Холод Экспресс, ООО, группа компаний — отзывы сотрудников о работе в компании

Начальник - обманщик жадный проклятый, не заплативший денег, зажавший зарплату Несчастий тебе, бед, разрухи да горя, прессух твоему бизнесу, дефолт твоей конторе. Позор тебе, сволочь, гадина, жадина, желаю, чтоб твой логотип оказался краденым, Желаю, чтоб твой слоган использовался кем-то, в коньяк тебе мочи, в кокаин тебе цемента. Типун на язык, герпес на лоб, в штаны геморроя, желаю, чтоб тебе аренду подняли втрое, Желаю, чтоб тебе откаты не катились обратно, желаю, чтоб тебя секретарша заразила, а чем непонятно, Желаю, чтоб твои вклады вернулись с потерею, желаю спецназ в масках тебе в бухгалтерию. Желаю, чтоб твоя баба к массажисту переехала, желаю, чтоб тебе в бампер полтрамвая въехало. Желаю, чтоб инвесторы деньги назад потребовали, желаю, чтоб клиенты судиться с тобою бегали, Чтоб в твоем кабинете выла сигнализация, желаю, чтоб водоканал перекрыл канализацию. Чтобы пожарник песка навалил в приемной, желаю, чтоб электрик штраф выписал огромный. Желаю, чтоб санинспекция офис опечатала, желаю, чтоб все твои счета заморозили, падла. Чтоб твоему заместителю испугаться и уволиться, чтобы тебе в сауне с авторитетами поссориться Чтобы на тебя патриархия с визгом наехала, чтобы налоговая просила взяток, а денег таких не было. Я желаю, чтобы тобой ФСБ интересовалась аккуратно, чтоб за тобой наружка велась, и всем это было понятно. Желаю, чтоб менты у тебя даже денег не брали, желаю, чтоб твой юрист скрывался в Сенегале. Чтобы тебе повестки из военкомата вдруг прибыли, чтоб в новостях сообщили про твои гигантские прибыли. Желаю, чтоб у тебя сахар в моче повысился, чтобы ты в розыске по России числился. Желаю, чтоб ты на сто килограмм поправился, чтоб ты правозащитникам и блогерам нравился, Чтобы на тебя ордер три года как выписали, желаю, чтоб тебя даже на Кипр не выпустили. Чтобы твой мобильник прослушивали сразу трое и в штаны тебе, напоминаю, геморроя. Желаю, чтоб ты с балкона бросился да не разбился, чтоб тебе следователь попался грубый и матерился Желаю, чтоб твою фирму растащили депутаты и, чтоб наконец ты понял — всё из-за той несчастной зарплаты, Желаю, чтоб в твоей камере были одни гомики, ты черное пятно в белоснежных просторах российской экономики.

На собеседовании компания производит впечатление рабовладельца, приобретающего себе рабов за гроши и отношение демонстрируется соответствующее. В приемной вас заставляют долго ждать. Собеседование ведет вызывающая наглая особа, по имени Екатерина Сыса - очень мало понимающая в кадровом деле, у которой напрочь отсутствуют такие важные для кадровой работы качества как доброжелательность, умение вести беседу, умение и желание наладить контакт с соискателем - таких обычно устраивают по блату, ведь ни на что большее они не годятся. Переговорной нет, вы будете общаться в общем зале рядом с людьми которые говорят по телефону и шумят, поэтому очень не комфортно! Информация, размещенная на сайте не подтвердилась - зовут вас не на производственный инжиниринг, перечисленный на сайте, а на банальное строительство птичников. Штата у вас не будет, используется внутренний аутсорсинг бухгалтеров. О компании эта особа рассказать не смогла толком, читайте сайт и задавайте вопросы. Эту особу легко поймать на вранье - сначала она спрашивает вас о готовности работать ежедневно до 21ч а потом обосновывая мизерную зп на испытательный срок говорит о небольших объемах работы! Вот тут у меня возникло желание прекратить тратить свое время и покинуть собеседование - стало ясно что зашла в шарагу где любят ездить по ушам, что, собственно говоря я и сделала. Пожалуй главным из них является вопрос о зп - он в компании обсуждается не на финальном этапе с потенциальным руководителем, а на первой встрече, причем это не по договоренности, а по диктатуре - вам просто объявят, что выбора у вас нет и старт на полгода это 60 000, доля белой з/п чуть больше десятки. Очень рекомендую уточнять этот вопрос по телефону - если вы профессионал, возможно вас это не устроит и вы не потеряете напрасно свое время. в общем, ничего общего с настоящим собеседованием в порядочной компании, жалкая пародия!

