Коломенский, ЗАО, булочно-кондитерский комбинат — отзывы сотрудников о работе в компании

Добрый день. Хочу рассказать про сотрудника отдела по подбору персонала с Ф.И.О: Загора Ирина Михайловна.. Хамка ленивая это точно, которая из себя ничего не представляет, как сотрудник. Не своё место она занимает. Вакансию нашла я самостоятельно. В описании вакансии было указано, что опыт работы не требуется и рассматривают кандидатов без опыта работы, но необходимо знание 1 С. В сопроводительном письме к отклику указала, что с 1С не работала. Диплом с 1 тройкой и работала в Банке, москвичка. Ответ на отклик пришел в виде приглашения и просьба перезвонить данной сотруднице. Перезвонила и данная особа по телефону спросила:"у меня только 2 вопроса к вам: устраивает оклад ли? Устраивает ли месторасположение работы?". Я ответила:"да". А что мог кандидат ответить, который сам откликнулся?! Мне назначили собеседование на 9.30. Живу в ЗАО. Выехала утром естественно за 1,5 часа из дома. Приехала раньше на 30 минут. Рабочий день естественно у них начался. Зашла и оформила пропуск, а сидеть особо негде. Кабинет в проходной. Зашла к ней и сообщила фамилию. Сказать что кабинет нельзя. 2 стола в это помещении поместились, принтер+сканер, вешалка и стул. Вся стена была в коробках, как на мизерном складе. Она сидела за столом и с таким недовольным лицом встала и при мне только начала распечатывать моё резюме на принтере. Второй стол был пустой. Когда я присела, то увидела, что она сидела в интернете и чашка чая. Видимо не дала ей попить в рабочее её время. Ну и начала изучать резюме она только при мне. До этого и когда видимо был мой отклик ей было лень и просто так приглашение прислала. Наверное для выполнения плана по количеству собеседований. Физиономия была недовольной, что я вообще явилась. Опыт работы в делопроизводстве Банка у меня. Она начала говорить:" а вы что просто как секретарь там работали? Документики печатали? У нас работа намного важнее, чем в Банках и в вашем частности Банке. У нас не только с документами работа, но и сотрудничество с отделом продаж напрямую". Я ответила, что работала напрямую без секретаря, когда необходимо оформить быстро Приказы, доверенности для сотрудников мелких точек с Вице-президентом по операционной деятельности, директорами департаментов, главным бухгалтером Банка, т.е при личном контакте и с руководителями мелких офисов, с секретарем Президента Банка. Она уткнулась в резюме и "а почему вы не пойдете ради опыта на работу хотя бы даже, где нет оклада, а идут % только от сделок?". Я :"потому что мне работа нужна не только для опыта, но и для денег". Она:"ой...это вы так далеко живёте. В ЗАО. Как же вы добрались и как планируете?". Я:"хорошо добралась, но конечно вы не рядом со станцией метро и только если до вас ехать. Работа нужна". Она:" вы понимаете мы рассматриваем кандидатов без опыта работы, но у меня ещё встречи и если придёт человек с опытом, то кого мы возьмём? Естественно того человека. У меня сегодня ещё встречи. Эта вакансия открыта при расширении отдела. Уже есть один помощник менеджера, но нужен второй. А вообще почему бы вам не поработать уборщицей для денег хотя бы?". Я:"я не для этого получала диплом". Она:"ммм... В течении 3 рабочих дней, если не перезвоним, то значит отказ". Т.е вообще резюме не читала перед тем, как прислать приглашение, по телефону ничего не уточнила, вся такая недовольная, что к ней пришли и чай не дали попить в 9:00 и в интернете посидеть и видимо считает, что люди работают не для того, чтобы содержать семью, платить за квартиру и т.д., а только для опыта. Совсем глупые мысли о том, чтобы человеку с высшим образованием советовать идти работать в уборщицы. Сложилось впечатление о том, что недалекая и пригласила для галочки. Про поговорить с руководителем вообще у неё мысли не было. Считает, что хлеб завод важнее и лучше Банка)))смешно. Естественно не перезвонила. Просто так обнадёживает приглашением людей. Показать полностью

Отработала там 2 часа от смены, ушла. Это не предприятие это УЖАС. В цехах жарко +35,хлеб идёт потоком горяченный,бывает падает с конвеерной линии, его кладут обратно на конвеер.А рабочие ходят в уличной обуви. Так если у тебя идёт брак, с тебя снимают часами в зависимости от %брака. А ещё штрафует завод без маски 3000 р, приходит через мфц,отошёл от линии 500р. НЕ ХОДИТЕ ТУДА НЕ НА ПОДРАБОТКУ, НИКАК

