Кемеровская справочная служба, ОАО Ростелеком — отзывы сотрудников о работе в компании

Согласна с предедущем отзывом,карьерного роста не какого,минимальные премии( можно сказать что их нет),план ставят не по сильный специально чтоб не платить процент продавцам. Магазин не плохой, выбор есть. Но!Цены! Ладно бы новинки лежали, а то кольца с алмазной гранью везде в скидках и распродажах лежат цена приемлемая, а в Золотом Орле лежит за вышеной ценой. И очень много моделей также лежат, уже от времени этикетки все замялись, а все лежит по завышенам ценам. уважаемый директор магазина не надо не до оценивать покупателя. Все лежит у вас на витринах однотипное, как была мода в 90-х годах так она в вашем магазине и осталось. зайдите в ближайшие магазины и гляньте хоть цены рядом с вашим магазином.покупатели не глупые,сначала прицениваются посмотрят все и везде, а потом делают выбор. И ещё есть такая вещь интернет, смотрите его хоть иногда.

Салтыковка, станция, переезд, фонарь. У церкви проходная КФ «Господарь». Гиблое место, труд без зарплат , оплаченных по закону праздничных дат. Тупая работа, кондитерка, склад. В цеху производство похоже на ад. Спитая начальница бросила взгляд: «Три дня стажировка тебе говорят». Халаты грязные что тюремные робы, начальство один к одному долбое бы). Хамское быдло, тетка тупая….. Не терплю, увольняюсь - я не такая.

В начале трудовой деятельности все было хорошо. Однако, как только фирма стала укрупняться, с каждым годом становиться все хуже и хуже. Пропускной режим. Куча народа, в задачи которых входит проверка вашей работы, и за эту, так сказать работу, они получают в разы большую зарплату чем вы. Отсутствие премий у рядового персонала. Перекуры строго по времени, причем во время перекуров ваши начальники, которые не курят, с вами будут решать производственные проблемы. Постоянный аврал. Несогласованность действий различных подразделений производства. Если вы не чей то родственник, то перспектив карьерного роста ноль.

Работала в этой компании.. Начальник (Сысоев А.Н.), мягко говоря, несерьезный как с работниками, так и к клиентами. Для первых, на вопрос "когда будет зарплата? мне нужны деньги" ответ: "мне тоже нужны", "ну скоро выплачу" и всё. Для вторых же- вечные: "задержка на производстве, извините, подождите", хотя, на самом деле, просто нет денег запустить заказы (началась своеобразная финансовая пирамида). За 2,5 месяца так и не заплатили.. Когда, уволился менеджер (ей тоже ничего не выплатили), стала выполнять функции по общению с клиентами (сам руководитель со многими на связь не выходил, как ни проси). Старалась, верила, что наладится, но не выдержала. В общем, берегитесь!

Постоянные задержки зарплаты, достигающие 4 месяцев, при этом требуют результатов. С командировочными та же история, фактически ты тратишь свои деньги, отчитываешься, а затем тебе их будут возвращать несколько месяцев. Полное непонимание руководством как нужно руководить технической разработкой. Продвижение людей, которые готовы доносить на других. Заключение договоров без бизнес-планов, в результате пирамида финансирования работ по ранее заключённым договорам за счёт последующих. Лучше бы оставались как были посредниками и не обманывали технических специалистов при приёме на работу. Про социальный пакет в этой компании даже не слышали. Помещение для работы, то которое удалось арендовать. Кроме установки металлических дверей больше ни о чём не беспокоятся.

Пригласили на собеседование по вакансии Регионального менеджера. Пообщался с Кристиной (менеджер по персоналу), обычные стандартные вопросы. Дальше, попросила меня заполнить анкету с 200 психологическими вопросами. Время, конечно, потратил, но на вопросы ответил на все. Затем пришел один из руководителей, начал задавать вопросы, затем, еще один руководитель с кучей дебильных вопросов. Я уже тогда понял, мол: "Ребят, Вы чего? Не слишком ли много вопросов задаете, озвучивая при этом оклад в размере 20 тыс. руб, плюс мизерный процент?" Это же просто смешно, задавать столько вопросов, и просить заполнять непонятные анкеты, как будто у них "супер вся такая организация". В общем пообщались, обещали перезвонить через 2-3 дня и сказать о решении. Прошло более недели, так и никто не позвонил. Звоню сам Кристине, трубку не взяла. Потом видимо опомнилась, ближе к вечеру на электронку скинула "отказ". Я бы в любом случае не пошел бы работать в данную контору. И всем советую, не тратьте зря свое время!!! И еще момент, 20 тыс оклад - это оклад на рознице в какой нибудь зачуханной конторе. Данные товарищи за такую сумму пытаются каким то образом найти себе регионального оптовика. БРЕД!!!

