Автополе, автоцентр — отзывы сотрудников о работе в компании

Пиар менеджер Качанова Ольга не компетентный сотрудник, только в конце собеседования начала разговор про вакцинацию и полиграф, можно было бы сообщить об этом при записи на собеседование, чтобы соискатель не тратил своё время. Само собеседование проводят в кафе, это как-то даже смешно.

2 раза ходила на собеседование на разные вакансии в течение одного месяца, оба раза оставили неприятные впечатления. Я всегда работала в хороших компаниях , с белой зарплатой и в команде профессионалов , включая кадровиков , таких людей я вижу сразу , но это не про Автополе. Берут на работу того, кто сам быстро согласится даже не разобравшись в том, что ему предлагают , озвучивают космические зарплаты или говорят , что неизвестно какая у вас будет зарплата , потому что нет ещё утверждённой мотивации по оплате труда , но вот якобы есть такая то сумма и вы за первый месяц точно ее получите...смех да и только . Это из серии ну вы приходите к нам работать , а там разберёмся в процессе. Когда компания платит серую зарплату и не показывает тебе утверждённую мотивацию это значит , что могут вообще не заплатить нисколько , я с таким не сталкивалась никогда , но именно потому , что тщательно выбираю работодателя , а тут полное недоверие с самого начала даже как-то интуитивно понимала, что ничего хорошего там нет. Показать полностью

На собеседование вам не скажут, что задержка заработной платы в 2 месяца. Последнюю зарплату Вы сможете забрать только через месяц после увольнения - таковы правила! Заставляют обманывать клиентов! Бизнесом руководит семейка - даже если Вы очень хороший специалист с многолетним опытом - об Вас будут вытирать ноги! За все штрафы!! Абсолютно за все!! Штрафы могут составлять до 70%от вашей зп и не поясняют за что штрафуют! Зарплата чёрная от 8 000 до 12000 рублей официально, все остальное на усмотрение к выплате (а её могут не платить с речью "ну вы же подписывались на 8 тыс рублей зарплату!" Хамское отношение руководства!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Косо смотрят, если уходишь с работы вовремя, переработки это норма за которые никто не думает платить. Хаос, бардак, неуважение, негативная обстановка. Не тратьте свое время на эту компанию!!! Такие сотрудники, как Ларионова Алина, Калина Алексей, Юлия Карташова и сам Моренков - это те люди, которые вас точно подставят, нагнут, облают, унизят при всех ни за что!!! Калину Алексея, чтоб вы понимали, за его слова и тёмные дела 4 раза избивали его же работники! Показать полностью

Капитал Авто Кудрово или Автополе Кудрово - сплошной обман. При трудоустройстве тебе предложат написать заявление о приеме со следующей фразой: Прошу установить мне рабочую неделю с предоставлением выходных дней суббота воскресение, продолжительность рабочего времени составляет 10 час. В неделю или 2 часа в день. (Это 0.25 ставки) или рабочую неделю с предоставлением выходных дней суббота воскресение, продолжительность рабочего времени составляет 30 час. в неделю или 6 часов в день. (Это 0.75 ставки) Такую же фразу пропишут в трудовом договоре, т.е. по документам ты будеш работать на полставки (0,25 или 0,75 ставки), а по факту полный рабочий день. При этом твоя не столь высокая белая зарплата сократиться на две или три четвети. Пример: твой белый оклад составляет 8500 (автомеханик) 8500р. Х 0.25ставки - 13%налог (да! да! они берут налог не только с белой но и с черной части твоей зарплаты) = 1848 руб!!!!! Из этой конечной суммы будут рассчитаны отпускные и больничный. Взять кредит на выгодных условиях не получится! Ни один банк не будет связыватся с клиентом зарабатывающим 2 тысячи руб в месяц. Существует система штрафов, размер штрафов не прописан нигде, поэтому будь готов что на тебя даже в период испытательного срока могут наложить штраф от 500 до 1000 руб. На возражение что мне никто не объяснил как это делать правильно и я на испытательном сроке и только обучаюсь - ответят твои трудности!!! Ежемесячно служба безопасности проводит унизительную процедуру проверка шкафчиков в раздевалке. Просят вывернуть карманы. И все потому что воруют все и оставлять ценные вещи в раздевалке не рекомендуется. Очень крепко подумайте при трудоустройстве туда. Текучка огромная!!! Директору пришлось взять отдельного человека на рекрутинг!! В течении последнего месяца уволилось 24 человека. Кадровики только успевают документы оформлять!! Отработав 1-2 месяца сотрудники поняв в какую ж.... они попали - рвут когти от туда. Те кто более неприхоьлив - приживаются и становятся "своими" закаленными работниками которых можно время от времени ставить в "позу". Зато Директор Моренков С. Н. летает на своем вертолете. И выдвигается в депутаты. ДАЙ БОГ ЕМУ ЗДОРОВЬЯ И ДОСТАТКА!!! Показать полностью

