Аларм-Моторс, сеть автоцентров — отзывы сотрудников о работе в компании

P.S:(Для (ФИО)) Продолжим... Вы Для чего ставите руководить дилерским центром идиота ??? Это в частности про (ФИО), Вы уважаемый, считаете что зарплата у мастера приёмщика в 40т.р. это нормально ??? Для грузового сервиса ? Или для менеджера отдела запчастей 30 т.р., которая равна зарплате кладовщика ? На собеседовании обещаете одно, по факту всё иначе, попросту обманываете сотрудников, налицо распил премиального фонда - в пользу руководящих персон((ФИО), (ФИО), ну и (ФИО)..,... Очень хочется надеятся , что промежуток времени при котором ваша шаражка в Ленсоветовском загнётся - не заставит себя долго ждать ! Туда вам и дорого при таком менеджменте и отношению к сотрудникам, которые зарабатывают вам деньги. Вобщем всего вам самого неудачного, бед, разрухи и горя... Такого дерьма я ещё не видел !

Неадекватное руководство, которое любит унижать и оскорблять. Абсолютно необоснованно уволила честного сотрудника,обвинив его во лжи. Честным людям делать в этой компании не чего.

Самая большая зарплата в Озерках была 15-17 тысяч при выработке в 70 норма часов,одежду искал на складе грязную поношенную,спец обуви не дали. Купил обувь за свои деньги принёс товарный чек техническому тренеру(деньги не вернули,да и не собирались).Одежда вся шита перешита.Все смазки перчатки очистители выдаются строго по норма-часам,если превысить лимит то за перерасход вычитают деньги. Работы распределяются мастером цеха не справедливо.По поводу уборки,есть разные типы подъемников,всё что вмонтировано в пол нужно осушать от воды,за уборку якобы платят деньги но я их по факту не увидел.Зарплаты не индексируются.

при увольнении не выплачивают все заработанные деньги. Эта практика -выплатить только часть зарплаты-налажена у них давно. Я не первая, кого так увольняют. На вопрос, почему посчитано 5 смен, а отработано 15 смен, отвечают "все правильно посчитали!"

Двоякие впечатления. Обошел все салоны,чисто из интереса. Аларм на Коломяжском вызвал негативное впечатление,собеседование проходило на уровне 9 класса,вопросов по существу-никаких. Так же очень много отрицательных отзывов услышал от самих клиентов,то машины долго выдать не могут,то отремонтировать нормально.Из всех салонов более менее было в Озерках,вопросы были почти все по делу,приятная обстановка. Удивляет столь низкая заработная плата и большое количество открытых вакансий. В каждый салон требуются мастера,менеджеры,бухгалтера,кассиры,механики и т.д. Думаю стоит задуматься над этим. 5 салонов,вакансий 30. Сравнивая с холдингом Мега-авто,у которых в Питере 7 салонов,открытых вакансий 5-10 не более. Впечатления от собеседований во всех салонах этой компании не равнозначные.

Крепостное право отменили в 1961 году!! В аларм моторс люди работают практически без выходных по 280 часов в месяц! Хотите работать без выходных по 12 часов, то вам туда.

Карьерного роста нет,повышения з/п нет,дмс нет! Отношение руководства к сотрудникам ужасное,переработки не отплачиваются, штрафуют. В Аларм на Юго-Западе ужасный генеральный директор (ФИО), который абсолютно не ценит своих сотрудников, хамит,увольняет ни за что,даже при нехватке этих сотрудников!

Зарплаты очень низкие! (есть с чем сравнивать) Глухой салон на Петроградке,из всего отдела персонала оставила положительные впечатления только Мария Козельская. Безумно приятно было с ней пообщаться. Во всем остальном не впечатлили салоны. Что касается требований,пишется одно,на собеседование говорят другое. И приезжая на собеседования приходится долго ждать,что не приемлемо.

Все отзывы, которые были ранее написаны об Аларм-моторс соответствуют действительности и вполне объективны. Это и не просто мнение обиженных сотрудников! У каждого своя история, но когда по нескольким отзывам можно услышать одно и тоже про хамское руководство, например, то это факт, а не выдумки. Знаю, что большинство сотрудников-профессионалов и топ-менеджеров, с которыми Компания начинала и развивалась, к сожалению, ушли по тем или иным причинам. А это были профессионалы своего дела. Но Компания это не ценит. Болото...

