Эконика, сеть обувных магазинов — отзывы сотрудников о работе в компании

Ужасная форма. Весь день,а это 12 часов, на ногах, за такие деньги это смешно. Лазакаешь по стелажам ( три четыре уровня. если навернешься мало не покажеться) там пыль ( и тараканы) Обещают начальную з/п 28 000, не фига. Обманывают. в лучшем случае 20-ку получите. Как её ( з/п) расчитывают никто незнает. Ещё один пункт Тайник. Вобщем всё что б незаплатить... А коллектив хорошии. Но этим сыт небудешь.Оклад 10 000тыс. и 2% c продаж ( носились как в жопу ужалиные) получили копейки. Вобщем не советую. очень пожалела, жаль потраченого времени.

Ктооооо ктооооо пишит хорошие отзывы???? Ааааа???? Наверно те кто и лижит жопу и стучит. 100% Нормальная, авторитетная, уважающая себя в первую очередь корпорация НЕ БУДИТ ПЛАТИТЬ ЗАРПЛАТУ В КОНВЕРТАХ!!!!

Такого не встречала ещё не где за 14 лет работы.... Меня хватило на 7 месяцев в этой компании. График 2/2? Мечтайте! Всегда будут причины сделать непонятный график, даже когда полный штат сотрудников. В ваши выходные забудьте о личном пространстве и о личных делах. Вы будете вечно на обучение (в 90% случае оно вообще не нужно, одна вода...) участвовать в конкурсах и постоянно в общем чате решать проблемы, которые могли б решить в рабочее время. Вы обязаны быть 24/7 готовы выйти на работу по первому требованию и наче вы будете выслушивать какой вы плохой... Если вы не "крыска" то у вас будут смены только в буднии дни,когда проходимость 0 и при этом вам будут говорить что вы плохой продажник. Обучение персонала, какие то проблемы в работе, тут вы сами, как хотите так разбирайтесь,не смогли вы просто не хотите работать... Забыть сказать что ты остаёшься в научную смену чтоб провели какие то работы это вполне нормально, даже если тебе открывать в 9 магазин а домой ты приедеш не раньше 3 ночи... Сотрудников не ценят вообще, как мясо, что-то не так "выбросят" без предупреждения, ну или как в моем случае сделают все условия чтоб я сама написала увольнительную. Да там можно хорошо зарабатывать, но стоит ли это таких нервов, не думаю... А да, ещё при увольнение вам обязательно не доплатят, найдут причину и отговорки... Показать полностью

Собеседовался на топовую позицию, поэтому сразу был удивлен тем обстоятельством, что интервьюировать меня будет менеджер по персоналу (Елена). Как говорил шеф на одном из предыдущих мест работы: "Лучше сделать и пожалеть, чем не сделать и пожалеть." Поэтому согласился на встречу. Душевно беседовали с Еленой в течение часа. Выяснили, что позиция руководящая, даже ТОПовая, но структуры, которой нужно руководить, в компании нет. Предполагается кроссфункциональное взаимодействие с рядом департаментов компании. От претендента ожидается умение добиваться результатов (решения поставленных задач) от сотрудников смежных департаментов (у которых и без твоих задач достаточно должностных и функциональных обязанностей) не будучи их руководителем. После часовой беседы Елена отправилась узнать, не сможет ли коммерческий директор присоединиться к нашей беседе. Вернулась минут через 10, сказала, что сейчас директор занят, но уже завтра она свяжется со мной и назначит дату и время интервью. Со словами "до связи" мы расстались. Елена действительно связалась со мной по электронной почте через две недели, сообщив, что внезапно заболела, конкурс на вакансию закончен, к сожалению, мне компания ничего предложить не может. У меня нет комплекса относительно того, что я должен подходить на все должности во все компании (тем более учитывая мои зарплатные ожидания), поэтому я спокойно отношусь к отказам со стороны работодателя. Огорчает лживость, еще больше - отсутствие целей этой лжи. Говорят, что завтра перезвонят, но отправляют письмо через две недели. В письме пишут, что конкурс на вакансию закрыт, и в этот же день обновляют даты в объявлениях по этой вакансии (она и до сих пор активна "руководитель ассортиментно-аналитического отдела"). Зачем??? В итоге сложилось впечатление, что подобные собеседования имеют целью "поддержание в форме" менеджеров отдела кадров - собеседование ради собеседования. А "хроническая" ложь - болезнь, поражению которой подвергся вряд ли только отдел персонала.

