ЭТМ, ООО, торговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

реуоводство неадекватное такое как (удалено) и (удалено) отношение к сотрудникам просто ужасное из отдельных подразделений склада начальники смены употребляют наркотические вещества.компания этм просто позор на Российском рынке труда!

Работаю в этм год где то! Отношение к сотрудникам отвратительное! Единицы хороших людей из начальства, у остальных корона на голове! Штрафуют за все что только можно! МООКов дерут больше всего! Ты должен знать то,Это, выучит здесь, того клиента облизать, машину выгрузить, принять, товар разложить, подобрать клиенту, встать за кассу! и за это ни чего не платят! А мы не в СССР работает за идею, а за деньги! и т.д куча всего того что не входит в твои обязанности, что даже не входит в ТД! Слов нет! Советую не устраиваться туда! потеряете только время! Когда работал на складе меня штрафанули за то что штаны подвернул, сука ШТАНЫ!!!! жара на улице на складе духота жесть какая... Высшее начальство сотрудников за людей не считают! Корпоратив НГ за счет сотрудников это ваще ппц! Член моей семьи отдал это компании почти 10 лет и заработал только там сахарный диабед! ЭТМ - это гниль изнутри! Или как мы говорим Это Твоя Могила!

Обманывают по деньгам. Обманули при приёме на работу с условиями, принесли трудовой договор с другой суммой. В течение полугода изменились и другие условия. Обманывают по премиям, просто срезают половину молча без объяснения причин (ссылаются на коэффициент руководителя, который называют чисто субъективным). Годовые планы увеличивают в середине года в два раза. И это стандартная практика для ЭТМ. Начальница кадрового отдела (ФИО) главная сплетница офиса, все личные данные сотрудников рассказывает своим подчиненным. А те остальному офису. Даже не считает это чем-то некомпетентным. "А что такого". Действительно! Текучка кадров ужасная. Некоторые сотрудники работали 1 день, 3 дня, 1 неделя. Просто бежали в ужасе. 70% текучки кадров. Читаю положительные отзывы и просто смешно! "Бонусы до 1млн." Ага, конечно. Обещают 200т. платят 80т. "Ценит каждого сотрудника" Каждый как кусок мяса, никакого уважения. Ходили слухи, что компанию будут сильно ужимать из-за провалов в продажах. Куча дублирующих друг друга никчемных отчетов. Принято говорить, что всех увольняют. "Из ЭТМ не уходят, всех выгоняют". Показать полностью

Добрый день. Не могу промолчать. Работаю в вашей организации почти год. И скажу честно.. Такого обращения к сотрудникам я не видела больше нигде. Начальству абсолютно плевать на сотрудников, на их мнение. Ищут только свою выгоду. Не знаю как к менеджерам но простым работникам склада ЛЦ относятся как к скоту. Не соблюдается ни режим обеда ни график. Надо и всё. Если кто не согласен скажут премии "пока". А эти вычитания и возмещения не понятно какого брака и ущерба? Плачет по вам глобальная проверка. Хотя именно я никакого отношения к товару не имею. Докажите что есть моя вина! А корпоратив новогодний??? Где Это видано что он был только для избранных?? Неужели не выделялись деньги на всех. Какое тут отношение к простым сотрудникам?? Вы лучше их? Отправлю это письмо всему руководство. Пусть все знают. Не могу не сказать о том что как бы хорошо ты не отработал - премию тебе урежут. Показатели склада видите ли низкие . Во всем ищут свою выгоду. Думаю соответствующие органы заинтересовались бы вами. Показать полностью

Пригласили на собеседование, при себе иметь паспорт, трудовую и знать инн. Странно инн на этапе собеседования, ну ок берем все как и просили. По приезду кроме адреса и фио руководителя никакой информации нет, выясняем у HR, проходим небольшой квест по поиску нужной двери и вот я на месте, встречает руководитель, провожает в кабинет и предлагает заполнить анкету и потом позвать. Ок, заполняем, но не все. Паспорт, инн, все данные о составе семьи итд, все кроме снилс и загранпаспорта. Естественно заполнять не стал и задал вопрос о том, чтобы компания предоставила соглашение о неразглашении моих персональных данных, на что последовал отказ. На вопрос, для чего такой обьем персональных данных на этапе собеседования, ответ "надо для проверки". - Ок, а если не подойду? - Значит передадим для обработки. Сказал, что не считаю нужным заполнять такие анкеты, тем более после таких слов руководителя. На этом собеседование завершилось. Поэтому если не хотите, чтобы ваши данные "передали дальше" , не тратьте время. Показать полностью

