Омега Фарма, торговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

От лица офисного персонала хочу предупредить всех, что устроившись работать в МЕГА ФАРМ вас посетит разочарование. Причем как менеджеров офиса, так и сотрудников розницы – фармацевтов и провизоров. Разочарование от несоблюдения обговоренных договоренностей на собеседовании при приеме на работу - договоренностей об уровне з/п, карьерном росте. В компании творится хаос во всех департаментах, но такого беспорядка как в Департаменте по управлению персонала нет нигде. Из-за неграмотности и отсутствия профессионализма, профессиональной этики у Директора департамента по управлению персоналом г-жи Кургановой страдает и разваливается по частям вся компания из-за текучки кадров и оставшегося работать безграмотного персонала (потому что все сильные и профессионально грамотные сотрудники уволились). Ведь всем известно, что 90% успеха компании зависит от ее сотрудников – насколько они профессионалы своего дела, насколько они мотивированы на результат. За два года г-жа Курганова как руководитель не смогла утвердить стабильную систему оплаты труда, постоянно ее что-то не устраивает (от отсюда постоянная текучка кадров - так как у людей нет понимания и уверенности в том, сколько им заплатят в конце месяца), не смогла разработать систему мотивации, обучения персонала, систему его адаптации, аттестации. Скажу больше, в компании никогда не было должного штатного расписания с указанием должностей и уровня з/п. Потому з/п офисному персоналу назначалась по принципу понравитесь вы г-же Кургановой или нет. У менеджеров с одинаковыми обязанности и одинаковыми должностями разный уровень з/п, высокая она у того, кто подлизывает своему руководителю, не имеет своей точки зрения, у кого напрочь отсутствует профессионализм, кто амеба и безграмотный дебил, у которого орфографическая грамотность на нуле и слова одного без ошибок написать не может, при том работает в отделе обучения персонала, НО который сможет подлизать и восхищаться абсурдными распоряжениями своего руководителя. Большинство работающих сотрудников уже в поисках новой работы и разместили свои резюме, так как уже поняли что МЕГА ФАРМ идет ко дну. Я не знаю куда смотрит относительно новый гендиректор компании, акционеры и собственники компании, почему они не ищут причины стагнации их бизнеса, отсутствия прибыли. Господа, меняйте топ-персонал головного офиса, тогда порядок будет и в регионах. Начните с Департамента по управлению персоналом, ведь вдумайтесь - самая большая текучка персонала в Департаменте по управлению персоналом (было бы смешно, если бы не было так обидно). Те, кто решил все таки устроится в компанию МЕГА ФАРМ у которой нет системы адаптации, мотивации, обучения и аттестации персонала, где в обед вас могут уволить без отсутствия на то причин, или срезать вам заработную плату, для вас тогда - велком, деградируйте вместе с тупым руководством, протирайте штаны и будьте готовы к тому, что после опыта работы в МЕГА ФАРМ вам будут отказывать другие работодатели, так как жалкую, испорченную репутацию на рынке труда данная компания себе уже обеспечила. Показать полностью