Работал Барменом а автополе кудрово. Единственный плюс это коллектив, люди хорошие, а вот руководство .... Хамло., не платит нормально ЗП, не выдаёт нормальные уволнительные никому, офф зп у меня была 1500 рублей, из скоторых по сюжету должно капать в пенсионный фонлд, но увы всё идёт дирректорам, . Всех руководство наёбывает как может, особенно это касалось когда у компании не хватало денег на расширение!!!.. (Собственно я занимался этим же самым, иначе не выжить, + помогал персоналу , кто меня помнит всем привет.!!!! Да там и сейчас не чего не изменилось, Работодатель отбирает у сотрудников, сотрудники пиздят у работодателя. Собственно гл. Директор там Маренков С.Н. , но он не был моим начальником, поэтому только со слов др. сотрудников. А у меня был Маршал... вот он гнида... Собственно я ни сколько не жалею, что получил безценный опыт работая в данной компании! (Так как ЗП я делал себе сам)- левыми, и то только потому, что офф зп грабили и штрафовали по пустякам, . Хорошо себя чуствует в этой компании только руководство и пред. банков. (Так как у вторых директора другие) Показать полностью

В Капитал Авто работают одни неудачники.Нормальные сразу оттуда бегут,поняв,куда они попали.Коллектив-гадюшник,за исключением отдела кадров и сервис-менеджеров(у которых просто столько работы,что не остается времени кому-то гадить).Остальные -тихий ужас.В основном работают малолетки лет по 20,почему -то дико гордящиеся своей работой.Будь то колл-центр или экономист,разницы нет.Звездная болезнь поголовно.Причем как правило,людей что-то умеющих и имеющих хорошее образование там нет.Всякие ТЭИ и филиалы коммерческих институтов не считаются.При этом высшее образование требуют даже для администраторов и колл-центра,ведь чтобы трубку снимать и расписание на сервис составлять,нужно как минимум Гарвард закончить.В общем,здесь компания набивает себе цену,наверное,доказывая конкурентам,что у них такой образованный персонал.)))Смешно.Кстати,будьте готовы к тому,что у вас попросят зачетку,и если ее уже нет,то внимательно изучат вкладыш с оценками к диплому(это еще на собеседовании).И тут им все равно,если ты ,например,закончил Политех и имеешь пару троеек в дипломе,ты будешь хуже выпускника какого-нибудь ИВЭСЭПа с отличным дипломом)))В автосалоне много выпускников пресловутого ИНЖЭКОНа (ничего против него не имею) ,которые очень собой гордятся ,но при этом работают за 20 тыс рублей ,отвечая на звонки и пр.должностях.У 90 процентов сотрудников имееются машины,взятые со скидкой и в кредит(шевроле,опеля),что дает новый повод для понтов.Машины сотрудникам здесь продают по себестоимости,и это все +,один из немногочисленных.Кредит вроде тоже дает сбербанк на каких-то льготных условиях для сотрудников,з.п. начисляют на карту сбербанка.Теперь о з.п.З.п. для города средняя,серая,ну тыс 10 идет на карту,остальное на руки.Платится неизвестно по каким числам(т.е. есть официальные числа выдачи,но платят когда хотят,могут на неделю задержать,две).Есть система штрафов,стандартный -200 рублей за опоздание(но можно написать объяснительную и штрафа не будет),про остальные не знаю,но знаю,что,например,продавцов -консультантов автомобилей штрафуют за каждый чих,начальник отдела продаж Гришунин Р. может просто посмотреть,что у вас нет штрафа,удивиться,как это так,и просто так назначить штраф.Кстати,идущие работать в отдел продаж,готовтесь,что Гришунин будет вытирать об вас ноги.И в любой момент может уволить без отработки,т.е. Саша,ты завтра не работаешь уже,пиши заявление.Такие случаи были и не раз.Из отдела продаж все убегают.Никто не хочет работать под руководством царя-бога (каким он сам себя считает). Еще хочу написать про так называемую обещаемую компенсацию питания.Ага,как бы.На территории есть столовая,еда там ну так себе.Есть можно,но цены оставляют желать лучшего.Т.е. вы приходите,выбираете блюда(там стандартные борщи-котлеты),на вас записывают все,что вы съели,и потом вычитают с з.п.Так сказать,безналичный расчет.По цене-набор из супа,второго,салата,компота и хлеба обходится в 200-230 рублей,компенсация составляет 40 рублей от любой суммы,которую вы наели.Т.е. лучше съездить в мегу и поесть бизнес-ланч в кафешках(так большинство и делают).В автосалоне ,правда,есть комната для принятия пищи с микроволновкой,но она как-то негласно принадлежит механикам,остальным есть негде(если хочешь взять с собой их дома). В итоге,если обобщить,то Капитал Авто ОДНОЗНАЧНО не подходит для хорошего работника с опытом работы в нормальных организациях ,с нормальным образованием(можно найти места гораздо лучше).А вот если вы выпускник каких-нибудь ГПА или ЛГУ,и раньше работали в Макдаке(я утрирую конечно,но как-то так),то добро пожаловать,дурачков здесь любят,да и контингент будет соответствующий))) Показать полностью

