Верикей, ООО, удостоверяющий центр — отзывы сотрудников о работе в компании

Проработав в этой компании 10 лет. Могу только одно сказать там ловить нечего. До кризиса 2008 года зарплаты были хорошие, потом как начался кризис урезали всем поголовна оклад на 30%. Когда ситуация на рынке стабилизировалась поднимать как урезать не особа стремились и к тому (до кризисному) уровню все ровно не вернули. После урезания зарплаты, пошло урезания штата. До этого были отделы где работали по 3-5 человек в день, в итоге стало к 2014 году работать 8-9 человек на весь магазин в месте с поваром и т.д. Зарплаты стали не какие 20-30тысяч минус налог за 4-5 рабочих полных дней и пашешь за всех за 10 человек (что выходили до кризиса). Еще там сделали услуги, где за свою работу ты получаешь 30% минус налог, а фирма не хера не делая на тебе имеет 70%. Ps. Если хочешь испытать на себе крепостное право, тогда иди работай в кей.

Ты уборщица, продавец, мерчендайзер. Работа по 11 часов постоянно на ногах. Администраторы сидят в кибитке и ничего не делают, для повышения эффективности. Могут только воровать идеи сотрудников и представлять их как свои собственные и доводить информацию вышестоящих. Перспективы глобального роста в компании (по крайней мере в нашем регионе) нет. Людей вечно не хватает. Если при открытии работало по 2 человека на отдел ЕЖЕДНЕВНО. На момент ухода и по сей день могут работать и втроём на 2 этажа (1 этаж, второй, выдача товара. Т.е. по одному человеку на отдел). Постоянно урезают бонусы за продажу товара и услуг. Зарабатывать 20 тыс. р. можно если ты продавец высшей (первой) категории и впихиваешь товар и услуги (воздух по сути). И зарабатываешь ты с своих продаж в среднем порядка 0.5%. Начали зарабатывать много продажей услуг? Мы вам процент с услуг урежем, чтобы.. внимание... СТИМУЛИРОВАТЬ ПРОДАЖИ СОПУТСТВУЮЩЕГО ТОВАРА. А куда же идёт разница, которую отняли у продавца неизвестно. Вобщем если это первая работа и вам себя не жалко, идите (хоть с отличными коллегами пообщаетесь и сдружитесь). Если до этого уже где-то работали, НЕ ИДИТЕ НЕ В КОЕМ СЛУЧАЕ.

Кей- это ужас. Зарплата очень маленькая, не хватает даже на необходимые вещи. Белая часть малюсенькая, после увольнения все премии сразу срезают. Админы- срезают рабочие часы, чтобы типа повысить эффективность.Потом еще хвастаются, что магазин начал премии получать.Хорошая премия в 300 рублей при окладе в 3тысячи!!!!

Ужас, рабство, трата времени, никаких перспектив. Это не место для работы нормального человека, пустая трата времени, износ организма, вредное производство. Не ходите даже на собеседование. В общем это очередная работа для гастарбайтеров.

Само собеседование. Проходило в кабинете без окон с тусклой лампой. Проводила молоденькая девочка. Приветливая. но работает по заученной схеме. Шаг вправо-шаг влево или нестандартный вопрос - и она теряется. рассказать толком ничего не может, но не это меня опечалило. Опечалила меня очередь соискателей из 10!!! человек, это при том, что пришла четко к назначенному времени. На ожидания в этой очереди ушел 1 час 12 минут. Сама беседа длилась минут 7. В итоге от участия в дальнейшем конкурсе отказалась, так как оказалось, что оснавная функция в моей должности - продажи, хотя описание на сайте было другим. Итог: жалко времени - час с фигом на дорогу и полтора часа на "собеседовании". Работать наверное можно, но все важное лучше уточнить по телефону и ехать только если все устраивает и нет других дел в этот день.

Если у вас "неславянское" лицо или имя, работы в этой компании вам не видать. У меня, как обладателя и того, и другого, возникли такие мысли после того, как я вроде как успешно прошел собеседование в одном из магазинов, в котором работал моей знакомый (он мне как раз сказал, что они ищут продавцов), а потом их менеджер попросила заполнить еще электронную анкету и тестик, о результатах которого она должна была мне сообщить. Внятного ответа по результатам теста я так и не получил, приглашения тоже, хотя в том, что я прошел собеседование в магазине, я был уверен. С техникой я на ты, в новинках разбираюсь, своим знакомым помогаю частенько, общаться с людьми люблю, к компании был лоялен, поэтому это моя единственная догадка, хоть и субъективная, почему с работой в этой компании я пролетел.

Постоянные переработки(которые ИНОГДА оплачивают),маленький процент с продаж,обучения на базе магазина в твой выходной день(у некоторых он рабочий,начало в 9 утра:),постоянные изменения системы KPI:бонусы получить трудно,из положенного отдыха 1 час отдыхаешь 45 минут ,а то и 30 минут.

Сменный график плох тем, что смены долгие, устаешь сильно. Особенно когда народа много бывает на распродажах или в праздники, вообще голова кругом, боишься напутать. Первое время вообще было сложно, но сейчас привыкла, уже на автомате все.

Да как сказать, отрицательные. Приходится иногда сверхурочно оставаться, но это, думаю, везде так. Тем более я в это время могу еще для себя что-то новое узнать.

маленькая зарплата, длинные смены, есть элементы корпоративщины.

Хочешь хорошо зарабатывать, хорошо работай, но это нельзя назвать минусом, так везде.

нужно обладать колоссальной стрессоустойчивостью, так как с некоторыми покупателями бывает достаточно сложно работать…

Иногда приходится перерабатывать, выходить в чужие смены. Хотя, может это не совсем минус, так как зарплата от дополнительных смен ощутимо увеличивается.

Да пока я никаких минусов для себя не обнаружил, а там время покажет.

1) "входной" уровень заработной платы ниже рыночного

ну не легко тут работать. работы много, клиентов много, особо времени на отдых нет.

Единственный минус лично для меня — офисная работа. ИМХО, контент-менеджерам не обязательно работать в офисе

график по 12 часов, что конечно не очень удобно

есть один минус финансовый директор гребаный жмот.

Требуется стрессоустойчивость – клиенты попадаются всякие.

Меня все устраивает, так что искать новое место работы просто резона нет.