Никогда не писала отзывы о компаниях, в которых трудилась, т.к. всегда расставалась с работодателями в теплых отношениях, но ситуация, в которой оказалась в Мега Фарм вынуждает оставить отзыв. Устроилась в конце мая в Департамент управления персоналом, буквально через несколько недель выяснилось, что компания находится на грани закрытия, закрываются аптеки, нет товара, нет закупок, сотрудники офиса повально увольняются, сотрудников розницы принудительно сокращают. Я также начала поиск работы, т.к. не могу себе позволить оказаться без нее. Найдя новое место, предложила в компании свои услуги по подбору персонала по договору ГПХ (к компании на тот момент не испытывала никакого негатива и также видела для себя возможность подработки). Был составлен договор, начала работать по нему, параллельно уже устроившись в другую компанию. В течении месяца работала над вакансиями Мега Фарм, было, конечно, нелегко. Работала иногда до 23, в выходные, по дороге на работу и с работы и даже в перерыве на обед обзванивала кандидатов. За месяц удалось закрыть 6 вакансий, жду еще выход 7-го кандидата. Каково же было мое удивление, переходящее в шок от непорядочности и крайней нечистоплотности руководства компании, когда дело дошло до подписания Актов о выполненных работах, выяснилось, что компания в лице и.о Генерального директора Поронько Д.Н (а возможно и генерального директора Казакова М.Ю). не готова оплатить мне услуги за 6 закрытых вакансий. г-н Поронько начал искать лазейки в договоре (который составили сами же юристы Мега Фарм), откровенно перевирая факты и в итоге компания готова заплатить мне только за 1 закрытую вакансию и расторгнуть договор. Хочу оповестить компанию Мега Фарм, что данное дело будет передано для судебного разбирательства, а также освещено в СМИ (знаю, отзывы в компании читают). Также призываю сотрудников, пострадавших от незаконных действий компании, объединиться и подать коллективный иск. И, конечно, предостеречь кандидатов от трудоустройства в данную организацию, хотя бы по причине ее крайне нестабильного состояния. Показать полностью

Пришла в данную сеть после положительной рекомендации бывшего сотрудника, на должность фармацевт. В офисе провели собеседование, на следующий день пригласили на оформление. Региональный директор Каранова Е.А. показалась милой доброжелательной женщиной. По факту: 3-4 месяца в аптеку товар не приходил. Решили распродать остатки и заново загрузиться (элементарно не было анальгина, цитрамона, угля и прочих обычных препаратов). Цены - жесть. По сравнению с соседней витой большая упаковка Терафлю на 250р дороже (с остальными позициями та же история). Стм, устм и товар дня - отдельная боль (Товара нет, цены пздц - но продать должен и обязан!). Неадекватное руководство: Каранова в любой момент может придти в аптеку и с грозным видом ДИРЕКТОРА "начать ставить всех на место". (Орет как потерпевшая на весь персонал, о деловой этике не слышала, с сотрудниками разговаривает на ТЫ, позволяет себе хамство). Зимой - холодища невозможная , тк двери в Пятёрочку постоянно открываются/закрываются, средняя температура в помещении 14-16 градусов. Чувство защиты от офиса отсутвует - любые проверки и контрольные закупки ложатся лишь на твои плечи. Часть просрочки, то, что не рецептурное - оплачиваешь со своего кармана. Тк заведующие работают на несколько аптек, часть их работы ложится на твои плечи (за что естественно никто не доплачивает). За доп плату (а именно 1000р в месяц) моешь полы сам! (10 лет образования, чтоб помыть полы с толчком!) Да, кстати - считается большой удачей туалет на территории аптеки! Это прям божья благодать! Иначе - ходи писать в общаг пятерки. Микроволновки отсутствуют. Хочешь - иди грей в пятерку. (Никогда не ходила, зашквар какой то) Отдельная прелесть - это чат в Вотсапе со всеми сотрудниками региона. Где твои дневные результаты обсуждаются руководством, теперь ненавижу смайлики Показать полностью