больше пыли в глаза чем дела тратят время людей. Собеседование проводила Горячева Юлия. Выслали приглашение на должность сами. В итоге очень много понтов, позиции свысока и пр. Общаться с данным менеджером было откровенно не приятно- менеджер сама приглашает, тратит время соискателей, при встрече ведёт себя надменно и зачем-то пытается поставить человека ниже себя. Уважающий себя человек встанет и уйдёт от такого. Вакансии там висят часто на одни и те же должности. Может начальник и адекватный, но честно говоря если бы встретила вне кабинета эту Юлию в простой жизни и с такой же ее подачей - вырвала бы клок волос или плюнула в лицо определённо. Строит из себя мадам Брошкину, представляет видимо не так много, ощущение оставляет мерзкое.

Устроился в автополе мото менеджером по продажам экипировки. 1,5 недели стажировки и неделю работал “типо” официально. Принёс все доки в понедельник, сказали что бы я сам все сканировал и отдал в отдел кадров. Договор найма я так и не увидел и ничего не дали подписать. Никакого обучение, отношение к сотруднику который давно работает и все знает, поэтому и дают все подрят задания и не важно сможешь или нет все это сделать, главное результат. Короче проделана большая работа за 2.5 недели, начаству все равно что ты там все делал старался и заплататили мне ничего. А сами мне втирали что-то про совесть.