Черная зарплата,ноль гарантий что получишь то что обещали. Ценят жополизов,а не профессионалов. Полное отсутствие соц -пакета. Задержки зарплаты,физически не тяжело,но морально.....!!! Интриги,сплетни и попытки найти "самого плохого". Никаких морально-корпоративных норм общения персонала!!!!

На собеседовании обещали горы золотые, говорили, что с моим опытом и умением расположить клиента я сразу "в шоколаде"! Пришла на пробный день, все замечательно: девочки отнеслись дружебно, помогали, обьясняли, самостоятельно успела обслужить несколько клиентов. Чего бы и желать? Управляющая-менеджер обещала позвонить с результатом на следщий день. Звонка я не дождалась, пол дня промучилась неизвестностью и сама позвонила в офис. Там мне сказали, что мне нужно попробоваться в другом салоне. Чтож, нужно, значит нужно. Выхожу в другой салон, история повторяется( работаю с 14 до 21). Вечером управляющая мне говорит, что позвонит в офис и.д. Я решила уже точно узнать, что не так? " понимаете, Вам тяжело будет, у нас ведь лестница на склад, я по себе знаю, возраст уже..." Утром звоню в офис, они вежливо предлагают еще один пробный день уже в новом салоне!! Решила поехать( ну не пойму, в чем дело!!) и только в третьем салоне управляющая не стала вилять и заставлять меня терять день и обьяснила, что неустраивает мой ВОЗРАСТ!! Мне больше 40ка, а им велено держать планку до 35ти лет. Теперь обьясните мне, зачем я потеряла на этих пробных днях неделю?!! По-моему, это называется издивательством. Показать полностью

как так? нужны продавцы. собралась толпа. и как из этой толпы Лилия Антропова (менеджер) может узнать о моих качествах?я поражена в отказе о приеме на работу. Собеседования надо проводить на личном уровне,а не на уровне стадного процесса!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Отвратительный коллектив, начиная с управляющей! На собеседовании красочно преподнесли преимущества работы в данной компании, но в процессе работы стало ясно, что меня ввели в заблуждение, сотрудники друг друга не уважают, готовы на любую пакость, лишь бы отбить покупателя. Администраторы ущемляют продавцов, никакой командной работы и взаимопомощи, управляющая знает обо всех отрицательных нюансах и никак не реагирует. Зарплата может быть высокой, если хорошо поработать, но «старые» сотрудники будут всячески вставлять палки в колёса, за каждого покупателя горло перегрызут. График непонятный, изначально обговаривалось, что 2/2, но по факту график плавающий, о полноценных выходных можете забыть.