Путин и инопланетяне: история любви... Путина поддерживают инопланетяне. Сегодня, неожиданно для меня появились ужасные подробности. Дело в том, что я проанализировал несколько снимков, сделанных на митинге на Поклонной горе. После обработки снимков нужными фильтрами, на изображениях появляются странные объекты, которые принято называть НЛО. От того, что я увидел, каждый волосок на моем теле встал дыбом. Если хотите на это взглянуть - подумайте несколько раз. картина ужасна. Под кат заходят только люди стойкие духом... Я обработал только 2 снимка, времени мало - захватчики уже среди нас. Когда я разместил эти 2 снимка на одном из закрытых форумов, аноним прислал мне в "личку" еще более ужасный снимок с тайной встречи Путина с Министром межпланетных дел из системы альфа-центавра. Я публикую этот снимок, внедренный агент жизнью заплатил за него но успел передать Егор центр сопротивления по секретно мы каналу: Видимо, если далее будут выбирать Путина, инопланетяне захватят Землю. Сегодня ужа становится окончательно понятно, что он лоббирует их интересы. Картина будет такой: в пользу этого, говорит и то, что опальный премьер (тогда еще президент) уже обращался к ним - скрин перехваченного с фобос-грунта обращения. А если серьезно - как можно поддерживать человека, который ничего (или крайне мало) делает для своего народа, своей страны, отдавая приоритет набиванию собственных карманов и карманов своих друзей по кооперативу "Озеро" и других приближенных? Как??? Люди, вы живете на другой планете? Вы инопланетяне? Или вам насрать на свою страну и поэтому вы голосуете ЖОПОЙ? Задумайтесь, господа

А солнце по бульвару катится, скользит по лицам а-ля рюс, надену свадебное платьице и в белом к Богу проберусь, где он в своей стране Гармонии не приготовил каравай, скажу: не надо церемонии, ты лучше сразу наливай, оставь на час своим придворникам весь этот шум и тарарам, давай с тобой, Всевышний, дернем-ка на бундершафт по триста грамм: всерьез намерена надраться я (и надерусь, имей в виду), пока процесс инаугурации еще не начался в аду. Он полчаса корпел над закусью, но дернул плечиком в ответ: мол, хочешь, выкуси да накося, в аду местов свободных - нет. Чего преставилась? Смотрите-ка: и тридцати пяти не дашь. Ты знаешь, что такое «гитика»? Ну вот, не знаешь, а туда ж... И не реви – тут столько пролито... Вааще, какого ты рожна сюда явилась без пароля-то? Тут ведь протекция нужна! Тебя при всем большом желании пригреть не в силах на груди, бо аскетичен в этом плане я, так что поешь и уходи. Поторопись давай, тебе ж еще работать и рожать детей. Здесь вам не тут и не прибежище для проходимцев всех мастей! Ступай, ступай, моя случайная, тяни-толкай проблем баржу, а то, глядишь, и осерчаю я, или похуже – накажу... Мы с ним наклюкались - до донышка. Он растянул небесный зев и, посадив меня в суденышко, толкнул ногою. Протрезвев, смотрю на все, глазам не верю я, во сне ли это, наяву такая странная мистерия - легко по воздуху плыву, и хорошо бы знать, куда еще ведет стезя больших афер... Помашет мне рукой блуждающий усталый грешник Агасфер. Но вот и берег. Корпус глиссера опять уткнулся в рай земной. Где Бог, упрямый, горстки бисера все мечет, мечет предо мной...