Просто феерически жлобская, жадная компания. С первого раза создается впечатления солидной компании, это не на долго )))) Сначала вас обманут когда будут говорить про зарплату. Т.е. с порога. Вам скажут, что ваша зарплата будет составлять (к примеру) 50.000. расслабьтесь - на руки вы получите 43.500, а 13%, как все могли посчитать - личный подоходный налог Моренкова С.Н.. Он идет ему в карман, а не как вы могли ошибочно подумать в пенсионный фонд. Далее, как не сложно догадаться, зарплата окажется серой (официально на карточку автополе переводит только 7.500-8.000) ну и перед увольнением - последнюю зарплату от депутата моренкова ещё никто не получал. Если вы всё таки согласились там работать вас будут ждать штрафы, т.е. в теории существуют ещё и поощрения, пару раз за год сотрудники даже отхватывают по какой-нибудь шальной тысченке с барского плеча (не каждый сотрудник разумеется, а пара сотрудников на весь салон!), за то штрафы там регулярны. Конечно есть нормальные, объективные штрафы, например опаздание на работу оценивается в 200р. Всё таки это не много и достаточно честно. но это не значит, что за опоздание на работу вас не нагреют например на косарь, потому, что руководитель так решил. это бывает часто. Даже есть специальный пункт штрафов "за невыполнения указаний руководителя". И здесь мы подходим к ещё одному интересному аспекту корпоративной культуры Капитал Авто-кудрово, в начальниках здесь принято держать исполнительных де...в, которые вымещают свои комплексы на подчиненных. Образцовыми экземплярами здесь безусловно служат руководитель отдела продаж Гришунин Р. и начальник отдела запчастей Мелентьев В.. Первый за год угробил отдел продаж, и выписывает штрафы тем манагерам "у кого их за месяц почему-то не образовалось". Второй просто клинический идиот, который дрючит своих парней за всякую,в то время как сам ссытся в тапочек с малейшым вопросом обратиться к вышестоящему руководству, вставляет палки в колеса всем коллегам из соседних отделов, и единственный принцип, которым он руководствуется в своей работе - прикрыть свою пятую точку, чтобы при любом случае он оказался не оказался виноватым. если проще "ничего не сделаешь - не за что ругать". Как следствие на складе никогда нет ничего, что пользуется спросом (запчасти, доп оборудование, витрины с аксессуарами вообще не существует толком). Валера не заказывает запчасти, т.к. они могут не продаться. железный аргумент, что уж )))) Ещё был космических масштабов "имбецил" Мигай Г., за достойную работу заслуженного водителя скорой помощи перевели на форд директором, на сервисе другой прикол. начальник там плюс-минус адекватный, но мастера получают по 25 тысяч. это называется лояльность клиентов. если работнику меньше платить - он будет лояльнее к клиету, такова психология руководства. короче штрафы там космические. Ах да, ещё одно время практиковалась тема вычитать из зарплаты 10% (уже из той, из которой моренков украл 13%) за =барабанная дробь= то, что на складе много неликвида купленного ещё лет 5 назад!!! и насрать, что никого из присутствующих тогда ещё не было на горизонте, платили все. Всё вышеизложенное - только факты, их подтвердит любой кто работал или работает в Капитал Авто-кудрово Автополе Да, ещё, не вздумайте строить там карьеру. ну т.е. думайте на здоровье, но свои кадры взращивать в КАКе не принято. от ларька "дебилы" качественнее, натуральнее. У многих так же появились проблемы со зрением, настолько повально, что не заподозрить мониторы было бы странно. под конец дня глаза болят и это обсуждается в коллективе. вроде не фатально, но нюанс очень не приятный Показать полностью

Пригласили на вакансию кладовщика в Диллер Suzuki . В ходе разговора выяснилось что нужно проходить Полиграф, А сразу сказать нельзя. Зря потратил время .

АВТОПОЛЕ - это компания в которой просят заучивать лозунги о том что они лучшие....это секта людей начальников которые не в себе (есть и хорошие люди , но их мало) Самый адекватный это Лазарев Артем Сергеевич.вобще компания довольно неплохая была ., до того как к власти пришел бывший сотрудник обонкротившейся компании РРТ. Вот и пришел он чтоб снова убить другую компанию. Сотрудники сейчас получают зарплату не более 10 т.р. заставляют работать за бесплатно.Людей деожат как за рабов. ЕСЛИ НУЖНА ПОМОЩЬ КАСАЕМО В РАБОТЕ НИКТО НЕ ОТКЛИКНИТСЯ....ТАК КАК НА ВЕРХУШКИ НАБРАЛИ РОДСТВЕННИКОВ УЧРЕДИТЕЛЯ.ИМ ЖЕ ХОЧЕТСЯ ТОЛЬКО КУРИТЬ ЗА УГЛОМ И ИЗОБРАЖАТЬ ВЕЛИКИХ.СМЕШНО.НИКОМУ НИЧЕГО НЕ НУЖНО. ХОЧЕШЬ РАБОТАТЬ ЗА БЕСПЛАТНО-ВАМ ДОРОГА В АВТОПОЛЕ. Люди понаглее зарабатывают черным путем по тихой....никому не рекомендую.