Продукция не самая плохая на рынке. Но вот работать туда идти никому НЕ СОВЕТУЮ. Компания сейчас в развале. Динамика продаж упала. Торговые представители и супервайзеры не получают обещанные заработные платы (обещают 69000-80000, по факту получают максимум 50000 и это в самом лучшем случае). В отделе продаж пришёл к управлению новый руководитель Сергей. Творит дичь, пытается увольнять неугодных сотрудников в обход Трудового кодекса (например устраивают показательные проверки на полиграфе). На топовые должности приводит своих знакомых (неквалифицированных). Давит на людей как морально (специально загоняет на дальние территории и ставит невыполнимые планы), так и материально (незаконно лишают премий, при выполненном плане). Если вы ищите достойное место работы и нацелены работать на результат, без «закулисных» интриг и передряг, то вам не в БКК Коломенский.

Большой недостаток. Это то что там работает Ирина Александровна. Она меня уволила за то что я ей сказал правду, то что она зарегана на многих экскорт-сайтах. В свободное от работы время она ездить занимается сексом за деньги. После того как, я ей это сказал она меня выгнала, без объяснения причин. А все онкеты на сайтах удалила. а так к людям относится как к скотам из за неё и происходит текучка кадров. Люди устраиваются и увольняются. Это кабыла номально разговаривать не может. Ну не удевительно работает же на двух работах. Наверника ей клиенты не очень хороши попадаются вот она и срывает зло на людях. Слышишь Кобыла если ты это читаешь то бериги пиздёнку. И к людям нормально относись. Там не скоты работают а люди А скот это ты.

Для трудоустройства в принудительном порядке заставляют проходить полиграф(детектор лжи). Список вопросов предварительно не предоставляют. Секта какая-то)))

Устроившись на работу в должности координатора по доставке готовой продукции в отделе логистики . Я познакомился со своими руководителями Ицковым Станиславом директор по логистике , считает себя самым умным , а по факту не догоняет как связанна работа координатора и вечно нагружает работай не связанна не как с должностными обязанностями координатора , вечно ему все разжевывай и преподноси на блюдечке , тратив на это уйма времени . Дальше его зам Минин Виктор с петушиным характером , как вообще могут такие люди находиться в таких должностях , кроме как тупое быдло его не назвать. К примеру Минин совершенно не владеет ситуацией по работе своих сотрудников в связи с чем перекладывает все свои обязанности на координатора . Работа очень загруженна в данной должности координатора , заказ транспорта , счета на оплату и т.д. Ну плюс к этому наваливают работу уже сделанная год назад , переделай то , заведи доп.соглашение. Договора с транспортными не проработаны , когда выставляют счет транспортные компании за оказанные услуги по декадно то надо лбом разбиться что бы доказать что эта сумма верная Ицкову . Вели еще новую систему мотивации инициатор Ицков , так это вообще финиш, свои 41000 т.р получишь вряд ли если не будишь доделывать работу до 19.00 а то и позже . Так как вечно работу подваливают со всех сторон и у тебя нет одних и тех же обязанностей (служба одного окна) . Дальше в кабинете есть сотрудник с кем приходиться работать постоянно это Назарова Валентина Семеновна , это человек просто тиран , она не дает покоя не кому , с ней очень будет сложно поверь ... Показать полностью

Работал водителем на своём авто. На территорию не пустят, если номера у машины грязные. Охранники дадут ведро с грязной водой и тряпку и "предложат" добровольно-пренудительно мыть номера - иначе не пустят на загрузку. После въезда на территорию водителю нужно отстоять 1-ую очередь на сдачу возвратной продукции. Ожидание в очереди это вообще лотерея от 10 минут до 2 часов ! Каждый день всё по разному. После сдачи черствяка и пустых лотков. Водителю нужно отстоять, уже 2-ую очередь на взвешивание на весах уже пустой автомашины. Где ещё один охранник заглянет в машину и проверит, что водитель поставил на весы пустую машины. На самой территории тесно разворачиваться на машине – территория хлебозавода совсем не большая. При большом скоплении машин очень тесно крутиться на машине. Затем водителю предлагается самому грузиться в машину, вечно грязные и пыльные лотки с хлебом. Загрузка в строго определённое время, в так называемом "окне" на пандусе. Часто возникают форс-мажоры: нечего грузить - грузчики не собрали товар, или не всё испекли. Приходиться ждать. После загрузки даже руки вымыть не чем : то нет воды в кране, то мыла. После загрузки приходиться ждать ещё и оформления документов – т.к. диспетчера не справляются с объёмом работ. В диспетчерской на магазины зачем то выдают очень много дублирующей сопроводительной документации. Зато везде установлены видеокамеры ! Всюду тотальный контроль за сотрудниками и водителями. В мужской туалет страшно заходить, в нём полная антисанитария. На территории хлебозавода грязно. Везде валяются коробки из под возвратной продукции. На хлебозаводе 7 перевозчиков, т.е. Транспорных Компаний, есть которые платят зарплату водителям вовремя, а есть и иначе - такие как : ТК «Лига-Экспресс» где зп задерживают по 3 месяца ! Показать полностью

