СтеклоТехСервис, производственная компания — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Мебель из стекла
(812) 703-37-37 (многоканальный)
Санкт-Петербург, Магнитогорская, 51 лит С-Э
я владелец!
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе СтеклоТехСервис, производственная компания. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
ЗП не растёт уже продолжительное время хотя у завода выхлоп есть,сейчас заводом управляет женщина,госпожа Ф.она и на более низкой должности чудила не по детски,а сейчас творит, что хочет,,опытных работников которые реально знают свою работу и болеют за производство увольняет потихому,сейчас слышал за ОТК плотно взялась,заставляет сама и через третьих лиц пропускать брак,который после идёт потребителю.От неё требуют план,она и выбрала такой путь.На приём к гениральному директору не пускают,она женщина справедливая и смогла бы решить эту проблему,но увы она высоко.Обидно.Думаю госпожа Ф.и до других подразделений доберётся.Если за раздолбайство увольняют,таких не жалко.Я впервые сталкиваюсь с тем,что увольнение может быть и за хорошо выполненную работу вот ,как у девчёнок в ОТК .Если так дальше будет продолжаться,это будет катастрофа. Да,ещё с открытия завода начальство рапортавало,что будет выращивать свои кадры,а в итоге вахта шикует,а своих опытных сотрудников,которые обходятся заводу по минимуму,за забор.Решайте сами, стоит ли профессионально расти на этом заводе или использовать его, как перевалочную базу в своих дальнейших свершениях. Показать полностью
Да зп вовремя ,больничный,развозка,50р на обед
Управление директором по производству, сама ни чего не знает , а лезет везде. Выращивает армию подхалимов. Подсела на уши генеральному директору и преподносит ей так как она считает нужным, а не так как на самом деле. Профессионалы своего дела уходят, а она набирает бестолковых как сама, чтобы на их уровне выглядеть выше. Но сама колхоз, ни чего не знающий. Только с ней занижается имидж предприятия. Но Острягина Е.А. этого пока не видит., ей Фарносова одела розовые очки. Два друга (директора) пока есть возможность, тащат с завода (карьерный песок на сторону). И все хорошо.
Одно предприятие в УрФО
Болгарин коля проведёт зачистки на заводе. Сокращение штата неизбежно. Лишение премий перейдёт на новый уровень( на пару месяцев вперед) и цыган называет их БОНУСАМИ. Сверх рабочего времени остаться на работе теперь это будет нормально, оплачивать это он не будет. Сотрудники предприятия для него просто инструмент достижения финансового благополучия себя любимого, а остальные для него просто быдло и рабы. В Европе такая цыганва как коля болгар нахер никому не нужна, там профсоюзы, права человека. А в России ему все карты в руки даст руководство ради финансовой прибыли, главное чтоб денежки им капали. На чужих горбах едут, ещё и кнутом под бока...
С нынешним руководством они исчезнут
Отсутствие профессиональных качеств у руководящего звена работников завода, Могут уволить после получения производственной травмы без ее оформления и ее расследования. Тех, кто пытается напомнить о не соблюдении трудовых норм, также увольняют. Не соблюдаются правила трудового кодекса: не оплачиваются вызовы на работу в выходные дни. Оборудование новое, импортное, но в полурабочем состоянии. Сами его разработчики запутались в нем и его просто слили в Россию, а там клюнули на дешевизну. При появлении прессы в цехе всех рабочих заставляют сидеть в своих служебных помещениях и не мелькать по цеху и, не дай Бог, что -то ляпнуть в камеру телевидения о происходящем. Ведь нужно получать медали и дипломы за продукцию!
Имеется доставка к месту работы из г, Тюмень.
Необязательные , много врут и обещают , на деле пустота и воздух . Власенко М.В зам по строительству и ремонту сказочный брехун
Название
Не компетентность, отсутствие профессиональных качеств у руководителей завода; "побратское" отношение к работникам (одни друзья и подружки, остальные нет); неадекватная разница в оплате труда работников одного уровня (например: 2 менеджера одного отдела- з/п одного 15 т.руб., другого 35 т.руб. или 2 начальника службы - у одного з/п 45 т.руб., у другого 80 т.руб.); а самое главный минус - это бесперспективность (нит ни полисов ДМС, ни карьерного роста (наберут "по обявлению" и сидят потом), ни повышения з/п даже на минимальный процент). Каждый работает как ему хочется (главным образом руководящий состав), никакой дисциплины.
"какая-никакая", но есть развозка; своевременная выплата з/п.