Отрицательные стороны работы , ВСЕ!!!! Начну с зарплаты, вначале вам навешают доширак на уши о среднемесячном доходе менеджера в районе 40 тыс рублей, типо тут все так получают!!!!!!!!!!!!!! не меньше!!! Поверьте на слово, салон существует 6 месяцев, и не 1 менеджер не видел таких денег у себя в кармане!!! реальная зарплата продавца- 20 -25 тыс рублей, ориентируетесь на эти цифры! Потому что у вас всегда, ВСЕГДА найдут за что содрать вас деньги!!!! ПРИДУМАЮТ ВСЕ ЧТО угодно лишь бы не платить вам этих денег!!! Далее вам наврут про то что у вас белая зп 10000 , на самом деле белая часть зп составит 2200, за вычетом налога 1900 те ваша ЗАРПЛАТА= 1900 думайте сами))) все остальное в конверте и то не понятно в какой срок, обесчают например с 15-20 января , а в итоге 25 января ты получаешь за декабрь и то в ожидании чуда О БОЖЕ СКОЛЬКО Ж МНЕ НАЧИСЛИЛИ)))) все молятся около двери выдач зарплат и для все это огромный сюрприз и причем не хороший !!! Ребята я вас уверяю не стоит терять время = ЗДЕСЬ ВСЕ ВРУТ НАЧИНАЯ С ГОЛОВЫ Моринков СН , потом Мигай ГВ и далее!!!!!! с первого месяца меня нае-ли на 3 тысячи руководитель отдела продаж улыбнулся и сказал- ой я забыл про твои рабочие дни- ну вам не смешно самим))) Ужасная компания!!!!!!!!! Самая отвратительная которая была в моей жизни Из 11 человек менеджеров отд продаж осталось 2- вот и думайте!!!!!!!!!сами почему люди повально уходят из "говнополе")) Так же познакомилась с Светланой начальник отдела кадров - она показала мне МЯСОРУБКУ АВТОПОЛЕ- уволеных за месяц 78 , принятых людей 86 В ГОВНОПОЛЕ= МЯСОРУБКА!!!!! Показать полностью

В Капитал Авто работают одни неудачники.Нормальные сразу оттуда бегут,поняв,куда они попали.Коллектив-гадюшник,за исключением отдела кадров и сервис-менеджеров(у которых просто столько работы,что не остается времени кому-то гадить).Остальные -тихий ужас.В основном работают малолетки лет по 20,почему -то дико гордящиеся своей работой.Будь то колл-центр или экономист,разницы нет.Звездная болезнь поголовно.Причем как правило,людей что-то умеющих и имеющих хорошее образование там нет.Всякие ТЭИ и филиалы коммерческих институтов не считаются.При этом высшее образование требуют даже для администраторов и колл-центра,ведь чтобы трубку снимать и расписание на сервис составлять,нужно как минимум Гарвард закончить.В общем,здесь компания набивает себе цену,наверное,доказывая конкурентам,что у них такой образованный персонал.)))Смешно.Кстати,будьте готовы к тому,что у вас попросят зачетку,и если ее уже нет,то внимательно изучат вкладыш с оценками к диплому(это еще на собеседовании).И тут им все равно,если ты ,например,закончил Политех и имеешь пару троеек в дипломе,ты будешь хуже выпускника какого-нибудь ИВЭСЭПа с отличным дипломом)))В автосалоне много выпускников пресловутого ИНЖЭКОНа (ничего против него не имею) ,которые очень собой гордятся ,но при этом работают за 20 тыс рублей ,отвечая на звонки и пр.должностях.У 90 процентов сотрудников имееются машины,взятые со скидкой и в кредит(шевроле,опеля),что дает новый повод для понтов.Машины сотрудникам здесь продают по себестоимости,и это все +,один из немногочисленных.Кредит вроде тоже дает сбербанк на каких-то льготных условиях для сотрудников,з.п. начисляют на карту сбербанка.Теперь о з.п.З.п. для города средняя,серая,ну тыс 10 идет на карту,остальное на руки.Платится неизвестно по каким числам(т.е. есть официальные числа выдачи,но платят когда хотят,могут на неделю задержать,две).Есть система штрафов,стандартный -200 рублей за опоздание(но можно написать объяснительную и штрафа не будет),про остальные не знаю,но знаю,что,например,продавцов -консультантов автомобилей штрафуют за каждый чих,начальник отдела продаж Гришунин Р. может просто посмотреть,что у вас нет штрафа,удивиться,как это так,и просто так назначить штраф.Кстати,идущие работать в отдел продаж,готовтесь,что Гришунин будет вытирать об вас ноги.И в любой момент может уволить без отработки,т.е. Саша,ты завтра не работаешь уже,пиши заявление.Такие случаи были и не раз.Из отдела продаж все убегают.Никто не хочет работать под руководством царя-бога (каким он сам себя считает). Еще хочу написать про так называемую обещаемую компенсацию питания.Ага,как бы.На территории есть столовая,еда там ну так себе.Есть можно,но цены оставляют желать лучшего.Т.е. вы приходите,выбираете блюда(там стандартные борщи-котлеты),на вас записывают все,что вы съели,и потом вычитают с з.п.Так сказать,безналичный расчет.По цене-набор из супа,второго,салата,компота и хлеба обходится в 200-230 рублей,компенсация составляет 40 рублей от любой суммы,которую вы наели.Т.е. лучше съездить в мегу и поесть бизнес-ланч в кафешках(так большинство и делают).В автосалоне ,правда,есть комната для принятия пищи с микроволновкой,но она как-то негласно принадлежит механикам,остальным есть негде(если хочешь взять с собой их дома). В итоге,если обобщить,то Капитал Авто ОДНОЗНАЧНО не подходит для хорошего работника с опытом работы в нормальных организациях ,с нормальным образованием(можно найти места гораздо лучше).А вот если вы выпускник каких-нибудь ГПА или ЛГУ,и раньше работали в Макдаке(я утрирую конечно,но как-то так),то добро пожаловать,дурачков здесь любят,да и контингент будет соответствующий)))