О самой компании судить не могу, т. к. была лишь на собеседовании и стажировке. Причем не долго. По этому даже не буду ставить баллы компании, но эмоции остались бурные, по этой причине не удержалась от отзыва. Начну наверно с самого начала...Общалась с заведующей одела в Аквареле. Очень приятная и вежливая женщина. Так было и на собеседовании и после когда говорили по телефону. Пригласили на стажировку. Вот тут самое веселье, от которого меня до сих пор трясет. Ситуация следующая, вызвали меня на субботу к обеду. Длительное время у меня побаливал зуб "мудрости" и конечно по закону подлости именно в это утро заболел не терпимо. В выходной хирурга не сразу найти, только дежурные. Наркоз был ужасный, десну порвали...заложили лекарство. Состояние было не очень, сердце скакало,в аптеке предложили успокоительные настойки. Здесь полностью моя вина, что я поехала сразу после этого на стажировку т к время поджимало. Лекарства имеют, как все знают, не самый лучший запах, хотя я не думала от меня можно было это почувствовать. Мне самой было не удобно, я сразу объяснила ситуацию. А отказать по телефону мне казалось не корректным, решат безответственная в первый же день проблемы! Да и ранее на работе был "девиз" - хоть умер, но приди вовремя. Решила лучше приехать, хотя бы осмотрюсь в отделе без общения с клиентами, а там плохо будет отпрошусь, наоборот поймут, что человек даже болея не подведет. В результате заведующая меня отозвала вопросом - от вас чем то пахнет, вы пили? Мне было жутко неудобно, но это я еще могу понять хоть и с трудом. Я не похожа на пьющего человека, задело конечно. Дальше она спросила - Что у вас с ушными раковинами? Я бросилась к зеркалу, не смогла понять о чем речь. Дальнейшее буквально убило. Был вопрос - скажите честно, ВЫ КОЛИТЕСЬ? У ВАС НА УШАХ СЛЕДЫ!!! У меня несколько пар сережек, сейчас этим никого не удивить. Соответственно на работу я их не одеваю. На ушах точки от проколов. КАК МОЖНО НА ЭТО СКАЗАТЬ - ВЫ КОЛЕТЕСЬ? В УШИ? Я ПЕРВАЯ В МИРЕ УШНАЯ НАРКОМАНКА! ДА КАК ЭТО ВООБЩЕ МОЖНО ПРИДУМАТЬ. И РАССМОТРЕТЬ! ЧИСТО ФИЗИЧЕСКИ КУДА ТАМ НАРКОМАН МОЖЕТ КОЛОТЬ, В ХРЯЩ??? НАВЕРНО Я ДАЛЕКА ОТ СОВРЕМЕННОЙ ЖИЗНИ. Я была в диком шоке, не знала как себя вести, начала нести какой-то бред, оправдываться, показывать что туда сережки одевают....хотя нужно было просто развернуться и уйти. У меня спросили контакты бывшего руководства, я еще бегала узнавала номера...еле заполнила данные, руки уже тряслись, мне казалось раз я нервничаю, то точно виновата и от этого вообще чуть не разревелась. Работать я конечно там уже не собиралась, но очень хотелось что бы позвонили и послушали какой я сотрудник. На бывшем месте работы, уверена много про меня рассказали бы, у нас была строгая заведующая и плохих работников не держала. Никогда в жизни меня так не оскорбляли. Может я слишком близко к сердцу приняла, её тоже можно понять, люди сейчас всякие бывают, но успокоиться до сих пор не могу., в тихом ужасе... И в голове не укладывается, как адекватный человек на проколы в ушах, может такое заявить.

