам, в одном слове допускала по 2 ошибки, замы про неё анекдоты сочиняли... И команда у неё есть "своих людей" - Таня, Лёша, Лена с супругом Александром, которых постарается трудоустроить, а если что и дочурку подтянет... Это шайка воров! Устраивали пьянки в магазине... Когда закрывали магазины ЦентрОбуви, одному богу известно, сколько они товара и оборудования вывезли, повесив недостачи на компанию... А теперь обзванивает всех бывших сотрудников, предлагает работу, но уж нет...нормальные сотрудники к ней не пойдут, а только те как она...пойдут недостачи, которых будет вешать на персонал...

Ужасная мутная организация! С чёрной зарплатой,на каждом шагу нарушения ТК,сплошные переработки,разумеется не оплачиваемые.Больничные и отпуска оплачиваются только по официальной части з/п,ну и при увольнении соответственно получаете только её(8000). Руководство наглое ворьё! Попова Анна Николаевна,наглая врушка,сплетница и интригантка. Не додаёт честно заработанные тобой деньги ,присваевая в наглую себе ,то что заработывают продавцы.Постоянно прокручивает какие то махинации со своими прихвоснями,наглая до невозможности и изворотливая,врёт всем и верхнему руководству ,и продавцам. Вечно при этом приплакивая ,какая она несчастненькая,двуличная ужасная женщина!Постоянно поливает всех грязью,какие все тупые и безрукие,при этом ставя себя постоянно в пример.Собирает сплетни и распускает слухи . При продавцах поливает грязью продавцов из других отделов,да и своего непосредственного руководителя тоже,унижает ,рассказывая продавцам какая она тупая!Вобщем девочки,поберегите свои нервные клетки.Эта жуткая компания,с руководством которое не выполняет свои обязанности особенно менеджер по персоналу Мещерекова Яна,только трындит не затыкаясь,а работать вечно некому,только дёргает с выходных продавцов заставляя их выходить на другие магазины.Ну видимо мало дурочек в Самаре осталось,в Яшму устраиваться!!

Коллеги дизайнеры, не попадайтесь на уловки этой компании! После прохождения собеседования, прислали тестовое задание из трех проектов (достаточно объемное) и внизу так аккуратненько подписано работы присылать в ai и даже версию Illustrator указали (CS5). Что бы при помощи рук кандидатов выполнять свои текущие задачи. Я тз выполнила, но конечно никаких исходников я им не отправляла. Через некоторое время поинтересовалась о результате, но ответа не дождалась)) Через неделю где-то мне звонок из это компании и говорят, что хотят мне предложить вакансию с такими же обязанностями, но в другом отделе)) и просят пройти собеседование с выполнением тз еще раз, но у них в офисе))чтоб уж исходники наверняка остались))) А на ту вакансию нашли кандидата, но на hh она не закрывалась)) Написала этот отзыв, чтоб предостеречь других кандидатов от подобных случаев.

Думал, что иду на собеседование в солидную организацию, как я заблуждался. Встретил меня так называемый менеджер по персоналу, вопросы по профессиональной компетенции которого отпали уже после первых пяти минут общения. Данная особа абсолютно не была готова к собеседованию, задавала вопросы, на которые у неё уже были ответы или вообще спрашивала про "космические корабли, которые бороздят просторы Вселенной". На мои вопросы, касающиеся непосредственно работы и должностных обязанностей промямлила, что с этим лучше к начальнику отдела. Ребята, что она у Вас там делает - непонятно. А дальше больше, минут через пять подходит ко мне какой-то надутый барбос лет 60, не представившись задает вопрос, на который я даже не успел начать ответ и говорит, что я им не подхожу. Да и Слава Богу, с таким старым маразматиком я бы реально не хотел работать. Жалею потраченное время и то, что сразу не посмотрел в сети отзывы об этой конторе. В общем Господа, цените своё время и не тратьте его на таких балбесов.