Положительных сторон нет, где это видимо чтобы мастер участка получал меньше чем узбеки на мойке? Тем кто планирует идти работать ваша зарплата на должности мастер будет составлять не более 20000 руб, а то что вам наобещают в отделе персонала - чушь, не верьте, не тратьте свое время я потерял год своей карьеры и жизни в этом говнополе, но ничего сейчас пойду в отпуск с последующим увольнением - нечего адекватным людям в этой быдлоконторе делать!!! Зарплата вся черная, оклад 3000 руб, но и его вы не получите если соберетесь уволняться, по крайней мере это касается Хонды и Вольво, про Форд это вообще отдельная тема! Сотрудников не ценят, но самое непонятное что хороших рекомендаций вам никто с говнополя потом не даст, работники для них мясо - расходный материал, т.е. говно, зато начальство все белое и пушистое, и ведь верит же им кто-то еще!!!

Просто феерически жлобская, жадная компания. С первого раза создается впечатления солидной компании, это не на долго )))) Сначала вас обманут когда будут говорить про зарплату. Т.е. с порога. Вам скажут, что ваша зарплата будет составлять (к примеру) 50.000. расслабьтесь - на руки вы получите 43.500, а 13%, как все могли посчитать - личный подоходный налог Моренкова С.Н.. Он идет ему в карман, а не как вы могли ошибочно подумать в пенсионный фонд. Далее, как не сложно догадаться, зарплата окажется серой (официально на карточку автополе переводит только 7.500-8.000) ну и перед увольнением - последнюю зарплату от депутата моренкова ещё никто не получал. Если вы всё таки согласились там работать вас будут ждать штрафы, т.е. в теории существуют ещё и поощрения, пару раз за год сотрудники даже отхватывают по какой-нибудь шальной тысченке с барского плеча (не каждый сотрудник разумеется, а пара сотрудников на весь салон!), за то штрафы там регулярны. Конечно есть нормальные, объективные штрафы, например опаздание на работу оценивается в 200р. Всё таки это не много и достаточно честно. но это не значит, что за опоздание на работу вас не нагреют например на косарь, потому, что руководитель так решил. это бывает часто. Даже есть специальный пункт штрафов "за невыполнения указаний руководителя". И здесь мы подходим к ещё одному интересному аспекту корпоративной культуры Капитал Авто-кудрово, в начальниках здесь принято держать исполнительных де...в, которые вымещают свои комплексы на подчиненных. Образцовыми экземплярами здесь безусловно служат руководитель отдела продаж Гришунин Р. и начальник отдела запчастей Мелентьев В.. Первый за год угробил отдел продаж, и выписывает штрафы тем манагерам "у кого их за месяц почему-то не образовалось". Второй просто клинический идиот, который дрючит своих парней за всякую,в то время как сам ссытся в тапочек с малейшым вопросом обратиться к вышестоящему руководству, вставляет палки в колеса всем коллегам из соседних отделов, и единственный принцип, которым он руководствуется в своей работе - прикрыть свою пятую точку, чтобы при любом случае он оказался не оказался виноватым. если проще "ничего не сделаешь - не за что ругать". Как следствие на складе никогда нет ничего, что пользуется спросом (запчасти, доп оборудование, витрины с аксессуарами вообще не существует толком). Валера не заказывает запчасти, т.к. они могут не продаться. железный аргумент, что уж )))) Ещё был космических масштабов "имбецил" Мигай Г., за достойную работу заслуженного водителя скорой помощи перевели на форд директором, на сервисе другой прикол. начальник там плюс-минус адекватный, но мастера получают по 25 тысяч. это называется лояльность клиентов. если работнику меньше платить - он будет лояльнее к клиету, такова психология руководства. короче штрафы там космические. Ах да, ещё одно время практиковалась тема вычитать из зарплаты 10% (уже из той, из которой моренков украл 13%) за =барабанная дробь= то, что на складе много неликвида купленного ещё лет 5 назад!!! и насрать, что никого из присутствующих тогда ещё не было на горизонте, платили все. Всё вышеизложенное - только факты, их подтвердит любой кто работал или работает в Капитал Авто-кудрово Автополе Да, ещё, не вздумайте строить там карьеру. ну т.е. думайте на здоровье, но свои кадры взращивать в КАКе не принято. от ларька "дебилы" качественнее, натуральнее. У многих так же появились проблемы со зрением, настолько повально, что не заподозрить мониторы было бы странно. под конец дня глаза болят и это обсуждается в коллективе. вроде не фатально, но нюанс очень не приятный

