Добавить отзыв Найти отзыв

Славянка, ОАО, управляющая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Жилищно-коммунальные услуги

8-800-100-51-58 (бесплатная круглосуточная горячая линия), (495) 609-50-95
Москва, Ольховская, 25
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Славянка, ОАО, управляющая компания. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

Есть в Самарском филиале замечательный директор Саркисян Т.Ю. Важная шишка, бывший спецназ ГРУ. Человек одинокий и похотливый. Каждый день он начинает с приветствия матом девочек секретарей. К 11 часам он заканчивает совещания, где так же матом обкладывает всех подряд и потом довольный идёт в потайную комнату глушить коньяк. К 4 часам дня выстраивается батарея из пустых бутылок, заходящим к нему, заму, главному инженеру и финансовому директору, он предлагает выпить с ним, и пусть только кто то из них откажется, ор стоит на весь офис, что его не уважают, когда бутылок 5 выпито, а пепельница переполнена окурками, директор начинает передвигаться по кабинетам, шатаясь и приставая к молодым девочкам. Потом ведет их в ту же потайную комнату и начинается беседа по душам, потому что ему скучно. Девочек секретарей заставляет бегать в магазин за алкоголем и едой, бросать работу и накрывать стол. Через каждые 20 минут убирать срач за ним и снова накрывать стол. Потом лезет их обнимать и целовать и тут же с заплывшими глазами и слюнявым ртом матом посылает их на и в..... Бедные девочки обязаны сидеть на работе до 9 вечера, пока тело директора не соизволит поехать пить дальше. Со всех требует подарки. Оскорбления сыпятся как на молодых, так и на людей в возрасте. Сам в работе не смыслит и не вникает. На следующий день всё повторяется. Сотрудники боятся просто пройти по коридору, вдруг там он в полусознательном состоянии, может увидеть и просто матом заорать ты уволен (на), не понимая даже кто перед ним. Может схватить нож и ходить говорить что зарежет. Кидаться с кулаками в приёмной на сотрудников и на людей которые приходят с других организаций, на простых граждан. Потом начинаются песни про спецназ. Сотрудники тихо его ненавидят, девочки не могут сказать ничего против когда он их обнимает и целует, потому что тут же будут уволены. Всех считает прислугой и хвастается что у него в Москве блат. Люди ценящие работу в филиале, приходится либо терпеть это и с улыбкой подтирать его пьяные слюни, заправлять рубашку и приводить его в нормальный вид, либо закрывать кабинет и тихо сидеть когда его мотает по коридору. Если вдруг случается, что очень редко он не пил, то наступает момент похлеще. Как только и какими словами он не покрывает сотрудников, которые приносят документы на подпись, не потому что сделано не верно, а потому что ему не нравится всё. Когда же он болеет или уезжает, все радостно вздыхают и начинают трудиться во имя филиала. Его друзья главный инженер и заместитель его единственные друзья, не отстают от него не на шаг. А что и правильно вместе пить веселее. И хоть филиал хвалят, только благодаря людям которым нужна эта работа и они стараются не ради директора или боязни его личности, а просто потому что работа на самом деле интересная! а еще директор рассказывает в пьяном виде как бы он занялся сексом с тем или иным сотрудником, чтобы он сделал языком и руками, на капоте и на столе. Как он хочет ту или эту девочку. И если это прервать, то будешь уволен. Секретарям приходиться терпеть это и улыбаться, хотя он их называет тупые кабылы. Девочки не выдерживают и увольняются. До сих пор в филиале нет секретаря. Если физ лица приходят по адресу с жалобами он шлёт их.... на.... и орёт чтобы они больше не появлялись. Смените директора стыдно уже всем!!!!
Интересная работа
Конкретно про Воронесжкий филиал. Профессиональные навыки большинства сотрудников равны нулю, руководство бывшие тупые солдафоны, которые практически через день два находятся в состоянии сильного алкогольного опяьнения на рабочем месте. По зп обман, расчитывать людей не спешат, работяг вообще бросают на деньги. Корпоративные праздники это вообще отдельная история с драками, половыми сценами и прочим. Начальница отдела кадров - тот еще персонаж, на редкость лживая. По совместительсву представляет интересы профсоюза, на практике же: людей добровольно-принудительно оформляют в профсоюз (без их ведома), и из з\п перечисляется некоторая часть в профсоюз, которая делится между мадам РябыхОМ и еще парой лиц и тратится на их личные цели. Помнится мадам Рябых была замечена лежащая в луже собственной мочи в коридоре после очередного корпоратива, и после угрожала людям "увольнением по статье" если об этом станет известно третьям лицам. ИТшники недоумки с завышеной самооценкой, а в реале быдло. Уровень их компетенции равен нулю. Конфликтуют со всеми. Так же присутствует семйный подряд, а именно жена алкоголика-директора, которая на работе не появляется, а з\п получает, его друзья со своими женами пристроены тут же, и не появляются на работе по полгода, дочка Рябых без высшего образования тоже работает здесь, как не странно.