Расскажу всё сначала. В официальном трудоустройстве - Мегафарм - у меня первый работадаьель. Вот только слово "работадатель" для них слишком неподходящее. При оформлении на работу мой экземпляр трудового договора выдан мне не был. Забрала сама , когда уже ездила подавать заявление на отпуск. Конечно же на мою просьбу об экземпляре поймала на себе взгляд " а чё где какой договор а вам его не выдали?". Ну строят из себя дурочек. В сети предусмотрен обучающий тренинг. Его должны оплачивать. По крайней мере нам (первоисточникам) так гвлорили. Прошла я чудесное обучение. Где тренер (видимо прям фанат своего дела) обучал нас на вопросы от покупателей " а какого х** у вас так дорого?" отвечать:" вы берете ЛП из моих чистых рук, стоите на чистом полу, в освещённом помещении". Ээээээ. На что мы переглянулись с колоннами в недоумении. Так вот. На мой вопрос почему мне не оплатили этот день о офисе , мне ответили, всем приготовиться цитирую : в прошлом году оплата тренинга была доброй волей бывшего директора. Сейчас директор другой. Доброй воли нет. (Сальникова) Удобно. Цены задраны выше некуда. Разница с другими аптеками от 500 рублей и более. Мой аптечный пункт закрывают. Слухи ходили давно. Но письменного уведомления никого не было. Сообщение в востап. Где моя апетка работает ещё один день и до свиданья. Когда приехала в офис , планировала что буду уволена по согласованию сторон и получу компенсацию (уточню что лоханудась как не знаю кто, так как ещё отдала деньги юристам, чтобы они помогли мне). Грубо говоря меня отымели и в мегафарме и в юр компании. Бабы там конечно в отделе кадров прям подготовленные вышибалы. В частности ангелина (фамилию этого чудесного человека не знаю). Знаете что мне ответили? В тд у вас написано , что оформлены по адресу офиса, а не по адресу аптеки. Спрашиваю почему там так написано? Отвечают : не знаем, зачем мы сейчас будем говорить о том, что было пол года назад, тогда вас оформляли другие люди. Ээээээ на минуточку эта же Ангелина меня слбеседовала пол года назад. Разговаривали со мной сказать грубо , ничего не сказать. Если бы можно было бы приложить здесь запись диктофона, на который я их записывала, вы бы это слышали Было предложено альтернативные аптеки, я отказалась и уволилась. Работать в этой клоаке больше нет сил. Также добавлю , что получить ответ на какой-то интересующий вас вопрос по телефону не получится. Ибо они просто не берут трубки. Не бухгалтерия не отдел кадров.. Что ещё сказать. Если у вас это первая работа (тем более ! Если у вас это первая работа) умоляю не идите. Поберегите нервы. Да и в целом компаниями гнилая. Надеюсь мои проклятия дойдут. И этим людям всё вернётся. Ангелине привет Показать полностью

Нет условий для работы. В нашей аптеке не было не отопления зимой в - 28, ни кондиционера +30. Работали в адских условиях. Я молчу про то, что из-за таких перепадов следует нарушение хранения ЛС. Руководству было откровенно насрать. Аптечное помещение крошечное, все завалено товаром. Поесть негде. Микроволновка сломалась и никто ее заменять не собирался. Ответ был один: тебе надо вот и иди в свой выходной вещи ее на ремонт, который естественно был бы тоже за мой счет. Программа 1С - это отдельная песня. Так я не мучилась ни в одной аптеке. Вечно какие-то проблемы, которые решить могут только дистанционно работники службы 1С Рарус. Работали без заведующей, так как в нашем регионе 1 заведующая на несколько аптек. И это ад. Все, абсолютно все на одном человеке. ЗП в реальности низкая. Когда я пришла на собеседование мне заявили, что ЗП будет 32500 белыми на руки уже после вычета НДФЛ. Однако, в договоре моя ЗП всего 22500 и ни про какие налоги не говорится, хотя обычно указывают сумму ЗП полностью и прописывают, что это ЗП без вычета НДФЛ. Получается с белой зарплатой меня нагрели. Ещё вопрос: обещали 32500, а в договоре 22500, но платят 32500. Как это получилось? Все просто: 10000 значатся как премиальная часть. Т. Е. Этих денег работодатель может меня лишить в любой момент и заикаться о них я не имею права. К слову на эти 10000 налогаются и штрафы. Вот как выкрутились! Штрафы со стороны закона незаконны, зато лишение премии это всегда пожалуйста. Кругом ложь! Да, ложь во благо компании это у них в порядке вещей. Вот например: у меня в начале 2017 кончилась мед книжка. Полтора месяца я работала без нее под прессингом заявки о том, что это не законно (о законе вспомнили!), однако о прохождении мед осмотра за счёт компании (как везде) речи не было. Потом мне сказали мол пройди за свой счёт, а мы тебе потом компенсируем, только чек предоставь. Я как дура, пошла все сделала, предоставила чек, а мне ответили кукишь тебе, а не компенсация. Врут про то, что нет товара дня, что нет планов и приоритетов. Все это есть и за это выносят мозг, как говорят некоторые из верхов, скоро и штрафы подъедут за невыполнение. Ой, не штрафы, а депримирование на те самые 10000. Отвратительное отношение руководства к работнику. Думаю из всего, что было сказано ранее вы это поняли. Сплошные угрозы депримированием. Депримируют за все, даже если забыл температуру отметить в холодильнике. Двадцать человек ежедневно ходят с проверками по аптекам, что бы наложить это самое депримирование. Короче не рекомендую эту шарагу обманщиков. Показать полностью

