Auto X5, студия тюнинга — отзывы сотрудников о работе в компании

начну с того, что системы адаптации новых сотрудников просто нет, есть какая-то вводная программа из 4 этапов, абсолютно ненужная, которая в работе никак не поможет, просто познакомит с компанией, в общем, если у вас нормальная ответственная должность, то этот вводный курс пустая трата времени. В общем целый месяц я вытягивал информацию у коллег и руководства, всем насрать, разбирайся сам, спроси у того или у другого, поищи в папках (к которым еще и доступа нет, и чтоб его получить, тоже нужно пинать руководство), при всем этом обязанностей на тебя перекладывают целую кучу, вроде как сотрудник до тебя это делал. Ладно, хорошо не дурак, со всем разобрался, НО!!! следующий этап - твои коллеги и руководство любят тебя до тех пор, пока ты не начал разбирать всю работу от корней, потом ты враг №1, это и понятно, как оказалось все мои коллеги, ВСЕ, ВКЛЮЧАЯ РУКОВОДСТВО, сидели на откатах, и именно поэтому не давали мне пропускать заказы по тем поставщикам. которые на самом деле были дешевле, объясняя это тем, что якобы у них плохой товар. В итоге я решил прыгнуть выше руководителя, и пойди к директору, на что мне прямо сказали, хочешь тут работать - не лезь! проработав еще месяц, и насмотревшись как на парковках в машинах моим коллегам передают их откаты, решил найти компанию поприличнее. УВАЖАЕМАЯ ГЕНДИРЕКТОР, настоятельно рекомендую сменить руководство подразделений, ведь рыба гниет с головы! а потом вы на каждом совещании удивляетесь, почему в карусели цены выше, чем в других гипермаркетах на ряд товаров, или почему продается Г..НО. ах да, напоследок, после увольнения мою зп мне выплатили на 8 день! это полное нарушение законодательства!

работает быдло конченное даже в менеджерах, зарплата ниже всех минимумов.еле концы с концами сводишь, от нищеты задыхаешься. работаешь по 12 часов. особенно тяжело на кассе. просто тотальный контроль за тобой. перерыв з раза в день 2-по 15 и 1-40 мин., в остальное время невозможно уйти. очереди бесконечны, кассы работают не все, т.к. сотрудников не хватает. иногда даже пообедать не дадут.контрольные закупки могут произвотится службой безопасности на сумму, которая равна сумме зарплаты.тайные покупатели. бесконечные несоответствие ценников с ценами из-за нехватки сотрудников в связи с этим частые скандалы на кассе. просрочка стоит годами на витрине опять же в связи с неуспеванием одного сотрудника на гектар площади. вообщем вспоминаю мои безрадостные дни в этой обители зла и удивляюсь своей тупости...ну как можно было будучи сводным человеком с российским гражданством, славянской внешностью, знанием русского языка так мучиться целый год. одна из самых ужаснейших сетей. никогда там не заработаешь денег, только здоровье потеряешь.

Кассиров на "тренингах" не учат, а сразу сажают за аппарат в магазин без всяких предупреждающих знаков, из 30 касс работают 2, причем на обеих новички. Нет раздевалки, ящиков для вещей: вещи всех сотрудников (и кассиров, и уборщиков, и работников зала) валяются в одной комнатушке. В туалете нет мыла и туалетной бумаги (из туалета работники выходят в зал и на склад к продуктам, ага). В месте для приема пищи - плесень в холодильнике. Начальник смены и зам.директора - хамы. Проработала там одну ночь.

Александр Косьяненко, генеральный директор ТД «Перекресток»: ДЕБИЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛ ,УРОДИНА.,что бы ты жил на зарплату которую ты платишь продовцам и бегал на пять отделов один как заставляешь работать ЛЮДЕЙ а потом тебя еще и сократят......что доволен ...это тебя французы подослали русских ухуйкать????????так вот тебя ждет тоже самое!!!!!!!!