Увидел снова вакансии компании и решил предостеречь желающих от фатальных ошибок. Опишу свою трудовую деятельность в этой компании. Приняли на должность прораба и определили место работы (Парашютная ул, з-д Климова). За время работы нареканий на меня не было, но со стороны "Аэропрофа" все четыре месяца, что я смог проработать выплачивалась только оф. зарплата 8 700 р. после расчета сначала обещали заплатить, а потом совсем перестали. Так что делайте выводы сами.

Компашка, конечно, "чудная"! Денег не платят: обещанного повышения зп после испытательного срока - так и не дождетесь, да и свои кровно заработанные (именно КРОВНО, так как работать вы будете в мягко говоря серпентарии) будете получать с задержкой на 3 месяца минимум(!). Главный учредитель, Овчинников Николай - нервное быдло, соучредитель - Титов Олег вобщем-то тоже тот ещё "very important" pe...rast.... Поставщикам не платят, людям тоже! Долги, долги, долги! Всюду и повсеместно! К людям относятся отвратительно! Валят все друг на друга! Ищут крайних и увольняют с мизерным выходным пособием или даже без него... За те гроши, что вам пообещают в качестве оклада, будете работать днями, ночами и в выходные! Можно конечно долго "петь песнь о вещем...", но не хочется ворошить прошлое. Так что, товарищи, обходите это замечательное место стороной!

Кучка на.бщиков во главе с В.И.Данилюком. ген. дир. по совместительству, так же Андрюша главный по пекарне ,если этот сарай на промзоне можно так назвать и СУПЕР торговый Константин ,кстати есть ощущение что они его слепили сами себе из теста что бы тот нае.ывал людей.будут убеждать вас в высоком уровне заработной платы которой вы ни когда ни увидите потому что когда придет день зп ее просто не будет а будут простые обещание скорого расчета т.к в компании "Гнилое Корыто"проблемы с выплатами с кредиторами и т.д Единственные кого они не обманывают это водилы у них просто доступ к деньгам не получится ))) НЕ Теряйте время

В трудовом договоре прописывается мизерный оклад и надбавка, которая после исп. срока может быть увеличена по усмотрению руководства. Однако, ближе к концу исп. срока начинаются всевозможные придирки, дабы не закрыть исп. срок, продлить его или не увеличивать надбавку. В результате вас просят уволиться по собств. желанию, прибегая к шантажу. Обещанные квартальные премии руководство распределяет по своему усмотрению, явно отталкиваясь не от результатов работы, а от личных симпатий. Отношение к сотрудникам ужасное. При жаре +33 мы сидели без кондиционера, в комнате на солнечной стороне, рабочий день нам так и не сократили. Низкая квалификация сотрудников блока ИТ. Полная некомпетентность нач. отдела развития информационных технологий [censored by admin 2017-12-20, ПП 3.3] . Никому не советую идти туда работать.

При трудоустройстве в ЗАО Кардан,что находится в Сызрани,потребовали прохождение медкомиссии только в той поликлинике,с которой у них заключен договор. Стоит эта комиссия 1360 рублей,плюс узкие специалисты в разных районах города. И того 2500 рублей! Это что за издевательство,откуда у неработающего в нашем нищем городе такие деньги!? А ещё на что-то жить до первой зарплаты. Ощущение было такое,что я устраиваюсь космонавтом,а не станочником. Люди,если не хотите остаться без штанов,не ходите в ЗАО Кардан!