Если ТЫ уважаешь себя, то не работай здесь. Крайне не советую работать в этой шараге!!! Заявленная ЗП вовсе не соответствует действительности. Товар не привозят месяцами. Бывает, что банального цитрамона и перекиси нет. Кассы работают на базе 1С , который постоянно виснет, как 98 винда. Ценники меняются каждый день. Зимой в аптеках очень холодно и руководству на это плевать. Рабочий день длится 12 часов, а оплачивают 11 часов. Недостающий 1 час это, якобы, обеденный перерыв, которого НЕТ! Но если ты всё же решил работать здесь, то будь готов, что тебе будут е*ать мозги за товар дня, стм, устм из которых складывается твоя премия. Но, как написано выше, товар не возят. Соответственно, премии тебе не видать, дружок. В целом, в аптечной сети очень и очень много нарушений и проблем. Во второй половине 2018 года было закрыто около 30 филиалов по Питеру и сокращено много работников. А это говорит о явных финансовых проблемах. Проверка со стороны Роспотребнадзора была бы очень кстати, чтобы допинать эту мертвую лошадь. Всего плохого :) Показать полностью

4. При увольнении задержали выдачу трудовой книжки на несколько дней. А это прямое нарушение ТК. 5. Провизор равно продавец. Цель одна- ты обязан продать Тд, стм,несмотря на то, что в аптеке нет ничего! Нет аспирина, анальгина, угля, но-шпы. Нарушен минимальный ассортимент. 6. Каждый день в чат, где состоят зга, дд, избранные скидываются результаты продаж, Тд, наполнчемость чека. К сожалению, это не имеет ничего общего с профессионализм ом, компетентностью сотрудника. А это медицина наша! Здравоохрание! Мега фарм- клубок змей! Где хорошо устроились "свои да наши", повышают друг друга в должностях и высасывают последние соки из компании. Беззаконие, жадность, безнаказанность топят эту компанию

- по бумагам оклад 10 000, остальное в конверте. - начальству наплевать на сотрудников, вечные штрафы, указания на уровне базарного маркетолога, вычитают постоянно сроковые препараты из зп, на ревизиях может быть минус на 100тыс.,что конечно тоже вычтут из зп. - зп могут насчитать не правильно, бухгалтер не опытный, много косяков. - завы половину своей работы скидывают на сотрудников. - ставят завышенные планы,зная что в некоторых аптеках совсем все плохо с проходимостью. - много аптек закрывают. - частые переоценки, цены завышают постоянно. - большая текучка кадров.