но есть два руководителя которые хотят показать свою значимость: 1. Административный директор Быков А.В. - с котором все же можно как-то договорится. 2. Главный инженер Садыков А.В. которому подфартило и он из начальника гипсового цеха поднялся до главного инженера при этом съел главных специалистов (Главный механик, Главный энергетик) которые когда-то взяли его на этот комбинат (главный механик Баринов Г.А. в свой отдел). С 2011 года сокращены должности с подачки главного инженера : 1.Начальник энергоцеха 2.Начальник механического цеха и мастера цеха 3.Начальник транспортного цеха, но в 2012 году опять ввели эту должность уже для другого начальника 4.Главный механик 5. Главный энергетик И была создана ЕДИНАЯ РЕМОНТНАЯ СЛУЖБА во главе с ГЛАВНЫМ ИНЖЕНЕРОМ и Служба Главного Инженера. Так вот если вы технически грамотны и умеете работать не только руками, а и головой то не советую идти в Службу главного инженера пока там рулит Садыков Анвер Вязирьевич. (грамотен письму – технически бестолков) Некоторые факты из жизни службы - факт исполнения планово-предупредительного ремонта за месяц НИКОГДА не превышал 35-40 процентов Главный Инженер заставлял завышать показатели до 82 % и выше. Даже служба безопасности рыла под него и все ровно он выходит сухой из воды с помощью каких-то непонятных покровителей. За время его пребывания у власти только с 2011г. сменилось 3 ведущих энергетика, 2 заместителя главного инженера по ремонту и эксплуатации, 2 инженера конструктора, инженер по ремонту и эксплуатации , 2 ведущих инженера, начальник ЕРС ЭТОТ челочешко может ВАС подставит в любой момент. Хотя будет улыбаться, справляется о здоровье семьи, вести светские беседы. И самое главное этот руководитель ни помнит добра сделанного для него! А во стальном работать можно в любой службе. Т.к. в других службах руководители своих подчиненных перед другими службами в обиду не дают.

Был на собеседование... Якобы работа заключается в распространение рекламы или что то в этом роде... Но вначале нужно заплатить 10 000, для начала, после найти двух друзей, они тоже должны заплатить 10 000 р. с этих денег тебе по 10 долларов, они уже ищут других д.....ов от их тоже мизирный процент тебе.. и тд и тп... На вопрос - "В чем заключается сама работа?", этот вопрос я задавал не однократно когда подошел после собеседования... но отвечали только то что сейчас это не важно, главное успеть подключиться!! Это они так называют- подключение... 10 000р это еще мизирный взнос.. самая минимальная ставка, еще каждый месяц надо продливать, и платить какую то сумму чтобы не отключили... А то что здесь пишут положительные отзывы это те самые распространители этой х........

Оклад - всего 10 тыс. В компании говорят, что она белая. 10 тыс. белая и все! Ничего белого. 200% к окладу - это на усмотрение руководства. При увольнении - 10 тыс. и все. Можно проработать год и тебя уволят одним днем. Коллективная материальная ответственность за товар и за деньги, подписываешь допник. Если серебро пропадет, то отвечать ВСЕМУ!!! офису. В командировки надо таскать 3-4 сумки серебра. Каждая - минимум 20 кг. Это миллионов на 6 точно. Если хотя бы одна сумка пропадет, а это минимум 2 лимона, то отвечать всем. Даже если ты и не был в этой командировке, а сидел в офисе. Также клиенты в командировках дают наличку за товар. За бабло ты тоже отвечаешь. При увольнении в легкую могут повесить на тебя всю эту недостачу! Очень много людей при мне так попало!! НЕ рекомендую эту шарашку!!! Попадете на бабло конкретно!!! На собеседовании, разумеется, об этом ни слова.

Предприятие ООО НПО «Автогазтранс», ИНН 6311075874, КПП 631101001, директор Труфанов Анатолий Николаевич, (может работать под другим наименованием, в частности, ЗАО ТПП «АГТ») легко входит в доверие. Постоянная задержка заработной платы. Заработную плату выдавали по частям, только после сдачи сделанного заказа. "Серая" заработная плата, официальная часть 2,5-3 тысячи рублей. На производстве постоянная текучка кадров, потому что люди денег не видят. И каждый раз подходя к руководству и задавая вопрос когда зарплата, вам будут отвечать с халеным лицом, ну сейчас заказ сдадим сразу расплатимся или достанут свой лопатник забитый деньгами и дадут 500-1000 рублей, сказав при этом, вот последние деньги тебе отдаю. Директор как марионетка в руках главного бухгалтера Муратовой Альфии Валиулловны и начальника отдела маркетинга Рубановой Ольги Михайловны. Всем рулят они, свои косяки списывают на других работников, а они остаются в шоколаде.