Не хотят этой компании работать соблюдая ТК!!! Работникам стваят в табель 10,5 часо вместо отработанных 12. Переработки не оплачивают!!! У каждого кассира по 2-3 отдела, это компания экономит на операторах по залу. За совмещение не платят. В отделе кадров тупые овцы сидят, еще и рот открывают. Одно радовало,что работала с адекватным директором и после снятия супервайзера идиота, пришел ( вернее вернули) Сотников. Он наводит порядок и адекватно, лояльно относится к людям. Сняли директора в 45 магазине-правильно сделали!!!Хамка, любительница стукачей и подлиз. Еще и в работу других магазинов нос совала и учила как работников гнобить. Вообще рыба тухнет с головы и пока в офисе в Москве сидят те, кто считает, что люди у них в рабстве и обязаны работать за копейки, пятерочка заглохнет! И так все бегут.

Работала в данной компании пять лет , когда устроилась в 2010 году получала з/п 28-30 тысяч рублей , а в 2015 году моя зарплата по кокой-то причини стала не больше 26 т.р. Никаких премии нет . никакой выплаты за выслугу лет нет . Сейчас на данном этапе в перекрестке набирают только привлеченный персонал а то есть людей из средние Азии , так называемых "дешевая сила " . Администрация магазина не скрывая и не стесняясь без проблем говорит о том что "Для нашей компании это выгодно , тратим меньше на з/п " Мне вот очень интересно , куда смотрят выше стоящего руководства ? Этим людям наплевать на все ! Они не в ответе не за качество не за потери в магазине ! Короче говоря из приличного супермаркета "ПЕРЕКРЕСТОК" превратили в помойный БАЗАР !!!!!

Мои муж работал в СБ на него хотели повесить пропавшую машину спиртного! Кое как отвертелись. Тогда началась травля хотели приписать в кражу пакет продуктов что муж купил и чихать им на чек. Не смогли тогда сделали так что все те пустые пачки и пакеты из под продуктов что муж находил в магазинных складах и служебных помещениях в течение месяца повесили на него. якобы это он все сьел и выпил. Вообщем готовы были сделать так чтоб не плотить зп!И добились своего. И чихать им что у нас дети и их надо кормить. Лицемерные продажные твари вот кто там работает в начальствах! Бог все видет и им воздастса по заслугам.

Я просто в ... от работы отдела кадров в СПб,ни толком ни уволиться,ни расчёт не получить-никто ничего не знает,и ни за ,что не отвечает...Вот пример:поехал увольнятся на Ленинский 80,там записка-мы переехали на Народного Ополчения 10(ни номера телефона,и более точных координат нет).Приехал по адресу,обошёл три бизнес центра-никто про ок перекрёстка не слышал.Смотрю через дорогу стоит магазин Перекрёсток(дай думаю зайду ,узнаю куда ок переехал)Захожу в магазин,подхожу к заму которые там без дела пасутся в основном:так-и так подскажите ,где ОК найти,вот адрес есть,а кабинет офиса не знаю...На,что эта просто блеснула своим уровнем интеллекта:езжайте или звоните директору магазина в котором работали...я не агенство добрых дел.Мы не знаем ,где ОК???Что за в питере творится,никто ничего не знает

Оставил свои данные, перезвонили назначили собеседование с директором, пособеседовали, сказал что перезвонит. На четвертый день решил перезвонить сам. Разговор был короткий: Вас не одобрил отдел кадров или с/безопастности, спросил почему не перезвонили ответ сам знал: только что пришел ответ и хотел Всех обзвонить. Я набрал службу персонала на что она мне ответила, что директор склонился к другому кандидату, а Вы поставлены в резерв!!! Перезвонил директору и спросил почему он обманывает, но директор сказал что ему пришел ответ и точка. Вывод судак он. Затем мне еще раз перезванивали с отдела персонала и сказали что в резерве. Вот так. Повар стаж работы 25 лет, прошел все цеха. Не советую туда идти работать.