Самое отвратительное место где я когда-либо работала! Такого бардака нет нигде. Если Вы себя уважаете - не устраивайтесь в этот ужас!!! Отношение к работникам ниже некуда! Заработная плата скачет из месяца в месяц по непонятным причинам, все время меняются условия начисления премии, с каждым месяцем приходило на карту все меньше, меньше обещанной "белой" суммы. Также могут зарплату задержать! Об изменениях в правилах начисления премии ничего не говорят. Постоянные запугивания, что оставят первостольников без премии. Расчетные листы могут прислать спустя 3 недели после зарплаты! Более того, при устройстве на работу даже не дают копию трудового договора. Организация работы - просто кошмар. Куча бестолковых заданий, все делает первостольник. Заведующие бывают в аптеках редко. Постоянные сбои в программе кассира (1С), приходилось подавать по несколько заявок в интрасервис ежедневно, работает компьютер ужасно, поиск препаратов по базе иногда занимал до 5 минут! Планы по товарообороту завышены в разы, а от их выполнения зависит зарплата! При этом в аптеке никогда нет товара! Товар привозят только в рентабельные аптеки, а остальные - раз в месяц. При этом требуют выполнения планов (при загруженности аптеки на 15%). В моей аптеке не было даже перекиси, тестов на беременность и шприцов, не говоря уже о лекарствах. При стабильной выручке 8000 в день ставили планы 33000 и выше. Ценовая политика аптек вообще за гранью. Цены завышены по сравнению с конкурентами на 50-800 рублей. На тренинге по продажам на возражение по цене рекомендуют отвечать посетителям "Вы берете препарат из моих чистых рук и стоите на чистом поле". В большинстве аптек нет туалета! Если возникают вопросы, например насчет зарплаты, до офиса не дозвонится. Заведующие (хочется верить, что не все) на вопросы также отвечать не хотят и отправляют разбираться в офис самостоятельно. Работники офиса игнорируют провизоров и фармацевтов, не берут трубки, не отвечают на почте. Бухгалтера не раз ошибались и присылали зарплату неправильно! При увольнении удержали все что можно - и премию, и отпускные. О том, что мою аптеку закрывают, меня оповестили накануне закрытия, как и почти всех моих коллег, оставив людей без работы! Когда люди приехали разбираться, почему их не оповестили заранее о закрытии, ии отвечали чепуху, из серии "вы по договору работаете не в Люберцах, а в Москве, мы не знаем кто Вас оформлял в Люберцы, мы здесь не работали". В целом - отвратительная компания с отвратительным руководством и не менее отвратительным отношением к работникам!!! Показать полностью

Меня пригласили на собеседование. Вначале все было прилично, потом эйчар стал задавать странные вопрос: почему выбрали нас? 1) Поскольку должность фармацевта обычная, не творческая, не должность руководителя, меня это удивило. Опыт работы у меня был, но им не понравилось, что я не долго задерживалась на работе, тут я поняла, что они просто НЕ ВЧИТЫВАЮТСЯ в резюме- я увольнялась, в связи с переездами) 2) Я честно сказала, что меня пригласили и в др.компанию на собеседование, поэтому точный ответ сегодня дать не смогу, тут они попытались меня принизить 3) Пришла "будущая начальница-карьерист", пыталась понять как я выкручусь в стрессовой ситуации. Когда я отвечала, ей ничего не нравилось. А я, кстати, хорошо сглаживала конфликты и в любой аптеке было много постоянных клиентов, которые в мою смену ходили. И я поняла, что теперь дело принципа меня подколоть. 4) Последней каплей стало, когда меня спросили, что я буду делать если человек заказал товар, а дата поставки в аптеку ему никто сказать не может))) Вообще, Вы бы стали заказывать что-либо, не зная когда привезут, если бы была другая альтернатива? Я сказала, что это не в моей компетенции и решать это должны другие отделы компании. 4) Я работала после аптек в замечательной компании, где меня всему обучили и поверили в меня, очень ценю за это и работала ответственно. А это место не даст Вам возможности развиваться! Итог, Компании надо дорабатывать недочеты, а не пытаться принизить соискателей. Показать полностью

