New Yorker, сеть магазинов одежды — отзывы сотрудников о работе в компании

Рук состав, за людей не считает продавцов. Если управляющей кто-то не нравится из работников, загрызёт. В основном всё время задержки на работе, переработки сгорают, не все часы проставляются. Начальство не чисто на руку, не один раз было замечено в выносе вещей. При проверке, грешили на продавцов. Проработав в этом магазине почти 2 года, ужаснулась, какие де люди бескультурные свиньи. Рук состав, а точнее замы, в течении дня пропадают не известно где, то кофе пьют, то курить вышли, то пол дня в офисе просиживают. Когда нужна их помощь на кассе, их не найти. Так что не советую работать в данной компании тем более в филиале города Ставрополь

Более грубого,бестактного, диспотичного директора я еще не встречала. НЕСКРЫВАЕМАЯ неприязнь ко мне проливалась на меня постоянно. Меня предупреждали уже бывшие сотрудники, что она грубый и надменный человек, но такого я не ожидала. Проявляет жестокое отношение к коллегам, которые ей просто не нравятся,которые работают более усердно! Придирается по каждой мелочи, может наорать из-за пустяка, а другим и слова не скажет, если те сотворят какой-нибудь более серьезный косяк в работе. Последние 4 месяца мне не ставили праздничные дни рабочими( а они оплачиваются в двойном размере!). Пожалуйста! Если вы захотите пойти работать в данный филиал,имейте в виду,что первое впечатление, которое произведет на себе директор, первые месяца 2 будет крайне обманчивым.66108

Новый руководитель не компетентная, в коллектив берут любого, лишь бы пахали как лошади. Руководство в принципе любит отдохнуть, а потом высказывать претензии сотрудникам. Бедные девочки ничего не успевают, носятся по залу за три копейки. Задержки по зп. Прошлый руководитель золото, к ней вообще нет претензий. Куча обязанностей, задержки после смены, не всегда уедешь домой. На данный момент коллектив меняется как перчатки, новенькие месяц отработать не могут. Беги Оттуда!!!

Приходил к 16:00 сотрудник, который стоял с 10:00 в зале и на примерочных ничего не делал и открыто заявлял, что делать ничего и не будет, сказав об этом зам.директору мне рассмеялись в лицо и сказали "и что ты мне предлагаешь сделать, убить ее что-ли?" ну это была конечная для меня. При трудоустройстве на меня произвела впечатление директор магазина, но оно оказалось ошибочное. HR менеджер обещал невероятное обучение и команду профессионалов, но как-то не вышло тоже. Стабильные задержки после окончания рабочего дня, ничему не учат, за ночные не доплачивают. Перечислять можно долго, но главную суть вы поняли.

руководство высшего звена не знает трудового законодательства рф и не придерживается его это портит имидж компании

Все что касается работы. Огромное количество шишек.. Т. Е. Управляющая-зам упр1, зам2, зам3, админ - админ2 и тд

Директор магазина уехал из города на другую должность в другой город с личными долгами (удалено) прописанный в Улан-Уде

Работал официально, администратор Каверина Лексия Вячеславовна не знает обязанностей, задерживает сотрудников после закрытия на час а то и больше, по графику я должен был работать до 22:30, по факту уходим в 23:00, а то и позже, никакого уважения к сотрудникам, сама по сути ничего не делает, очень расстроен этим.

Нет никакого обучения, нет стажировки. Отправляют новичка сразу в зал, не объяснив ни принципы работы, ни товар. Никто ничего не объясняет. Зарплата мизерная, покупателей тьма. Задержки весной-летом (сезон) до 2-3 часов ночи. Но хотя бы такси оплачивали. Роста никакого, если кто-то в декрет не уйдёт. В общем, помойка. К больничным относятся отрицательно, даже если в смене стабильно по 10 человек стоит.