Он, собственно, один - директор. Параноидальный тип с неуравновешенной психикой и безумно жадный до денег. А потому просматривает переписку сотрудников, смотрит камеры и, если что-то по сугубо его мнению пошло не так, штрафует по самое не хочу. В компании, по сути, всего два штрафа в "маленькие" суммы - в 500 р и в 1500 р. Остальные штрафы - 5000 р. Разговаривал по телефону по своим делам - 5000 р, выходил из офиса во время рабочего дня - 5000 р, посмотрел, как тебе проехать из пункта А в пункт Б по гуглу - 5000 р. Это без преувеличения. Нельзя вообще ничего, спасибо, что хоть ещё бесплатно дышать разрешал (может, уже не разрешает?) Надо учитывать, что продажникам великий и могучий Гендир ставит палки в колёса по любому случаю и поводу, лишь бы они не заработали что-то себе, какие-то свои премиальные, даже те, которые прописываются в договоре. Куча невероятных нормативов и штрафы, штрафы, штрафы. Потолок для менеджера, который там хоть на изнанку выворачивается, - 40 тыщ рублей. Всё, что говорят на собеседовании, враньё чистой воды. Если пойдёте собеседоваться, спросили у гендира про штрафы, посмотрите на его реакцию и, конечно, не верьте никаким отмазкам. Хорошим продажникам там точно делать нечего, уважайте себя, поберегите время и нервы.

Некомпетентность руководителей продаж. Вечные интриги и сплетни со стороны руководителей низшего звена Всех самых рыбных клиентов , стараются вести сами руководители , все лучшие отгрузки принадлежат им. Махинации со стороны руководителей продаж. Начальник склада вообще откровенно глух ко всякого рода проблемам , ощущение такое что наш склад - это наши конкуренты. Вечная имитация бурной деятельности , ничего не имеющая общего с работой . Постоянные проблемы с гарантийным и сервисным обслуживанием и вечные жалобы клиентов на это.

как писала по з/п все хорошо но есть и отрецательные стороны,график 5/2 с 9 до 19.но приходиш к 8.30 и уходишь в 19.30,день акций попадает на выходной и преходиться работать 6/1,но если управляющая думает о своих сотрудниках она может за ранее передвинуть выходные чтоб было легче работать ,в день акций работать приходится и до 20.30 и иногда до 21.30(это уже с учётом закрытия магазина) и естественно за это не платят и раздавать листовки ещё,нечего против них не имею это так же наша зарплата привлечение клиентов которые незнают о проходящей акции,но могли бы и доплатить за это хотя бы по 500р.что касается ревизий так это вообще смех управляющая пересчитавает остатки магазина и заставляет всех скинуться по тысяче чтоб выкупить отсутствующий товар и сама скидывается, чтоб в дальнейшем с ревизии удержали меньше,щас хоть по сибистоимости товара вычатают из з/п.хотя это вообще забота фирмы чтоб меньше воровали ставить камеры и ворота магнитные, т.к. когда в магазине толпы людей за всеми просто не реально уследить,каждому нужно что то обьяснить или достать с верхних полок.Ещё смешнее выгледят ценники пример: старая цена товара 200р. в день переоценки этот товар будет со скидкой 20% и он будет стоить 205р. т.к. цена была поднята на 55р. и типо сделали скидку 20% а по сути цена осталась прежней,и так большенство товаров а люди своё недовольство и злость срывают на нас якобы это мы рисуем такие ценники и считают фирму лохотроном,иногда попадаются такие тупые и сумасшедшие люди просто ужас,на большенство товаров цены сильно завышены покупатели это понимают идут к конкурентам потому как у них гораздо дешевле и выгоднее,они ведь тоже не дураки ищут где будет дешевле.Подвидем итог работать можно если попадешь в хороший коллектив,если готов к переработкам,если у тебя крепкие нервы,если ты хочешь карьерного роста т.к. подняться можно до ст.продавца-касира а потом и до управляющего магазином но сколько предается вытерпить чтобы так подняться самому богу известно и как будешь стараться и все это удовольствие всего в среднем 15000,а то и меньше ну или в редких случаях за выполнение каких нибудь мотивационных программ можно хорошо заработать но они редко бывают и смотря какое место занять первое или десятое.Всем удачи и мне тоже в поиске новой,хорошей и хорошо оплачиваемой.

