Справочная о лекарствах и медицинских услугах — отзывы сотрудников о работе в компании

Очень странная компания - трижды гоняет в офис - сперва собеседование, потом приезжаешь тебе дают материал, его надо выучить, потом приехать рассказать. План продаж и адрес офиса для оформления вобще забыли выдать-если б не спросила. Просто отправили сразу в магазин. Витоге при оформлении выяснилось 2 замечательные вещи: договор заключается не с "коти бьюти" а с какой-то там независимой компанией не имеющей отношения к ним; оклад меньше в два раза на испытательный срок-о чем на собеседовании не было сказано ни слова. Испытательный срок - 2-3 месяца, т е они сами не в курсе. Также и с формой - ее выдают то ли сейчас, а может и через месяц. Все очень примерно. Несерьезно

Скотские условия труда. Раздевалка, обед, отдых - всё в контейнере, переделанном под вагончик. Это тот же "Инжиниринг Газ Систем". Бухгалтерия, приборы, спецодежда там получаешь. Не разрешают говорить, что работаешь в "ТехнодиС", мол, работаешь в "Инжиниринг Газ Систем", Самара (и в выдаваемых удостоверениях указано "Инжиниринг Газ Систем".). В "Технадисе" два человека работают, одна - Магнусова. И директор "ИГС" тоже Магнусов. Послали на работу, обуви не было на складе моего размера, сказали, чтобы сам купил, потом оплатим, но оплачивать отказались. Заплатили только оклад - 12 тысяч за месяц, хотя обещали 40 000. Премию не дали, т.к. не проявил должного подобострастия к братьям Мосейчукам (с Липягов) и Кондратьеву, у которых губы отвисшие от презрения и высокомерные рожи. Типа, их старшими поставили. По русски плохо понимают и двух слов связать не могут. Гнилые ребятишки. Липовая организация. Вся деятельность «ТехнадиС» и создавшие эту фирму «Инжиниринг Газ Систем» обман, ложь и наглое враньё, наряду с грубейшими нарушениями ТК РФ, договора трудового и других нормативных актов.

Всем привет! Публикую ссылки на фото вагон дома супервайзера в котором я жил и работал. Оренбургская область. Капитоновское месторождение. Дата фото- конец 2013 года. Копируйте ссылку и вставляйте в адресную строку браузера. Увидите рабочий вагон-дом супервайзера компании ИСР на данном месторождении. Супервайзер на данном месторождении представлял интересы ЗАО Газпром нефть Оренбург. http://bulk-share.slickpic.com/album/share/MGjcl1cTz2O10T/9108199.1/400/p/Vagon_supervaisera_Orenburg.jpg http://bulk-share.slickpic.com/album/share/MGjcl1cTz2O10T/9108200.1/400/p/Vagon_supervaisera_Orenburg_3.jpg http://bulk-share.slickpic.com/album/share/MGjcl1cTz2O10T/9108201.1/400/p/Vagon_supervaisera_Orenburg_2.jpg

Зарплату постоянно задерживают! Из обещанной суммы в мес. получается по выплатам не больше 13000, как и описано в договоре. Хотя на собеседовании говорили что премия 100% к каждой выплате. Почему задерживают, не понятно. Денег директор каждый день на свои счета получает очень большие суммы. Только на карточках, не считая продуктов. Людям бонусы не выплачивают. Заказы ждут по несколько мес., не которые даже около года. Клиенты постоянно звонят и жалуются на компанию. К сотрудникам относятся плохо. Работа на холодном складе, столовой нет. Постоянно увольняют бухгалтерию и отдел кадров. Берут в замен молодых и не опытных девочек. Вовлекают в свою пирамиду людей которые верят, а потом они не чего не получают. Не верьте этой компании. Это лохотрон.