Добрый день уважаемые соискатели. Хочется сказать, что не являясь писателем,а человеком, поработавшим в данной компании на нелинейной должности,постараюсь на сколько это возможно, описать не совсем коллектив компании и не возможность построения карьеры,а скорее, кому будет интересно поделиться своим опытом пребывания в данной компании ,изложить свой взгляд на стратегию развития самой компании, на ее работу и условия работы сотрудников данного инжинирингового холдинга, как они себя не так давно провозгласили. Первое , что хочется отметить: При приходе в компанию по любому вопросу,Вам не сразу предложат пройти в переговорную,а скорее предложат подождать некоторое количество времени у входа, пока не освободится переговорная(может и не освободиться вовсе, это как повезет лично вам). Второе,если,звезды на небе удачно встанут, и улыбнется удача, и вам удастся попасть в большую переговорную,вы сразу заметите большой стеклянный стол посередине просторного помещения в стиле Хай- тек, огромная панель с рекламным роликом на тему "Мы лучшая компания в своей отрасли" и массу положительных грамот и прочих благодарностей как от "заказчиков" так и от "партнеров" компании. Не вдаваясь в подробности скажу одно, что отдел рекламы и их пиар компания в этом отработала на пять баллов -оплодирую стоя(не зря надо сказать едят "свой хлеб"),и потенциальный "Заказчик" видя все это непременно подпишет все необходимые договора и с полной уверенностью будет пребывать с этим чувством еще какое то время, пока не начнется непосредственно выполнение своих обязательств компанией. В общем первое впечатление от пребывания в гостях у компании "Холод Экспресс" или теперь "Экспресс Групп" самое что ни на есть доверительное и позитивное. Теперь о сотрудниках: как и в любой другой компании с штатом от 100чел и выше , есть люди искренне верят в то, что делают, и стараются это делать правильно, как это и требует регламент компании,и возможно их совесть,но как правило это линейные должности, от которых зависит только выполнение их непосредственных обязанностей в рамках работы пребывания их в компании. И есть сотрудники,о них немного подробнее, которые по неизвестным мне до сих пор причинам, считают себя особой "кастой", или "Миссией", ком как больше по душе, они приближены к высшему руководству компании(собственники), и что именно они наделены всеми необходимыми атрибутами власти :наделены неограниченными полномочиями для определения дальнейшей стратегии развития компании, для набора или сокращения штата не имея для этого ни обоснования ни бизнес-плана (или расчета самоокупаемости )любого из существующих департаментов компании. Заходя вперед,отмечу, что как специалисты, эти самые " ТОП Управленцы" на самом деле не являются и близко таковыми,поскольку не имея ни должного образования,квалификации, да и опыта , не в состоянии дать объективную оценку сложившейся непростой ситуации внутри компании,сами до конца не знают ее структуры,не знают где искать ошибки,в чем именно,и все имеющие на сегодня проблемы, а это глубокая системная запущенность подавляющего большинства реализующих компанией проектов как в области холода так и во всех остальных отраслях. Отсутствие необходимых квалифицированных ресурсов в компании все глубже погружает ее в бездну системных нерешаемых проблем. Некомпетенция управления стратегическими, финансовыми, и техническими вопросами в компании привела к задержке З.П. ее сотрудникам , невозможности выполнения компанией своих обязательств по оплате строительных и иных материалов для реализации существующих проектов,и как следствие срывы сроков поставки их на объекты. Не менее плачевная ситуация с отделом снабжения, где царит полное непонимание в вопросах ,незнание номенклатуры в своей области,отсутствия выработанного алгоритма взаимодействия со смежными отделами, незнание ценообразования, и как следствие приобретение материалов по завышенной стоимости., все это приводит к потере рентабельности любого, даже на первый взгляд прибыльного объекта.Не говоря уже о том, что снабжение -это отдел, вокруг которого завязана работа производственных департаментов.А ведь в современной практике Первичным всегда было есть и будет производство и реализация, а снабжение -это инструмент, посредством которого идет эта реализация и что немаловажно минимальными затратами. Но на мой, безусловно субъективный взгляд , главной проблемой, стоящей на пути развития группы компаний "Экспресс Групп" является вера собственников Холдинга в этих самых "приближенных к "императору" группу лиц,а эта группа невелика 2-3 чел и любая информация,исходящая от них, воспринимается собственником как абсолютная,не подвергающая сомнению,не требующей ни доводов , ни доказательств. В свою очередь, эта "группа лиц" не упускает даже малой возможности не воспользоваться своей "непоколебимой властью" в компании. Можно еще долго продолжать говорить о проблемах , и кто то возможно прийдет к выводу, что это имеет место быть в любой крупной компании,не стану спорить,проблемы есть у всех, но в одном случае, одни пытаются поменять что то(управленческий состав,структуру компании,возможно регламенты своей компании), в другом случае все оставляем как есть и как говорят: "продолжаем работать"и все наладится само собой.Прочитав это , может показаться, что человек, написавший сей отзыв, носит обиду на компанию,и всячески пытается очернить, на сколько это возможно.Так вот, любой специалист в своей отрасли, желающий сделать карьеру в инжиниринговом холдинге "Экспресс групп" может устроиться в компанию, и на собственном опыте убедиться или не убедиться в этом и поделиться своим любым опытом работы в компании "Холод Экспресс". P.S. Если вы не желаете иметь ненормированный рабочий день без доп. олаты ,работать в помещении около 25-30 м2 в окружении еще 15-20 коллег,стоять в очередь на посещение сан.узла, дышать несвежим воздухом от неработающей должным образом вентиляции офисных помещений, не желаете получать "свои заработанные" не четко в обозначенные дни, а когда есть возможность у компании заплатить вам, и уйти в отпуск не когда желаете, а когда решаться все проблемы на ввереных вам объектах , в таком случае крепко подумаете.... Сорри за небольшой сумбур в процессе написания данного отзыва.

