Минимакс, магазин детской одежды — отзывы сотрудников о работе в компании

Миасские конторы Индейка НС, Райт, Замороженная птица, ТК Сенатр, магазины Индейкин в г. Миасс и все аффилированные и связанные с ними фирмы - профессиональные воры и мошенники. Директор (ФИО), его мобильный (номер), его жена (ФИО), ее телефон (номер) - бессовестные воры, мошенники и лгуны. Получив предоплату, данный субъект чувствует себя полным хозяином положения, захочу - просто кину, но если терпеливо будешь выпрашивать товар или деньги обратно, может, что-нибудь вам и выделят. Таким образом, они перекидали много народа на всей территории России в общем и, самое поганое, в своем родном маленьком городе, людей, с которыми (ФИО) каждый день близко общался, обманным путем втираясь в доверие – в частности. Ведет себя по-хамски. Вы для этого %удалено% - просто терпила. Две схемы кидалова стары, как мир. Вот варианты развития событий: Вариант 1 Вы платите предоплату 100% и в лучшем случае, вам с барского плеча отгрузят тухлого мясо примерно на половину ваших денег. Или, возможно, вам вернут около половины ваших денег, лет так через дцать, чтобы вы кланялись и благодарили данных субъектов за милосердие, к вам проявленное. Вариант 2 Вы отгружаете товар, вам возможно оплатят, но одному (ФИО) известно когда и сколько. Вы вынуждены полагаться только на его порядочность, которой давно нет. И ему абсолютно плевать на вас, на всех других людей и на все свои слова и обещания. Не связывайтесь с данными товарищами ни при каких обстоятельствах, не повторяйте наших ошибок. Показать полностью

Поехали. Самый главный недостаток, который лишает всех достоинств компании - коррупция на верхах. Всё схвачено, менеджеры работают на руководство а не на себя. Откаты, дележка премий.... Всё это на раз два. Не знаю как в других офисах, но Краснодар просто погряз по уши в коррупции. Ты хороший, если стучишь на своих коллег и особенно подчинённых. В офисе на Тургенева там вообще аншлаг полный, текучка бешеная, коллектив менее чем за один год сменился полностью, там вообще катастрофа. На Московской более менее ещё нормально, но там хоть руководитель адекватный- повезло. На Новороссийской норм, но надо делиться с руководством, если хочешь денег получить. Работая менеджер будь готов, что тебя могут уволить вдруг, забрав все плюшки себе... Это для, них норма. Работая продавцом обычным, будь готов, что ты раб, в компании кто больше работает, тот меньше всех получает, это про продавцов. Про склад и бух не знаю, у логистов тоже самое - просто рабы... В общем не советую компанию, а жаль, задумка отличная, им менять конечно надо в срочном порядке верхи, а иначе всё схлопнется. Показать полностью

При трудоустройстве озвучивают недостоверную информацию, сумма до вычета налога. После если вы продавец, столкнетесь с проблемами графика и обустройства, делать все в магазине будете сами, начиная от стеллажей и полок из дсп. заканчивая творчеством из картонных коробок для размещения товара. Очень советую сразу ознакомиться со списком по депримированию, зарплата на сегодня 23000, остальное на усмотрение руководителя. Если вы сделаете тройной личный план как продавец то получите в лучшем случае 50000. Руководители это лотерея, как пойдет, меняются обычно через каждые два года. Карьерный рост возможен, но только до ст. продавца в лучшем случае. Депримировать вас могут за все, даже не известив. При увольнении не расчитывайте на премию- голый оклад. Будьте готовы к неоплачиваемой работе за кассой. Если вы выполните личный план, но план магазина не выполнен, вы молодец, и только( получите устную похвалу) О таком явлении как ТК понятия не имеют вообще,- живут по понятиям. Основания для депримирования при увольнении -цитирую " Я ПОСЧИТАЛ ЧТО ДЕНЬГИ ТЕБЕ НЕ НУЖНЫ". Если вы менеджер и не делаете план, тоже голый оклад и постоянные планерки, совещания и отчеты которые начальство заставляет постоянно делать, дабы изобразить видимость работы. Решайте САМИ! Показать полностью

Был в сентябре в Самаре на корпоративе. Не корпоратив а пьянка Организация полностью отсутствовала Сотрудников из филиалов привезли рано утром а за стол посадили только вечером Весь день люди ходили по территории и пили а на банкете продолжили. Несколько раз пыталась завязаться драка, кто выяснял отношения кто лег там спать кто пьяный мотался а старшую кадровичку из Самары мужики с банкета пьяную под ручки волоком тащили Говорят до утра в каком то номере валялась Позор! И это еще федеральная компания! Даже юбилей нормально организовать и погулять не можем.