Ну, самая отрицательная сторона, как выяснилось, помимо, конечно, моего собственного, во многом безграмотного руководства - это, конечно, коллектив... Я вот читаю отзывы - и думаю - что же Вы, бедненькие, такого натерпелись, что столько гадостей понаписали??? Угрозы сыпете... типа "найдем, спрятался..." и это при том, что, если уж быть откровенным - 90% из Вас знают где меня искать, мои номера телефонов, и т.д. С некоторыми из Вас - даже встречались в конце 2014 и пивко потягивали за дружеской беседой... Итак, не будем отвлекаться - душа просит откровений - а там - читатель решит, я полагаю, насколько я соответствую образу нарисованному...))) Начнем с инициаторов: Мануйлова и Котельников. Эти 2 товарища (хотя, не знаю, насколько они товарищи друг-другу, действительно, тусовались в офисе компании... причем, Мануйлова - 2 недели (если не ошибаюсь) расправляла свои пышные формы по коридорам в роли руководителя проекта. резюме за 2 недели - сделано было, практически НОЛЬ, но, поскольку мы уж договорились о том, что Александра получит свою базовую часть за то, что приходила и хотя бы пыталась - на момент ее ухода - договорились о том, что сумму около 23 - 25 тысяч рублей она заберет с небольшим опозданием, поскольку денег на момент ее ухода, не то что в кассе не было, но и у меня лично в кармане. Саша, согласилась, и уехала осваивать рынки светодиодов - "буду отжимать сбытовые каналы у своих поставщиков", сказала. Проходит пара недель и выясняется (по признанию подружки - Юлечки Карымовой), что Саша, обнюхавшись кокаина вместе с Лапиным Пашей - бойфрендом-адвокатом маленького роста, но с большим лбом и претензией к обществу, решила подать в суд с требованием о выплате зарплаты... Интересно то, что ей в этом никто не отказывал. Ну да ладно подала и подала. Непосредственно, перед судом ее маленький Паша взял в руки остатки Сашиных денег и подписал бумажку с отказом от претензий, что, по существу, погоды не делало никакой, поскольку денег на фирме итак не было. Но нашу пухленькую начинающую кокаинщицу это не остановило и, посовещавшись с маленьким Пашей, Саша начинает постить в интернете гадости про меня, а потом сам Паша Лапин - адвокат, который хочет стать Наполеоном, наверное, предлагает мне по телефону, заплатить ему и Саше 50 тысяч за то, чтобы все эти гадости удалить.... Вот тебе и адвокатская практика)))) Я полагаю, Паша уже стал великим адвокатом? )))) Сумеет авторитетно и во всеуслышание заявить, что такого не было и номер карточки для перевода по смс он мне не присылал? )))) Идем далее... бизнес, особенно, старт-ап - дело не легкое. Собственно, моих личных сбережений хватило на то, чтобы раздать зарплаты сотрудникам за май месяц. После чего, мы собрались в кабинете (том-самом - накуренном в хлам), и обсудили положение. А именно -не продавал НИКТО ВООБЩЕ. Юлечка Карымова набирала народ, даже не проверяя кто чего умеет и умеет ли вообще, в рабочее время - никто никуда не спешил и не торопился делать... Короче, объявлено было следующее: "Ребята, денег у меня на содержание больше нет. Соответственно, зарплаты раздавать я больше не могу - не из чего и не чем. Предлагаю каждому из Вас выбор - я готов отдать Вам каждому по 10% в УК, и предложить работать без всяких зарплат - на перспективу. Будут деньги - будем сами себе платить зарплаты, не будет денег -значит так работаем... На совещании том были: Юля Карымова, Кирюша Кондратьев, Андрюша Каймаков, Женя Король, Леночка Асоскова, Хазим Хазимов и, собственно, Ваш покорный слуга. Тогда только Кирюша Кондратьев и