При переводе на должность ДМ , был набраны сотрудники. которые не выходили на работу, и не отвечали на звонки, не было никакой помози от супервайзера. Естественно был нервный срыв и заявление на увольнение.Пожалела и хотела вернуться на должность здм , но по подозрениям( я обращалась в разные кластеры) я стою в блоке. С сб никаких проблем не было, обидно за свою репутацию. Я очень хочу вернуться в Пятерочку, но мне было сказано,что этого не будет никогда

Работал Р.Ц Алтуфьево грузчиком на складе заправляют Армяшки как учили водитель оформился на выгрузку приемщик ставит на ворота 21-22-23 фреш водитель заходит на склад,приемщик ему говорит примем быстро скидывай пару коробок нет будет долго.Если водитель говорит нет,происходит не хватает товара принимают 3-5 часов,водители жалуются на телефон горячей линии бесполезно,проверенным водителям грузчики продают товар со склада под контролем Армяшек,грузчики на складе ТАДЖИКИ,КИРГИЗЫ,УЗБЕКИ,по русски говорят плохо не грамотные может взять коробку пива и вынести через дверь.На складе бардак грязь разбросаны овощи,просрочка.Армяшки это ЛЕНИВЫЕ %удалено% ЛЮБЯЩИЕ ХОЛЯВУ.Ведут себя так словно РОССИЯ к ним в ГОСТИ ПРИЕХАЛА.УБЛЮДКИ КОНЧЕНЫЕ.Прикрывает эту мразь Павликов Роман.Дамы и Господа не ДУМАЙТЕ УСТРАИВАТЬСЯ В ЭТУ ЧЕРНУЮ ДЫРУ,НА СКЛАДЕ СТОИТ СМЕРДЯЧИЙ ЗАПАХ ПАРАШИ.Всем удачи обходите стороной.

Вакансия вроде есть, а вроде и нет. Т.е. должность занята, но планируют заменить сотрудника и не факт что заменят, но предлагают 3 недели поучиться в учебном центре без оплаты !!! Каждый день нужно ездить на учёбу за свой счёт и никаких компенсаций и гарантий, что через 3 месяца испытательного срока тебя точно так же не уволят без объяснений! Похоже только слабоумный решится на такой подвиг!

Работала поваром салатного цеха.Это просто ужас.Начальство Алексеева А -бездарный руководитель,безответственная,пофигистка-сидит целый день у себя в кабинете,смотрит фильмы.Старшие повара такие же-сидят с Алексеевой,смотрят фильмы,до работников дела нет.Коллектив ужасный!!!!Тётки ,которые любят выпить и нерусские,которые хамят и пристают!Все сплетничают,оскорбляют,подставляют,не помогают другим.А также по поводу Перекрёстка,самого магазина,очень(!) много нерусских,у которых проблемы с документами.Так что не советую идти в Перекресток(Типанова 21) поваром!!!!!!!

Запретить на 1 месяц въезд на РЦ Софьино наемного транспорта.Водители наемного транспорта в основном иностранцы,большинство не имеющие мед.книжек,наличие их никто не проверяет.Одеты в грязную одежду и даже в национальные головные уборы.Автомобили наемников не соответствуют требованиям компании Х5, старые, облезлые,чадящие,грязные,не дезинфицированные,не имеющие тахографов и платона. Заменить диспетчеров РЦ,которым наемники платят наличными по 350 рублей за рейс.Дать работу водителям авто Х5