Начать нужно с "головы"- первый зам.генерального директора, женщина обозленная,такое ощущение,что ненавидит всех и вся. К людям относится по свински, позволяет оскорблять других,никого не уважает.Хорошо сидят там только те, кто "подлизывается". Некоторые начальники- бестолочи такие,что вообще не понятно, как они там столько работают, на деле же не знают ничего. Братские отношения процветают, если ты угоден кому нужно, будешь сидеть в шоколаде, а если нет-в любой момент вылетишь,как пробка. Попрут с позором,запугают и сам уволишься. Много было таких случаев. Текучесть кадров огромная, нормальные, уважающие себя люди бегут оттуда. Опять же,если ты "угодный", можешь приходить и уходить,когда хочешь,еще и премию выпишут за особые заслуги. Перспективы у предприятия нет никакой, закроют наверно скоро.
Имеется развозка, столовая на территории завода. З/п официальная, больничные, отпускные. Выплачивалась стабильно, как сейчас-не знаю.
Нет полиса ДМС. Несоответствие занимаемой должности у многих, люди порой не понимают чем они занимаются и что от них требуется. Работают брат, сват, знакомый, друг, сестра, дочь и т.д. Есть вообще неадекватные люди, которые занимают руководящие должности. Те которые прут против системы не любят и по возможности увольняют.
Своевременная выплата з/п, развозка предприятия, столовая на территории завода. 50 р. ежедневно на карте пропускной, можно в столовой их потратить. Больничные оплачиваются, отпускные, в отпуск в основном по графику люди идут, но бывают и форс-мажоры.
Гнилой коллектив!!! Перед начальством лебезят, так сказать попу лижут, а за глаза грязью поливают и пытаются настроить остальных работников против, дабы подготовить для себя местечко верхушке завода. Идут по трупам, причём абсолютно бессовестно.
С конца 2019 года, Е.А. обновила руководящий состав завода. Руководители очень грамотные и требовательные. Работать стало тяжелее, но это положительно отразилось на результатах производства. До появления нового руководства на заводе такой эффективности не было.
В летнее время очень тяжело находится в горячем цеху без газированной воды, не работает сатуратор в цеху
Как простой рабочий этого завода хочу опровергнуть негативный комментарий по работе предприятия. У нас есть то, чего нет на других предприятиях, в частности развозка из городов, деревень и сёл проживания сотрудников, заработная плата строго в определенные числа, оплачивается часть обеда предприятием, возможность дополнительного заработка оплачиваемого в двойном размере, за выход в выходной день, спец.одежда выдается во время, инструмент обновляется по износу. По поводу предыдущих комментариях о том что выгоняют профессионалов своего дела, то этот вопрос под большим сомнением, да, людей выгоняли, но как раз скорее по проф не пригодности, либо просто засиженных и обросших родственными связями руководства, теперь панибратство на заводе нет, руководители адекватные люди готовые к диалогу. По поводу генерального директора - не вводите людей в заблуждение, есть дни приема и по записи вы спокойно можете решить все интересующие Вас вопросы с Еленой Анатольевной. Не давно произвели ремонт печи, соответственно улучшили показатели производства, план уверенно выполняется и благодаря этому, есть уверенность в завтрашнем дне, в том что завод не распадется. Заводу процветания, пока работает он, работаем и мы! Показать полностью
Как и везде. Свои сложности в работе.
Одно предприятие в УрФО.
Стеклотех- это одно из крупных предприятий в стране выпускающее высококачественную продукцию, предприятие которое наращивает темпы и объёмы выпускаемой продукции . Не думаю, что в условиях рыночной системы, где присутствует конкуренция, с той характеристикой руководителей из предыдущих отзывов, такое предприятие держалось бы в рядах первых. Именно профессионализм всех директоров, а также компетентность сотрудников предприятия является залогом успеха "Стеклотеха". Не надо писать анонимные недовольства, это всегда показатель ущемленности и закомплексованности человека. Судят по делам и поступкам. А мы, как видим- "Стеклотех" процветающее предприятие, с возможностями карьерного роста для тех, кто хочет и может, хорошее отношение к сотрудникам. А если Вам мешают, недолюбливают, зачем держаться. Можно найти другого работодателя , а лучше начать свое дело!
Есть как везде,как всегда.
Хотелось бы ответить защитникам нового руководства. Уважаемые... Нет не уважаемые руководители, при вас нет ни каких улучшений,а на против стало только хуже, и коллектив вам не быдло а инструмент с которым необходимо работать и добиваться результатов, как вы вообще собрались работать с нами если за быдло считаете.Если что то и есть то это заслуги работающего коллектива . Если Гончарова оговорили в чем сильно сомневаюсь, и что он ни кому не оказывал знаки внимания то тогда что за особы женского пола заступаются здесь на данном сайте? Ирина особо загадочная персона, видимо Стеклотех это сеть заводов и один из них в Беларусии? Раз от туда пишут. Новые руководители...не пишите сами о себе хорошие отзывы и не просите ни кого из-за границы.