Леночка Асоскова честно сказали, что не тянут, не могут и пошли искать другую работу - никаких к ним претензий не было. Остальные били себя в грудь с криком "ЗА КОМАНДУ" и не желали никуда уходить. Так оно и было решено. Чуть позже к нашей "КОМАНДЕ" присоединился наш горе-юрист - Денис Воронин. Вот так мы ходили на работу еще несколько месяцев, голодали совместно, ели вместе, пили, делились всем, что есть... Ну, чего греха таить - я - нет-нет, да и шпилил Карымову в кабинете в разных позах - и ей - хорошо и я - душу отвожу. Казалось, что трудности закончатся когда-нибудь - все наладится - мы же стараемся... Но только казалось. Реально продавать старались Только Андрей, Женя Король и я. Остальные - как выяснилось позже плели темные заговоры.))))) А получилось вот как... Я девушку встретил, влюбился и отказался Карымову тр..хать - да и она в то время уже с Дениской Ворониным спала, кредиты его брать просила - на бельишко там, на кабаки разные - девка-то молодая - жизни красивой хочется... Ну а нет у Дениса - к другим ухажерам лётала (на его машине причем))))) гыыыыыы)))) - дело молодое. Вот, по ходу, в этот момент Карымова на меня и затаила обиду... Осенью, где-то в октябре, пришла Юля и сказала, что папа у нее раком заболел и надо ей срочно 300 тысяч папочке своему на операцию. Всем говорить не хотела - плакала, стеснялась, но пришлось - уговор же - мы - команда -нет секретов. Короче сказала всем. Поверили не все, но это не важно. Важно, что искать стали, друзьям, знакомым звонить - в долг просить - чтобы Юлечке дать... нашли. Копейки, правда, но нашли - дали бедной девочке. А Юлечка, нам объявила, что работу бросать не будет и берет с собой комп, а вместе с компом, пока никто не видел - собрала все личные дела сотрудников, трудовые книжки, несколько печатей и уехала. Уехала она с нашим Юристом - Дениской к Папе в Ульяновск. Тока папа не болел - он об этом и не ведал)))) Потом - Юля письмо мне прислала - мол папа болен, а ты мне денег вдогонку так и не отправил, я тебя за это, говорит, лишаю юриста твоего - Дениса! Вот, думаю, прикол.... Денис-то знает, что меня им наказали? ))) новая игра какая-то - мальчика мальчиком наказывать.... ну, пусть тешатся, молодежь)))) А Дениска пришел сам через 3 недели и сказал, что ему Юля сказала не ходить на работу, что не давать обещала, если пойдет - вот он и сидел с ней дома)))) а еще рассказал, что спланировала Юля наша, вместе с Хазимом, стырить 10 млн рублей, которые они думали у меня в заначке на счете лежат (на счете фирмы - на секундочку). Ипланировали они сдлать это отправив деньги через клиент-банк на карточку себе))))))) Дениска рассказал все это потому, что Юля бросила его - не смог ей мишку плюшевого купить - вот и послала - он обиделся и сдал и Юлю и Хазима. Сидим мы с Андрюшкой - и ушам не верим... - позвали Хазима, спросили... - правдой все оказалось! Признался Хазимка! ))) и говорит - зарплату хочу. я его спрашиваю - а что же ты не ушел? зачем согласился без з/п работать? в доле? а он - ну, я думал будет все, а потом ограбить тебя решил)))) Вот Вам только половина истории... я чуть позже продолжу. Резюме то у нее простое - НЕ НАДО ТРАХАТЬСЯ НА РАБОТЕ. (хотя. откровенно - не плохо было - мне нравилось). Я, по крайней мере, за этот период узнал, что такое дружба настоящая. Таких верных, надежных, самоотверженных, преданных и понимающих друзей, как Андрюха, я никогда не знал. И если бы не все это говно - наверное и не встретились бы. Ну, я полагаю, каждый свои выводы сделал....)))) будет еще минута - еще напишу