Добрый день, Уважаемые руководители компании. Являясь Директором небольшой монтажной организации и вашим бывшим клиентом, хотелось бы обратить внимание на работу вашего Ставропольского подразделения, точнее на то, как она изменилась. Когда вы организовывались у нас на Ставрополье несколько лет назад, мы достаточно успешно работали с имеющимися поставщиками, что-то устраивало, что-то нет, но в целом особых претензий не было. Основным плюсом вашей компании ,на тот момент, были хорошие специалисты, компания привлекла именно знающими людьми, очень хорошо разбирающимися в электротехнике, помогающими в договорных вопросах. На сегодня, в связи с преобразованиями у Вас, менеджеры с которыми было удобно и просто работать, без головной боли о поставке и подборе продукции, уже в компании не работают. 1-2 месяца назад уволился наш менеджер (или его уволили), воспринял это настороженно, всё-таки налаженные связи, взаимопонимание, ну что ж всё меняется. Жили с надеждой и верой в лучшее. Передали нас другому менеджеру, уволился и этот. «Лучшего», увы, не произошло. И не то, что «лучшего», хоть бы прежнее осталось – прежний уровень работы. Все мы работаем в одинаковых условиях, на одном электротехническом рынке, экономическая ситуация на сегодня далеко не лучшая, но смысл ваших преобразований – увольнение знающих сотрудников, думается эти менеджеры были на хорошем счету, не совсем понятен не только мне, но и многим вашим клиентам. Встречаюсь с такими же монтажниками на объектах, и если разговор заходит о поставщиках, многие удивляются переменам в Минимаксе. Складывается впечатление, что «нарулили», а что «нарулили» и сами толком не поняли. По старой памяти набрал своего прежнего менеджера, узнать, что случилось, почему ушёл, работали несколько лет - проблем не было, ничего конкретного не говорит, так общие фразы. В общем, вынужден переключиться на других поставщиков. Показать полностью

Несовпадение условий на разных этапах! На этапе собеседования озвучили сумму 40 тысяч + 2500 компенсация за проезд, в бухгалтерии был теплый прием, но толком ничего не рассказали об обязанностях, сразу готовы взять. На этапе трудоустройства озвучивают оклад 18 500, остальное премия и 2 500 не идеи плюсом к 40 тысячам, а включены в них. Просят подписать соглашение о полной мат. ответственности, что является нарушением ТК. Я устраивалась на обычного бухгалтера, который не работает с ден. средствами и у меня нет имущества под отчет. Hr объясняют это тем, что мы все такое подписываем, а премия будет платиться всегда, мы Вам гарантируем. Но в положении о премировании есть условия, которые необходимо выполнять. Также из запомнившегося, если 2 опоздание -минус премия, а она составляет половину зарплаты. В общем, если Вы верите на слово людям, то можете попробовать устроиться.

НОП Саратова ( начальник отдела продаж Токарева Ольга Евгеньевна) лентяи и бездари, одназначно относятся к тем, кто спит в рабочее время в кресле за стеклом перед МАП (менеджерами активных продаж) "носом к верху" после 12:30, обедает 2часа и рабочий день у которой 16:30 каждый день!!!так как "мёрзнет под кондиционером" .Хочу сказать в защиту Энгельса - Мишкова Олега Ивановича, кот-ый работает в отличие от неё (от НОП). У неё явная ЛИЧНАЯ неприязнь к нему. Постоянные оскорбления в сторону Олега Ивановича, кот-ые подтвердят абсолютно все менеджеры в Саратове!!! Олег Иванович Мишков единственный, адекватный руководитель и все менеджеры это знают, обращаюсь непосредственно к Токаревой О.Е., даже, если он не умеет работать с отчётами и таблицами!!! Токарева хочет его слить, так как Энгельс ежемесячно выполняет план продаж!!!, а Саратов нет! из-за этого страдает её премия!!! капец просто!!! и она его хочет уволить или лишить премии. Хочу сказать также, НОП (начальник отдела продаж Саратова) вместо того, чтобы привлекать клиентов, неоднократно повышает голос на менеджера при клиенте, и на клиента, создавая видимость работы, так говорят сами клиенты, после чего клиент разворачивается, уходит и говорит: "ну у Вас и руководитель, пойду в ЭТМ и именно из-за неё!!!": типо из- за Вас (начальника отдела продаж)я не буду приходить в Вашу ОРГАНИЗАЦИЮ ,это могут подтвердить постоянные клиенты Минимакса и менеджеры!!! Я считаю, чтобы компания развивалась и приносила прибыль, выполняла план продаж, нужно сменит НОП (НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА ПРОДАЖ) Все менеджеры честно работают и выполняют свою работу, не смотря на препятствия НОП (НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА ПРОДАЖ САРАТОВА Токаревой Ольги Евгеньевны), кот-ая не прилагает никакие усилия для развития компании, а только лишь для собственной премии и выгоды! Показать полностью