начнем с руксостава:почему берут хамок в магазин работать,что директор,что замы,целый матриархат,почему не поставить парня работать??больше полугода не выдержала ,точнее заставили уволиться,даже не смотрела на низкую зарплату,когда был Дворников,все встало на свои места,руководитель с золотыми руками,он ушел,дал добро парню на заместителя и его начали гнобить директор,и замы,не буду писать имена,они до сих пор работают,как говорится рыба гниет с головы,если руксостав плохо относится ко мне,почему я должна работать,постоянно меня по 2м этажам отправляли работать,хотя я не железная,и за каждым закреплен свой отдел,я начала конечно высказываться,а директор сделала так,что у меня откуда ни пойми прогул появился(хотя я и больная приходила)и заставила уволиться ,разве это нормально,сами ля-лякают на кухне,а другие пусть работают до смерти

Наш рабочий коллектив без порядочный. Почему берут тупоголовых куриц в начальники, когда я отношусь к работе более серьезно, чем эти проститутки которые не могут внимательно обращать внимание и руководить во время рабочего дня. Коллектив нужно изменить начиная с Управляющего магазина и далее

Директор магазина сказала на собеседовании, что компания международная, головной офис немецкий, поэтому чтит законы страны, где находится, не участвует в серой и нелегальной деятельности и т.д. И тут же добавляет, что меня вряд ли возьмут из-за возраста. Дескать 34 - это слишком много для кассира. ???? Ок, директору спасибо за правдивость, а московскому офису вопрос: как насчет эйджизма? Его международный бренд поддерживает? И где логика? Вы правда уверены, что человек, буквально вчера исполнявший аналогичные обязанности в другом магазине одежды, не справится со своими служебными обязанностями у вас?

Низкая зарплата. Руководство свыше использует все возможности, чтобы навязать штрафы и не платить больничные листы. Низкая зарплата, в которую включили якобы премию. Не могу рекомендовать быть сотрудников в данной компании. Не чувствуется искренней мотивации.

Летом и перед НГ можно там чуть ли не ночевать, это не оплачивается. Тьма неадекватных клиентов. Бардак в примерочных. Большие кражи. Коллектив – как повезет. Рост – как повезет, но маловероятно. ЗП чуть ниже среднего для региона. Работа 40 часов в неделю

Режим работы, т.к я учусь, а у них не было сокращенного дня работы, пришлось уйти, и.к пропустила целый месяц. Беспорядок в зале, бесконтроль в раздевалках, люди как свиньи швыряли кидали всё как попало, рук не хватало и приходилось бегать за троих. Так же была не лице приятная администратор Юля, которая ревновала ко мне некого молодого человека, и постоянно придералась без повода, бывало ходила по всему залу за мной , это очень напрягало. Если были поздние задержки, такси не оплачивают.

Воровство покупателей, тяжелая работа, иногда приходилось задерживаться, течка сотрудников высокая. Работа и правда нелегкая, но платят неплохо на полной ставке.

...

...

Карьерный рост не быстрый. Работа требует большой отдачи, что в общем-то обычное дело, конечно. Иногда неадекватные покупатели приходят. Ну и для меня вторая смена - это минус. Проснулся, поработал и лёг спать, но это уже личные проблемы, можно пережить.

Иногда задерживались до ночи,особенно в выходные дни из-за того,что всегда не хватает рук.Людей приходит много,а нас было мало.То,что мы задерживались никто этого не оплачивал. Высшее руководство ссылалось на то,что сами виноваты,что не успеваете.Физических сил нужно много и моральных.Людям не устойчивым к стрессовым ситуациям-там делать нечего. Задач ставится очень много и нужно всё успевать.

Должна ли воинская часть выдать трудовую книжку при увольнении из ВС РФ? Трудовая книжка на военнослужащего не выдается, она будет заведена на него при трудоустройстве на гражданке, в которую работодатель обязан будет внести сведения о прохождении им военной службы на основании представленной выписки из приказа об увольнении. ФЗ «О статусе военнослужащих», и ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» не предусматривают возможности оформления трудовой книжки военнослужащему. Учите законы, дорогие работодатели Нью-Йоркера!!!