Абсолютно нет соцпакета. Если вам не повезло и вы болели месяц вы ничего не получите. То же самое с отпуском. Зарплата почасовая, но почему то при этом лишние часы когда вы вынужденно задерживаетесь на работе не оплачиваются. В любой момент в ваш выходной вас могут вызвать на работу, при этом на зарплате это никак не отражается, поскольку эти часы оплачиваются из расчёта оклада 10000, а личные продажи вам никто сделать не даст (другой смене это не выгодно). У каждого продавца помимо общего плана магазина есть свой личный план и не радуйтесь если вы его сделали из за того что выходили на работу лишние дни поскольку кто то болел. Вам этот план пересчитают, уж извените, извольте поработать и за себя и за болеющего. Отдельная история с тайными покупателями. Существует система стандартов обслуживания которой вы должны неукоснительно следовать. Она включает в себя набор стандартных действий и фраз. Очень такое официально скупое получается обслуживание. Продавцы при этом напоминают роботов повторяющих заученные фразы. Но тайник это главное, от этого загадочного человека зависит целиком и полностью не только ваша зарплата, но и зарплата управляющей, и что уж совсем ужасающе - вышестоящего менеджера. Ели вы думаете, что выполняя стандарты обслуживания вы всегда будете проходить тайников на 100 % вы глубоко ошибаетесь. Они ведь тоже люди, может быть вы им просто не понравитесь. Тайников бояться как огня, даты посещения подозреваемых личностей отмечаются на календаре в подсобке. А потом в начале месяца все с ужасом ждут вердикта. Прошла тайника - молодец! Так уж и быть получи всё что и так уже по факту заработала. А не прошла!!!( все ужасы морального воздействия я описывать не буду). Об условиях труда. Если вы засиделись дома, вам хочется экстрима и плевать на своё здоровье - добро пожаловать в эконику! Вас обеспечат уникальным бесплатным атракционом - качающиеся лестницы под потолком подсобки. Только представьте себе, вы стоя на одной ноге на лестнице, рукой вцепившись в стеллаж, пытаетесь вытащить из третьего ряда коробку с ботфортами. Ну упадёте пару раз, ничего страшного, главное не сломать ничего, а то, да да помните, месяц бесплатного больничного. Не могу восстановить справедливость и не заметить, что в летний период работать гораздо легче, поскольку коробки меньше по весу и по размеру. Так же вам пора в эконику, если вас всегда привлекала профессия грузчика, но вы стеснялись в этом признаться. В таком случае вам обеспеченно удовольствие от поднятия и перетаскивания коробов больше своего веса. И при этом не забывайте улыбаться, это любят тайники!

Отработал 8 лет, прежнее руководство к сожалению покинуло нас в самы трудный момент, пришло новое, проооосто все перевернуло, зарплату урезали на порядок и очень ощутимо, госпожа кАчанова "это новый руководитель логистикой" где ее нашли только, со своими подчиненными категорически не хочет знакомится не говоря если что спросить у нее. Народу набрали много нового и хотят свою политику вести, нач. Склада прооосто ппц как не послушаешь его так он везде был и все знает в свои 30 с мелким, сразу сложилось впечатление что очень скользкий тип и не постоянный, увольняют только дай найти причину, чтоб выбора не осталось, не разобравшись в ситуациях уволили, проговорились что мол с верху команда была освободить места, ну и хуй с вами, вот только на душе осадок остался как на вручении памятных значков госпожа Мусатова благодарила всех мол спасибо вам за все что в месте идем нога в ногу в такой тяжелый переуд а сегодня она народ списывает, "спасибо вам за все" В общем делать в этой эконике не чего, если у вас не чувства достоинства то вам сюда, а умны зарплату будит белую получать, куда смотрит налоговая столько сотрудников и у всех зарплата одинаковая смех. Подумайте еще раз прежде чем идти. Пишу от чистого сердца и не в коем случае ни хочу портить репутацию этой низкой компании, она сама себя так поставила.

.Пришла на собеседование,сидит менеджер по песоналу Кудинова.Колхозный видок ,вопросы не посуществу,нахваталась терминов,кто вообще ее взял на работу.Я ей не понравилась))Теперь работаю у конкурентов,и очень мной довольны.Хотя мне она отказала.Спрашивается она хочет подобрать людей умеющих продавать?работать ?Уверена что и туфли не сможет продать!Гнать такие сотрудников!!Руководство должно задуматься