А у нас творятся очень интересные дела. С декабря 2012 года у нас поменялся директор. Стали все присматриваться к нему, вроде сначала ничего позитивненько было, НО потом стали замечать что с каким вопросом не подойдешь, пообещает все решить, и все.. так и повисают все вопросы в воздухе, НЕ решенные. Склад работает в режиме пнешь-работает, не пнешь-не работает. Более всего умиляет отношение начальника склада, который сделала себе ширму (рол ставни) и сидит за ними, общаться с ним вообще не возможно, телефон он не берет принципиально, а электронную почту смотрит раз в день перед уходом и это в лучшем случае. Обращались к нашему директору, но как всегда ответа НЕТ. А тут еще произошло одно событие, в соседнем отделе сотрудник получил отпускные, взял да и пересчитал, и очень НЕПРИЯТНО удивился - не хватает. Оказалось что за текущий год более 6 месяцев отпускные выдавали НЕ ПОЛНОСТЬЮ. Почему не выдавали? Какие ведомости сдавались в центральный офис? Очень много вопросов, почему Директор и бухгалтерия не выдавали отпускные в полном объеме? Где были деньги? И если бы один из сотрудников не пересчитал и не начал задавать в слух при всех вопросы выдали бы деньги??? Уверены что НЕТ. Короче говоря доверия и уважения к руководству НЕТ. После совета директоров в Челябинске директор провел собрание, отдельно продажи , отдельно закупки, и в каждом отделе озвучили что будут сокращать, вот только самое интересное в каждом отделе сказал что сокращать будут другой отдел, и где как всегда ПРАВДА опять остается неизвестно. Уважаемые товарищи из центрального офиса, наведите пожалуйста порядок. Показать полностью

Добрый день. Хочу написать отзыв т.к. считаю,что он может быть полезным для тех, кто может пойти туда работать.Сразу скажу, что для написания отзыва меня толкнуло абсолютно гнилое и неуважительное отношение к сотрудникам, обида конечно есть, но не она причина написания сего действия.Мое мнение о работе офиса такое: чтобы увеличить продажи, выполнять план по продажам для начала нужно решить вопрос о поставке товара,т.е. с логистикой. а ее там в принципе нету. Ходового товара в принципе нет, НОП (абсолютно истеричная женщина) говорит нам-торгуйте тем, что есть.)))) Т.е. приходит человек за лампочкой, а ему говорят:" возьмите кабель 10 м" )))) И это говорит начальник отдела продаж, кот.должна напрямую воздействовать и способствовать повышению продажам, а вместо этого она только и делает что спит и орет. Примет позу "ленина" ручки сложит на груди и вроде занята, а если ты ее потревожиш, то терпи ее громогласный голос Не раз слышали все как она при клиентах учиняла разборки с сотрудниками при этом громко эмоционально ругалась и жестикулировала, оскорбляла. Честно,мне было немного стыдно за нее, хотя чувство стыда должна была испытывать она. Вообще странно, что ноп спит на рабочем месте и не решает текущие вопросы, более того ее часто нет в принципе на рабочем месте,наверно она решает свои личные дела и проблемы и ставит приоритетом решение своих задач, а не задач минимакса.Так что будьте готовы к истерикам и оскорблениям. кстати, она очень обидчива. и если вы ее поставите на место, то ждите неприятностей на работе. Что касается руководителя филиала-это отдельная тема, Могу сказать в крации он покрывает нопа,т.к. она за него отчеты шпарит, и также ничего не решает, занимается своей стройкой. Вообще компания минимакс неплохая компания и могла бы развиться и занимать лидирующие позиции в саратоской области, если бы был грамотный умный толковый руководитель. Так что не ждите большой премии, нет продаж-нет премии, а поскольку продавать нечего-нет выполнения плана, замкнутый круг короче. т.е. чтобы добиться успеха и процветания надо менять элиту и это не только в саратове, рыба гниет с головы.....спасибо всем за внимание Показать полностью

Вакансии висят годами, звонят по несколько раз. Ведите уже список тех, кто приходил ранее! По телефону одна информация на собеседовании другая и одна вода. Я не то что не впечатлена, я расстроена что потратила своё время на эту компанию. Все что написано в отзывах-факт!