Народ, не хочется обижать, но вы как стадо баранов на убой идете. Мычите чего то... Вы - это Подрядчик по Работам. И от того как вы их выполняете и зависит благосостояние. А выполняете, ровно как и организовываете вы очень плохо. Таким образом вы финансово всецело зависите от Заказчиков. Ну нет у вас больше доходов. Словом, деньги будут только от Заказчика. Теперь математика для тех кто верит, что все будет хорошо, и для тех кто глубины проблемы не видит. Посчитайте сколько вы закроете объектов до марта, затем сколько денег получите за эти работы. Затем когда, ведь есть Договора и с постоплатой. После разберитесь с текущими проектами, т.е. где работы еще не окончены и куда нужно еще поставлять арматуру, оборудование, автоматику, трубы, электрику и прочее. Отлично первая часть уравнения готова. Теперь вторая: Все текущие Договора были подписаны до роста Евро. И суммы фиксированны. Поскольку ХЭ вовремя не заказал оборудование и материалы, то теперь заплатит за них на 50-70% больше. А чем заплатит то, если денег нет?? За счет новых Заказчиков.. Не в этот раз, поскольку и у Заказчиков тоже кризис и кошелек не резиновый. Поэтому все новые объекты законсервированны как минимум до весны. Ведь и Заказчики берут часть денег в банках. А что сейчас? А сейчас дефицит налички и банки ее под ооооочень большой процент дают. Добавим второй неизвестный - это существующие долги компании и необходимость их вернуть. Решив это уравнение становиться очевидно, что даже если какие то деньги придут в компанию, то вам их ждать надежды нет. Писал без всяких претензий к компании. Живу в свободной стране и излагаю свои мысли.