вам будут звонить клиенты в 7 утра по выходным. не будете отвечать на звонки - начальство оштрафует, а клиент сольется и вас обругает - это у всех менеджеров так. вам постоянно нужно будет делать отчеты глупые, у вас не будет время продавать. Постоянно возникают проблемы какие-то с отгрузкой товара- клиенты вечно орут на вас и грозятся уйти,. Новички - вы будете получать на руки зарплату от 25000р. до 33000 рублей. после налогов. и это будет длиться примерно год, полтора. И не верьте никаму что зарплата будет больше! И не верьте рассказам что просто все по разному стараются и у кого то есть талант и мозги, а у кого-то нет. Брехня все - вы больше 33000 не получите! В итоге все сотрудники увольняются. остаются только старички, которые сидят на готовых базах годами. А вы будете палец сосать.) Это самое ужасное место и низкооплачиваемое за все время моей трудовой деятельности!!! даже не думайте туда устраиваться.

Ходят слухи, что у компании заканчиваются оборотные средства, т.к. клиенты не выплачивают долги. Будут большеи проблемы, сокращеняи персонала, много людей сразу же на рынке труда и увеличение единоразовой конкуренции между специалистами. Нужно стелить соломку.

Директор сказочный. На копеечный оклад ищет сотрудника с 20-им летним стажем, закончившего престижный вуз. Теперь понятно, почему к ним все время требуется администратор. Дураков не так легко найти.

Я этот отзыв скорее пишу для руководства компании, надеюсь, что меня услышат и ситуация поменяется. Дело в том, что сейчас уже заметны патологические процессы от некомпетентности управления персонала в Москве. Так как я люблю компанию и уже много лет отдаю много времени и сил ей, то мне просто больно смотреть на то, что происходит. Уже заметны признаки 3 стадии упадка по Джиму Колинзу, и делается все наоборот советам именитых гуру, в том числе Батырева. Дело в том, что служба, которая стоит в самом базисе компании и которая должна укреплять её, наоборот разобщает. Но перейду к конкретике. Руководитель СУП ни во что не ставить директора, открыто показывает свое пренебрежение (например, если вызывают к ДРЦ, то она может просто проигнорировать или сначала пойти покурить), показывая пример сотрудникам. СУП легко игнорирует письма и сообщения, причём это в постоянной практике и с разрешения руководителя. РСУП как-то на претензию так и ответила, что она разрешает не отвечать. Но, на минуточку, мне руководители ЦП отвечают, у них загрузка побольше будет... А тут... Правильные слова менеджера по мероприятиям - ПТУшницы с самомнением цариц. РСУП абсолютно ограничена, как и её сотрудники, любит только лесть, любая критика воспринимается как личная обида. В курилке во всеуслышание обсуждаются очень личные вещи сотрудников, хотя это должна быть тайна. Документы и заявления теряются постоянно, допускаются грубейшие ошибки. Сотрудницы действуют не из интересов компании, а как им удобнее, а зачастую, просто чтобы самоутвердиться. Например, вместо того, чтобы поступить эффективно, переговорить лично о какой-то задаче, строчат длинный текст в общий чат, хотя в личную решить было бы быстрее. Но тут главное показать свой статус и сымитировать бурную деятельность. А их руководитель может опять же в общий чат написать текст с такими ужасающими ошибками, что даже школьник младших классов говорит, что им бы поставили двойку. Полное несоблюдение субординации, куда уж до корпоративной этики... Любимая тема всех разговоров, какие в ЦП тупые дуры, придираться к каждой запятой. Как-то из их кабинета доносилось от старшего менеджера "Тупое гавно, гребанное тупое гавно" и это про сотрудника отдела продаж. Далее, на одном из корпоратив в полслушал, как старший менеджер СУП назвала всех сотрудников тупыми животными, которым не угодить. Но тут сразу обратный вопрос - так это же вы нас нанимаете, может тогда свой уровень повышать надо. Сейчас решения о перестановках принимаются по настроению и Проведите анонимный опрос среди сотрудников и вы увидите, насколько уже сейчас ситуация ужасна и, к сожалению, согласно всем теория, если что-то сейчас не поменять, то через год или полтора, компании это выльется в сотни миллионов, чтобы исправить ситуацию. Показать полностью

Приехала на собеседование, предложили в процессе общения другую должность в новом отделе. Я подумала, перезвонила на следующий день, согласилась. Мне сказали, переговорят с руководством и перезвонят. Через день звонок, все супер, спрашивают, когда я смогу выйти, я отвечаю, что через 2 недели. На следующий день, я звоню своему руководителю (график сменный, поэтому не лично), сообщаю, узнаю, что и ей уже звонили с этм, спрашивали про меня. Далее, в этот же день, мне перезванивают с этм и говорят, что на эту вакансию берут сотрудника со склада. Зашибись, спасибо, что сразу сказали. Огромная 'благодарность' Жанне Георгиевне за организацию таких подстав, жаль сразу не разглядела, человека, идущего по головам. Уважайте своих подчиненных, может потом прийдет понимание, что надо бы уважительно относиться к соискателям, 'святая' ты женщина.