Итак, прочитав отзывы об отделе персонала, могу только подтвердить всю правдивость написанного ранее. Отдел персонала -это другая республика. Неприкосновенная каста. Скажу честно, Курганову все боятся! И даже я. Она же до руководства доносит все с таким приукрасом, что ты, являясь специалистом (а ты именно им и являешься) реально божишься за своё место! Своим недовольством сотрудником она показывала видимость работу. Надо же что -то делать! Показать, что она выполняет свой функционал. А что можно сделать лучше, чем сотрудника ткнуть в несуществующую проблему и руководству приукрасить недостатки. Ведь гораздо проще сказать, что человек некомпетентен и его нужно срочно убирать из компании, чем помочь ему в чем то разобраться. Элементарных должностных инструкций нет. А если есть у некоторых должностей, то они корявые. Видимо скачанные из интернета, составленные такими же непрофессионалами. Обучение и адаптации в компании нет. Система мотивации - это отдельная песня. За 2 года существования компании не сделано ничего!!!. Что касается других коней апокалипсиса, про Булгакову сказать ничего не могу, особо и не общались, а вот Кукольшикова с короной. Обратной связи никогда не получишь от этих людей. Можешь каждый день долбить вопросами, до тебя просто не спустятся, что бы ответить. Слишком мелкая сошка! Есть ли у Кукольщиковой роман с Дымовским-сказать не могу. Вместе их не видела, свечку не держала, но слухи такие ходят. Обращаюсь к собственникам бизнеса, так как видимо генеральному директору все равно, что у него происходит под носом: СРОЧНО ПОЛНОСТЬЮ МЕНЯТЬ ОТДЕЛ ПЕРСОНАЛА. 100%!!! Иначе не видать вам в компании профессионалах во всех отделах. Если же задача обанкротить компанию, тогда снимаю шляпу-текущая ситуация как ничего лучше этому способствует. Так же прошу присмотреться к новой команде. У тем людям, которые пришли после Гусева! Результата НОЛЬ!! Стало только хуже!! Команды нет! Системы нет! Положительной динамики нет! Одним словом-загнивающее предприятие! Показать полностью

впервые в жизни пишу отзыв, ушла оттуда 3 месяца назад а до сих пор снится эта биткина - шизофреничка!!! Абсолютно не адекватный руководитель в Нижнем Новгороде!!! Не умеет управлять, лезет во все вопросы, до идиотизма, пытается контролировать все и всех а в итоге просто всех доводит до истерик! нет планирования никакого! заставляет покупать листовки за свой счет (рекламные материалы в апптеки), заставляет развозить материалы по аптекам - без компенсации за бензин! вобщем полный неадекват...

Ответьте сами для себя на следующие вопросы. Вам дороги ваши нервы? Вам дорого Ваше здоровье? Вам дорого ваше время? Вам дороги ваши силы? У Вас есть хотя бы чуть-чуть уважения к себе? Вы не хотите, или не умеете вылизывать чьи-то задницы? Вы профессионал в своей сфере, а не компетентность коллег вызывает мягко говоря недоумение? Если Вы для себя с уверенностью ответите «ДА» Вы никогда не придете работать в ООО МЕГА ФАРМ. Слышите НИКОГДА! В компании сплошняком увольняются сотрудники (каждый день уходят фармацевты, очень активно уходит офисный персонал). Сотрудники убегают оттого беспорядка, который сейчас творится в компании (описывать подробно не буду, просто поверьте ООО МЕГА ФАРМ это сплошной дурдом. Дурдом в аптеках, дурдом в офисе). ООО МЕГА ФАРМ уже компания покойник. Руководство компании меняется, а хоть какого-либо улучшения ситуации нет.

Холодина во всех точках. Туалет в магазине. Никакой защиты от воздушнокапельной инфекции. Сан. книжку не оплачивают. В компании сплошной провал. Товар не грузят. Много стоков, типа панангина в ампулах... Просрочка. Но ты должен продавать товары дня, при том, что нет элементарных лекарств. Покупатели злятся, что у нас вечно ничего нет. Людей могут заставить пойти на простой, без оплаты а потом и просто, закрыть точку... Не надёжная фирма, никому не советую. Здоровье дороже!