Меня приняли на работу на данный завод на должность контролёр ОПР,сначала мне всё понравилось,пока я не познакомился со старшим смены Китаевым Александром,его замом Загиром Шавдановым,и их шестёркой-Тыны!Эта троица творит вообще жуткие вещи под прикрытием начальника склада Братухиной Галины.Все,кто собирается там работать,учитесь лучше на моём опыте.Ситуация такова,когда ты отработал в своей смене,тебе могут предложить выйти за кого-то,т.е. на подроботки.Вот тут и начинается неприятная вещь,ты выходишь в чужую смену,тебя не ставят в график,а говорят,давай мы смену поставим тому,кого ты подменяешь,а деньги он тебе наличкой отдаст.И ты работаешь,думая,что получишь свои заработаные деньги.Самая лажа начинается тогда,когда ты спрашиваешь про эти деньги,выясняется,что эти несчастные деньги передают Либо Китаеву либо Шавданову,после чего они несколько дней вешают тебе лапшу на уши,что то они их не взяли с собой,то ещё что-то,и в результате ты этих денег не получаешь,проще говоря работаешь в свой выходной бесплатно.Эти деньги они делят на четверых,т.е. Китаев+Шавданов+Братухина+Тыны.Но на этом их наглость не останавливается.Они тому человеку,которого вы подменяли,говорят,что поставили ему смену,что он работал,но нет,эту смену они ставят себе,и снова после зарплаты делят деньги на четверых.А у человека,которого подменяли списывают с зарплаты по 10-12 тысяч рублей.Я выступил против этого,и через неделю мне устроили подставу,просто Китаев пошёл к Братухиной,сказал,что я не выхожу в смены и что отказываюсь работать,что их доход под угрозой,и меня надо убрать.После чего через несколько дней меня увольняют опираясь на то,что я не справляюсь с обязанностями,и опаздываю на работу(хотя это ложь).НЕ ХОДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ,КОЗЛОВ ПОКА ЕЩЁ НЕ ЗНАЕТ,ЧТО ТАМ ТВОРИТСЯ,НО НАДЕЮСЬ ОН УЗНАЕТ,И ПО УВОЛЬНЯЕТ ВСЕХ ЭТИХ СВОЛОЧЕЙ,КОТОРЫЕ НАЖИВАЮТСЯ НА ЧУЖОЙ БЕДЕ.А несчастные таджики и узбеки работают так,по тому,что им больше некуда деваться.А Братухина-это вообще ужас,начальник склада не должен орать как сапожник матом,и унижать своих работников,и оскоблять их. Показать полностью