плюсов нет
И как житель военного городка,и как работник этой организации,могу сказать,что,единственные,кому нормально работается,это существа в верхах! 1.Клининг сократили,убираться некому,но кварплата идет.!Ремонт в подъездах последний раз был,когда я ещё,наверно,в школу ходила! 2. Одни обещания разобраться! 3. На должностях мастеров и других руководящих сидят люди без ВЫСШЕГО образования!Не говоря уже о том,что нужно высшее техническое образование на того же мастера,и получается,слесарь горбатиться за копейки без премий и днем,и ночью,и в свои выходные,а какая-нибудь коза с образованием маникюрщицы в кабинете почту за 40000 кусков сортирует! 4.Про премии уже давно все забыли,как и про нормальную стабильную выплату зарплат!Видите ли,трудное финансовое положение! Какое оно трудное?Если кварталку не платят уже несколько лет,месячную постоянно отменяют!Но работать заставляют! 5.Левака столько,что один слесарь должен делать работу за 5-х,ведь на участке должно быть 6 слесарей,но 5 их них записаны просто так,а зп идет начальнику в карман! 6.Писали про РЭУ,они две организации,которые постоянно друг на друга сваливают,а страдают жильцы! НИЧЕГО НЕ ДЕЛАЕТСЯ,ВСЕ ОБЕЩАЕТСЯ И ЗАБЫВАЕТСЯ!
Нет никаких
С середины прошлого года пришло некомпетентное управление, и Славянку перевели в ведомство Обронстроя, и понеслось.. Центральный офис выпускает противоречащие друг другу распоряжения и приказы, бездарные и бестолковые, ничего не регламентирующие, и, соответственно не работающие. Требования по закрытию объектов текущего ремонта не выполнить без погашения имеющихся задолженностей. Все закупки отправлять на Москву - ничего глупее невозможно было придумать: угадать, что где сломается и в каких объемах можно только "пальцем в небо". Долги перед поставщиками практически не выплачиваются. По сути финансирование филиалов отсутсвует. Сейчас грядет сокращение возможно с понижением и без того низких зарплат. Кстати, зарплата как была на уровне 12 года, так и осталась: никаких пересчетов коэффициентов не проводится, премиальных нет. Часто на выполнение задач отводится минимальное количество времени. И последнее: сотрудники общества делают все возможное для работы филиалов, но все лучшее "топится" из ЦО. Ощущение, что "Славянку" просто валят, и делают это централизованно, с каким-то издевательским удовольствием. Вывод: Тем, кто хочет заработать - здесь делать нечего. Тем кто хочет "бить баклуши" долго не продержится.
Интересная работа, хороший коллектив
У меня работает сын в Ногинском филиале этой компании. Складывается такое впечатление, что здесь привыкли работать с выходцами из Средней Азии. Всячески нарушаются положения ТК РФ. Не была выдана на руки копия трудового договора. Чтобы ее получить, необходимо выехать из Щелково в Ногинск в головной офис и тебе поставят прогул за отсутствие на рабочем месте, а в выходные дни офис не работает, по почте не высылают. Табель ведет начальник участка. Причем он почему-то вправе проставить сразу сотруднику прогул, не взяв с того объяснения и не заактировав отсутствие сотрудника в установленном порядке. В последствии выяснилось, что он занимается этим регулярно. После обращения в прокуратуру начали задним числом оформлять акты, причем подписывать акты почему-то не у членов бригады, а у других начальников участков. Почему-то не ведется учет работы в неурочное время, в праздничные дни. Короче, правовой беспредел. Очень надеюсь, что прокуратура все-таки с ними разберется. Видно очень блатная контора, если позволяет себе так нагло и безнаказанно нарушать ТК РФ.
Близко находятся от места жительства
Это самая позорная компания, где когда-либо работал. КИнули людей, до сих пор без расчета, без работы. Вы ведь, ублюдки, все в последний момент решаете - кого оставить, а кого согласовать. У вас, мудаков, люди - это рабочий материал. За последний год работы план закупок переделывали ШЕСТЬ раз! Карл, ШЕСТЬ! Воистину, "Славянкой" правят дураки. Помню как год назад Гринфельд обещал расплатиться с долгами и контрагентами, закрыть вопросы по премиям и т.д. Ни одно обещание не исполнено. Столько лжи и обещаний от работодателя нет даже в "черном" ИП. Позор тебе, "Славянка". Просто отдай мою зарплату.