Работали в компанией Холод Экспресс по поставке этой компании материалов.Связались с нами, запросили стоимость на материал. Некоторое время не звонили,потом опять связались с нашей компанией, попросили дополнительную скидку на материал, мотивируя тем. что компания Холод Экспресс очень большая и что у них постоянно есть большие объемы в том числе и на нашу линейку материалов.Предоставили им еще небольшую скидку, опять тишина. Потом опять связались с нами,попросили отсрочку по оплате , написав при этом гарантийное письмо об оплате в оговоренные сроки с просьбой срочно отгрузить им материал, для отрпавки его на объект на другую область. Отгрузили им материал. В назначенный срок оплата не прошла, даже не посчитали нужным позвонить и предупредить.Подготовили претензию,отправили им. Готовим пакет документов для подачи их в суд.Информация будет полезна не только людям. рассматривающим вариант работы в данной компании, особенно в снабжении, но и в принципе всех тех, кто думает там работать.Раз у компании нет средств расчитаться за отгруженный материал, то что можно говорить о зарплате уже работающих специалистов в компании.

Если говорить о отрицательных сторонах, то в двух словах не написать.Остановлюсь на самых на мой взгляд основных: -Отсутствие стратегии компании как факт. - Не способность и не желание компании удержать в штате специалистов , приносящих прибыть компании. - Непрозрачность отношений с контрагентами, повальный обман поставщиков, заказчиков, субподрядчиков. - Стойкое нежелание что то изменить в лучшую сторону. -Обман со стороны собственника людей, работающих на него в компании. Все это не способствует положительному развитию компании как игрока в своей нише. Добавлю еще, что на Холод Экспресс висит более 40 исковых заявлении со стороны обманутых компаний, поставщиков, Заказчиков, предпринимателей и различного рода гос. Структур. Не удивлен тем, что сейчас они открыли новое юридическое лицо, ведь отвечать по долгам у них нет никакого желания, да и возможности. Новое название, но технология работы все та же проверенная временем, взял деньги под проект, потратил на себя, что то вывел из компании, и потом заявить, деньги закончились, давайте второй транш, и мы все выполним, получив его поступить как и м первым, и так, пока идут перечисления, рассказывают о своих трудностях, а когда начинают спрашивать за результат, вспоминают про законы и действующую судебную систему, там все расставят на свои места. А работать с ними, или на них Вам, решайте сами.

Дешево Долго Плохо - вот девиз Холод Экспресс. Компания имеет несколько крупных объектов по холоду на территории РФ, с чего и возомнила себя МЕГА корпорацией не считающейся с мнением, как клиентов, так и своих сотрудников пашущих за небольшие деньги во благо 3-4 учредителей. После милого собеседования вам предстоят суровые трудовые будни. Сначала вас долго будут пересаживать с места на место, с компьютера на компьютер. Офис явно не предназначен для размещения в нем такого количества работников. Добавьте к этому практически постоянно неработающие туалеты и вечную вонь от дохлых крыс, так как все помещение офиса находится в подвале старого здания. Знакомясь со структурой компании и регламентом взаимодействия (с многочисленными орфографическими и пунктуационными ошибками) тихо офигеваешь от количества отделов и департаментов. На вопрос, а где находится и чем занимается какой-либо департамент, чаще всего отвечают - он еще не создан. В ходе работы часто заставляют врать клиентам, не редкость подделка писем от иностранных поставщиков. Часто требуют невыполнимых вещей. После невыполнения никто вас не уволит, но как сами понимаете о обещанной з/п "речи быть не может". В ходе работы понимаешь, что весь этот созданный пафос вокруг компании – сайт, двухэтажные стенды на выставках все это, лишь бы привлечь клиентов. О качестве оборудования и монтажа промолчу, хотя от отзывов бывших клиентов «уши вянут». А еще правдивое впечатление создается после общения с бухгалтерией компании. Столько мата и неуважения к людям исходящего от нескольких мадам - жэээсть. Будьте благоразумны - обходите стороной данное заведение.