1. Все друг на друга кричат (ну ясно дело, это же завод, а что вы хотели?) 2. Есть такой круг на который падает горячий хлеб, с него ты складываешь хлеб на вагонетки и увозишь, это самый трудный процесс, если ты стоишь на "кругу ада" один, то ты весь пропотеешь насквозь от жары и усталости. А ведь тебя могут оставить там одного на всю 12 часовую смену. (меня благо не оставляли, но я видел мужика, он под конец смены был мокрый и выглядел так будто он хочет плакать, затем последовал мат и он сказал, что больше не вернётся сюда. 3. Работа непосредственно на самой линии упаковки хлеба тоже нелегка, так как постоянно путаешься как ставить эти "евро" лотки друг на друга, а хлебушек то всё идёт и идёт, порой падает на пол, а грузчиков рядом нет, чтобы отгрузить лотки. В итоге ты просто стоишь задавленный лотками, их ставить уже некуда, но всем плевать. На линии упаковки есть 3 сорта работ: 1 - возишь тележку с хлебом к линии, затем быстренько кладёшь хлеб на линию где его далее разрезает машина (это относительно легко, но очень скучно) 2 - упаковываешь хлеб в мешочки (самое простое и интересное, потому что работа почти всегда вдвоём, можно поговорить хотя бы. Как всегда все привилегии достаются женщинам, ибо в 95% случаев только их ставят на эту работу) 3 - кладёшь мешочки с хлебом в "евро" лотки, весьма стрёмная работа. ТЫ ДОЛЖЕН СМОТРЕТЬ ПОСТОЯННО НА ДАТУ НА КЛИПСЕ УПАКОВКИ!!! Работа вроде монотонная, но в то же время ни%?№я не монотонная, ты реально должен быть постоянно сосредоточен на лотках как их правильно поставить, смотреть на дату (она может исчезнуть и придётся снимать все лотки и переклипсовывать заново, так ещё и начальство на тебя будет кричать), лотки ты естественно самостоятельно в сторону отодвигаешь, ибо грузчики любят покурить, посидеть где-то, в это время у тебя хлеб падает на пол. Лично я испробовал все виды работ на 1 этаже в цеху по упаковке хлеба. 4. Перерывов почти нет, если не считать отдых по 30 секунд, в лучшем случае 5 минут, если лента на упаковке кончилась. Сидеть негде. Ноги болят, спина болит. Обед 30 минут, не больше. 5. 60% всех работников это узбеки или таджики, ничего против них не имею, ребята то хорошие были, но языка я их к сожалению не понимаю, из-за этого было много неловких моментов. 6. Если ты человек постоянно думающий о чём-то, то это работа вероятно не для тебя. Я по-началу думал, ну и то, что работа монотонная, буду думать о чём захочу. Только вот мысли всё идут и идут, воспоминания из прошлого, чаще всего плохое вспоминается, наверное из-за угнетающей атмосферы и постоянного шума линии. Если вы флегматик без загонов в башке, то вам будет по кайфу (это не точно). На последок скажу, работа оставила у меня осадок, я человек не приспособленный к тяжкому физическому труду и монотонной работе. Показать полностью

Работал в данной организации 2 года. Отношение со стороны руководства очень отвратительное, и меня уволили на незаконном основании.

Отдел кадров с руководством некомпетентны, ибо не могут определиться: то ли им нужен новый сотрудник, или они хотят перевести старого из своего штата, с другого производства. Дел там на пять минут. Был на собеседовании, сказали, что завтра позвонят. В итоге два дня я сам до них дозванивался. Видимо у них телефоны только на приём звонков, звонить сами они не умеют или не хотят. Если Вы не нуждаетесь в новом сотруднике, то закройте вакансию, не дурите людей и хотя бы знаки какие-то подавайте: ждать или не ждать, а то вообще полное игнорирование... За скотское отношение к соискателям отрицательный отзыв и по одной звезде.

Меня приняли на работу на данный завод на должность контролёр ОПР,сначала мне всё понравилось,пока я не познакомился со старшим смены Китаевым Александром,его замом Загиром Шавдановым,и их шестёркой-Тыны!Эта троица творит вообще жуткие вещи под прикрытием начальника склада Братухиной Галины.Все,кто собирается там работать,учитесь лучше на моём опыте.Ситуация такова,когда ты отработал в своей смене,тебе могут предложить выйти за кого-то,т.е. на подроботки.Вот тут и начинается неприятная вещь,ты выходишь в чужую смену,тебя не ставят в график,а говорят,давай мы смену поставим тому,кого ты подменяешь,а деньги он тебе наличкой отдаст.И ты работаешь,думая,что получишь свои заработаные деньги.Самая лажа начинается тогда,когда ты спрашиваешь про эти деньги,выясняется,что эти несчастные деньги передают Либо Китаеву либо Шавданову,после чего они несколько дней вешают тебе лапшу на уши,что то они их не взяли с собой,то ещё что-то,и в результате ты этих денег не получаешь,проще говоря работаешь в свой выходной бесплатно.Эти деньги они делят на четверых,т.е. Китаев+Шавданов+Братухина+Тыны.Но на этом их наглость не останавливается.Они тому человеку,которого вы подменяли,говорят,что поставили ему смену,что он работал,но нет,эту смену они ставят себе,и снова после зарплаты делят деньги на четверых.А у человека,которого подменяли списывают с зарплаты по 10-12 тысяч рублей.Я выступил против этого,и через неделю мне устроили подставу,просто Китаев пошёл к Братухиной,сказал,что я не выхожу в смены и что отказываюсь работать,что их доход под угрозой,и меня надо убрать.После чего через несколько дней меня увольняют опираясь на то,что я не справляюсь с обязанностями,и опаздываю на работу(хотя это ложь).НЕ ХОДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ,КОЗЛОВ ПОКА ЕЩЁ НЕ ЗНАЕТ,ЧТО ТАМ ТВОРИТСЯ,НО НАДЕЮСЬ ОН УЗНАЕТ,И ПО УВОЛЬНЯЕТ ВСЕХ ЭТИХ СВОЛОЧЕЙ,КОТОРЫЕ НАЖИВАЮТСЯ НА ЧУЖОЙ БЕДЕ.А несчастные таджики и узбеки работают так,по тому,что им больше некуда деваться.А Братухина-это вообще ужас,начальник склада не должен орать как сапожник матом,и унижать своих работников,и оскоблять их.