Новый руководитель Отдела сетей некий Антон (кажется его отчество Андреевич, Антон Андреевич) это просто ужас! Я шокирована его высокомерием и профнепригодностью. Не умеешь проводить собеседования, поручи вышестоящему руководителю или доверься профессиональному кадровику. Если этот Антон новый человек, напрашивается вывод что его выгнали с прежнего места работы за профнепригодность и низкие продажи, неспособность уживаться с людьми в коллективе. У меня сложилось такое впечатление. И из этой компании его тоже уволят. У него принцип - дружить с баерами сетей, и не заботиться о прибыли собственной компании. Он мне задал вопрос на собеседовании, в ролевой игре: "А что будет зарабатывать сеть "Максидом"? Я ему ответила: "Я не забочусь о том, как будет на моей продукции зарабатывать "Максидом", мне важно, что будет зарабатывать моя компания, которая платит мне зарплату". И он мне ответил: "Вы нам не подходите. У нас другая политика". Ну понятно, наверно опускать компанию по прибыли ради сети "Максидом". Я ему ответил: "Наверное действительно Вы (Антон) мне не подходите". Надо было добавить "Свободны Антон, я не работаю со взяткодателями, т.к. я дружу не с сетями, а с ФСБ, с полковником"))))))). Когда руководитель или менеджер якобы дружит с баерами, он вместе с ними делит взятки или сидит на откате. То есть беспринципно ворует деньги из кармана учредителя. А таких прохиндеев нигде не любят. Я как женщина полковника ФСБ нагляделась на таких в оптовых продажах. Это мое сугубо личное негативное впечатление об этом человеке Антоне, возможно оно не совпадает с мнением руководства этой компании. Но, то что его уволят за профнепригодность как руководителя и продажника , в этом я уверена на 100%. Я пришла домой и рассказала своему мужчине из ФСБ о поведении этого человека на собеседовании. Ему дали возможность работать в компании, а он видите ли по симпатиям выбирает. У него не было причины отказывать мне в работе - и опыт, и бизнес-образование, и большой опыт с сетями, и больше связи с силовыми структурами. Он попросил меня "продать" (такая ролевая игра) обои. Ничего не понимает в обоях ничего - отсюда ни бе, ни ме, ни кукареку. Речь не связанная у него, четко поставить вопрос мне не может, объяснить что от меня требуется не может, глаза бегающие, высокомерная ухмылка, не было последовательных действий и слов, суетливый. Я ему говорю как я на деле общалась по поводу обоев в сетях - он не слушал, перебивал, одергивал, перескакивал с одной темы на другую, а он от меня требует фигню ему из книжек рассказать - бла-бла-бла теорию. И ему было всё равно, на то как я работала в действительности. Такое впечатление, что он очень мало вел переговоров, мало заключал договоров, и видимо поэтому он уволился со своего прежнего места работы за профнепригодность - наверное он просто не умеет продавать и быть продажником, и начальником. Отсюда он и занимается такой ахинеей на собеседованиях.Что толком ни сказать не может, ни вопрос задать не может... Антон, Вас уволит Бахтин за профнепригодность рано или поздно. Такого ужасного непрофессионального собеседования у меня не было НИКОГДА! Вы меня оскорбили своим поведением!

Проработала в компании достаточно времени,при мне сменилось 2 директора и один супервайзер. Честно сказать расстроена,уволилась недавно по причине введения графика 5/2.. Безумно любила свою работу и свой коллектив,начиная от директора,заканчивая продавцами. В мае 2015 пришел к нам прекрасный директор Марчева Анна Викторовна,замечательнее человека я еще не встречала!!!! Это директор от Бога,с первых дней старалась расположить к себе коллектив,нашла индивидуальный подход к каждому работнику. Всегда относилась с пониманием и уважением,да бывало ругалась,но только по делу,никогда не срывала злость на сотрудниках по каким то личным причинам. Всегда шла на уступки,старалась и помогала в любой ситуации. За год работы в компании она смогла поднять магазин,улучшить качество обслуживания клиентов,боролась с воровством как со стороны покупателей,так и со стороны персонала. За год уменьшились в разы инвентаризационные потери! И в первую очередь всегда оставалась человеком,отличными другом и прекрасным собеседником!После нее месяца через 1.5 пришел к нам новый супервайзер Подкладышев Михаил Михайлович...до этого был Александр Роганов,так вот Подкладышев мерзкий и противный тип!!! В первую очередь невоспитанный человек,придя в магазин даже не представился,кем он является! Прислали просто фото и подпись,что он новый супервайзер.. Никогда не имел привычки здороваться,придирался к разным мелочам,элементарно не знал своего персонала в лицо и по именам! С ТСД обращаться особо не умеет,всегда пытался найти в магазине какие то недостатки,а если их не было,он их придумывал!!! Доставал директора тупыми вопросами,сам не зная на них ответы,никогда не мог толком подсказать ответ на тот или иной вопрос,нормальный региональный продумывал бы как дать процветать магазину и подниматься на вершину,а не топил в куче дерьма,в результате желаемого Подкладышев М.М добился,директор уволился. Довел директора до увольнения..прислал к нам в магазин двух непонятных людей Гришанова Елена Семеновна и Виталий Львович,сказать что это люди невозможно..начнем с того,что придя в наш магазин вели себя как начальники,при этом всем на момент прихода Марчева А.В еще официально находилось в должности. Не представились,требовали без конца тупые объяснительные на имя нынешнего директора,довели нескольких работников глупыми вопросами до увольнения!!!! Орали ни за что,в особенности Гришанова Е.С.. Странная женщина,орет как потерпевшая на всех,вводила правила,которые сама не знает,разбрасывается персоналом налево/направо в полной уверенности что придут другие,но ведь это же не правильно..люди по 10 лет отработали в этой компании и полностью себя отдавали этой работе,такие руководители утопят магазин,нас вызывали всех по одному и заставляли уволится,не пускали людей в отпуска,а если мы отказывали,то угрожали,что уволят по статье!!! Знания в этой сфере отсутствуют у обоих. Один шепелявый и невнятный,толком не может объяснить ни один заданный вопрос. Вторая нервнобольная!!!! За время работы в магазине навели беспредел,выживая старых сотрудников,угрожая оставить без премии. При увольнении справку 2НДФЛ так и не допросились,хотя по закону при увольнении обязаны выдавать справку за весь период работы. Так же не доплатили за отработанные часы. Заработная плата в компании выстраивалась за счет оклада+мотивация торгового зала+административная премия. Табель закрыли по своему,людям не заплатили отработанные часы!!!! Далее последовал указ: Всех сотрудников из магазина Детский Мир (МЕГА Теплый Стан) не принимать на работу в другие точки этой сети,так сказать поставили нам крест на компании Детский Мир! ХАХАХАХАХА Вы кому от этого плохо сделали?! Смешно,да никто после такого туда больше не пойдет! Теперь даже в магазин придти нереально,всех нас считают ворами,охрана конкретно следит за бывшими сотрудниками,а новое начальство возмущенно спрашивают,почему мы приходим в этот магазин,объясню мы все имеем детей и детям нужны одежда,обувь,игрушки и т.д Да и вообще на каком основании я должна оправдываться почему я пришла в Детский Мир. Единственное чего я хочу пожелать этим людям так это побольше мозгов! Вышестоящему руководству:"-Откройте свои глаза!" Кого вы берете на работу?! Человек занимающийся обязанностями Регионального Директора вас утопит!!!! Жаль магазин! Искренне жаль,из за таких тупоголовых людей которые сейчас там сидят,он просто утонет в куче дерьма. Как можно набирать персонал и не смотреть кого вы берете?! Они даже не умеют общаться с покупателями! Никому не посоветую работать в этой компании,ибо нервы свои дороже этого!!!!

