ЭТМ, ООО, торговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Работала на складе в Шушарах. Взяли отборщиком в отдел малогабаритного товара, ну для девушки более менее. Так как я учусь, оговорила сразу в отделом кадров. И тут, настал этот великолепный период - сессия. Прихожу писать заявление в ОК, а мне томным голосом менеджер Наталья говорит «у нас не оплачивается учебный отпуск, это коллективное решение» Ну что делать, написала заявление, которое мне подсунули. В отпуске я понимаю, что меня обманули и отпуск мне обязаны выплатить. При возвращении с отпуска я пошла к начальнику СК, разбираться с этим вопросом, чтобы мне все таки оплатили. На что я получаю такой же ответ, какой мне сказала менеджер. Весело? Очень! И после этого всего, мне резко сказали, что я уволен так как «у тебя производительность слабая, не тянешь». Просто рукалицо! Уволили одним днём, якобы испытательный срок ещё не закончился, хотя на момент увольнения я работала 5ый месяц, И/с у них 3 месяца! В общем руководство с гнильцой. Сам начальник СК Вертьянов В.А. тот ещё слишком высоко о себе мнения, считает, что ему все должны. Так как я знаю, что данная компания отслеживает все отзывы, обращусь к вам - пересмотрите статью ТК РФ 173 об оплате учебного отпуска и поймёте, что вообще коллективное решение фигня полнейшая! И вы ОБЯЗАНЫ оплачивать учебный отпуск ваших сотрудников! Показать полностью

поработал в данной компании не продолжительное время, обещали дать стартовую клиентскую базу, в итоге никакой базы не предоставили. Зарплату выдают небольшими частями что очень неудобно и не понятно сколько ты в реале получаешь. При увольнении целый месяц не отдавали трудовую книжку, ссылаясь на то, что человек который занимается трудоустройством, находится в отпуске. Вообщем нарушают законодательство. Никому не советую там работать

В офисе на улице Орской просто нереальная текучка кадров. И вроде люди нормальные приходят с желанием работать. Но! Реально обещания не выполняются, клиентская база распределяется на одного "своего", а все приходящие для фона, мол не получается у них. На самом деле текучка создается искусственно силами руководства данного подразделения. Все слова о "поддержке" и т.д. - это для прикрытия и фона. "Еврейский тариф". Мол, вы все равно от сюда свалите. Обещанную премию новичка не увидите первые 4-5 мес, мол, забыли вас вписать куда-то. А если вы все-таки проработали вместо 5000 рублей, ну может тысячи две дадут. Рассчитано на то, что человек уже уволиться к этому времени.

Хочу Вам рассказать про эту всем известную компанию, в которой я проработал 3 года. Так вот если бы меня попросили дать характеристику компании в первый год работы там, то это бы были только положительные отзывы, но когда пришел в Волгоградский филиал новый региональный директор ФИО УДАЛЕНО, то вот тут понеслось: его жадности, алчности, наглости и безнаказанности не было предела. Когда люди увольнялись им не выдавали все их заработанные деньги, эта же учесть постигла и меня. Его рукой была отредактирована зарплатная ведомость, которая приходит с Ростова, в которой он удалил мой бонус и просто присвоил его себе. Мне пришлось звонить в бухгалтерию, где мне сказали что бонус мне начислен и отправлен в филиал. Затем я позвонил ФИО УДАЛЕНО и мне он сказал, что бонуса для меня нет и разговор на этом закончился, но после звонка вышестоящему руководству деньги странным образом появились в кассе филиала и меня уведомили, то можно прийти и забрать. Но это еще не все: при мне ФИО УДАЛЕНО выписывались несуществующие откаты для клиентов, которые их просто не брали, но они оседали у него в кармане, а также выписывались откаты гораздо больше, чем нужно было отдать клиенту. Иногда суммы исчислялись миллионами. Так вот дорогие читатели это лишь часть беспредела, которая творится в этой компании. Так что Вам решать работать там или нет!!!! Спасибо за внимание))) Показать полностью