Все,за 2 дня по 8часоы получил 1400,мотался в Шушары на ленсоветскую,передумал отработал 2 смены,в итоге не зря,думайте прежде чем там работать

Хамское отношение к людям, начиная с отдела кадров, в ОК - удивительно неприятные женщины, ТЭГ особо коронованные особы, интеллект ниже плинтуса, грубость и хамство, их в деревню навоз убирать с такой внешностью и манерами. Начальство как и везде много требует, не всегда логично. Работать приходится в программе годов 90-х, судя по интерфейсу... 1С по сравнению с этой программой - крутой гаджет. Рабочее место отвратительно оборудовано, не комфортно. Обеденного времени практически нет, как и столовой. Но самое отрицательное - это хамство, отвратительное отношение к человеку. Если вам нравится когда вас унижают и не ценят как бы вы не старались. То вам сюда.

Как уже писали текучка дикая. Обучение есть (нет), но там ничему не учат. Есть обучения которые длятся два дня и проводят их в субботу и воскресение. Бумажная волокиты вагон и маленькая тележка. Там я стал юристом, бухгалтером, сбшником. К стати о бухгалтерии, не звоните им, иначе заплатите штраф 1000 рублей за звонок (из ЗП!!). Адекватное руководство было, пока не вернулся Никола Питерский и всех не разогнал (Колясик привет). ЦП обратите внимание на Зубарева, дуб дубом, зачем он нужен, ни кто не знает.. Ну ни че Паш, тебя уволят, а Коля будет править дальше. ЗП день в день, все официально но мало, после года работы вы научитесь действительно продавать получая за это гроши. Бойтесь "котрразведки", они могут взять Ваш ноутбук и проверить на наличие Вашей "секретной" информации и даже попросить открыть личную почту. Компенсация бензина есть, но ее хватит только на заправку бензопилы, желательно иметь Теслу что-бы комфортно ездить на встречи. К стати о встречах: 30 в месяц, по итогам встреч заносите результаты в ежедневник, но если иметь хорошую фантазию можно съездить на 2-5, а остальное придумать. Главное условие такого подхода, это уверенность в выполнении плана иначе начнутся вопросы со стороны руководства и они с легкостью проследят Ваши передвижения путем запроса в мегафон (контрразведка работает, не забываем это). Раз в год аттестация, выглядит это примерно так:"Вы все гавно! Гавно должно продавать больше!" На аттестации, когда у высокопоставленных чинов о которых я писал выше, начинает "подтекать бочек" могут спросить закон Ома или еще какую нибудь билибирду из курса физики за 9 класс, если не знаете, ответьте какую нибудь ерунду, скорее всего правильный ответ они тоже не знают. Корпоративы, все любят их. Разлюбите. Потому, что Федеральная компания с большой буквы ФЕ собирает с сотрудников деньги на их проведения, новый год стоит 1500 рублей. Увольняться советую после провального месяца за который вы не получите бонус и после выплаты всех бонусов от поставщиков, иначе денег вы не увидите. В принципе, для получения опыта работать идти можно, но не на долго. Показать полностью

Компания серая если даже будешь работать ничего не заработаешь больше 40000 тыс не получишь деньги на бензин не платят хотя обещают

Зарплаты в ЭТМ,даже не хватало жене на маникюр,и педикюр))))А ИВАНОВО ЭТО ГОРОД НЕВЕСТ!!!!И ЭТОТ СТАТУС НАШИХ ЖЕНЩИН НЕ ОТДАДИМ!!!

Был на собеседовании на менеджера отдела продаж. Все собеседование заключалось в том чтобы тактично заплевать всех моих прошлых работодателей, а объяснить мне что у них отличная компания каких мало. Куча ненужных вопросов, которые никак не раскрывают потенциал претендента. Пытался взять инициативу разговора - пофигу, перебивает и знай свое выясняет. Не хватает только сигареты в зубы. В итоге предложили мне 25 тыс белыми. а дальше как пойдет. За эти деньги нужно весь день мотаться по городу на своей машине, потом еще весь вечер отчеты писать. И это не смотря на то что в анкете указал что сейчас работаю за 25 тыс и сижу в теплом офисе. Странная ситуация: во время собеседования в офис пришел один из менеджеров с опозданием на час и поведение его было пропитано ненавистью к этой компании. Конечно же я отказался

идиотизм... по другому не назовешь. САМИ нашли мое резюме(на должность не претендовал), сами позвонили, попросили прийти на собеседование-выделил время, приехал на собеседование-задали 2 два вопроса где учился и где работал, и все вы нам не подходите. Вопрос: а Вы когда звонили приглашать, куда смотрели??? по поводу офиса-вообще не понятно работает ли там кто. офис 3х3 стоит 2 стола и принтер.