В начале текущего года краевые власти назвали инвесторам 2 новых перспективных направления в области мясо-молочного направления. Об этом сказали в пресс-службе губернатора. По проекту «Агропромышленный парк «Ставрополье» в Минераловодском районе стартует возведение мясоперерабатывающего комбината и площадок по откорму КРС. Масштабный проект ставит целью формирование кластера мясо-молочного производства, его реализуют в восточных территориях Ставрополья. До 2020 года здесь появится 100 новых предприятий – фермы, убойные комплексы, площадки по откорму животных, а также перерабатывающие комплексы. Это даст возможность сформировать в регионе свыше 5000 новых рабочих мест. В Буденновском районе московский промышленно-инвестиционный концерн «Вель» начал возведение комплекса предприятий по глубокой переработке зерна и животноводческой продукции с откормочным комплексом на 6000 голов КРС

В сценарии записано: стареть, не рваться ввысь, питаться овощами, покорно обустраивая клеть безжизненными нужными вещами, ходить в контору или на завод, топить себя в простом рутинном вздоре, дремотно избежав нейтральных вод и сладостно манящих территорий. Вся эта жизнь - простая штука. Ведь не наш удел - турусы да торосы. В сценарии записано: стереть, как ластиком, сомненья и вопросы; не веря в шансы, жить наверняка, закрыв свой мир иронией всегдашней и тихо ждать гонца из городка, известного своей наклонной башней. Точи металл, твори изящный стих в кругу привычных маленьких событий. Сценарий очертил от сих до сих границы, за которые не выйти. Но, отыграв знакомую игру и доведя строку до многоточья, однажды ты проснешься поутру - и, сделав вдох, порвешь сценарий в клочья.

довелось на собеседование вляпаться в сию компанию. общее впечатление - ни один сотрудник не понимает, что он делает. контора похожа на улей, но много шума из ничего. директор оказался полностью отмороженным товарищем (видимо холод возымел действие), экзаменовал меня часа 2. вопросы вплоть до того, какая ширина марша лестницы. что спрашивал - понимал с трудом. потом озвучил, что им нужен архитектор, который бы ко всему прочему рисовал генпланы, выполнял пожарку и технологию. на вопрос "крестиком вам не вышить?" был получен ответ, что они вообще не собираются брать женщин, так как женщинам свойственно в декрет уходить. я "поблагодарила" за "прекрасно" проведенное время. так что нет худа без добра - порой пол спасает от дебилов - руководителей, гнилой конторы и хамства! хотите острых ощущений или у вас завышенная самооценка - там вам будут рады. ну а вменяемым людям - обходите стороной. по моей оценке даже единицу ставить не за что.

Да все непутево как-то… Раньше было намного лучше, но за последний год все совсем испортилось. обидно. места в офисе совсем нет. 2 рабочих стола на три человека, очень тесно. У ген. директора в кабинете вообще человек 10-12 сидит 4-5 за круглым столом, который для переговоров предназначен(( Могут постоянно пересаживать с места на место, даже старичков. Очень приветствуется переработка, естественно не оплачиваемая. Если вы уходите вовремя в 18:30, то на вас начальство смотрит как на собаку, которая колбасу со стола стащила, странно и неприятно. Туалеты не работают часто, поскольку ломается фекальный насос ибо в подвале сидим. Соответственно по нужде все бегают в ближайший бизнес центр или в кафе. Из условий еще постоянная духота, по причине того, что людей больше раза в три чем этот подвал может выдержать, вот и моментально кислород превращается в СО2. Зарплата и аванас))) ну это совсем из рук вон как не по расписанию. Задерживают на 2 и даже на три недели. Ну ту часть что белая (4-20 тысяч в месяц, у всех по разному) еще получается более менее во время получить, а вот так сказать остальное - извольте ждать. Вообще сейчас в компании кризис и очень сильный. Вызван он большим количеством незавершенных объектов, где-то мы виноваты, где-то заказчики. Про руководство и тех, кто пытается им казаться: типа я самая умная и слушайте все меня! Про них писать не буду. Факт остается фактом: за последний год из за так сказать Регламентной политики и 1С за которым все как наркоманы сидят и прочих нововведений все изменилось не в лучшую сторону. Если кто-то упрекнет, типа а чего ты тут работаешь, раз так все плохо. Тем отвечу, что мир холода в спб не такой уж большой и в других компаниях такая же картина, плюс-минус. Ну а новичкам скажу: Вэлкам или добро пожаловать в наш дружный коллектив))))