Работал водителем на своём авто. На территорию не пустят, если номера у машины грязные. Охранники дадут ведро с грязной водой и тряпку и "предложат" добровольно-пренудительно мыть номера - иначе не пустят на загрузку. После въезда на территорию водителю нужно отстоять 1-ую очередь на сдачу возвратной продукции. Ожидание в очереди это вообще лотерея от 10 минут до 2 часов ! Каждый день всё по разному. После сдачи черствяка и пустых лотков. Водителю нужно отстоять, уже 2-ую очередь на взвешивание на весах уже пустой автомашины. Где ещё один охранник заглянет в машину и проверит, что водитель поставил на весы пустую машины. На самой территории тесно разворачиваться на машине – территория хлебозавода совсем не большая. При большом скоплении машин очень тесно крутиться на машине. Затем водителю предлагается самому грузиться в машину, вечно грязные и пыльные лотки с хлебом. Загрузка в строго определённое время, в так называемом "окне" на пандусе. Часто возникают форс-мажоры: нечего грузить - грузчики не собрали товар, или не всё испекли. Приходиться ждать. После загрузки даже руки вымыть не чем : то нет воды в кране, то мыла. После загрузки приходиться ждать ещё и оформления документов – т.к. диспетчера не справляются с объёмом работ. В диспетчерской на магазины зачем то выдают очень много дублирующей сопроводительной документации. Зато везде установлены видеокамеры ! Всюду тотальный контроль за сотрудниками и водителями. В мужской туалет страшно заходить, в нём полная антисанитария. На территории хлебозавода грязно. Везде валяются коробки из под возвратной продукции. На хлебозаводе 7 перевозчиков, т.е. Транспорных Компаний, есть которые платят зарплату водителям вовремя, а есть и иначе - такие как : ТК «Лига-Экспресс» где зп задерживают по 3 месяца !

1. В вакансии мерчендайзер обещают з/пл : 33000-35000. Платят голый оклад : 21000, максимум: 29000. 2. В вакансии: оплата мобильной связи. Не оплачивают, вранье. 3. Добавляют работу, не предусмотренную трудовым договором. Дополнительную работу не оплачивают. 4. При увольнении не извещают письменно о всех составляющих зарплаты (оклад+бонус, премия).Расчетный лист не выдают. Хотите работать бесплатно, велкам. Канарейка за копейку, чтобы пела и плясала.

Устроившись на работу в должности координатора по доставке готовой продукции в отделе логистики . Я познакомился со своими руководителями Ицковым Станиславом директор по логистике , считает себя самым умным , а по факту не догоняет как связанна работа координатора и вечно нагружает работай не связанна не как с должностными обязанностями координатора , вечно ему все разжевывай и преподноси на блюдечке , тратив на это уйма времени . Дальше его зам Минин Виктор с петушиным характером , как вообще могут такие люди находиться в таких должностях , кроме как тупое быдло его не назвать. К примеру Минин совершенно не владеет ситуацией по работе своих сотрудников в связи с чем перекладывает все свои обязанности на координатора . Работа очень загруженна в данной должности координатора , заказ транспорта , счета на оплату и т.д. Ну плюс к этому наваливают работу уже сделанная год назад , переделай то , заведи доп.соглашение. Договора с транспортными не проработаны , когда выставляют счет транспортные компании за оказанные услуги по декадно то надо лбом разбиться что бы доказать что эта сумма верная Ицкову . Вели еще новую систему мотивации инициатор Ицков , так это вообще финиш, свои 41000 т.р получишь вряд ли если не будишь доделывать работу до 19.00 а то и позже . Так как вечно работу подваливают со всех сторон и у тебя нет одних и тех же обязанностей (служба одного окна) . Дальше в кабинете есть сотрудник с кем приходиться работать постоянно это Назарова Валентина Семеновна , это человек просто тиран , она не дает покоя не кому , с ней очень будет сложно поверь ...