Проработав всего две недели на складе понял что это сущий ад!!!Условия как в бомжатнике,обедать негде,сплошная грязь,отопления нет,туалета нет,раздевалки я так понял уперли из детского сада,помещается только кофта,куртку туда засунуть уже не получится,в коллективе работают одни роботы,если вам нравится бегать и постоянно что то таскать причем не легкое то эта работа для вас,присесть и перекурить уже не получиться только в конце рабочего дня,перекусить получается в ускоренном темпе 10-15мин максимум и то часа в 3-4 в лучшем случае не говоря про сходить в туалет,вообщем работа для зомбированных людей которые видимо думают что за эти копейки так и должно быть,НЕ СОВЕТУЮ !!!не тратьте время и нервы!!!!

На гаражной 5 царит ужасный психологический климат в коллективах ООК и ОП. Все ненавидят всех, отговаривают, подставляют, травят, выживают. Менеджеров заманивают лживыми обещаниями золотых гор, а потом дают нищенскую базу. Ноуты старые, поэтому сильно тормозят, у некоторых ломаются и работай, как хочешь. Постоянно нужно тратить время на просмотр презентаций и решение тестов, ответы на которые гуляют по ОП, но администрация делает вид, что этого не знает. Смысла в таком обучении нет никакого, а рабочее время отнимает. Любой пук требует целого ряда согласований, часто доходит до маразма, а клиенты теряют последние капли терпения. Карьерного роста нет, так как начальники все молодые и уходить не планируют. Все это способствует дикой текучке.

Руководство - бывшие вояки. Только от армии взято одно дерьмо: люди - ничто, планктон, расходный материал, который не ценят. Считают, что и так много платят. За штуку баксов надо работать с одним выходным в месяц, при этом обязанностей навалят выше крыши, Техническое оснащение рабочего места ни к черту, На собеседовании обещают рабочий день с 9 до 18, а реально получается, что график плавающий, да еще и выходные в добровольно-принудительном порядке выходить заставляют. Какие-то нелепые зачеты, без которых не допустят до работы, что за бред, люди что, в школу пришли. Сами руководители направлений знают не больше экзаменуемых. Учебных пособий нет, а если и есть, то 3-й давности, по ним выучишь, а тебе говорят, что ты лох и ни хрена не знаешь. Учат по каталогу. Если сам манагер за месяц неплохо продал, а офис в целом нет, то получишь в месяц 17 штук. Если наоборот, то теже 17 штук. Если все хорошо, манагеры на высоте и офис неплохо прибыль сделал, то окажется, что откатов много заплатили и зарплата опять штук 20. Это если в выходные не работать. Отчеты нелепые после конца рабочего дня. Показать полностью

Работала на складе в Шушарах. Взяли отборщиком в отдел малогабаритного товара, ну для девушки более менее. Так как я учусь, оговорила сразу в отделом кадров. И тут, настал этот великолепный период - сессия. Прихожу писать заявление в ОК, а мне томным голосом менеджер Наталья говорит «у нас не оплачивается учебный отпуск, это коллективное решение» Ну что делать, написала заявление, которое мне подсунули. В отпуске я понимаю, что меня обманули и отпуск мне обязаны выплатить. При возвращении с отпуска я пошла к начальнику СК, разбираться с этим вопросом, чтобы мне все таки оплатили. На что я получаю такой же ответ, какой мне сказала менеджер. Весело? Очень! И после этого всего, мне резко сказали, что я уволен так как «у тебя производительность слабая, не тянешь». Просто рукалицо! Уволили одним днём, якобы испытательный срок ещё не закончился, хотя на момент увольнения я работала 5ый месяц, И/с у них 3 месяца! В общем руководство с гнильцой. Сам начальник СК Вертьянов В.А. тот ещё слишком высоко о себе мнения, считает, что ему все должны. Так как я знаю, что данная компания отслеживает все отзывы, обращусь к вам - пересмотрите статью ТК РФ 173 об оплате учебного отпуска и поймёте, что вообще коллективное решение фигня полнейшая! И вы ОБЯЗАНЫ оплачивать учебный отпуск ваших сотрудников! Показать полностью