Работал, знаю. Контора жесть, одни обещания и завтраки. Постоянно нет денег в фирме, счета оплачиваются неделями, Народ постоянно новый приходит.... И достаточно скоро уходит. Вечные обвинения во всех смертных грехах со стороны руководителя Иванова А.Б. Никто ни за что не отвечает, бардак полный, Если вы планируете карьерный рост, здесь вы просто по теряете свое время В итоге из вас выжмут все соки, параллельно подкармливая обещаниями о светлом будущем и когда у вас кончиться терпение и вы захотите покинуть фирму, этому обрадуются и тупо кинут еще на деньги. Зп серая, политика дэмпинга, когда подписывает контракты руководитель не думает ни очем. А расхлебывать скидывает на людей Обходите и не видитесь на обещания, красивый офис в котором то толчки не работают, то вонь стоит неимоверная от подвала.

В первый мой день работы в компании слышала от работающих сотрудников 2-3 чел. с требованиями выплаты зарплаты (её задерживали на неделю и более. От сотрудников в офисе я услышала информацию о том, что последние полгода или может больше уже зарплату вовремя не выплачивали ни разу - задерживают всегда. Также в этот же день я случайно узнала о намерениях 2 сотрудников уволиться (один проработал там около 1,5 мес., второй около более года). Постоянно требуются , руководители проектов и инженеры проектировщики,инжерены по пуско-наладке, инженеры ПТО. Не обращайте внимания на обещанное вам на собеседовании - в реальности в первый же рабочий день (как было у меня) или в первые 5 дней (как сказали мне сотрудники) зарплата станет совсем другой - в 1,5-2 раза меньше. Никакого соц пакета, зарплата серая, отпуск и больничные не оплачиваются, обед 60 минут.Рабочий день с 9.30 до 18.30.Выдают каждому брелок и контролируют все передвижения сотрудников, за опоздания могут серьезно материально наказать. Директор скользкий и противный тип, который противоречит сам себе - сначала говорит одно, через 3 минуты совсем противоположное. С ним лучше вообще не заговаривать - от работы отвлечет надолго, смысла от разговора никакого, будете еле удерживаться, чтобы не зевнуть ему прямо в лицо. Сотрудники избегают разговоров с ним, отзываются шёпотом нелецеприятно. По работе звонят не много (может, потому что не сезон), было несколько звонков с претензиями, которые висят длительное время , есть объекты,которые должны были сдаться еще 2 года назад(как по холоду так и по вентиляции). но по каким то причинам не сдаются, вопросы не решаются. Смысла работать там если честно не вижу. Ещё и добираться от метро пл.Александра Невского минут 15-20 пешком.

С данной компанией ни в коем случае нельзя работать. Позиционируют себя, как крупного поставщика промышленного холода, а на самом деле являются постоянным поставщиком проблем. Думаю дело в руководстве. Если ваш договор дешевле млн. рублей про него могут просто забыть. Подпишите, деньги переведете, а ближе к сроку поставки вам начнут "вешать лапшу" и то если вы дозвонитесь. Про крупный холод даже говорить смешно. Кому не лень, узнайте как работают агрегаты холод экспресс на птицефабрике в г. Невинномысск. Дошло до того, что после года мучений специалисты этой компании просто сбежали, а комбинату пришлось договариваться с другой холодильной компанией, что бы хоть как-то наладить работу. Ребята из холод экспресс очень хорошо разговаривают, но к сожалению мало что понимают в холоде.