была на собеседовании, офис обшарпаный, что странно для такой крупной фирмы. кадровик задавала вопросы не о чем, явно не профессионал-где только такую нашли. руководитель отдела продаж много и красиво говорит-всё мимо, не о чем. сама путается в своих мыслях, явно хитрая особа. люди ходят с кислыли лицами и злые, в фирме явно что то не так, обещали в любом случае перезвонить, звонка не было. Не советую туда ходить.персонал без образования видимо

Большое сокращение зарплаты... - Постоянные задержки зарплаты. Выплаты в произвольной форме (когда 3000р, когда 5000р, если 10000р, то это праздник для сотрудников...) Постоянное вранье руководителя!!! Последнее время выплат по зарплате вообще нет!!! -Много долгов(начиная с 2008г.) по зарплате перед рабочими!!!

Компания в лице Логвинова Александра Владимировича и Шульженко Веры пытается предстать бывшей компанией ТКС. Рассказывают историю про другую компанию и говорят о 20-ти летнем опыте работы. Бренд ТКС также не честно присвоен себе для повышения авторитета. Деньги задерживают, обещания не выполняют. Директор Логвинов А.В. - это вообще человек очень хитрый и жадный, желающий выжать все из подчиненных, его девиз - "всегда можете ещё лучше". Перспектив нет ни у компании ни у сотрудников.

Серконс - последнее место, куда можно пойти работать от безысходности. На собеседовании Вам пообещают горы золотые, опишут компанию как самую лучшую, чуть ли не лидера на рынке в сфере сертификации - в общем, красочная обертка с гнилой конфеткой внутри. По началу все было отлично, моя должность была " менеджер по продажам ". В первый рабочий день был тренинг,весьма информативный, но всего 30 минут. Обращу ваше внимание, что в сфере сертификации у меня не было никаких представлений. Знаний, предоставленных тренинг-менеджером было не достаточно, чтобы сразу сесть работать. И посадив меня на рабочее место, сразу протянули телефон и сказали : " Ищи компании и звони, предлагай нашу сертификацию". Обычно, в нормальных компаниях, тебе дают 2-3 дня на раскачку - время изучать теорию, чтобы грамотно продавать услугу и выходить на нужных лиц, а тут - сходу. Не считаю это адекватным. Сотрудники в моем отделе были настоящими крысами - соглашусь с другими отзывами, стукачество здесь действительно в почете. Если нужна какая-то информация, то изволь сам копаться и узнавать, так как твой руководитель машет на тебя рукой или говорит наотмашь, своим языком. Опять же, повторяю, что знаний в сфере сертификации у меня практически не было. В общем, командной работы именно в моем отделе не было. Каждый сам за себя. Если общаешься с клиентом, то рядом с тобой могут сидеть сотрудники и перекрикиваться друг с другом бранью. А то, что это слышит , возможно твой будущий потенциальный клиент, им все равно. Вот такое взаимоотношение. Задержка с зп, ужасно душный офис в виде бетонной коробки, расположение рядом с ржд, пол постоянно трясется. Начальник - амбициозный турок, который считает, что личной жизни кроме Серконса у тебя нет. Много приезжих. В общем, если вы хотите окунуться в мир грязи и наплевательского отношения руководства - добро пожаловать. Вас там ждут. Конечно, не исключено и то, что " плохому танцору одно место мешает ", но в такой атмосфере работать - увольте. Что, собственно, и произошло.

Отрицательным, в этой работе, к сожалению, было все. Начиная от заработной платы и заканчивая коллективом. Но главным источником всех бед был руководитель - Радионов Артем Валерьевич. Личность сомнительная и неуровновешенная. Позволял себе срываться на сотрудниках и кричать матом. Без разбирательств. Знаю также, что у компании крупные задолжности и постоянные жалобы от клиентов. Кроме того, есть даже иски в суд. Короче, полный набор мошенников. Не рекомендую к работе это место.

Обещает возможности.которых нет,не платит за труд вообще(по просту кидает(Обещая среднерыночный оклад)Живет на одной ноге в 90х и наша прокуратура ему содействует(жалобы на него остаются в воздухе,попробую выше)Имеет фирму-близнец "Фарммеблир"Штат сотрудников-предпенсионный,который боится слово сказать,он этим пользуетс

Работники нашего ГМТ становятся с каждым днём все бедней . Нам обещали рост зарплат : ПРООБЕЩАЛИСЬ . Станции разваливаются наглазах. По станциям ездила целая начальница аж с самого Питера и говорила что вовсем разберётся . Но это все полная хуйня . Пока небудут платить нормально и неразгонят Ставропольскую верхушку толку небудет!