Мое увольнение. Работала в Тольятти решила уволиться приехала в Самару в офис утром. Каранова сказала ждать . Ждала 2.5 часа пока не придет кадровик. Амельчук. Заранее созвонилпсь и спросила можно подьехать с утра в понедельник. Приехала в рабочее время и просидела 2.5 часа ее не было. На вопрос когда будет был высокомерный ответ ждите она работает. По аптекам ходит. Когда она пришла то сказала что я должна три комплекта одежды хотя мне выдавали два потом долго на меня смотрела как будто я у нее что то украла и вообще была очень не довольна. Справки просила за неделю до увольнения сказала что еще надо ждать. Я возмутилась и напомнила что ей звонила. На что она сказала что никто не звонил. Я попросила телефон руководства с москвы на что сказали что еще пол часа надо. Всего прошло 3 часа. Что ж вы за ранее не позвонили на что сказали не обязаны. Очень плохое отношение к людям командный тон и высокомерие. Они забыли что я на них уже не работаю. В результате она просто отпросилась когда я сказала что буду звонить в Москву. Нет кондиционера в аптеке два года воняет канализацией причину до сих пор не устранили. Показать полностью

Отвратительное отношение к работникам, постоянные недостачи, возникающие в программе Рарус, которые в последующем удерживаются из заработной платы (например препарат продан, а продолжает числиться в системе как не проданный). Про трудовое законодательство вообще молчу , госпожа Бабарцева (директор кластера по Киевскому направлению) интерпретирует трудовое законодательство по своему (видимо у нее свой трудовой кодекс, отличный от ТК РФ) и сотрудники отдела кадров вообще не реагируют на нарушения трудового законодательства. Ни в коем случае не устраивайтесь в эту структуру , рано или поздно все равно обманут или вынудят уйти , если не будете соглашаться с их произволом.

Уважаемые коллеги! Трижды подумайте прежде чем устраиваться в эту сеть.Нет никаких условий:шум,освещение,маленькая материальная.От проникновения посторонних людей в пределы кассы не защищён.Нет маркировщика,стола для приёма товара.Программа с-8 не доделана до конца.Отсутствие холодильника для сотрудников,покушать с собой не взять.(Наверно все миллионеры питаться в кафе). При увольнении прими анальная часть заработной платы не выплачивается.Отношение в офисе тоже" чудесное."

Ужас. После продажи товара, он снова встает в наличие. Постоянно надо платить за "воздух". Микроволновки нет.Зимой отопления нет. За 12 часов работы от холода немеют руки и ноги.

Товар не привозят по полгода. В аптеке нет банального угля, цитрамона, тестов, зато привезут кучу стмской ваты, бинтов. Зарплата зависит от выполнения плана по продажам и тд. Но какие планы можно выполнить, если в аптеке нечем торговать, товар дня привозят под конец месяца и требуют за неделю месячный план выполнить. Куча сроковых неликвидных позиций, которые выкупают сами сотрудники, если это отс-отпуск. Туалет общий с пятерочкой, микроволновок нет. Обеда как такового тоже нет, бегаешь от тарелки к кассе и обратно. Директор кластера и зга -люди, которые не имеют даже опыта работы в крупных сетках. Постоянное давление в общем чате : продавайте, каждому впихивайте, не впихнете-сами будете покупать, делайте допродажи. Опять таки о каких допродажах может быть речь, если нет основной продажи и 70% рабочего времени одни отказы , потому что уже и заменять нечем , то что просят люди. Ушла из сети и ни о чем не жалею.

Худшая компания в моей жизни. Работаем 12 часов, оплата за 11(даже в табеле так ставят), якобы перерыв на обед, которого на самом деле нет. Закрываться нельзя, едим на ходу. Микроволновки не закупают, спасибо хоть чайник выделили... Цены меняются через день, только и занимаешься тем, что ценники переставляешь! Торгуем косметикой и БАДами, а элементарных перекиси и зелёнки нет! Уровень з/п меняется каждый месяц, а если соберётесь увольняться- на полную выплату не рассчитывайте, не выплатят.

Дела у компании достаточно хреновые. Аптек все больше закрывают, а сотрудников заставляют писать заявления по собственному, если кто отказывается- начинается жуткий прессинг и угрозы. Такое ощущение, что 90е снова вернулись. У руководства отношения хамское, как к рабам, рабочее время полностью не оплачивается, случаются частые задержки. На должность ЗГА ставят приближенных лиц, которые даже не считают нужным появиться в аптеке. В общем, никому не рекомендую