Коммерческий директор (Радостев Константин Валерьевич т. 8(922)) данной компании готов последнее отобрать у своей родной по крови сестры. Он напрочь забыл что-такое родня. Ему совершенно наплевать на родную сестру, главное по-больше хапнуть. Сестра на свои деньги устроила 3-ое поминок, а он нечем даже не помог. Отцу и матери после прощания в морге и на 40-ой день матери.Помогала лишь двоюродная сестра и ее младшая дочь — племянница. А он даже не явился на поминки. Оказывается его надо было индивидуально пригласить на них. Он получил все субсидии и больше не появляется. И отказывается платить за квартиру. И с целью окончательного уничтожения родной сестры мешает вступить ей в наследство. Оплачивает ком.услуги по своему желанию. Последний звонок был в начале июня. Цель — оставить сестру без квартиры и денег и чтобы она побыстрее умерла. Видимо ему будет так легче и веселее жить. А СВОИХ РАБОТНИКОВ НАЗЫВАЕТ ЗА ГЛАЗА — БАЛБЕСАМИ. Вот такой у них коммерческий директор без чести и без совести!

В 2014 году пришло новое руководство (северяне) Кучеров В.Г., Сухушин Е.Б., они работников ни во что не ставят и ищут себе подобных, таких как Панов А.Е., способные подставить, унизить человека и втоптать в грязь. В данной ситуации оказался я, который не боится сказать правду в глаза таким как они. Когда я отказался увольняться по собственному желанию, т.к. на моё место Сухушин Е.Б. хотел поставить другого человека, он с "себе подобными" сфабриковали дисциплинарные взыскания и Кучеров В.Г. уволил меня по статье за "неоднократное неисполнение трудовых обязанностей", при этом ему притворствовал Председатель профкома Штанько А.В. Зная, что я являюсь единственным кормильцем в семье, Сухушин Е.Б. намеренно делал упорство на моё увольнение так, чтобы и моя семья с 2 (двумя) маленькими детьми ощутили все тяготы на себе. Сфабриковав дисциплинарки, меня уволили по статье для того чтобы я долгое время не мог никуда устроиться - одним словом "подыхал со своей семьёй". Поступок ОЧЕНЬ НИЗКИЙ И ... ... . В моём увольнении участвовала целая группа таких же единомышленников, готовые растерзать кого угодно, но когда касается дела их самих, то они как "последние трусы" прячутся под стол. А в суде занимаются подлогом сфальсифицированного документа. Вот и социальная ответственность, о которой трубит АО "Транснефтепродукт-Самара". Всё это лож, лож и лож !!! Как говориться, - "РЫБА ГНИЁТ С ГОЛОВЫ" и это не только моё мнение. Желаю никому не попадать в компанию Транснефть, а особенно в АО "Транснефтепродукт-Самара", где в любое время могут "вонзить нож в спину и прокрутить его"

Официальную зарплату (13 000 руб) задерживают, о черной (20 000) можно забыть. Сделали карты, но деньги выдают на руки по системе "кто успел, тот и съел", т.е. люди в конце очереди остаются без денег. При увольнении расчет не дают. Говорят, что "денег нет, звоните на следующей неделе". Следующая неделя плавно переходит в 2 месяца. Как известно, рыба гниет с головы, а начальство АЕ5000("Автотрейдинга")оставляет желать лучшего: замдиректора с Москвы Дорожной общается только матом, от управляющего и начальника склада Ногинска ничего путного не добъешься, только заезженные фразы "дела наладятся и деньги будут на этой неделе". Работникам даже не сказали, что филиал в Ногинске закрывается и все переезжают в Москву! Полнейший бардак и беспредел! От всей души желаю АЕ5000 загнуться. Не связывайтесь с этой конторой Никанора!

Работал в этой компании правда не в Санкт-Петербурге а в другом филиале. Но там правила такие что все идет с главного офиса поэтому по сути в каком филиале вы работаете - роли не играет. На самом деле в этой компании громадная текучка, но ее скрывают. Зарплаты низкие, нет никакой мотивации, слышал что на корпоративы в главном офисе заставляют приходить под страхом штрафов. Маленькие премии и нет продвижения по служебной лестнице. Директора в своем филиале даже уговаривать не надо - так как все эти вопросы будет решать главный офис. А они то как раз и не решают. В компании постоянно какие-то склоки, сплетни. Мотивации нет никакой. Обеды - за свой счет, связь не оплачивается, ДМС вообще почему то Уральский делают поэтом даже намучился в своем городе бегать по больницам. Зарплата руководителя направления около 40 тыс рублей - максимальная. Менеджеры и того меньше получают. Зато в главном офисе куда не плюнь одни руководители.