Если так произошло, что вам нужна любая работа, можно устроиться. Работала на приемке в смену. Заработная плата после налогов 19 000 - 20 000. После 12 часов работы приходилось оставаться, если вдруг с РЦ под вечер привезли заморозку (надо распалетить, а то растает за ночь). Приемщики отвечают за всё: - за то, что затарка на складе - за то что приехало несколько машин подряд с РЦ, и их некуда выгрузить - за то, что привезли с маленьким сроком годности. Если вы недосмотрели и это выложили на полки, виновата приемке. Мерчам же сроки проверять не нужно. - если после приемки увезли товар куда-то и похерили, виновата приемка. - если недостача, излишки виновата приемка. - если менеджеры магазина перепутали товар, когда заказывали - виновата приемка. - отдельной истории заслуживает СБ. У них одно слово "в кассу". - если что-то произошло связанное с товаром, то сразу виновата/платит приемка. Только если вы самостоятельно начнете разбираться, то окажется, что вообще и приемка-то не при чем была. Темп работы: хорошо, если успеете пообедать. И так каждую смену. В течении дня принимаете поставщиков (50-60 машин) и разбираете палеты с РЦ (в день привозят от 15 до 35). На следующий день вы разбираете что осталось с прошлого дня и новую порцию с текущего. Попутно вы составляете претензии на количество/качество. И за всё это вы получаете 150 рублей в час. Работаете вы 12 часов, а оплачивают вам 10,5.

Работаю около 5 лет.Когда пришла в компанию,это было еще престижно. Работала на приемке,а затем пошла нач.секции.Сейчас опять вернулась на приемку,а только потому,что унизительная зарплата(самая низкая по всем сетевым магазинам).Мотивации никакой!!! Сейчас приходят случайные люди,не грамотные, не обученые.Директора (кроме старых) УЖАС!!! Не знают ни программы, не умеют работать с коллективом и т.д. Предлагаю для повышения ТО создать мобильную группу,которая будет индивидуально в каждом магазине помогать обучать персонал работе и т.д. Но за такую зарплату, с людей вы так же ничего не можете спрашивать ,поэтому все так и работают!!! А эти копейки, все отрабатывают

Помощь в дороге не оказывается, в выходной день к руководителям невозможно дозвониться, на а/м механикам плевать, на водителей всем плевать, три месяца назад урезали зп, была 38-42, стала 32-36, очень сильная текучка. Исправить ситуацию поможет смена руководящего состава, коррупционного на честный, на людей которые хоть немного будут думать о подчиненных.

С приходом нового руководства - Яноша Леллья начались преобразования, распоряжением от 29 ноября 2013 года в основной массе Супермаркетов должность контролера СБ сокращена, причем с грубым нарушением Трудового законодательства. Всем начальникам СБ предложено уволить сотрудников по собственному желанию, а не по сокращению, чтобы не выплачивать положенную компенсацию, и это в предверии Нового Года, на несогласных приказано найти (сфабриковать) компромат, чтобы уволить по статье. У высшего руководства Перекрестков это называется оптимизация структуры, видно нехватило денег на Новогодние премии Топ-менеджерам, в результате сотни человек потеряли работу, без компенсации за честный труд и возможность спокойно найти другую работу. "Огромное спасибо" за такую заботу о подчиненных, и чтобы Вы подавились этими деньгами "господин" Лелль!

Самый главный минус - руководители из отставных военных (если уж в армии не прижился...). Кто вообще ставит человека, который тупо умеет выполнять и отдавать приказы во главу коммерческого подразделения?! коррупционная составляющая - ну как без этого?! в компании наплевать всем на результаты, все гребут под себя и ограничивают свой функционал просиживанием или занятостью на пустых задачах.

К самой компании претензий не имею. Но наш коллектив имеет кучу претензий к директору магазина. Директор неоднократно выпивает на рабочем месте, постоянно кричит на своих подчиненных и даже бывают оскорбления в личный адрес. С первых дней постоянно бегает за каждым сотрудником чтобы он написал заявление по собственному желанию, а тем кто не соглашается она сказала найдет тысячу причин чтобы уволить, чем она и занимается. Поэтому наш коллектив один за другим начинает уходить не по собственному желанию, а потому что директор до этого всех доводит. Наш дружный коллектив с самого открытия этого магазина, и поэтому нам очень жалко наш магазин, он пропадает из-за некомпетентного директор.

вместо отработанных 13 часов в смену оплачиваеться 10,5.(забудте о премиях которые вам обещали)обед по 15 мину т,к меня ждут следующие кассиры, хамское отнашение руководителя к персоналу (кроме ж***лизов),хамское отношение покупателей.(если в зале не поменяли ценники виноват всегда кассир)