Не советую выполнять договорные работы по проектированию для данной конторы. Тех. задание нормальное не дают. По ходу дела, и по сдаче работы, вдруг меняют задание, обратная связь никакая, т.е. ответил на вопросы сразу же, от них ответа ждешь подолгу, время соответственно уходит, вместе с тем сроки остаются. На доп. работы не соглашаются. Деньги предлагают небольшие, стараются сэкономить на демпинге. Мониторят цену работы проектировщиков, одним словом. Могут окончательно не расплатиться, после получения проекта сообщить, что в "ваших услугах больше не нуждаемся". Собственные "эксперты" в фирмочке - высокого о себе мнения, хотя "в своем глазу бревно не видят". В-общем не советую у них халтурить, ну или на крайняк самый, или студентам.

Ассоциация лишь одна - уебанство. Это худшее место для работы! 1. Денег не платят вовремя. Когда совсем пиздец в компании, то запускают листик по всем работникам: "на сколько ты готов уменьшить свою зарплату" - это нормально. Зато когда у Иванова Д,Р,, то все сдайте по 500 рублей!! Да пошли вы нахуй!!! Не сдавал ни разу. 2. Вонища пиздец какая. Уже сто раз писали об этом. Но как можно работать когда говном воняет. Бляди разберитесь с вентиляцией - это бесчеловечно. Душно и кислорода нет. 3. Идиоты в менеджемнте, что пиздец какие. 4. Не идите сюда работать. Не продавайте им нихуя с пост оплатой. И транспорт не давайте в аренду!!

Работала в этой компании в снабжении.Что могу сказать,сама работа сильно ничем не отличается от обязанностей в других компаниях. в которых работала.Но есть нюансы,основной нюанс в том, что постоянно нужно стараться договариваться с поставщиками об отсрочке платежа по оплате товаров это первое, второе, во время не можем произвести оплату за уже отгруженный товар, и поставщики этих товаров больше не желают грузить нас, до погашения задолженности.И такая система по мнения руководства единственно правильная.За тот промежуток времени, что проработала, практически со всеми поставщиками отношения сложились не самые теплые,а новые поставщики в отсрочку грузить нашу компанию не торопились. В таком режиме работать не посчитала правильным, и я вынуждена была покинуть эту компанию.Сейчас работаю в другой компании, по сравнению с Холод экспресс небо и земля. конечно в пользу последней. Про стесненные условия нахождения на рабочем месте. постоянный шум от этого,запах из туалета тоже оптимизма не внушал.

Работники, кто попал на их "сборку агрегатов" плачут. Мальчики год из института "собирают" агрегаты, которые заводы совершенствуют сотни лет. Постоянная смена директоров и персонала, на работу принимают пачками студентов и увольняют табунами. Максимум, что могут сделать эти новички - пятёрочку и то с третьего раза. На Буше эти студенты умудрились заморозить испаритель на чиллере и так ловко, что вода попала и в конденсатор, отчего его зимой разорвало. То есть люди, не умеющие на велосипеде ездить, взялись за грузовики. Работать туда может поступить только студент и то дурной

!!!! Если вдруг появилась возможность того, что Вы на какое то время станенте сотрудником этой компании, то не задумываясь о последствиях пойдите во двор, найдите кучу говна и начинайте её есть... Потом прийдите домой, посмотрите на себя в зеркало и скажите: Я что дебил, зачем я это сделал???? Именно такое чувство у всех нынешних и бывших сотрудников. Отношение как к ублюдкам. Работайте твари. Всем хочу сказать не идите туда работать. Все обещания - это блеф и фарс. Денег не платят, условия отстой. Руководство - быдло и уебаны. Кто не верит. Приходите и нажретесь говна по самые уши. Очень хорошо что я ушел. Пидары и Говноеды.