Директором организации является Владимир Борисович. Этот человек является психологически неуравновешенный. Отношение к сотрудникам у него хамское, сильно давит психологически, не каждый это может выдержать, он называет это "учить сотрудников". За мой период работы (5 месяцев) сменилось 4 человека. Все уволились из-за того, что не могут выдержать такое давление. Поручения у директора, непонятные и часто маразматические. На доплату за перевыполнение плана даже не надейтесь. При прохождении собеседования Владимир Борисович производит впечатление культурного и интелегентного человека, но все меняется буквально через 3 дня. Если вы любите когда Вас унижают и топчут добро пожаловать в ООО АБВИ. Маразм директора иногда доходит до крайней степени, например, меня уволили с предприятия по ст. 81 ч.5 за неоднократное нарушение трудовых обязанностей 1) из-за неправильного хранения документов; 2) из-за неправильного упаковывание рекламного баннера. Постоянно удерживает из бонусной части штрафы за все: опоздания, нарушение сроков и т.д. Одним словом "энергетический вампир", высасывает энергию и так улучшает свое настроение. Рад что ушел оттуда, даже хоть и по статье. Не удивительно, что прежние менеджеры уходя от него считали своим долгом напакостить ему.

Признаться честно, ужас даже не от отвратительного качества продукции и даже не от расположения самого офиса (дичайшая промзона на Бульваре Рокоссовского), а от людей, работающий в этой конторе. Итак, собеседование было назначено с дамой по имени Анжела Усенко. Встретив меня и посадив в переговорную, ушла на 15 минут. Ну, мало ли, дела? Так нет. Пришла с запахом табака, значит бегала покурить, пока кандидат ее ждал. Это к вопросу об уважении к людям к Ральфе. Дальше - полный мрак. Представьте себе бабу с рынка начала 90-х. Представили? Так вот Анжела была одета еще хуже и грязнее. Как это у нее так получилось, загадка. Наверное, талант... Ну, да ладно с этим табаком и внешним видом. Главное, как она проявила себя в качестве специалиста. Ужас, ужас, ужас... Лексика последнего бандита из Бутова, спасибо, что хоть матом не ругалась. Высокомерие не знает границ. Неумение логично и последовательно вести беседу показывает с первых секунд. Венчает все это некомпетентность. Четко и конкретно не ответила ни на один вопрос о работе и условиях трудоустройства. Поэтому, дважды (трижды!) подумайте перед тем, как идти на интервью в Ральф. Особенно к Анжеле Усенко. А,и еще! )) Контора серая. Куда ж без этого))

ну начнем с того, что офис находится в тааааком месте, что стыд и срам! Сам офим нищий, все грязное...нет нормального оборудования. Даже компьютеры дерево. На собеседование пригласили сами, поехала, на собеседовании был "шеф" в принципе вопросв адекватные, прыгать не заставляли....но зп сразу обозначили не больше 20 Через неделб предложили стать начальником отдела, так как увольнялся прошлый сотрудник. Согласилась. Потом сообщили, что нужно ехать на полиграф( про полиграф говорили еще на собеседование) думала, что все будет проходить в офисе...но после того, как я сказала, чтт в принципе согласна работать и согласна на повышение сообщили!!!! Что полиграф в ЛЮБЕРЦАХ!!!! Пришлось ехать....пока туда добиралась, что с ума не сошла...пройдя полиграф, вернулась в офис и сразу сообщила, чтт буду увольняться, так как с меня хватило одной этой поездки!!! На собрании в понедельник сообщила шефу! Он был крайне не доволен, чтоб получиться ЗП пришлось отработать 2 недели, вместо 3 дней по ТК РФ.... А, да, кстати, оформляют только через 3 месяца! На испытательном сроке твоя трудовая книжка просто лежит. Копию контракта не дают, сразу пишешь заявление об увольнении, но без даты. Народ!!! Скажу прощу. Если уважаете себя и свои возвожности даже не ходите туда. Это дно.

Работаю в компании давно и хочу к сожалению сказать что компания полностью деградировала. 3 года отсутствия денег на сырье, транспорт, з/п и тд сделали работу многих сотрудников невыносимой, особенно это касается менеджеров, которым приходится оправдываться перед поставщиками за регулярные сбои в поставках химии. С годовыми бонусами - кидалово. Кому то их выплачивают, но в несколько раз меньше чем обещали, другим вообще не платят. Отдельно нужно сказать о новом руководстве. Не буду называть ФИО. Самодур еще тот. Уволил огромное кол-во сотрудников, причем самых лучших спецов, оставил только жополизов-бездарей. Миррико - это "колосс на глиняных ногах". Снаружи все красиво, разпиарено, а внутри все давно сгнило. Советую всем обходить эту шарагу стороной....