Капитал Авто Кудрово или Автополе Кудрово - сплошной обман. При трудоустройстве тебе предложат написать заявление о приеме со следующей фразой: Прошу установить мне рабочую неделю с предоставлением выходных дней суббота воскресение, продолжительность рабочего времени составляет 10 час. В неделю или 2 часа в день. (Это 0.25 ставки) или рабочую неделю с предоставлением выходных дней суббота воскресение, продолжительность рабочего времени составляет 30 час. в неделю или 6 часов в день. (Это 0.75 ставки) Такую же фразу пропишут в трудовом договоре, т.е. по документам ты будеш работать на полставки (0,25 или 0,75 ставки), а по факту полный рабочий день. При этом твоя не столь высокая белая зарплата сократиться на две или три четвети. Пример: твой белый оклад составляет 8500 (автомеханик) 8500р. Х 0.25ставки - 13%налог (да! да! они берут налог не только с белой но и с черной части твоей зарплаты) = 1848 руб!!!!! Из этой конечной суммы будут рассчитаны отпускные и больничный. Взять кредит на выгодных условиях не получится! Ни один банк не будет связыватся с клиентом зарабатывающим 2 тысячи руб в месяц. Существует система штрафов, размер штрафов не прописан нигде, поэтому будь готов что на тебя даже в период испытательного срока могут наложить штраф от 500 до 1000 руб. На возражение что мне никто не объяснил как это делать правильно и я на испытательном сроке и только обучаюсь - ответят твои трудности!!! Ежемесячно служба безопасности проводит унизительную процедуру проверка шкафчиков в раздевалке. Просят вывернуть карманы. И все потому что воруют все и оставлять ценные вещи в раздевалке не рекомендуется. Очень крепко подумайте при трудоустройстве туда. Текучка огромная!!! Директору пришлось взять отдельного человека на рекрутинг!! В течении последнего месяца уволилось 24 человека. Кадровики только успевают документы оформлять!! Отработав 1-2 месяца сотрудники поняв в какую ж.... они попали - рвут когти от туда. Те кто более неприхоьлив - приживаются и становятся "своими" закаленными работниками которых можно время от времени ставить в "позу". Зато Директор Моренков С. Н. летает на своем вертолете. И выдвигается в депутаты. ДАЙ БОГ ЕМУ ЗДОРОВЬЯ И ДОСТАТКА!!!

Начальник отдела запчастей GM Калина Алексей неадекватный человек, много обещаний а на деле ноль, зарплату считает как хочет, штрафует постоянно придумывая штрафы сам.... увольняет ни за что (в отпуск ушел ты уволен) больше двух месяцев ни кто не отработал, отношение к сотрудникам ни какое кроме своих дружков которых он привел и мутит с ними!. Задумайтесь прежде чем у него работать, все ровно уволит!!!