Про зарплату правильно пишут. Мелочевка падает на карту, остальное в конверте (в конверте правда тоже мелочевка ;)). Единственное за что спасибо - давали в срок. О премиях забудьте, их нет. Получить бы свой заработанный оклад и %, которые полностью зависят от тайных покупателей. Один мелкий ляп (грязный коврик или не удовлетворяющая тайника гримаса продавца-консультанта) и пол зарплаты срезают, а если тайника пройдешь на 100% то получаешь только свой отработанный оклад и % без штрафов и слово "молодец" (и на том спасибо). Вообще для компании тайный покупатель вполне выгодно, лишь бы содрать денег в виде штрафов из зарплаты сотрудника. Пользуются этим. Если работать без выходных, то можно еще получить зп в 30-35 тысяч, как обещают при приеме на работе, а так средний заработок 20-25 тыщ. с отличным прохождением тайников. Команды в магазине никакой. Думаю это полностью зависит от управляющей магазином. Будет кто-нибудь один подлизывать ей, другие естественно будут ненавидеть, и где тут команда. Каждый сам за себя. За самые сраные балетки на распродаже горло друг другу перегрызут. В лицо мило друг другу улыбаются, а за спиной обложат говном так, что долго еще будешь ходить обтекать. Работают в основном учащиеся малолетки, люди абсолютно неграмотные и без образования или из далеких глубинок, вплоть до - без разрешения на работу. Для таких конечно это гигантская зарплата, за которую они вылижут не только витрины с обувью, но и анус управляющей магазином, только лишь бы их вдруг не уволили. А в принципе, торговля это торговля. Думаю везде так. Что взять менеджеров по продажам сидящих в офисе на попе ровно, что обычный дешевый магазин типа этого с потными от беготни продавцами, конкуренция она везде. Просто включайте голову, когда идете на собеседование. Не верьте всему, что вам говорят и обещают.

Высокомерный коллектив, прошла стажировку в магазине около метро Павелецкая, нужен сотрудник, но коллектив шушукается, нахрена нам люди, будут меньше проценты с продаж, отработала нормально, были личные продажи , но на работу так и не взяли

Ежегодно ухудшающееся качество продаваемой продукции. Из-за чего часто выслушиваешь недовольство от покупателей. Серая, низкая заработная плата. В декрет уйдешь,получишь три копейки. О кредите или ипотеке не мечтай даже. Куда правительство смотрит? Плавающий график из-за вечной нехватки персонала. Переработки не оплачиваются, задержки на работе до ночи, при оформлении витрин и приеме товара. Поднятие тяжестей при приеме товара. Текучка кадров. Про приезд представителей компании из Москвы: такие все умные, важные, "взгляд с высока". Любая аргументация персонала, по обозначенным Москвою недоработкам, не принимается во внимание. Прямо транслируется: Все равно вы все плохо работаете. Постоянный моральный прессинг, хоть выполняй план, хоть нет: всегда мало. Карьерный рост будет у тех, кто умеет подлизаться к руководству, поддакивать. Управляющие вечно нервные и дерганные. Не объективное распределение обязанностей. Значительное сокращение персонала магазинов в 2014г, следственное увеличения нагрузки на работников. Перестали развивать персонал. Объем работы ПК не пропорционален зп. Пк должен успеть поработать с покупателями в зале, собрать/разобрать переброску. Игнорирование со стороны руководства неоднократных просьб о введении должности кладовщика. Воду в куллер, порой, покупаем за свой счет, т.к. счета долго оплачиваются. Есть приходится на пыльном складе. Частые недостачи, оплачивают все, кроме управляющего. Значительное ухудшение корпоративной культуры. Частые задержки при выплате неофициальной части зп.

Зарплата полностью черная, непонятная система мотиваций! продашь аксессуаров на определенную сумму, тебе скажут спасибо, а то и вообще не скажут, нет- минус 2000 р из зарплаты! Ребят, это не мотивация, это штраф! От «управляющей» одно название, вместо того чтоб бороться за коллектив и создавать с нем благоприятную атмосферу занимается разведением сплетен, в принципе это наверное единственное на что она способна, так как даже со знанием элементарных компьютерных программ у нее беда, не говоря уже вообще про знание ТК и других стандартов управления персоналом. С таким подходом надо торговать колбасой гле нибудь на рынке Южный. Чтобы выполнить план нужно отработать далеко не 15-17 смен по графику 2/2, а не сделаешь план- сьедят с потрохами, вокруг него и должна крутиться вся твоя жизнь. Яна ( управляющая) с особым трепетом относится к «своим» сотрудникам( кого она лично привела в магазин), они будут привелигированными, твои продажи будут не в счет- везде она помогла, она дожала, хотя по сути после ее помощи лично слышала от клиента вопрос: она вообще у вас в себе?)))) Будет шепотом, сидя под столом докладывать о любых мелочах, не знаю что это - черта характера или попытка выслужиться! Многие люди ушедшие из магазина мягко говоря ее недолюбливают, а говоря открыто - просто ненавидят! разваливает как коллектив , так и бизнес в целом! Чистой воды самодур! Если в кратце, компания хорошая, именно компания, а не этот конкретный магазин! не советую тратить нервы, работая с таким руководителем! Думаю что под граммотным руководством магазин бы процветал. В коллективе очень хорошие девочки, но большая текучка - и причина этому одна - УПРАВЛЯЮЩАЯ! Показать полностью