Не смотря на прекрасную философию и цель компании, все портится российским менталитетом и местечковостью. Сначала думал, что кажется но в реальности понял что 80% менеджеров идеальные Тупицы с большой буквы. Удивительные бредовые басни про отношение к сотрудникам остаётся в основном только на словах и вспоминают об этом только перед проверкой или войсом (опрос сотрудников). Планы развития сотрудников это отдельная тема, минимум половину можно отсылать Задорнову или Петросяну в зависимости от интеллекта менеджера. Как не банально прозвучит, но рост в компании возможен только при дружбе/любви с менеджером и большим языком для наушничинья и "лизания". Большинство сотрудников держится только на понимании стабильности компании. Очень разочарован и высшим менеджментом компании, насколько нужно быть или делать вид, что не видят проблем и потенциалов. В отличном состоянии магазин бывал только перед проверкой, когда менеджеры с бледными лицами метаются из угла в угол и подбирают бумажки - "красят траву". Любая неанонсированная проверка показала бы настоящий уровень управления и процессы в магазине.

Коллектив ужасный... девушки агрессивные,ругаются, матерятся,орут на весь торговый центр. Прошла обучение в течении 4 дней, на большее меня не хватило. На французском бульваре работает идеальный сотрудник Женя, научит,покажет и отругает если накосячишь грамотно и без повышения голоса.Другие же гнут пальцы в прямом смысле этого слова и показывают свой статус, при этом указывают где твой, дедовщина какая-то, чем-то быдло напоминает...при этом своего профессионализма не демонстрируют. Притом, если придёте на обучение будьте готовы мыть полы...это тоже как я понимаю входит в план обучения. Это было последняя грань моего обучения... притом, когда я собралась и хотела уйти мне сказали что меня никто не отпускал и что это сотрудник решает куда и когда мне ходить.Никому не советую,так, как та картина милых, приветливых девушек, когда ты в виде покупателя меняется на быдло дворовое,которое также в подворотнях доказывают свой статус! Кстати график 2 через 2 там не работает, девушки работают по пол месяца без выходных на ногах, стульев присесть нет и сидеть запрещено, так что в стойле,как лошадки по 12 часов.

Прошел собеседование, пригласили на обучение. Неделю мурыжили, гоняли по всем точкам Самары (чтобы в процессе обучения изучали двери). Нас было 5 или 6 человек. В итоге когда прошли половину обучения, состоялось еще ОДНО(!) собеседование с директором фирмы. Директор - щуплый бородатый мужичек говорил о везении в продажах, о том что кризиса в компании нет и о том, что обучение еще недели 2 будет. После 2го собеседования предложили продолжить обучение, а на следующее утро прислали смс: вы нам не подходите. Отзвонился спросить: по какой причине? Сказали: директор не обосновал своего решения. При том что опыт работы у меня более 4 лет.

Руководитель (Многоуважаемый Сергей Валерьевич) настолько неквалифицированный руководитель, что от него уже несколько раз уходил в полном составе отдел продаж. Был случай, когда от него уходили все сотрудники отдела оптимизации. Он пускает пыль в глаза, что его компания имеет более 80, более 100, и любое другое кол-во сотрудников. По факту, у него работает около 10 человек, а все остальные работают в компании его отца, которая имеет созвучное название Информ-С. Сам Сергей из за своей низкой квалификации руководителя неоднократно расторгал договора с партнерами, обвинял в этом менеджеров и не выплачивал зарплату. Его обещания в виде зарплаты до 100 000 руб вполне реальны. Только получать вы их будете примерно пол года, а то и больше. Я даже нормально отношусь к системе штрафов, но только когда она направлена на предотвращение нарушений, а не вымогательство денег с сотрудников. В общем, если хотите хорошее качество услуг на начальном этапе, а потом черный экран вместо сайта, вам к нему. Если хотите проверить свои нервы с неадекватным руководителем, вам так же к нему. Примеры управленческих решений директора IT компании: Купив wi fi роутер, хотел выбросить сервер компании, потому что думал, что это одно и тоже, только меньших размеров. Бухгалтера просил связаться с его сестрой, что бы сестра ему перезвонила, потому-что во время госэкзаменов она не взяла от него трубку. Не смог распаковать упаковку с беспроводной мышью и вставить туда АКБ. Обратим внимание, что он не смог вскрыть упаковку.