Нет
Чем дальше тем хуже. Людям не платят зарплату с марта, аванс за апрель тоже, отпускные не перечисляют, хотя люди уже сходили в отпуска чуть ли ни месяц назад. Кормят обещаниями только, что вот вот ждите завтра, завтра и так неделя прошла, другая....а у них все завтра...Конечно ЦО то получили, сидят радуются и указюльки только раздают со сроками еще "ВЧЕРА"....Про премию вообще молчу. Работы не початый край, сидишь до полу ночи, выходишь по выходным, а тебе и спасибо то никто не скажет... Руководству на нас с высокой горки... то, что люди без денег сидят и последние копейки выскребают на проезд, на еду, то, что у людей пени за кредиты пошли. одним словом ОАО "ГОВНЯНКА"
коллектив
За то время, когда директором был Сташков НВ, филиал преобразился, но сейчас к власти рвётся скандально известный бывший мэр Кинешмы, УРОД с большой буквы Назаров АВ со своей свитой жополизов. С подчинёнными работниками будущий директор разговаривает надменно и хамски, половина сотрудников увольняется, а ему на это наплевать, потому что своего мнения не имеет, а слушает своего шакала Костина АГ. А самое главное, что за такими горе-руководителями стоит кто-то выше и продвигает их везде, а нормальных работающих людей сжирают. Почитайте биографию Назарова, его выгнали со всех мест где он когда-либо работал, и отсюда тоже уберут, так что это только вопрос времени. Вот жалко то, что нормальных людей уже не вернёшь.
ОФИЦИАЛЬНАЯ ЗАРПЛАТА
Вся Ставропольская Славянка во главе с директором Магомедовым - это шайка лжецов, халявщиков, бездельников. Работа организована неудовлетворительно по всем направлениям, все делается только для отмазки, к работягам относятся по свински. Все работники приходят только из- за того, что в регионе большая безработица, а так у всех просто ненависть к этой структуре. Зарплаты задерживают, для работников, которых берут обещают сначала одну зарплату, а потом оказывается другая, гораздо меньше, договора задерживают, постоянно переделывают, снабжение работников и обеспечение просто ужасное, иногда заставляют покупать за свой счет, форму не дают, короче все только в обещаниях
Хоть какая то работа
Хочу написать, как стать начальником РЭУ. У нас в РЭУ 20 (г.Киржач) работал слесарь-сантехник ,склонный к употреблению спиртных напитков. Допивался до обсывания в конторе. Назначили зам.начальника РЭУ. Работник то опытный. Допился до обсирания (в прямом смысле слова) в конторе. Зассал и засрал все кабинеты РЭУ. Ходил в таком виде по городку.Что Вы думаете дальше было? Сразу после запоя недельного назначили начальником РЭУ № 20 (теперь № 13) Черноголовского РЭР. Ходит улыбается, как дурак. Радуется жизни. А весь городок ржёт. Так о каком порядке может идти речь,если назначают таких начальников. Необразованный,сплетник,обсуждает всех и вся (даже своих прямых начальников). Вы теперь поняли,как продвигаться по служебной лестнице. Люди даже видео сняли о его приключениях. Каким же надо быть жополизом, чтобы так подняться.
Коллектив женщин хороший и хорошая зарплата.
Все поставщикам !!!! Ребята поберегите свои нервы и деньги !!! Не в коем случае не грузите ОАО Славянку и всех её подрядчиков в долг. Все кто отвечают за оплаты начинают сливаться , все сплошные взяточники и ворюги . Все только и думают о том как загрузить и не оплатить за все. свинство полное . Там таких как Сердюков каждый второй !! Очень много обещают и ничего не исполняют , врут нагло . Не верьте , не грузите !!!
нет
Начальник РЭР-02 держится благодаря костяку (коллективу, которые до него проработали не один десяток лет), с людьми разговаривать не умеет - сплошная солдафонщина, большая текучка кадров, но своим родственничкам и местечко и премию - так первыми получают, ездит на джипе за 2 млн. Задержки по зарплате, премию работникам не платят уже год, хотя люди работают как положено. Начальник много обещает, но по факту - ничего, сплошное трепло. Не ходите туда работать - сущий ад за копейки + неадекватное отношение руководства.
нет никаких
До сих пор не платят з/п за март. Должны были заплатить 07.04.15. Когда заплатят неизвестно, а потом даже страшно подумать что будет. О людях не думают вообще. Требуют выполнять большой объем работы и качественно. При этом отношение руководства к персоналу скотское. Постоянное унижение и крики. Что из себя возомнили не понятно. Людям жить не на что, детей кормить не на что, а они.......Бессовестные.