Как и на любом производстве бывает сложно но это редкое явление.
Доброго времени суток, расскажу как есть. Имеется развозка, своевременная и белая зарплата, больничные, отпускные, столовая в которой можно использовать свой пропуск на котором ежедневно имеется по 50р. за счёт работодателя, что в наше время становится редкостью. Выше упомянуто о некомпетентности руководителей, это всё ушло в историю так как все приезжие руководители которые действительно плохо относились к сотрудникам давно уже ушли в историю и показывают свою некомпетентность на других заводах. Что касаемо заработной платы, то тут всё справедливо так как труд каждого оплачивается равноценно вложенных усилий в развитие производства. В последнее время на заводе наблюдаются перспективы карьерного роста или при желание можно перевестись в другую структуру, так же работодатель совместно с лесотехникумом проводит обучение сотрудников. Так же на заводе наблюдается слаженная работа всех подразделений. Так же на заводе всё оборудование импортное и не в таком уж и плачевном состоянии (как написано предыдущим оратором) но как и на любом производстве есть куда приложить руки. Опять же вернёмся к предыдущему оратор, скорее всего этот человек является тем кто не хотел работать. Как написано про госпожу Ф., Дак это всё враньё, госпожа Ф открытый к диалогам руководитель, который всегда выслушает, поможет советом, или поможет разобраться с сложившейся проблемой - ситуацией. Насчёт того что нельзя попасть на приём к Е. А. Острягиной, так тож враньё, Е. А. деловой человек и не каждый день находится на предприятии а иногда и в городе вовсе не бывает, но всегда найдёт время для того чтобы принять и выслушать сотрудников, так как очень уважительно относится к рабочему персоналу. Производство собирается наращивать объемы выпуска и расширяться. Здесь так же работают люди с гражданством Казахстана. Работать ли Вам здесь вам решать, лично я рекомендую. Показать полностью
Новое европейское руководство
Теперь их нет. Добрый день. Хотелось бы поделиться тем что сейчас происходит на заводе. В данный момент приехал к нам специалист Евгений Гончаров, чудо ещё то, бегает по заводу лезет в каждую дырку, всем рассказывает что это теперь он всё здесь решает, набивает себе цену. Так же очень не равнодушно относится к женской половине рабочего коллектива, уже всех излапал, постоянно пытается сыпать комплиментами дабы добиться расположения не как сотрудника а как женщины. В общем приехал к нам озабоченный человек который не скрывая девушкам говорит что не плохо было бы найти подругу для приятного времяпровождения. Сообщить бы это по номеру доверия... Да только смысла нет, им всё сходит с рук ведь они специалисты а мы простые работники быдло для них. Такова нынче новая палитика у нового руководства(болгарина и гончаров) О профессиональном плане и речи не может быть, люди с которыми он пытается работать не уважают его ни как руководителя ни как человека. Так же гончаров на других заводах зарекомендовал себя как трепло и яколо, и даже палился на замутках с покупками и откатами формокомплектом, один формокомплект даже сам лично сжёг, как такого человека могли взять на такую должность с такой репутацией это вопрос, такой же вопрос как его болгарин посадил на эту должность, он не знает этого или он на прямую заинтересован в данной дележке? Тут нам правда не известна, гончаров с нетерпением ждёт приезда своего болгарина а вот мы не ждём, с приездом болгарина на заводе начнётся беспредел и увольнения за то что болгарину человек просто не понравился, гончаров сейчас и так наглеет по отношению к нам девушкам распуская свои руки и поглаживая нас, сыпя не нужными комплементами, а с приездом болгарина и вовсе обнаглеет. При старом руководстве такое не было допустимым и человека бы сразу выгнали с завода, а сейчас о чем можно говорить если сама верхушка живёт допуска неуставное отношение к нам, как нам работать? Мы ведь работали и ничего не боялись так как знали что руководство нас уважало и ценило, чего не скажешь сейчас с новым европейским руководством которое которое никого не слушает хоть и видит что само допускает массу ошибок но обосновывает это тем что так надо, так должно быть. Показать полностью
22 дек | Воскресенье
Николай
В салоне прекрасная атмосфера
21 дек | Суббота
Марк!
19 дек | Четверг
анон
почти все
нет положительных