Товара нет. Бардак полнейший на РЦ Челябинск. отсюда и полный писец на урале в других городах. люди из компании бегут. руководитель РЦ Генералов неадекватный миасский неандерталец. все премии идут через него, урезает минимум на 30% несмотря на мотивацию. кроме своих прихлебателей. вся верхушка "гнилая" - садырев слышал занимается поборами с проектных менеджеров, трапезникова - подставляет сотрудников на раз. при увольнении мне не выплатили положенную ЗАРАБОТАННУЮ премию по единоличному решению директора рц.. сейчас работаю в компании ИЭК. очень рад что ушел. общаюсь с бывшими коллегами, очень их жаль.

Шарашка посредственная, несмотря на федеральный статус компании, на рынке эл.тех. продукции не является большим и серьезным игроком, и конкурировать не в состоянии ни с одной подобной компании на рынке, так говорят сами дестрибьюторы. Просирают один тендер за другим не проходя по ценам, и иногда выигрывая на тех позициях которых у них нет или будут через месяц. И это безнадега чувствуется внутри коллектива. Не тратьте свое драгоценное время на эту шаражку не смотря на то что там вам будут убедительно дуть в уши красноречивая красно-шёкая Любовь, не верьте. Набрав свежих манагеров, за два месяца работы они нарабатывают худо бедно какую то базу, после чего все ровно не выполняя понаставленного передними плана их увольняют, естественно новая оставшаяся клинская база после новичков, пилится между сытым, ленивым костяком манагеров. Это поставлено на поток. Вашу машину будут эксплуатировать на полную катушку не платя никакой амортизации за использование личного авто, похлопывать радостно по плечу за каждого привлеченного вами нового клиента, а за спиной потирать ладоши дожидаясь вашего неминуемого увольнения за не выполнения плана. Мой вам совет пройдите мимо Минимакса название шараги соответствует смыслу. Показать полностью