Хочу написать очень печальное для меня впечатление о компании Ральф Рингер! Приехав на приглашенное собеседование менеджер по подбору персонала "Виктория" помниться вроде так ее звали, встретила очень приветливо, рассказала о работе в компании об обязанностях якобы на должность на которую меня пригласили "менеджер по ассортименту обуви", также пригласили на встречу начальника отдела ассортимента, одобрив мою кандидатуру направили собирать документы для оформления. Собрав документы, пройдя мед.комиссию, я позвонила и сказала что, все подготовила, я готова подъехать, на что мне менеджер объявила, что сейчас эта должность занята, трудовая лежит а человек на работу не ходит. Такого бреда я еще не слышала нигде, зачем обнадеживать, спрашивается....?

Приехал устраиваться. Зашёл, тут же девушка предложила заполнить анкету. На что я попросил, что бы мне рассказали по подробнее о вакансии. В ответ отказ и вновь настояла заполнить анкету. Я начал пытаться выяснить почему мне не говорят в чём суть работы и для чего сначала нужно заполнить анкету. Девушка долго пыталась что то придумать, но ничего умнее этого придумать не смогла, она ответила, для того что бы я знала как вас зовут! Я сказал ей своё имя, но в ответ услышал ещё большую тупость, а вдруг вы мне врёте! В итоге последний диалог это вообще шедевр, я говорю, а на такой случай девушка у меня с собой паспорт, её ответ -"Мне не нужен ваш паспорт". Я ей уже начал пытаться объяснить для чего она будет отнимать и моё и своё время, если вакансия мне не понравится. Девушка сказала это правила, тут стоит камера и я не хочу остаться без работы. В общем посла я всё это дело на х*й. Что то они по-любому скрывают. Не давайте свои данные на лево и на право!

Очень странная компания - трижды гоняет в офис - сперва собеседование, потом приезжаешь тебе дают материал, его надо выучить, потом приехать рассказать. План продаж и адрес офиса для оформления вобще забыли выдать-если б не спросила. Просто отправили сразу в магазин. Витоге при оформлении выяснилось 2 замечательные вещи: договор заключается не с "коти бьюти" а с какой-то там независимой компанией не имеющей отношения к ним; оклад меньше в два раза на испытательный срок-о чем на собеседовании не было сказано ни слова. Испытательный срок - 2-3 месяца, т е они сами не в курсе. Также и с формой - ее выдают то ли сейчас, а может и через месяц. Все очень примерно. Несерьезно