нет
Мы подрядчики на объектах Славянки,закрыли все кс-2 по двум выполнениям до Нового года,с уплатой откатов от директора филиала,до завхоза командира части, командир в том числе,в результате нам полностью не оплатили за выполненные работы,кинули копейки,чтоб заткнуть глотки и всё.Слышите нынешние Славянковцы,чем вы лучше тех кто за решёткой сидит??? Шойгу твоя команда круче чем Сердюковская!!!!Предыдущая хоть подрядчиков не кидала.
никаких
НА ВАШУ ОРГАНИЗАЦИЮ ПОДАЛИ ИСК В СУД,ПРОКУРАТУРУ,И ТРУДОВУЮ ИНСПЕКЦИЮ. ЛЮДЕЙ УВОЛИТЬ ПО ЧЕЛОВЕЧЕСКИ НЕ МОЖЕТЕ И РАСЧИТАТЬСЯ ПО ЗАРПЛАТЕ ТОЖЕ. ЖДИТЕ ГОСТЕЙ.ОНИ НАШИМ ЗАЯВЛЕНИЕМ БЫЛИ ОЧЕНЬ РАДЫ.А НАРОД ИЗ ИЗА ВАШИХ МАХИНАЦИЙ СТРАДАЕТ. ШТРАФЫ НЫНЧЕ ДОРОГИЕ И ЭТО УГОЛОВНО НАКАЗУЕМО. МЫ ТЕРПЕЛИ ВАС ВСЕ ШЕСТЬ ЛЕТ РАБОТЫ И ВОТ ВСЁ ТО ЧТО МЫ ЗАРАБОТАЛИ. УДАЧИ ВАМ ФИЛИАЛ МОСКОВСКИЙ
НЕТ
Работал с первого ГК, был сокращён в марте 2015 г. как потом выяснилось, кто работает больше 5 лет с ним должны заключить бессрочный договор и чтобы этого не делать людей либо сокращают, либо увольняют не зависимо от их профессиональных и деловых качеств. За всё время работы премии квартальные (других не предусмотрено) получали 4 раза. Сокращён был приказом от 5 марта 2015г. Расчёт получил только 10 марта. Пособие за апрель получил 1 июня. Сейчас 14 июля 2015. Жду пособия за май и июнь. Написал жалобу в прокуратуру по несвоевременным выплатам - ответа пока нет. Следующий шаг - обращение в суд.
Положительных сторон не увидел
Положительного ничего не осталось,проработала от дочернего предприятия ESS,ни больничных,ни отпусков.Работала с мая по октябрь зарплату получала 2 раза:за май 3.06.14,за июнь 1.09.14.Кормили обещаниями мол сейчас Славянка деньги перечислит и будет Вам зарплата.Фига там за июль вообще сказали в ноябре,но наверное мы её уже не дождёмся т.к уволились.Вот так вот,Ну а если хотите поработать бесплатно там всех принимают.Адрес г.Чита ул Смоленская 41.Кстати писали заявление в прокуратуру ни ответа ни привета,там всё схвачено походу.
Нет положительных отзывов
Руководство как на местах так и в Ставрополе -безграмотное. Как Магомедов воровал так инынешний ворует, еще хлеще .Вместо того , чтобы снабдить участки необходимым для ремонтных работ материалом , в спешном порядке установили на полуразвалившихся зданиях дорогостоящие электрощитовые. Для чего это-не понятно? Задаешься вопросом, какая такая необходимость в авральном порядке делать монтаж водомеров силами своих работников на всех объектах ?Даже на тех, которые уже почти списанны.
Рабочий коллектив хороший,
работники ЦО Москва: Фролов СМ принимает на работу только своих, Чубина ЕЛ та ещё сонька - золотая ручка, в то время как филиалы в срок не получают зп работники бухгалтерии ежемесячно получают премии до 100%, а также финансисты во главе с Гринфельдом и мадам худышкой, делайте выводы сами
нет
Воруют больше чем Сердюковские,даже если его и воровали,в чём я свидетель, нихрена не было,только Елькин нам платил премии 100 % без вычета больничных,отпусков и всякой хрени,а эти суки лишили всего ещё и обанкротили такое предприятие.А ещё кидают подрядчиков,которые работают на их объектах на большие деньги долг у одной из фирм уже 350 000 000 руб,зато директора филиалов и начальники отделов ремонтов требуют от них откаты.
Пришла новая команда Шойгу
Читаю отзывы и понимаю....что точно кирдык пришел организации. Сейчас еще банкротом ее объявят и ждите потом своих денег....Отношение скотское, это точно. И вечные уговоры ЦО - подождите! всё будет хорошо! Если до 1 мая з/п не будет, смело напишу заявление о не выходе на работу. Надоело.
Нет таких
22 дек | Воскресенье
Олег
Нет
Достойная ЗП, официальное оформление, все условия для сотрудников.

22 дек | Воскресенье
Николай
Мои воспоминания о развертывания счастья и