Минусы Почитайте до конца ( много букфф, но все как есть) Я Вам не скажу за всю Одессу, но за УРФО расскажу как есть. Проработав несколько лет в компании минимакс , могу сказать, что компания ( хотя возможно это только в УРФО такое) делает все чтоб ты получил нищенскую ЗП при продажах в среднем в 6 млн. ( один из факторов дебиторка которая забирает всю твою зп ! И даже когда дебитока ворачивается деньги тебе уже не кто не заплатит! ) Штрафы не кому не покажут и вычтут с тебя, могут одну и туже сумму раза три за год вычесть( будешь должен всегда) Работа в минимаксе это как перевалочная база если ты без опыта! Очень много народу приходило и получив опыт уходили к конкурентам. Мотивации работать абсолютно нет! А теперь подробнее про оплату: Ставка 15.000 руб. после того как ты сдашь на категорию у тебя будет 19000 или 20500. Зависимости от того как сдашь экзамен который длится две недели. Далее смоделируем ситуацию: например сделал 2000000 за первый мес оплата процентов за это только по приходу ДС Во втором месяце сделал 3000000 И вот вроде уже зп подходит! Но вот не задача на момент 10 числа у тебя дебиторка еще с первого месяца 2 млн ! А за второй произошло чудо чудное и 3 млн поступили на счет минимакса! И вот 3 млн - 2 млн дебиторкки - твой план на 2 месяц 180000 остаться, 800 тр и вот при максималке получаешь 26 тр на руки. А те 2, 2 млн уже ни когда тебе не зачтут! Они сгорели для тебя) Я работал ( сейчас даже не знаю почему) долгое время, что держало -не знаю! Еще есть позиции заказные : допустим кратно 6, а заказчику надо 4 ! И вот 2 штуки купит менеджер, потом. За все это время приходили в компанию реально хорошие продажники! Постоянно менялись руководители! Человек 7 видел! Не выдерживают. Так как обещали при приеме одно, по факту другое. Про саму работу и минусы : Товара в наличии никогда нет, почти весь товар заказной, все те сроки который обозначает отдел опп - нарушаются. Опп( отдел планирования продаж) отдельная тема. Половина сидит на откате, были случаи что с левой фирмы в запросе давали с этих же заводов цену меньше чем в запросе от минимакса. Накосячит опп - отвечать только тебе! И они толпой отмажутся. Хотя есть там адекватные люди, но их мало. Условий для конечного клиента как таковых мало, скидки есть. 80 % контрагентов которые работают с Минимаксом, это те кто из-за отношений с менеджером. В общем компания минимакс не ценит своих сотрудников и большинство контрагентов уходит к конкурентам из-за того что менеджеры переходят к конкурентам. В общем вы можете прочитать где-то , (даже тут) что нужно работать, скорее всего эти отзывы написаны отделом персонала. Адекватных людей - реально мало! Это система, как говориться: рыба гниет с головы. От себя скажу что при Киселеве было в разы лучше. Сейчас коррупция и поборы и идет это все из Челябинска. Ценятся только те сотрудники которые либо в теме и просто не уволить, либо те кто вылизывает так сраку ,что там можно увидеть отражение! Текучка страшная! Хотя есть типы которые по году на 20000 живут ! Выводы делать только Вам. Рассказал как есть. Для опыта пойдет! Если есть амбиции и желание работать: то лучше не стоит идти в эту компанию. Все что Вы получите 35 при ожиданиях 60-80 ( при этом что выполнив тоже что я описал выше, у конкурентов Вы сможете заработать те деньги которых ожидаете) 0.8 % - ну очень мало! Решать Вам. Мы сами решаем свою судьбу. Спасибо за внимание, и то что дочитали до конца. Есть пища для размышления. В период самоизоляции зп сократили на 30 %, после выхода из этого режима сократили бонусную часть ссылаясь что платили «хорошую» зп в период самоизоляции. Короче кидок на кидке. Но думаю что тут директор РЦ постарался. Хотя точных данных нет. P.S. Если далее на мой отзыв напишут что это либо заказ, либо с данного ip куча отзывов, заранее обрублю, я ушел в другой сегмент рынка не связанный с электрикой( поэтому смысла лгать не вижу, а отзыв это первый и надеюсь последний, так как такого уровня бесовщины я давно не видел. Захотелось предупредить остальных! Показать полностью

Товара в наличии нет. Набить счет - целая история с ответом ОПП даже по цене! Всё покупают у других фирм. Сроки поставки - вызывают СОЧУВСТВИЕ обращающихся людей (КЛИЕНТАМИ они не становятся) Заказывать товар можно только после оплаты - ну и кто же будет просто так давать деньги за обещания? Условия работы не соответствуют требованиям САНПИН (по свету, чистоте, вентиляции) Манера общения - как на зоне, командовать поручено бывшей продавщице из другой республики с акцентом и кровельщику из Сочи.

В отделе кадров про зарплату говорят: 18000 - оклад + 12000 - 15000 премия. Всё обоюдно всех устроило, пошёл на склад (15 метров от офиса). На складе говорят: в первый месяц ты получишь только оклад. Поднимаюсь опять в отдел кадров, спрашиваю их ещё раз про их систему оплаты. В отделе кадров говорят: в первый месяц ты получишь только 17000 р. В итоге, попрощался и ушёл. Вот так нелепо люди потратили своё время и моё время. Очень похоже на нелепую торговлю. ПС: а на склад просто ворота открыты и температура почти как на улице.

Что у вас в Саратове за руководство? Что у вас за бухгалтерия? Я позвонил на днях и попросил акт сверки, меня соединили с бухгалтерией. На мою просьбу последовало грубое раздражение и нежелание помочь!!!! Она что там у вас королева какая ? Что за отношение к клиентам? Так и не получил должного объяснения почему она не даст акт сверки. Мол занята и все!!! Хамье!!! А директор Саратова куда смотрит? Это в порядке вещей у вас да? Ну и директор у вас. При Михаиле такого бардака не было, уж он то бы на место всех поставил!!! Высшее руководство пишу для вас по совету менеджеров, вы читаете отзывы? Так вот: отгружаюсь на последнюю переплату и ухожу к конкурентам! Безобразие какое-то!