1. Заработная плата в конверте... Задерживают. Кому интересно, могу доказать вплоть до суда. [email protected] моя почта. 2. Карьерного роста на складе нет. Можно вырости, но нужно забыть о том что ты мужчина и лизать, лизать, лизать (несколько лет) зад тавароведам как это делает одно работающее там подобие мужского пола миша зайцев... Мрак!!!!! 3. Работают одни пенсионеры потому что деваться некуда, так что молодежи думаю будет не интересно...... К тому же порядки советского союза и стукач на стукаче.... Работа адская!!!! Весь день на ногах, склад темный, ходишь 12 часов на ногах ломаешь глаза. 4. Короче от туда бегут все, как с тонущего корабля. Эконика ТОНЕТ!!!!! Ищите нормальное место работы.

Знакомая туда устроилась. Судя по последнему телефонному общению - в офисе телефоны на прослушке, все за всеми следят, паранойя у руководства. Да все сейчас отшиваются в Китае, тоже мне тайна великая.

Не справедливое отношение к сотрудникам

Кантемировская Директор сектора #5- Вячеслав Сергеевич очень высокомерный гражданин. Управляющая данного салона беспардонная хамка. Они безнаказанно творят всё что пожелают. Пугают увольнением, не выплатой заработной платы и т.д. Постоянное оказывают моральное давление.Вас будут унижать там до последнего вздоха. Отпуск ты должен вымаливать и еще обьяснить зачем тебе этот отпуск лично директору, а он в свою очередь решит отпускать тебя или ты не достоин. Люди просто не отдают себе отчета, они не понимают что сколько веревочка не вейся, а конец уж близок! Просто надо быть человечнее, особенно к людям, которые полность отдаются работе и безприкословно выполняют все поручения. С товаром там кстати тоже беда, управляющая Наталья не грамотный руководитель, который мутит что то с документами постоянно. Вообщем идите куда угодно, но не на Кантемировскую

На собеседовании обещали горы золотые, говорили, что с моим опытом и умением расположить клиента я сразу "в шоколаде"! Пришла на пробный день, все замечательно: девочки отнеслись дружебно, помогали, обьясняли, самостоятельно успела обслужить несколько клиентов. Чего бы и желать? Управляющая-менеджер обещала позвонить с результатом на следщий день. Звонка я не дождалась, пол дня промучилась неизвестностью и сама позвонила в офис. Там мне сказали, что мне нужно попробоваться в другом салоне. Чтож, нужно, значит нужно. Выхожу в другой салон, история повторяется( работаю с 14 до 21). Вечером управляющая мне говорит, что позвонит в офис и.д. Я решила уже точно узнать, что не так? " понимаете, Вам тяжело будет, у нас ведь лестница на склад, я по себе знаю, возраст уже..." Утром звоню в офис, они вежливо предлагают еще один пробный день уже в новом салоне!! Решила поехать( ну не пойму, в чем дело!!) и только в третьем салоне управляющая не стала вилять и заставлять меня терять день и обьяснила, что неустраивает мой ВОЗРАСТ!! Мне больше 40ка, а им велено держать планку до 35ти лет. Теперь обьясните мне, зачем я потеряла на этих пробных днях неделю?!! По-моему, это называется издивательством.