Нет обучения,система штрафов для отъема зарплаты.Некомпетентные руководители(кореша друг с другом).Черные зарплаты,при увольнении только мизерный белый оклад,остальное в пользу руководства.Отсутствие инструмента.Непонятное выплачивание зарплаты.Если клиент предъявил претензии по поводу царапины или поломки отвечает с своего кармана механик.Взяли сервис менеджера на хонду и вольву господина Соколова-полный колхозный ноль.Туп и глуп-виноват всегда механик так как был последний.У механиков воруют приемщики (кстати в автомобилях то же ноли,но зато кореша или удобные руководству).Не вздумайте там работать это последнее место в жизни!!!!!

все остальные,кидают на зарплату, начальство некомпетентно,врут безбожно особенно Соловьев Е.В. (вроде) Пухов Д. тот еще кадр благодаря им тут полная разруха. Моренков так вообще скряга - они все воруют у сотрудников зарплаты под любым предлогом в ихнем же кружке и Карташова Ю. - муж вор работает там же на кузовном участке, на него закрывают глаза, видимо все в теме!!! Остерегайтесь!

Отрицательные стороны работы , ВСЕ!!!! Начну с зарплаты, вначале вам навешают доширак на уши о среднемесячном доходе менеджера в районе 40 тыс рублей, типо тут все так получают!!!!!!!!!!!!!! не меньше!!! Поверьте на слово, салон существует 6 месяцев, и не 1 менеджер не видел таких денег у себя в кармане!!! реальная зарплата продавца- 20 -25 тыс рублей, ориентируетесь на эти цифры! Потому что у вас всегда, ВСЕГДА найдут за что содрать вас деньги!!!! ПРИДУМАЮТ ВСЕ ЧТО угодно лишь бы не платить вам этих денег!!! Далее вам наврут про то что у вас белая зп 10000 , на самом деле белая часть зп составит 2200, за вычетом налога 1900 те ваша ЗАРПЛАТА= 1900 думайте сами))) все остальное в конверте и то не понятно в какой срок, обесчают например с 15-20 января , а в итоге 25 января ты получаешь за декабрь и то в ожидании чуда О БОЖЕ СКОЛЬКО Ж МНЕ НАЧИСЛИЛИ)))) все молятся около двери выдач зарплат и для все это огромный сюрприз и причем не хороший !!! Ребята я вас уверяю не стоит терять время = ЗДЕСЬ ВСЕ ВРУТ НАЧИНАЯ С ГОЛОВЫ Моринков СН , потом Мигай ГВ и далее!!!!!! с первого месяца меня нае-ли на 3 тысячи руководитель отдела продаж улыбнулся и сказал- ой я забыл про твои рабочие дни- ну вам не смешно самим))) Ужасная компания!!!!!!!!! Самая отвратительная которая была в моей жизни Из 11 человек менеджеров отд продаж осталось 2- вот и думайте!!!!!!!!!сами почему люди повально уходят из "говнополе")) Так же познакомилась с Светланой начальник отдела кадров - она показала мне МЯСОРУБКУ АВТОПОЛЕ- уволеных за месяц 78 , принятых людей 86 В ГОВНОПОЛЕ= МЯСОРУБКА!!!!!

Работал Барменом а автополе кудрово. Единственный плюс это коллектив, люди хорошие, а вот руководство .... Хамло., не платит нормально ЗП, не выдаёт нормальные уволнительные никому, офф зп у меня была 1500 рублей, из скоторых по сюжету должно капать в пенсионный фонлд, но увы всё идёт дирректорам, . Всех руководство наёбывает как может, особенно это касалось когда у компании не хватало денег на расширение!!!.. (Собственно я занимался этим же самым, иначе не выжить, + помогал персоналу , кто меня помнит всем привет.!!!! Да там и сейчас не чего не изменилось, Работодатель отбирает у сотрудников, сотрудники пиздят у работодателя. Собственно гл. Директор там Маренков С.Н. , но он не был моим начальником, поэтому только со слов др. сотрудников. А у меня был Маршал... вот он гнида... Собственно я ни сколько не жалею, что получил безценный опыт работая в данной компании! (Так как ЗП я делал себе сам)- левыми, и то только потому, что офф зп грабили и штрафовали по пустякам, . Хорошо себя чуствует в этой компании только руководство и пред. банков. (Так как у вторых директора другие)