Уже на собеседовании сидит агресивно настроенная мадам,которая рассказывает,что там работают одни киргизы,которые не пониают русский язык!Штааа???Ты хочешь сказать,что я в Росси должна учить их язык,чтобы они приняли меня в их клан к ним в подчинение?Да спасибо я пешком постою.Руководитель там отличная тетка и да я не националистка и киргизы работяги молодцы,но в кадрах смените это наглое существо,уже оттуда хочется бежать после её страшилок не доходя до производства...

1. Сам оклад в районе 20 тысяч, а не 50 как обещали. Всё остальное это премии, которые могут не заплатить. 2. График не 2/2 как говорят, а 2 дня в день, потом 1 день выходной, после 2 смены в ночь, далее отсыпной после ночной и 2 выходных. 3. На самой линии нужно работать одному, а в идеале нужно работать в смене с напарником. Эта экономия оборачивается для работника работой на износ, нельзя присесть за всю смену, попить не отойти + работник должен умудряться при работающей линии убирать всё вокруг линии и следить за качеством выпускаемой продукции. Если где не доглядел будет штраф. 4. Под новый год как правило стабильно многих на производстве штрафуют за всякие мелочи, а всё из за того что офису нужно оплачивать свои кооперативы и подарки на новый год.

Некомпетентное руководство в отделе продаж, а именно в настоящий момент это Сергей. Планы выставляют не пойми как, видимо как получится, ничего не делают в рабочих процессах,а именно это доставка товара и тотальные недовозы в торговые точки. Видимо считают что в регионах все должны работать за голый оклад. Вопрос вам, какие ваши достижения за последний год? Что вы сделали кроме как постоянный ответ, что мы все решаем, делаем, разговариваем. Не позорьте завод, напишите по собственному и идите работать в Макдональдс там ваше место.

я еще не устроился а в отдел кадров уже начали компосировать мозги--полная некомпетентность кадровиков-на собеседовании не проверяют предоставленные документы,все выясняется уже на непосредственно на оформлении..или относятся к соискателям как к гастербайтерам ,к-ых в в производственных помещениях до фига(благо заранее показывают место будущей работы),в самом цехе полная антисанитария---грязный замызганный цех,персонал в такой же робе---не рекомендую покупать их продукцию

Проходил два этапа собеседование. В первый день всё было прекрасно за исключением того что пару ответственных лиц были так заняты (пятница мысли о отдыхе) что мне дополнительно пришлось приезжать в понедельник. Было вроде по всем показателям хорошее впечатление от собеседования, ничего не предвещало отказа, да и опыт работы с моей стороны в данной сфере можно считать огромным. Но проходит день и тишина, я звоню Загоре Ирине (отдел персонала) с вопросом по итогам собеседования, ответ: "Завтра утром я Вам позвоню и дам ответ", настало утро, ответа нет, прошло ещё пару дней, ответа нет, звоню, не дозвониться, пишу по электронке и только по электронке мне поступает отказ. Как это называется простите? Побоялись даже по телефону предоставить отказ! Перебираете огромную армию кандидатов в поисках лучшего из лучших! Жалко времени и денег на дорогу к Вам!

Зароботная плата выплачивается не в том объеме в котором расписывают изначально на собеседовании. Все ТП и супервайзеры работают и полностью отдаются работе, но проходит 2 месяца и понимают, что начинается простое кидалово, так как премиальная часть оплачивается месяцем позже. Планы до ТП доводят в лучшем случае в середине месяца, а то и конце. Цели ставят заведомо невыполнимые или вообще от балды. Только в феврале уволились более 7 человек. У руля сидят абсолютно некомпетентные особы, особенно Сергей, которые явно не имеют навыков продаж. Они же решают платить или не платить, при увольнение мне было сказано: а зачем тебе премия ты все равно уходишь. Перспектива у данной компании есть, но пока сидят такие дятлы, делать там не чего. А на счет грязи и вони как сказано в других комментах это 100% есть.