О недостатках Батайского РЦ можно писать очень много и долго, вернее о том как поставлена работа всеми "уважаемого" Дягилева И.В. Со склада увольняются не только вновь прибывшие но и опытные сотрудники, которые отработали ни один год. Многие в поисках чего-то лучше. А все из-за колоссальных переработок, которые НИКАК не оплачиваются, эти "построения на развод" в конце смены после рабочего время совсем выводят из себя, все ждут пока начальник накурится, на говорится с кем нибудь, даже если поставленные задачи были выполнены на 100% сотрудники склада уходят домой на 20-30мин позже - абсурд, беспредел и нарушение ТК РФ!! В договоре черным по белому, четко, обозначены смены, но по факту есть "сменное задание", которое может продлиться до глубокой ночи... Отвлекать старших кладовщиков от проверки собранного товара хобби руководителя, из-за чего фуры уходят с задержкой т.к. палеты, которые должны грузить кладовщики, еще не проверены и наплевать что всем нужно домой - ночь как никак! Постройте работу так чтобы выполнялись пункты в ТД, тогда не будет такой текучки кадров. Показать полностью

Пришел в компанию с огромным желанием работать и зарабатывать. Ошибся. Обучение, затем аттестация. Сдал. И видимо на следующий день должен сделать план. Потому что не дали и месяц отработать! Потому что должен непременно заглядывать директору в рот, выполняя все его противоречивые задания. Иначе - ты уволен! Начал продавать, но из-за того, что директор считает себя местным Богом - разошлись во мнениях. Откроешь рот - пиши заявление, задаешь вопросы - пиши заявление. С таким руководством нет шансов на развитие в Минимаксе, не ходите туда, если не хотите каждый день слышать - жду заявление! Нигде такого не видел! Или лижите мне зад, или валите из моего царства! Сказать больше не могу, все впечатление испортил один человек!

Руководство филиала - чудо! Я такого безразличия у директората вообще никогда не видел. Никому никакого дела нет до того, что происходит. Офис - отвратительный! Расположение неудобное. Сырость дикая. Все сотрудники кашляют, чихают, на стенах - плесень. В туалете на полу по щиколотку воды. Обучения как такового нет. Приезжал Леша Цветков (самарский менеджер по обучению) - сдвигалось с мертвой точки. Без него - могила!. Обещали 2 месяца обучения, а сами через три недели стали давать задания по обзвону клиентов, встречам с ними. Может это и неплохо с учетом перспективы, да только времени и сил на учебу уже не оставалось. Пришел с огромным желанием работать и вырости в продажах, но быстро понял, что ошибся с компанией. Тускло все, перспектив нет. Текучка просто сумашедшая! У директора собеседования по приему на работу менеджеров по продажам каждый день - целая вязанка! Чувствуется, что настройка на текучку, что называется, в крови. Вот вам и сетевая компания... Жаль. Пенза - город строек, продавать здесь реально. И задумка хорошая, реализовать ее в нашем городе можно. Некому. И еще маленький нюанс. При увольнении кинули с з/пл. Заплатили строго по договорному окладу. Никаких компенсаций и процентов с продаж. Что ж, Ваше право. Искренне желаю удачи ребятам, которые остались. Может, что и получится. Показать полностью

"Рыба гниёт с головы", так вот Минимакс уже гниёт давно. И абсцесс во всём организме. Руководство меняется чуть-ли не каждый месяц, сегодня один руководитель, завтра другой, даже на уровне директора РЦ, я уже не говорю про офисы в Самаре. Договорился по условиям с одним, работаем, бац приходит новый человек и начинается круговерть. Они своих сотрудников удержать не могут, что уж про нас клиентов говорить. Взяли на подряд работы в Казани, обратились в Минимакс, так там вообще ж...а, товар несколько раз пробовали привезти, так и привезли не всё, с директором там тоже беда, была одна не пойми кто, потом другого посадили, и такая же чехорда как в Самаре.

При увольнении кинули на 10000 р. Я отработал в компании 2 месяца, первый месяц было обучение с последующей аттестацией, я сдал ее хорошо и мне дали премию 10000 р. В конверте. Через месяц я решил уволиться по моим расчетам мне должны были заплатить 13000 р. Но когда я подписывал документы мне сказали распишись за 10000 р. что ты получил в качестве премии, но я и расписался, в итоге только 3000 заплатили, а за отработанное время нет, сказали ты же получил премию и все. А премию провели официально по кассе теперь и не прикопаешся.