Никому не советую. Официальная зарплата 7500,00. На полгода написали заявление на 4 часовой рабочий день. Не писать нельзя, уволят. Просили вечерить, выходить в субботу, обещали всё оплачивать. Ничего не выплатили. Пока работал (я там работал монтажником полтора года) постоянно задерживали зарплату. В феврале 2017 выдавали зарплату за ноябрь 2016. Это конечно серую. Белую стабильно на карту два раза в месяц. Увольнялся рассчитали по белой зарплате из расчета 7500,00. Серую не отдали вообще. Мужики, фирма говно. Все стонут, да только бежать не куда. Может в офисе получше, не знаю, но работягам живётся в этой фирме плохо.

Коллектив меняется по 2-3 раза в год, планы задирают -на новечках план невывозим. Руководство просто кладет на пожелание и мнение трудящихся, деньги в конвертах, отпускных нет, в дни выдачи оклада ждем хорошего настроения директора и сидим на работе до 21 часа вечера, а когда % дак можем и неделье ждать (схема мотивации известна только директору филиала тк начисляют % по курсу цб, бытует мнение что руководитель мутит с изменением курса чтоб скрысить себе немного) При увольнении выдали справку 2ндфл -где начислены отпускные-но вот выдавать их никто не собирается. Мотивация лино директора за перевыполнение плана 10 тыс в плюс к %, за невыполнение -8тыс, дают выполнить план на первых 3 месяцах, потом никому не удавалось. Планы заряжают +20-30% к прошлому году (рынок переполнен-куда вы с 1 то почкой) На свадьбу отпустили со скрипом-.P.S в конце месяца планы делать некому...женись в начале месяца...(директора) В командировки по всей стране на своей машине оплата только бензин, и это по нашим то дорогам и пробегом за 3 командировки в 4 тыс км (лично мой накат) может контора и не плохая, но в филиал Екатеринбурга вот точно не стоит идти; коллеги бывшие там присоединяйтесь Самое прикольное директор там ходит в пижаме и курит кальян, от аромата котрого домой приходишь с рвотным рефлексом и пропахшей одеждой.

После приглашения на собеседование на котором довольно быстро все проговорили, поступило сразу предложение выйти на работу, так как все устраивало. Через два дня был первый день, на котором представили всему коллективу, объяснили задачи, все оставались довольны. Официальное трудоустройство обещали с понедельника, снабдили брошюрками для изучения, следующая неделя сразу была расписана, куда ехать и когда. А в понедельник после обеда вызвали и сказали, что старый сотрудник решил вернуться, так что извиняйте - всего вам хорошего. Вручили конверт (видимо решили что за потраченное время и катания с ними на выставку этого хватит). Думаю, не стоит и объяснять, что подобное отношение к соискателю приводит в негодование и оставляет неприятный осадок. Учитывая, что буквально тут же обновили вакансию на сайте, а может даже до предложения уйти.

самая низкая зарплата по всем аптечным сетям города!!! низкий оклад (всего 6 с небольшим тысяч рублей), прибавочная часть к окладу формируется не с процента выручки как везде. Чтобы получить больше, ты должна продать больше товара с высокими маржинальными баллами. Т.е. впаривать людям не то, что нужно им, а то, что выгоднее сплавить фирме. Акция "товар дня" - последняя фишка компании. К каждой покупке клиента ты обязана впарить "товар дня", который почему-то продается весь месяц. На него каждый месяц выставляется план, который фармацевт обязана выполнить. Так же есть план по впариванию населению товаров собственной торговой марки. Фармацевтов в компании превратили в нервозных барыг, которые при обслуживании клиента думают не о том как помочь, а о том как продать им то, что нужно фирме. Бесконечные тренинги продаж и лекции которые ты обязана посещать в свободное от работы время. Фирма повышает свой капитал не за счет конкурентных цен на лек препараты и косметику, а за счет "бесплатного материала -фармацевтов, достойную зарплату которым платить тут не будут НИКОГДА