По списку: 1. Ночной смены нет в штатом расписании (числишься как дневной) следовательно нет и доплат (хотя обещают при устройстве) а работаешь 4-е ночи подряд (обратно в день не переводят) 2.Задерживают зарплату. От 3-х до 7-и дней регулярно. Особенно любят не выплатить деньги перед праздниками, задержка увеличивается, праздники портятся. 3. Очень любят пообещать доплаты (за работу в выходной, переработку, обучение новых сотрудников, замещение по должности) а потом либо не заплатить (чаще всего), либо заплатить значительно меньше. 4. Отборщиков принимают с условием что три месяца пока они учатся у них оклад а потом сдельная оплата. В реале так: никто не учит а на сдельную переводят через месяц два. 5. Действует следующая схема оплаты: месяц получаешь нормально, следующий меньше чем положено, идешь разбираться, говорят- ошиблись в следующем месяце компенсируем (опять ждешь свои деньги) и компенсируют. Но в следующем месяце опять обманут. Так и ходишь.... (ошибаются не на тысячу-две а на пять, десять и выше. особенно у сдельщиков). 6. Нет четкой схемы расчета з/п, есть нормы производительности но всегда найдут причину почему урезали з/п даже при выполнении нормы. 7.Трудовые нормы соблюдаются на 15%. Итог: Средняя зарплата по Москве, отсутствие стабильности и огромная трата нервов. Всем кто остался в "ЭТМ" успехов в борьбе. P.S. 1.5 года не могут найти человека на должность начальника склада. Странно... Показать полностью

Добрый день. Хочу добавить свой отзыв о компании ЭТМ в целом и в частности ЮФО (Югмонтажэлектро). Ребята, если Вы планируете заработать в данной компании, не расчитывайте. Зарплата черная, 13т.р., столкнулась с тем, что при увольнении, совершенно недавно, позвонил мне директор, уже после того, как меня полность отстранили от всех дел и заблокировали все базы, сообщил, что бонусы за последний период мне выплачены не будут (примерно 30т.р.), аргументируя это тем, что у них возникли проблемы с некоторыми из моих клиентом и по решению регионального директора, было принято, бонусы мои оставить в компании. Проработав 3 года в ЭТМ, будучи одним из успешных менеджеров, делая достаточно приличный оборот, хочу Вам сказать, что кроме поддержки своей квалификации ничего положительного не извлекла. Заработать деньги там не возможно, потому что постоянные кидняки с бонусами, директор всё списывает на региональных управляющих, а до них достучаться не возможно "ЦАРИ"! Дорогая компания ЭТМ, не выплачивая бонусы своим менеджерам, и кидая их на маркетенговые выплаты от производителей оборудования, а так же демонстрируя при этом свою безпринципность, хочу пожелать Вам приятного гниения, которое уже наступило. Ни один нормальный мнеджер просто так никогда не отдаст свои деньги. То, как вы поступаете с людьми, с рук Вам не сойдет. Не выплатив бонус в 30 тысяч рублей, любой нормальный менеджер компенсирует их себе клиентами компании :))) и их сделками. Так что, надеюсь до руководства в Питере допрет когда-нибудь, что они теряют огромные обороты и огромную прибыль, и что чистку надо начинать с руководителей филиалов, которые являются покровителями среднего звена :)))) есть над чем задуматься ;) всем удачи! Показать полностью

Положительных моментов не вызвало, по телефону говорят об одном окладе, сам начальник продаж не запомнила фамилию, находится на ( Трефолева 1 лит п) называет другую сумму. Кругом обман, негативные отзывы которые читала перед тем как пойти на собеседование подтвердились. Когда спрашиваешь от чего зависит Бонусы новым сотрудникам ( якобы от 1 до 10 тысяч) , сам не может определиться. Говорит что они ещё не решили какая премия будет. В общем все что тут писали это правда, что премия будет зависеть от того насколько ты хорошо общаешься с начальством. Если вы любите лизать Жопу, то пожалуйста. Не рекомендую данный отдел продаж. Улучшить можно как минимум компетентность начальника отдела продаж, находящийся по адресу Трефолева 1 лит п. Как можно презентовать компанию, без знаний русского языка? Было не приятно слушать, его речь резала слух. Сложилось впечатление как о некомпетентном сотруднике, высокого мнения о себе.