Не советую устраиваться на работу в эту компанию. Есть всего пара хороших человек, остальные полны непрофессионализма, и ЧСВ такое будто ракеты строят. Очень много сотрудников которые работают годами и никак не развиваются, это приводит к застою в компании в целом. И никакие тим-билдинги в этом никак не помогут ;) Почти каждый сотрудник как в игре престолов ведёт скрытую борьбу с теми, кому при встрече улыбается и жмёт руку радостно. Человеческих условий работы здесь не найти. Топ менеджмент - некомпетентен. Чтобы решить эти проблемы - нанимаются менеджеры с высокими зарплатами, но увы никто кроме собственника не может решить ключевые проблемы которые привели компанию к такому состоянию. Бюрократия в компании 80lvl. И это только верхушка айсберга. При всём уважении к (ФИО), не ходите сюда работать. Почему я написал этот отзыв? Не из злости, или обиды. Мне в общем-то давно пофиг, просто решил высказать всё как есть и уберечь тех кого зовут работать в эту компанию. Могу ли я повторить всё вышесказанное топ менеджменту и собственнику компании? Да, могу, только в этой компании всем наплевать, эти отзывы никто не читает. Для них главное выполнять супер неактуальные планы и изображать бурную деятельность. Показать полностью

-Мизерная зарплата, которая не индексируется много лет, ниже рыночной -Экономия на всём (начиная от канцелярии для сотрудников, заканчивая продуктами в буфете-столовой) -Не всегда адекватное руководство Каждый, кто выше тебя по должности мнит себя царём и богом, которому все должны подчиняться и выполнять приказы. А если скажешь слово поперёк, будешь врагом номер 1 -Количество всевозможных обязанностей, отработанного времени, потраченных нервов не соответствует зарплате -Если у Вас есть характер и своё мнение, то вам точно не в Аларм-Моторс -Чужой труд не ценят, нет никакой благодарности. Так и не выплатили деньги за смены, отработанные мной в мои заслуженные выходные за другого сотрудника, даже спасибо не сказали -Мерзкое и неприятное впечатление осталось после работы в Аларм-Моторс, не советую тратить своё время на труд, который там никто не ценит

Неадекватное руководство. УРовень управления на нуле. Отсюда бардак во всем и орущие клиенты...

Люди рабы, ни графика, ни соблюдения трудового кодекса, ни просто благодарности. Постоянное чмырение за все и всегда. Бизнес-процессы не отлажены, всем на все плевать, бардак кругом, каждый тянет одеяло на себя, коллектива толком нет

Нет повышения в зп,в должности.Обучения ничему нет.Постоянное повышение нагрузки при урезании коллектива.Постоянные попытки руководства не на чём заработать денег.Вообщем если пересидеть какое-то время то вполне хорошее место.С расчётом рости и зарабатывать то Вам не сюда.

Зарплаты очень низкие! (есть с чем сравнивать) Глухой салон на Петроградке,из всего отдела персонала оставила положительные впечатления только Мария Козельская. Безумно приятно было с ней пообщаться. Во всем остальном не впечатлили салоны. Что касается требований,пишется одно,на собеседование говорят другое. И приезжая на собеседования приходится долго ждать,что не приемлемо.

Любят сэкономить $10k сейчас и не обеспечить конкурентное преимущество, чтобы лет через пять позвать тётю Катю и отслюнявить на то же самое 3млн руб.

Напоминаю, по просьбе общества https://drive.google.com/drive/folders/1_cOT9d0i8KU668k8KkHGc--5CY7TivAa

Ген.директор(номинал) (ФИО) - полностью соответствует своей фамилии !!!

Нет повышения в зп,в должности.Обучения ничему нет.Постоянное повышение нагрузки при урезании коллектива.Постоянные попытки руководства не на чём заработать денег.Вообщем если пересидеть какое-то время то вполне хорошее место.С расчётом рости и зарабатывать то Вам не сюда.

1. отсутствие корпоративной этики среди руководителей высшего звена, в отдельном конкретном случае проявлено хамское отношение. 2. не соблюдается субординация 3. обманывают с зарплатой. При устройстве на работу договариваешься об одном, а после устройства на работу выясняется другое. За переработки вообще не любят платить, чтобы получить деньги, надо вести долгую переписку не только с непосредственным руководителем, но и подключать директора по персоналу. Унизительно.

мотивация сделана так , что бы не платить