Директор ЭТМа в Тюмени абсолютно не имеющий представления как руководить коллективом и вообще не понимает что он делает(что бы не спросил у него точного ответа, да и вообще ответа не получишь, т.е. мыслит он в абстракции))))!!!...Клиентов может запросто подставить...Сплетни в офисе бесконечные, причем сам директор поощряет это дело...С отличными сотрудниками расстаются, а набирают с улицы таких же как и директор,твои знания и опыт работы в этой сфере никто не ценит, за исключением тех людей с кем ты в плотную работаешь.Ни когда не слышала, что бы НОП похвалил кого-нибудь....а еще курить все бегают как по расписанию....и попробуй выйди раньше чем в без пяти минут каждого часа....У Директора в Тюмени мания преследования, ему везде кажется что сотрудники сливают информацию...Куда только смотрит вышестоящее руководство, так что лично я ни кому не пожелаю работать в ЭТМе, ну конечно если вы хотите посетить "ЦИРК" за который еще и платят, то вас там ждут))))

Был на собеседовании. Дело было так. Искал работу. На "суперджобе" висело мое резюме. Позвонили из Самары, по моему Москвичева Татьяна, пригласили на интервью. Каково же было мое удивление, управляющей филиала оказалась бывшая супруга моего приятеля. Ну ествесственно мне отказали... Интересный метод подбора персонала.

Прошу главный офис в Санкт-Петербурге обратить внимания на работу ЛЦ Самара. 1) Слишком много начальников и замов от которых нет толку; 2) отсутствует субординация, обращение к рядовым сотрудникам как к слугам, невозможно обратиться по рабочим моментам 3) Начальник отдела ((ФИО)) с явными психическими расстройствами, человек не знает что такое офисная этика позволяет орать так что слышно на всё здание, обращались по этой проблеме к вышестоящему руководству, но результат не дало. Видимо это чей то хороший друг ) 4) вся транспортная структура держится на одной Транспортной компании ( т.к. у логиста и нач.отдела совсем не рабочие отношения) Естественно Все работают по настроению данного логиста, такого УЖАСА не встречали ни где!!!!! 5) Новому сотруднику выдают технологии работы которые не соответствуют действительности. Так же нач.отдела который ОБЯЗАН сотрудника обучить делает это кое-как т.к. увы сам ничего не знает. 6) Коллектив злой, ну это и понятно с таким отношением от руководства. Все корпоративы принудительно-добровольные. 7) Техническая сторона на двойку с минусом, это кошмар друзья. Все принтеры старые и ломаются на дню по 4 раза и это в отделе с документами! Работают по древней непонятной программе! Канцтовары нужно выпрашивать! Файлы дают Б/У! В общем по описанию на официальном сайте эта компания кажется сказкой, но внутри она ГНИЛАЯ! Показать полностью

Начальник- робот,люди его не интепесуют, только продажи.Сам себе(я) придумывал работу, то краски нет, то кисточки.Убирал территорию больше, чем надо, т.к.время надо отработать, плюс фирме хорошо, когда чисто не только на крыльце, но и вокруг всего офиса.Начальник наглеть стал.В дождь красил бордюр- краску смывает, мне надоело- говорю хватит издеваться и ушёл домой(в дождь просто сидишь, как дибил, мокнешь зазря- в офисе сидеть не решался-дворник).Заболел.Прихожу на работу- надо то и то.Говорю - ты бы спросил, как я себя Чувствую(ребята со склада сразу о здоровье- мне еще хреново было, но думаю, через силу, чтоб фирму не подводить).Слово за словом- сразу уволился.Его боятся, а мне за7рупий-до лампочки, как и ему на меня.Сотрудников жалко- это на их плечи.Подписал бумажку без даты- кто-то будет получать мою зарплату....кто?

Работаю уже давно,компания идёт под лозунгом "Честная позиция" . Я работаю в отделе продаж,у нас есть система мотивации,поставщик поощряет по итогам конкурса по продажам картами различных денежных номиналов.Но беспокоит один персонаж начальник КУ УЭО (удалено). Этот "руководитель" имеет честь забирать себе такие карты.Господа вышестоящее руководство,повысьте Николаю з/п , иначе он у нас заберёт последние штаны.

Да уж, я проработал в ЭТМ непродолжительное время, так столкнулся при поиске клиентов с тем, что люди при слове ЭТМ начмнали ругаться чуть не матом на меня, настолько отвратительный опыт сотрудничества у них имелся. Многие клиенты( во всяком случае в Ростове) не хотят и слышать о "ЭТМ". По поводу как построена работа внутри компании - точно одно - там неплохо себя чувствуют только стукачи и жополизы, которым передают базу....это всё. Это касается и планов - любимчикам ставятся более реальные планы - всем остальным - абсолютно нереальные ( никто их и близко не выполняет, соответственно получает жалкие гроши))). Моё мнение - в ЭТМ набирают новых менеджеров, чтобы они привели пару тройку новых клиентов, потом новичков увольняют за невыполнение плана (или они сами увольняются из за мизерной з/п) а клиентов - старым менеджерам-жополизам. И так по кругу Полный отстой. Да - мне несколько месяцев подряд недоплачивали 4000 руб. без обьяснения причин (всё обещали разобраться))).

Складская программа некудышная.Отношение как к рабу.Супервизоры вечно гавна наевши.Старшие смен так себе.Старший ночной смены вобще знатный гандон.Техника убита.Отношение как к быдлу.Подумайте сто раз прежде чем устроится в этмгавно.Не советую. P.S.Денег обещают 40 000,нл если вы привыкли работать качественно и аккуратно то заработаете 28 800.Всем удачи.

Работал менеджером в Саранске. Это расходный материал. Текучка страшная . То что обещают не получишь . Обман. Крутят романы друг с другом половина коллектива разврат. Что у продавцов ,что у менеджеров . Противно.

Начальство - стадо овец!По-другому трудно сказать!Нечего там делать.

Компания безответственно относиться к заказчику, претензии рассматривают по году. За недопоставленный товар денежные средства пытаемся вернуть уже более полугода. Менеджеры неподготовленные, общение с ними угнетающее, такое ощущение что они отдают свое.

1. При собеседовании правильно объяснять чем ты конкретно будешь заниматься и с какими клиентами ты будешь работать, а не "лить" воду.. 2. Не обещать денег, которых ты не увидишь, а именно "премию на начальном этапе“. Больше давать на бензин, так как ездить придёться много. 3. Процесс обучение должен проходить с наставником, а не "тыканьем пальцем в сдо". Месяц тратишь в пустую, просиживаешь штаны. 3. Отношение внутри офиса между сотрудниками, а именно между администратором и менеджером. Поменьше разводить сплетни...Все кругом шушукаются и на ушко друг другу перед тобой что-то говорят. Начальство на это никак не реагирует, живут в своём "комфорте" 4. Процесс согласования - это просто утомительное дело, убрать не нужные шаги согласования, которые просто мешают продавать больше. 5. Расчёт бонуса - математические уравнения, которые никогда не сходятся, процесс расчёта бонуса сделан таким образом, чтоб ты не понял за что получаешь деньги. Улучшить и убрать не нужные "формулы, уравнения". 6. Трудовой договор подписанный со стороны компании так и не дождался. Улучшить процесс обмена документов 7. Карьерного роста нет. Начальство сидит уже много много лет, и не собирается "двигаться". 8.Большая текучка на последнее место менеджера, никто не хочет работать с тем, что дают на самом деле(клиенты). Показать полностью

Типичная российская компания, никаких условий, и миссия компании тоже дурная купи-продай. Даже своей программы нет.Используют такую же как и фармацевты. Руководство тоже не ахти. Позиционируютсебя компанией лидером по поставкам электрооборудования. Выполнние планов - это твоя первоочредная задача. Так что готовься! А вообщ удачи тем кто идет на такую работу. Очень плохая обратная связь.

Полностью согласна с предыдущими негативными отзывами. От себя ещё добавлю, что недоплачивают, кидают с "бонусами". Если вам навяжут какой нибудь тренинг - при увольнении вычтут сумму, намного превышающую реальную стоимость тренинга - от 10000 руб. ( о чём при направлении на тренинг умалчивают). В компании процветает полнейший бардак, никто ни за что не отвечает. Из за постоянной текучки работников склада постоянно недогружают клиентам товар, и менеджер лично потом "обязан" привести клиенту недовезённую продукцию, очень много бракованного товара, который потом почти нереально клиенту заменить на качественный. Бюрократия - на каждый свой шаг менеджер должен написать несколько служебных записок.. В общем - не зря "ЭТМ" имеет очень плохую репутацию. Лохотрон полнейший. Рада что всё таки проработала в этой "чудесной" компании ( практически себе в убыток)))) совсем недолго.

По телефону долго выпытывали уровень заработной платы аж с нескольких с предыдущих мест работы. О работе в компании ничего не рассказали. Перед собеседованием прислали заполнить подробную анкету на 2-х листах, включающую вопросы для сбора подробных персональных данных, не только о соискателе, но и о его родственниках. Напоминает устройство в конторы с гостайной.